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ネコロボマン訪問介護駿河宮竹店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県静岡市】入社祝い金30万円♪研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 432,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目15-10 オフィスプレステージ 2階 F号室静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から車で11分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護静岡清水楠店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県静岡市】入社祝い金30万円♪研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 432,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区楠JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で17分 静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で21分 静岡鉄道静岡清水線 御門台駅から徒歩で27分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護静岡駿河駿向敷店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県静岡市】入社祝い金30万円♪研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 432,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区向敷地JR東海道本線(熱海～浜松) 安倍川駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護静岡清水日立店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県静岡市】入社祝い金30万円♪研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 432,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区日立町静岡鉄道静岡清水線 桜橋駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護浜松市松島店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市松島店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区松島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で12分
- 特徴
- 新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護大久保店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護大久保店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大久保町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市松島店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市松島店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区松島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で12分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市平口店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市平口店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で19分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で26分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で21分
- 特徴
- 新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護大久保店【2026年夏オープン】の拠点管理者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護大久保店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大久保町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見JR東海道本線(浜松～岐阜) 舞阪駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護浜松市平口店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市平口店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で19分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で26分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で21分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見JR東海道本線(浜松～岐阜) 舞阪駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム 和田【2026年07月01日オープン】の施設長/介護管理職求人
【管理責任者】週休3日制！ 有料老人ホーム（浜松市中央区和田町） 2026年7月新規オープン♪
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 2026年7月新規オープンの住宅型有料老人ホームにて、施設長候補として施設運営全般をお任せします。 スタッフマネジメントやシフト管理、ご入居者様・ご家族様対応をはじめ、施設全体を支える中心的なポジションです。 現場フォローにも携わりながら、スタッフが安心して働ける環境づくりや、ご利用者様が安心して過ごせる施設運営を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・施設運営、管理業務全般 ・スタッフの教育、育成、シフト管理 ・ご利用者様、ご家族様対応 ・入退居に関する相談、契約対応 ・介護現場のサポート、フォロー対応 ・関係機関やケアマネジャーとの連携 ・各種書類作成、管理業務 ・施設内の環境整備、安全管理 オープニング施設のため、決まった形がない分、現場の意見やアイデアを取り入れながら、スタッフ全員でより良い施設づくりを目指していける環境です。 また、週休3日制を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける勤務体制も魅力のひとつ。 資格取得支援制度や研修制度も整っているため、管理職としてさらに成長したい方にもおすすめです。 「管理業務だけではなく、現場とのつながりも大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
- 応募要件
- ・介護福祉士
- 住所
- 静岡県浜松市中央区和田町字上手59-2JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅より徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護北島店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 【ネコロボマン訪問介護北島店】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区北島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から徒歩で28分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護丸塚店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区丸塚町遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から車で7分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護鴨江店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区鴨江遠州鉄道鉄道線 新浜松駅から徒歩で15分 遠州鉄道鉄道線 第一通り駅から徒歩で14分 東海道新幹線 浜松駅から徒歩で16分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護有玉南店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県浜松市中央区有玉南町遠州鉄道鉄道線 さぎの宮駅から徒歩で3分 遠州鉄道鉄道線 自動車学校前駅から徒歩で17分 遠州鉄道鉄道線 積志駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護富塚店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区富塚町遠州鉄道鉄道線 助信駅から車で13分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護西山店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県浜松市中央区西山町遠州鉄道鉄道線 助信駅から車で19分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護浜松曳馬店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 【ネコロボマン訪問介護浜松曳馬店】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区十軒町遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で4分 遠州鉄道鉄道線 上島駅から徒歩で12分 遠州鉄道鉄道線 助信駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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