静岡県の訪問介護の施設長/介護管理職求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 35件
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- 給与
- 正職員 月給 399,170円 〜 608,340円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 当施設は、医療依存度の高い方を受け入れる住宅型有料老人ホームで、訪問看護・訪問介護事業所を併設しています。 ＜主な業務＞ ■住宅型有料老人ホームおよび訪問看護・訪問介護事業の運営管理 ■スタッフの育成・マネジメント ※採用活動（求人作成・応募者対応・面接調整等）は本部の採用チームがサポートします ■病院や医療機関との連携・入居促進活動 ■施設運営状況の管理および本部への報告 ■行政対応（実地指導対応・書類整備など） ■ご利用者様・ご家族様対応 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、より良い施設運営を担っていただくポジションです。 〈従事すべき業務の変更の範囲〉変更なし 〈就業場所の変更の範囲〉変更なし
- 応募要件
- ■介護業務の経験をお持ちの方（資格不問） ■介護施設または病院等において、施設長・事務長・管理職などのマネジメント経験をお持ちの方
- 住所
- 静岡県浜松市中央区上島2-14-3遠州鉄道鉄道線 上島駅から徒歩で7分 遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 399,170円 〜 608,340円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 当施設は、医療依存度の高い方を受け入れる住宅型有料老人ホームで、訪問看護・訪問介護事業所を併設しています。 ＜主な業務＞ ■住宅型有料老人ホームおよび訪問看護・訪問介護事業の運営管理 ■スタッフの育成・マネジメント ※採用活動（求人作成・応募者対応・面接調整等）は本部の採用チームがサポートします ■病院や医療機関との連携・入居促進活動 ■施設運営状況の管理および本部への報告 ■行政対応（実地指導対応・書類整備など） ■ご利用者様・ご家族様対応 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、より良い施設運営を担っていただくポジションです。 〈従事すべき業務の変更の範囲〉変更なし 〈就業場所の変更の範囲〉変更なし
- 応募要件
- ■介護業務の経験をお持ちの方（資格不問） ■介護施設または病院等において、施設長・事務長・管理職などのマネジメント経験をお持ちの方
- 住所
- 静岡県浜松市中央区下石田町１８３２-１浜松ICより車で5分 浜松駅よりバスで26分、下石田停留所下車、歩いて5分（労災病院・産業展示館経由三立製菓行）
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護静岡清水日立店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【静岡県静岡市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区日立町静岡鉄道静岡清水線 桜橋駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護静岡清水庵原店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【静岡県静岡市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区庵原町JR東海道本線(熱海～浜松) 清水駅から車で6分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護静岡清水楠店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【静岡県静岡市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区楠JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で17分 静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で21分 静岡鉄道静岡清水線 御門台駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護静岡清水店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県静岡市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更あり：エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県静岡市清水区春日静岡鉄道静岡清水線 桜橋駅から徒歩で7分 静岡鉄道静岡清水線 入江岡駅から徒歩で13分 静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市平口店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市平口店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で19分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で26分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護浜松市平口店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市平口店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で19分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で26分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見JR東海道本線(浜松～岐阜) 舞阪駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見JR東海道本線(浜松～岐阜) 舞阪駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護浜松市松島店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市松島店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区松島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護浜松市松島店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市松島店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区松島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
アンジェス静岡東新田の施設長候補求人
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☆6月～給与UP！！☆【年俸制＊育休・産休取得実績あり】ご入居者様への「愛ある日々のお手伝い」をする 仲間を募集しています!! 全国35棟以上運営のサービス付き高齢者向け住宅アンジェスで、 愛ある日々のお手伝いを一緒にしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 398,300円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス静岡東新田」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区東新田4丁目6-12JR東海道本線(熱海～浜松) 安倍川駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 398,300円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス浜松佐鳴台」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 静岡県浜松市中区佐鳴台2丁目22-21JR東海道本線(浜松～岐阜) 高塚駅から徒歩で29分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 398,300円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス西焼津」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 静岡県焼津市三右衛門新田591-1JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津駅から車で8分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 398,300円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス浜松中沢」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 静岡県浜松市中区中沢町13-23遠州鉄道鉄道線 八幡駅から徒歩で8分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 398,300円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス長田」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区東新田3丁目29-35JR東海道本線(熱海～浜松) 安倍川駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様一人ひとりの状況を把握し、より良いサービスにつなげるための業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ◆利用者様の聞き取り・状況把握 ◆訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ◆ヘルパーさんのシフト作成・サービスチェック ◆ケアマネジャーさんや関係機関との連携 ◆介護記録や報告書類の作成・管理 など 利用者様への支援をはじめ、ヘルパーさんやケアマネジャーさんなど、さまざまな方と連携しながらサービスを支えていただくお仕事です。
- 応募要件
- ◆障がい福祉の経験者 ∟訪問介護経験(高齢も可)や、重度訪問介護や難病等の障がい経験の方も大歓迎です！ ◆福祉業界の管理者経験者（訪問未経験OK） ∟1年以上のご経験がある方は優遇あり！
- 住所
- 静岡県浜松市中央区中野町2546-1JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 398,000円
- 仕事内容
- 訪問介護の管理者業務 事業所の運営管理全般 ・事業所の目標設定及び進捗管理 ・職員の教育及び労務管理 ・社内外の関係機関との調整 ・施設建物及び設備の管理 ・顧客獲得と管理 ・介護保険業務など
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 静岡県静岡市清水区八木間町815-1JR東海道本線(熱海～浜松) 興津駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護北島店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 【ネコロボマン訪問介護北島店】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区北島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護丸塚店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区丸塚町遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から車で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護鴨江店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区鴨江遠州鉄道鉄道線 新浜松駅から徒歩で15分 遠州鉄道鉄道線 第一通り駅から徒歩で14分 東海道新幹線 浜松駅から徒歩で16分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護有玉南店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県浜松市中央区有玉南町遠州鉄道鉄道線 さぎの宮駅から徒歩で3分 遠州鉄道鉄道線 自動車学校前駅から徒歩で17分 遠州鉄道鉄道線 積志駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護浜松曳馬店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 【ネコロボマン訪問介護浜松曳馬店】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区十軒町遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で4分 遠州鉄道鉄道線 上島駅から徒歩で12分 遠州鉄道鉄道線 助信駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護富塚店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区富塚町遠州鉄道鉄道線 助信駅から車で13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護西山店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃にオープン予定！の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 静岡県浜松市中央区西山町遠州鉄道鉄道線 助信駅から車で19分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
まごころ介護サービス静岡のサービスマネージャー求人
【日勤のみ】訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援
- 給与
- 正職員 月給 281,900円 〜 314,400円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化） ・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案） ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務） ・サービス提供業務（利用者様への訪問介護、質の高いサービスを提供） ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修（介護業界の基礎や運営管理のポイントを学ぶ） 入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上） マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得） 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！ 一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- ・経験不問・介護の資格不問 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区池田226-2JR東海道本線 東静岡駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
まごころケアプランセンターのサービスマネージャー求人
【所長候補ケアマネージャー】事業所マネジメントを担うマネージャーを募集しています！◎ビジネススキルが身に付く◎インセンティブ手当あり◎マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能
- 給与
- 正職員 月給 251,000円 〜 276,000円
- 仕事内容
- 居宅介護事業所の運営管理業務全般 ・従業者のシフト調整、労務管理、業務指導、育成。 ・利用申し込みの調整、ケアプランの進捗確認、トラブルや困難事例の共有と対応 ・収支管理、行政への各種届出 ・地域包括支援センターや行政、医療機関とのネットワーク構築 ※マネージャー候補生に向けた教育カリキュラムが充実！安心して業務を学べます ※見学・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・主任介護支援専門員 あれば尚可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区弥生町４－２６JR草薙駅 徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
まごころ介護サービス島田のサービスマネージャー求人
訪問介護事業所の運営リーダー｜スタッフと一緒に成長し、働きやすい環境を作る｜インセンティブ制度あり
- 給与
- 正職員 月給 278,000円 〜 310,100円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化） ・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案） ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務） ・サービス提供業務（利用者様への訪問介護、質の高いサービスを提供） ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修（介護業界の基礎や運営管理のポイントを学ぶ） 入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上） マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得） 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！ 一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
- 住所
- 静岡県島田市中溝町580島田市コミュニティバス 中溝町西バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
まごころ介護サービス藤枝のサービスマネージャー求人
訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援
- 給与
- 正職員 月給 278,000円 〜 310,100円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化） ・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案） ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務） ・サービス提供業務（利用者様への訪問介護、質の高いサービスを提供） ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修（介護業界の基礎や運営管理のポイントを学ぶ） 入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上） マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得） 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！ 一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
- 住所
- 静岡県藤枝市大洲4-12-13藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
地図から求人を探すLINEでも
会員登録がまだの方
- 1 事業所からスカウトが届く
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- 3 会員限定機能が利用できる
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