管理職（介護）の求人・転職情報（60代活躍 / 午後から）

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ヒューマンライフケア登戸ホスピスホームの施設長求人

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【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！開設前より勤務可／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK

給与: 正職員月給 360,000円〜 435,000円
仕事内容: 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。　将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
応募要件: ▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・管理者の実務経験がある方
住所: 神奈川県川崎市多摩区登戸２１１ JR南武線中野島駅から徒歩で15分小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で16分小田急線登戸駅から徒歩で19分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム【2025年10月オープン予定】の施設長求人

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【町田市】2025年10月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！開設前より勤務可／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK

給与: 正職員月給 380,000円〜 455,000円
仕事内容: 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。　将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
応募要件: ▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・管理者の実務経験がある方
住所: 東京都町田市木曽西4-12-15 JR横浜線古淵駅から徒歩で25分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヒューマンライフケア麻生グループホームの副施設長求人

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【川崎市麻生区】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車通勤OK！

給与: 正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件: ▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）・介護実務経験（3年以上）・介護リーダー経験（1年以上）・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
住所: 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車　徒歩3分

特徴: 職場の環境
職員の声
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヒューマンライフケア市川真間の宿の副施設長求人

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【市川市真間】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

給与: 正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件: ▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護福祉士・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方）・介護実務経験（3年以上）・介護リーダー経験（1年以上）・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
住所: 千葉県市川市真間5-15-13 京成本線市川真間駅から徒歩で8分京成本線国府台駅から徒歩で7分 JR中央・総武線市川駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの副施設長求人

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【川崎市宮前区水沢】副施設長（施設長補佐）川崎市宮前区／賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数

給与: 正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容: ▼仕事内容・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件: ▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験
住所: 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車　徒歩1分スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヒューマンライフケア大倉湯グループホームの副施設長求人

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【札幌市東区北二十三条東】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

給与: 正職員月給 275,000円〜 310,000円
仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件: ▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・介護支援専門員・介護福祉士 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）・後輩や部下の指導経験
住所: 北海道札幌市東区北二十三条東5-5-21 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」、地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分

特徴: 職場の環境
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ヒューマンライフケア三橋グループホームの副施設長求人

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【さいたま市西区】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

給与: 正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件: ▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験
住所: 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 331-8511 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車　徒歩9分「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車　徒歩9分湯けむり横丁大宮様から徒歩4分／かっぱ寿司新三橋店様から徒歩5分／島忠大宮本店様から徒歩7分／新大宮バイパス「三橋五丁目北」交差点から徒歩5分／さいたま市立大宮西小学校から徒歩8分

特徴: グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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グループホーム「へいあん片瀬鵠沼」の管理職（介護）求人

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地域密着型サービスグループホーム管理職候補の募集です。

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 施設運営の管理業務全般（本社の経理部門や人材募集部門と連携等運営サポート体制あり）・入居契約・請求業務・採用面接・ご家族様対応・スタッフ教育育成計画及び実施・介護、送迎等の業務
応募要件: 介護福祉士自動車免許（AT可）
住所: 神奈川県藤沢市片瀬390-15 江ノ島電鉄線柳小路駅から徒歩で4分江ノ島電鉄線石上駅から徒歩で9分江ノ島電鉄線鵠沼駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
グループホーム
社会保険完備
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ありていフィットネスの管理職（介護）求人

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★ありていフィットネス★リハビリ特化型デイサービス★管理者募集★

給与: 正職員月給 295,000円〜
仕事内容: デイサービスにおける管理者業務全般・事業所の管理業務　請求業務、労務管理、リスクマネジメント、地域連携・月２回本社にて会議あり・営業活動・利用者様との契約、会議への参加、相談業務・通所介護計画書などの作成・リハビリ補助、レクリエーションなど介護業務・送迎業務
応募要件: 管理職未経験可生活相談員の要件を満たす方送迎業務のため自動車運転免許必須
住所: 神奈川県相模原市南区東林間2丁目6-1 ハイツホンダ1F 小田急江ノ島線東林間駅から徒歩で11分小田急線小田急相模原駅から徒歩で14分小田急線相模大野駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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介護予防フィットネスあゆみ上尾店のセンター長求人

【上尾市二ツ宮】昇給・賞与あり♪研修制度充実◎介護予防に力を入れているデイサービスで一緒に働いてくださるセンター長を募集中です！

給与: 正職員月給 325,000円〜 380,000円
仕事内容: 施設内における管理業務全般（お客様、スタッフ、施設の管理など）＜主な仕事内容＞・ご利用者様のお迎え・ご利用者様の健康状態チェック・準備体操、トレーニング・整理体操・ご利用者様のお送り・その他、管理業務全般 ※1日2回、午前と午後にサービスを提供しています。（各定員18名） ※入浴および食事介助はありません。プレイングマネージャーとしてご活躍していただきたいと考えています！業務の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：相談のうえ、以下施設に変更の可能性あり・介護予防フィットネスあゆみ鴻巣店・介護予防フィットネスあゆみ北本店・自律介護デイライフケアあゆみ桶川店
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）運転経験（ペーパー不可）介護資格不問介護経験年齢不問学歴不問ブランクOK
住所: 埼玉県上尾市二ツ宮971-1 JR高崎線上尾駅から徒歩で19分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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イーエンケア【2024年09月01日オープン】の管理職（介護）求人

【管理者候補募集】月給50万円も目指せる管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】

給与: 正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容: 身体介護（食事、入浴、排せつ、通院介助等）生活援助（調理、掃除、洗濯、買物等）同行援護（視覚障害者の方の外出の付き添い）移動支援（外出の付き添い）介護サービス記録の作成ヘルパーの管理ヘルパーの指導、教育利用者情報の管理など
応募要件: ＜未経験の方もOK＞経験はないけど挑戦してみたい、そんな気持ちを応援します！資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担のため無資格からのスタートもOK。未経験の方にはまずは掃除や洗濯などの利用者様の簡単な日常生活支援から始めてもらうため、できることから始めて徐々にスキルを身につけていくことが可能です。
住所: 大阪府大阪市北区西天満４丁目10-6 エスペランサ西天満101 大阪メトロ谷町線南森町駅徒歩10分東西線北新地駅徒歩8分大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩7分（面接地）

特徴: 限定求人
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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リハビリデイサービスセンター大津店の管理職（介護）求人

異業種からの転職歓迎！店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ

給与: 正職員月給 210,000円〜 250,000円
仕事内容: ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／私たちが目指すのは、「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。シフト作成や収支管理、人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理・スタッフのシフト作成・労務管理・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築・スタッフ面談やミーティングの実施・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて）・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 滋賀県大津市朝日が丘１丁目４－４０ＪＲ大津駅から徒歩5分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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リハビリデイサービスセンター瀬田店の管理職（介護）求人

異業種からの転職歓迎！店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ

給与: 正職員月給 210,000円〜 250,000円
仕事内容: ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／私たちが目指すのは、「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。シフト作成や人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理・スタッフのシフト作成・労務管理・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築・スタッフ面談やミーティングの実施・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて）・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 滋賀県大津市大将軍３丁目２４－５メゾンマツオ１０１琵琶湖線瀬田駅から徒歩で5分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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尼崎リハビリデイサービスセンター　杭瀬店の管理職（介護）求人

異業種からの転職歓迎！店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ

給与: 正職員月給 210,000円〜 250,000円
仕事内容: ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／私たちが目指すのは、「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。シフト作成や収支管理、人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理・スタッフのシフト作成・労務管理・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築・スタッフ面談やミーティングの実施・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて）・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25　プレステージⅠ 阪神本線　杭瀬駅　徒歩1分

特徴: 職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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