管理職(介護)の検索結果(土日休 / ジョブメドレーアカデミー利用 / 正職員)
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援の管理業務 ・ケアマネジャー業務 ※担当件数は20件前後
- 応募要件
- ・普通自動車免許(AT可)または バイク・自転車に乗れる方 及び、 ・主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎) または、 ・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区中山1丁目5-25 廣田ビル2階 ◆JR横浜線/中山駅 徒歩1分 ※車通勤相談可
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援の管理業務 ・ケアマネジャー業務 ※担当件数は20件前後
- 応募要件
- ・普通自動車免許(AT可)または バイク・自転車に乗れる方 及び、 ・主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎) または、 ・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9星川 山本ビル1F号室 相鉄本線 和田町駅から徒歩で6分 相鉄本線 星川駅から徒歩で7分 相鉄本線 上星川駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◆未経験から管理者へ!安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。 入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。 利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。 【具体的な仕事内容】 管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。 ①現場サポート業務(ヘルパー業務) ヘルパーとして1日2~3件の訪問を行います。 主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。 ②スタッフの成長を支えるマネジメント業務 あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。 -サービス提供責任者との1on1ミーティング(月1回) -事業所全体の目標管理と進捗確認 -事業所会議の開催・運営 ③事業所を成長させる運営・営業業務 チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。 -ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動(事業所の紹介など) -ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善 -サービスのキャンセル削減や日程調整(振替)の管理 まずはオープン6ヶ月で売上250万円(ご利用者様40名)の達成を目指し、チームを牽引していただきます。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業体制」 管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。 事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。 ◎未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」 市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。 「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。 ◎成果が正当に評価される「完全成果主義」 年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。 入社3年目で年収700~800万円を実現することも十分可能な環境です。 【ゴールデンケアはこんな施設】 私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です 管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。 管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。 仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中!
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅(南口)から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ソレイユ中井グループホームの管理職(介護)求人
【賞与年2回|年収MAX500万円】介護支援専門員の募集・お仕事再開したい方も歓迎♪

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームの管理業務をお願いいたします。 __________ ★デジタル化でスムーズな連携が可能 -職員間でグループチャットを活用。 こまめにコミュニケーションを取っています! -ご利用者の申し送りはiPadで介護ソフトに入力。 また、ネックスピーカー(インカム)によりリアルタイムで業務を連携しています♪ ★見守りセンサー設置 ご利用者のバイタル状態を24時間把握できるため、夜間の安否確認も効率的に行えます。 人の手で必要なケアに集中することができ、サービスのクオリティ向上にもつながっています。 =●ご入職された方のきっかけ=● 「新しい設備やデジタル化が進んだ環境で働けることに魅力を感じました」 「キャリアアップを目指せる環境で働きたいと思い転職しました」 「「給与の安定」「快適な職場環境」を求めて入社しました!」 病院勤務から転職されてこられた方々や、 子育て中の方や子育てが一段落した方が復職先に選ばれるという方もいらっしゃいます。 利用者さまに、より丁寧なケアをしたいという想いで私達と一緒に働くことを選んでくださった方がほとんど。 働きやすい環境を整えているからこそ、届けたいサービスに集中できることが可能です♪ =●やりがいを感じる瞬間を聞いてみました=● -入院で食事を摂れなくなった利用者さまが、ご飯を食べる生活を送れるようになったとき -利用者さまから「ありがとう」と感謝のことばをいただいたとき など、日々の業務で嬉しい瞬間をたくさん感じることのできる環境です*. __________ 業務内容の変更範囲:法人の定める業務 就業場所変更範囲:法人の定める他施設
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区中井1-7-14 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 九州工大前駅から徒歩で24分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
介護予防フィットネスあゆみ北本店のセンター長求人
センター長募集!研修・実習あり◎介護予防に力を入れているデイサービスです!

- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 管理業務 介護業務 送迎 (入浴介助無し・食事介助無し)
- 応募要件
- 運転免許 要 PCスキル 管理業務スキル 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県北本市中央1-62 JR高崎線 北本駅から徒歩で3分
- 特徴
- 限定求人未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
スポットワーク情報を読み込み中です
介護予防フィットネスあゆみ上尾店のセンター長求人
【上尾市二ツ宮】昇給・賞与あり♪研修制度充実◎介護予防に力を入れているデイサービスで一緒に働いてくださるセンター長を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 施設内における管理業務全般 (お客様、スタッフ、施設の管理 など) <主な仕事内容> ・ご利用者様のお迎え ・ご利用者様の健康状態チェック ・準備体操、トレーニング ・整理体操 ・ご利用者様のお送り ・その他、管理業務全般 ※1日2回、午前と午後にサービスを提供しています。(各定員18名) ※入浴および食事介助はありません。 プレイングマネージャーとしてご活躍していただきたいと考えています! 業務の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:相談のうえ、以下施設に変更の可能性あり ・介護予防フィットネスあゆみ 鴻巣店 ・介護予防フィットネスあゆみ 北本店 ・自律介護 デイライフケア あゆみ 桶川店
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 運転経験(ペーパー不可) 介護資格不問 介護経験 年齢不問 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県上尾市二ツ宮971-1 JR高崎線 上尾駅から徒歩で19分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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