管理職（介護）の検索結果（有資格者 / ジョブメドレー限定求人 / 正職員）
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 施設管理/介護業務もしくは相談業務兼務 従事すべき業務の変更あり（会社の定める業務） 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉士、介護福祉専門員のいずれか 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢：64歳以下（定年を上限とするため） ※経験・学歴不問
- 住所
- 千葉県我孫子市白山２－２－１８ ヴェイル我孫子１０１ JR常磐線(上野～取手) 我孫子駅から徒歩で6分 JR成田線 我孫子駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・管理者業務 ・予定表の作成 ・担当者会議へ出席 利用者様宅へ訪問し、その先でのサービスを提供 ≪居宅介護≫ 身体介護・家事援助…入浴介助、衣類の着脱、通院同行、排泄介助等 ≪移動介助≫ 移動支援・行動援護…外出先でのご利用者様のサポート 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 いずれかをお持ちの方
- 住所
- 埼玉県草加市内（未定） 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ウエルパークヒルズデイサービスセンターの管理職（介護）求人
デイサービスセンターの管理・運営業務を行う管理者候補の募集
- 給与
- 正職員 月給 237,200円 〜 316,600円
- 仕事内容
- デイサービスにおける運営・管理の業務全般を行って頂きます。（経験者及び管理者相当のスキルをお持ちの方優遇） ・デイサービスの運営に関する管理業務 ・相談業務 ・職員採用業務 ・新人教育指導、人材育成 ・人員マネジメント、人事考課 ・研修実施 ・シフト管理 ・リスク管理 ・予算管理 ・ご利用者及びご家族への対応等
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が６０歳のため【６５歳まで再雇用制度あり】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・有資格者（社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士、介護支援専門員、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士）で経験者は優遇いたします。
- 住所
- 福岡県中間市通谷一丁目３６番２号 筑豊電気鉄道線 通谷駅から徒歩で10分程度
- 特徴
- 限定求人職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護保土ヶ谷店【2024年11月01日オープン】の管理職（介護）求人
＜新規OPEN一年の管理者＞FC加盟企業ならではの 「稼げる」を実感
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 2024年12月に新規OPENの訪問介護事業所にて 利用者さまのご自宅での支援及び、 管理者として運営業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・食事、入浴、排泄介助などの介護実務 ・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート ・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席 ・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など ＜特徴・メリットなど＞ 管理者として新しい事業所の 立ち上げを体験できるのが魅力！ 利用者さまやスタッフのために、 「こんな支援ができたらいい」 「働きやすい職場をつくりたい」など 運営方針から仲間と共に決められる やりがいがあります。ぜひあなたらしく、 リーダーシップを発揮してご活躍ください。 FC加盟の事業所なので、マニュアルや研修も充実。 何か問題や困りごとがあった場合もSVより 適切なアドバイスを受けられるため安心です。 -------------------------------- 【働く人の心と財布を豊かにしたい】 そんな想いに共感し訪問介護事業を始めました！ 介護業界の課題を、新たな視点から変えたい！ そんな想いを持って、新事業に参入しました！ 年2回の評価面談実施・人間性評価も行っており、 全員がフラットに何でも相談や提案しやすい環境です！ -------------------------------- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 資格・学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町519-75 JR横須賀線 東戸塚駅から車で9分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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