管理職（介護）の検索結果（日勤者 / 「職員の声」あり / 正職員）
- 該当件数
- 15件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 《主な業務》 ①訪問支援業務（最初はここから） ②シフト管理 ③職員の管理（採用、面接、常勤社員のフォロー） ④事業所の管理（売上・人件費・記録書類） ⑤関係事業所とのリレーションシップ ⑥集客活動 ご経験により、現場期間と管理業務の移行についてはご相談のうえ調整いたします。 【現場スケジュールの例】 ※ご利用者様により勤務時間は大きく異なります。 ※1日1件の訪問が通常です。 （日勤の一例） 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 （夜勤の一例） 21：00 業務開始 22：00 口腔ケアや就寝介助 23：00 テレビ視聴の補助 24：00 消灯 1：00 見守り（体位交換、たん吸引 必要時） 5：30 起床介助 6：00 排泄介助 7：00 清拭、食事介助 8：00 口腔ケア、更衣介助 9：00 申し送り、退室 ※デスクワークは9時～18時が通常です。
- 応募要件
- 無資格、未経験可 ※最低限のパソコンスキルは必須です。
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
いきいきらいふケアサービスの管理職（介護）求人
【台東区東上野】上野駅徒歩10分の好アクセス！ 訪問介護管理者募集｜管理者業務に疲れたあなたへ！負担軽減×チームサポートで心機一転！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所への営業活動 スタッフのシフトを見ながら、営業計画を立てて実行します。チラシ作成のサポートもあり、営業活動をサポートする体制が整っています。 ・介護保険請求管理 「カイポケ」を使用して、介護保険の請求業務を行います。システムに慣れるまでサポートがあるので安心です。 ・スタッフ管理・育成 稼働スケジュールはサ責が管理しますが、スタッフの育成がメインの仕事です。新しいスタッフの指導や、スキル向上をサポートします。 ・お客様の契約・アセスメント書類作成 契約書などの作成は事務スタッフが担当しますが、お客様との契約内容やアセスメントの作成に携わります。 ・担当者会議への参加 管理者一人でなく、サ責と一緒に担当者会議に参加し、チームで分担して対応します。 ・訪問介護業務 直接的な訪問介護業務も行います。 【いきいきらいふケアサービス 1日の仕事の流れ 一例】 9:00 朝礼 9:15 お客様宅訪問（排せつ介助や入浴介助等の身体介助） 10:30 お客様宅訪問（買い物同行や掃除等の生活援助） 12:00 休憩 13:00 営業・PR活動（居宅介護支援事業所へ訪問） 15:00 担当者会議参加（お客様宅） 17:00 書類整備（アセスメントや計画書の作成） 18:00 退社 従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※定年70歳
- 住所
- 東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F 東京メトロ銀座線 稲荷町駅から徒歩で3分 都営大江戸線 新御徒町駅から徒歩で8分 つくばエクスプレス 新御徒町駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ライフパートナー伴東の管理職（介護）求人（正職員）
【広島市安佐南区伴東】お仕事に慣れるまでしっかりとサポート◎アットホームな当施設で管理職としていきいきと働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎施設マネジメント：入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ◎人材マネジメント：スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ◎収支マネジメント：入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務なし ★1日の流れ★ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- ▼以下のいずれかに当てはまる方 ・介護職としての実務経験がある方（経験年数不問） ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの介護資格 ・店長やリーダーなどの経歴をお持ちの方 例）■飲食店や小売店の店長■学習塾の塾長■発達支援教室などの教室長 ■営業リーダー■保育園の園長 ※上記は一例となります。 ※期間は問いません ▼その他必須条件 ・Word、Excelの基本スキル ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 広島県広島市安佐南区伴東1-4-8 アストラムライン 伴駅から徒歩で8分 アストラムライン 長楽寺駅から徒歩で10分 アストラムライン 高取駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ライフパートナー伴東のグループ長兼施設長求人
【広島市安佐南区伴東】土日休み可/夜勤なし◎アットホームな当施設でグループ長兼施設長として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 327,500円 〜
- 仕事内容
- *《施設長として》* ・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成 ・ご利用希望者様、ご家族様のご案内 ・イベント企画(レクリエーション等) ・施設の収支管理 ・医療機関・行政との連携 ・入居・退去手続きや促進活動 ・ご利用者様のお買い物フォロー など *《グループ長として》* ※統括している施設に関して 以下のような業務をお任せいたします。 収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や ・介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うための サポート紹介会社、居宅介護支援事業所、 医療機関などへの営業戦略の立案・実行 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- ・介護業界でのマネジメント経験がある方 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 広島県広島市安佐南区伴東1-4-8 アストラムライン 伴駅から徒歩で8分 アストラムライン 長楽寺駅から徒歩で10分 アストラムライン 高取駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
社会福祉法人函要会 本部の法人本部の管理者候補求人
NEW
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 本部の法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
NEW
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務 ・施設全体のマネジメント業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・スタッフの教育、指導 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務（※同ポジション）をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県座間市南栗原2-4-35 ・相鉄線「さがみ野」駅 徒歩10分 ・「東原交番前」バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・施設全体のマネジメント業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・スタッフの教育、指導 【施設概要】 定員：28名 居室：個室28室 2022年8月開設 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務（※同ポジション）をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 東京都町田市森野5丁目20−5 JR横浜線/小田急小田原線「町田」駅 徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・施設全体のマネジメント業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・スタッフの教育、指導 【施設概要】 定員：37名 2019年6月開設 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務（※同ポジション）をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町18-1 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅 徒歩約18分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 中重度対応の入浴特化型デイサービス『サニーガーデン』での管理者のお仕事です。 【 定員 午前 15名／午後 15名 】スタッフ1日5名体制で運営しています！ ・サービス内容管理、生活状況の把握・相談 ・新規の問合せ対応、利用判断 ・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布等営業活動 ・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント ・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 ・介護保険制度対応など ・お客様の送迎や入浴などの介護業務 ■1日の流れ ※一例 08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。 09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 12:30～13:30 休憩 13:30～17:00 上記の業務を行ないます。 複数店舗があり、ビジネスチャット導入されている為相談フォロー体制はしっかりしています。 キャリアアップのチャンスは多く、給与アップが可能。 従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲：大阪の当社事業所
- 応募要件
- 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【いずれか必須】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。 ※定年70歳
- 住所
- 大阪府大阪市福島区玉川２丁目４－３０ 大阪メトロ千日前線 玉川駅から徒歩で6分 大阪環状線 野田駅から徒歩で8分 大阪メトロ千日前線 野田阪神駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備年収400万円以上可能
桜台リハビリデイサービスの管理職（介護）求人
★土日祝休み★ ◎あなたの資格・経験・やる気が活かせる環境が揃っています◎ 「物心両面において従業員の幸福を追求すること」がグループのミッションです
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 車での送迎、バイタルチェック、タブレット入力、体力測定の実施、個別トレーニングメニューの作成、トレーニングへの誘導、手技・物理療法の実施、計画書作成、サービス担当者会議への参加、見学者の対応などを仕事の習熟度に合わせて行っていただきます。 おむつ交換、食事介助、入浴介助はありません。 毎日休憩は６０分しっかり取れます。
- 応募要件
- 運転免許必須ですが管理者としての資格は不要です 会社の理念に共感してくださる方で、明るく元気な方であればご応募可能です
- 住所
- 東京都練馬区豊玉北3-26-6 ベルエール桜台103 西武池袋線 桜台駅から徒歩で5分 都営大江戸線 練馬駅から徒歩で7分 西武池袋線 練馬駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ReHOPE 仙台青葉の施設長兼介護管理者求人
仙台市青葉区八幡/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 512,900円
- 仕事内容
- 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30 電話対応 事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。 10:30 施設見学案内 ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。 11:30 ご入居者さまの居室訪問 スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。 12:00 休憩 お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。 13:00 営業活動 近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問し、ご入居者さまの獲得につなげます。 17:00 スタッフとミーティング 日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。 18:00 退社 すべての業務を終えたら退社します。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） もしくは ・正看護師 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11 「仙台駅」より仙台市営バス「八幡一丁目」バス停より徒歩5分 「国際センター駅」より徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
いきいきらいふSPA川口WEST店の管理職（介護）求人
【管理者経験者必見／赤羽から2駅・川口から1駅の好立地！】夜勤・宿直なし×日勤のみ｜「もう夜勤はしたくない」方へ。入浴特化型デイで無理なく管理職キャリア継続！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 入浴特化型デイサービス『いきいきらいふSPA』での管理者のお仕事です。 【 定員 午前10名/午後10名 】1日スタッフ4名体制で運営しています！ ・サービス内容管理、生活状況の把握・相談 ・新規の問合せ対応、利用判断 ・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動（営業方法もすべてお伝えします！） ・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント ・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務（SVが2週に一回進捗確認します！） ・介護保険制度対応など ・お客様の送迎や入浴などの介護業務 ～いきいきらいふSPAの1日～ 08：30 朝礼 08：35 お客様の送迎。送迎担当以外は、施設の準備や入浴の順番確認。 09：30 お客様を迎え、ドリンクの提供。順番で入浴。 12：00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけ、午後のお客様をお迎えする準備。 12：30 休憩 13：30～17：00 上記の業務。 従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所
- 応募要件
- 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【いずれか必須】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方） ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります ※定年70歳
- 住所
- 埼玉県川口市西川口6-7-6 JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 川口駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム アスカ片岡の管理職（介護）求人
◎年間休日120日以上！管理職だからこそワークライフバランスの充実！！
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 358,000円
- 仕事内容
- ◆利用者様・ご家族様対応(相談窓口) ◆ケアマネージャー・病院への対応窓口 ◆職員の管理(採用・シフト作成・勤怠管理) ◆入居斡旋(見学対応・入居事前面談等) 【居室数:全16部屋（16名）】
- 応募要件
- いずれかの資格を所持で可 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士） 高卒以上 経験不問 定年年齢65歳
- 住所
- 神奈川県平塚市片岡734-3 小田急線 東海大学前駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ツクイ近江八幡鷹飼（訪問介護）のサービス提供責任者/管理者候補求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【近江八幡市鷹飼町北】ツクイ近江八幡鷹飼(訪問介護)でのサービス提供責任者/管理者候補(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 311,600円 〜 363,600円
- 仕事内容
- 訪問介護での管理者候補 ＜業務概要＞ ゆくゆくは訪問介護の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時訪問介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士・介護職員実務者研修 いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢が65歳のため)
- 住所
- 滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2 JR琵琶湖線「近江八幡」駅下車 徒歩約8分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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