管理職（介護）の検索結果（医療事務未経験 / 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上）
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土屋訪問介護 江東センターのマネージャー候補求人
【障害・介護】マネージャー候補募集❕／月給38万円～・賞与年3回／業界未経験／年収550万以上／一から管理者としてのキャリアを目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 《主な業務》 ①訪問支援業務’（最初はここから） ②集客活動、売上・利益管理 ③事業所の管理（人・書類・お金・情報） ④常勤社員の育成（採用、教育、管理） 管理職または介護未経験の方はだいたい1年位は現場をやりつつ 管理業務を覚えて頂き、1年後くらいから管理業務が中心となります！ ※上記の業務について少しずつ覚えて頂きます。 ※皆で助け合っているので、一人で抱え込む事はありません。 ※半年～1年経過後、本人の適性によってはサービス提供責任者もしくは一般介護職での勤務継続となる可能性もあります。
- 応募要件
- 以下のどれかに当てはまる方 ①3年以上の介護実務経験のある【介護福祉士】 ②5年以上の実務経験がある【実務者研修】 ③5年以上の実務経験がある【正看護師】 ④3年以上の管理職経験者【無資格OK】
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ●初任者研修の資格保有者（訪問ヘルパー兼務） 要介護者・要支援者のご自宅へ伺い、身体介護や家事援助を行います。 1日勤務で約4～6件のお宅に訪問していただきます。 ●実務者研修以上の資格保有者（サービス提供責任者兼務） 訪問介護におけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成、スタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携等お任せします。 請求業務や営業活動は、ほかのスタッフが担当していますので、 上記の業務に集中していただけます！
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者やブランクのある方も研修を実施しますので、ご安心ください！ こういう働き方をしたい・・・など、お気軽にご相談ください。
- 住所
- 東京都練馬区旭町1-15-11 ネスト光が丘205号室 都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で10分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で19分 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
社会福祉法人函要会 本部の法人本部の管理者候補求人
NEW
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 本部の法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会課題の解決にチャレンジできる人 【下記いずれかの経験必須】 ・100名以上の規模でのマネジメント経験者 ・大規模組織の管理職（課長）クラス以上の経験者
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 〈業務内容〉 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務はございません 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- ▼以下のいずれかに当てはまる方 ・介護職としての実務経験がある方（経験年数不問） ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの介護資格 ・店長やリーダーなどの経歴をお持ちの方 例）■飲食店や小売店の店長■学習塾の塾長■発達支援教室などの教室長■営業リーダー■保育園の園長 ※上記は一例となります。 ※期間は問いません ▼その他必須条件 ・Word、Excelの基本スキル ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府交野市私部西1-16-1 京阪交野線 交野市駅から徒歩で3分 京阪交野線 郡津駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
セントケアDX高円寺の管理職（介護）求人
2025年8月リニューアルオープン！オープニングスタッフ募集！週休3日制導入◎年間休日163日！☆経験者優遇♪ICT機器導入・訪問看護と連携あり
- 給与
- 正職員 月給 328,500円 〜 343,500円
- 仕事内容
- 2025年8月リニューアルオープンの訪問介護事業所にて管理者の募集！ 【仕事内容】 訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出します！ ご自宅がお近くの方は内勤をテレワークでもOK！ お客様宅にデジタル機器を導入して見えなかった部分を可視化し、新たな在宅での安心感を提供！ 「施設並みの安心感」を目指してサービスを提供します。 【働き方】 事業所へは必要に応じてご出社いただくこともあると思いますが テレワークを推奨しており、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。 仕事で必要なノートパソコンなどは会社から支給いたしますのでご安心ください◎ 訪問介護先のお客様宅へは直行直帰OKで、電動自転車を会社から貸与いたします。 貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です♪ ご自身で自転車を準備される場合は、毎月手当が出ますので、「自分の自転車を使いたい！」と言う方はお気軽にお申し出ください！ 車の運転がないので、運転免許をお持ちでない方も正社員としてご就業可能です！ 【応募要件】 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 ※介護福祉士としての実務経験に応じて手当の上乗せがあります 【求める人物像】 新しい取り組みに共感して頂ける方 介護業界をさらに良くしたいと思える方 ステップアップに興味のある方 チームでの仕事が好きな方 リーダーとして活躍したい方 ICT機器が嫌いではない方 在宅介護、訪問介護未経験可 訪問介護経験者優遇 セントケアグループでは在宅系、施設系を問わず男女のリーダーが活躍しており、前向きでリードできる方をお待ちしています！ 入職時期は相談可能です！
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
- 住所
- 東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
やさしい手 川口芝新町訪問介護事業所の管理者求人
蕨駅から徒歩5分【川口芝新町】訪問介護の管理者を募集！ 貴方の経験が活かせます！
- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 訪問介護の経験が無くてもあなたのキャリアを活かして働くことが可能です。
- 住所
- 埼玉県川口市芝新町7-6 増田ビル3階 JR京浜東北線 蕨駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
株式会社ありがたいの管理職（介護）求人
【さいたま市または川口市】 埼玉県エリアの管理者（デイサービス）/正社員 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【管理者業務内容】 ①理念浸透・人財育成 ②数値管理 ③基本コンセプト（基準）の維持向上 ④サービスストーリー、ストアビジョンの作成と実行 ⑤管理業務 ⑥従業員満足度の向上 業績向上に向けた企画立案を管理者中心に全スタッフで行います。（月に一度全社員MTG有り） 店舗の運営をメインに、労務管理や入金、KPI管理をお願いしております。 1店舗の運営から始まり、キャリアップすると複数店舗の管理や統括をする埼玉エリアのエリアマネージャーという道筋も可能です。 所属はさいたま市の店舗または川口の店舗となります。 【主なスタッフ業務内容】 フロアスタッフ業務(運動指導、リハビリ、レクリエーション活動などの業務) 生活相談業務（利用者様のデータの入力・管理） スタッフ管理等の事務業務 OJTを通した社内研修制度あり。 丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。 就業場所の変更：法人内事業所へ異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県川口市安行北谷617‐1 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から車で10分 京浜東北線川口駅東口からバスで20分から25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
デイサービスありがたい大宮の管理職（介護）求人
【さいたま市】 埼玉県エリアの管理者（デイサービス）/正社員 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【管理者業務内容】 ①理念浸透・人財育成 ②数値管理 ③基本コンセプト（基準）の維持向上 ④サービスストーリー、ストアビジョンの作成と実行 ⑤管理業務 ⑥従業員満足度の向上 業績向上に向けた企画立案を管理者中心に全スタッフで行います。（月に一度全社員MTG有り） 店舗の運営をメインに、労務管理や入金、KPI管理をお願いしております。 1店舗の運営から始まり、キャリアップすると複数店舗の管理や統括をする埼玉エリアのエリアマネージャーという道筋も可能です。 所属はさいたま市の店舗 【主なスタッフ業務内容】 フロアスタッフ業務(運動指導、リハビリ、レクリエーション活動などの業務) 生活相談業務（利用者様のデータの入力・管理） スタッフ管理等の事務業務 OJTを通した社内研修制度あり。 丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。 就業場所の変更：法人内事業所へ異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区東新井311-3 大宮駅からバスで15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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希望に合った
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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