管理職(介護)の検索結果(学歴不問)
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ケアサービスきりんの管理職(介護)求人
昇給・賞与実績あり◎完全週休2日制◇各種長期休暇あり☆お持ちの経験や資格を活かして訪問介護・居宅介護支援事業所の管理者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 277,515円 〜 336,050円
- 仕事内容
- 事業所の管理、ヘルパー指導育成、利用者宅への訪問、契約などの一連の業務
- 応募要件
- 介護福祉士 実務経験5年以上 必要なPCスキル(エクセル・ワード基本レベル) 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区堀切2-55-15京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
株式会社スピリット 本部の管理職(介護)求人
【急 募】完全週休二日制!残業ほぼなし!管理職(介護)を募集中◎幹部候補としてご活躍いただける方をお待ちしております!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 管理者、サービス提供責任者、生活相談員などの事業所の管理業務 ・法人、事業の経営および管理業務 ・部署業務管理、企画・運営、新規事業拡大並びに関係機関との対応を中心とした業務 ・幹部候補として、役員の補佐 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり:住吉、阿倍野
- 応募要件
- 介護福祉士 ※介護職員実務者研修をお持ちの方も応募可 管理者、サービス提供責任者、生活相談員の経験者の方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田1‐18‐1近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で3分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム 花さとか2の管理職(介護)求人
2025.1.1~リニューアルオープン!【旭川市豊岡4条】内外研修充実☆経験不問☆管理職を募集中!働きやすい環境を目指しています!

- 給与
- 正職員 月給 268,563円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 入居者様の状態把握や介護員への指示・指導など 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士、看護師、准看護師 ※いずれかをお持ちの方 ブランクOK 未経験可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 北海道旭川市豊岡4条5丁目11番11号JR石北本線 南永山駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ヘルパーステーションKOKOROの管理職(介護)求人
週休2日♪資格取得支援あり◎事業所の管理者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ヘルパーのシフト調整 関係機関との連絡調整 帳票類の作成 サービス提供および同行など
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 未経験・ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県春日市小倉7丁目31JR鹿児島本線(博多?八代) 南福岡駅から徒歩で15分 JR鹿児島本線(博多?八代) 春日駅から徒歩で21分 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
サンケア笠舞の管理者(施設長)候補者求人
2019年7月オープン☆地域に根ざすショートステイ/小規模多機能です。事業拡大につき、管理者(施設長)候補者を募集します!!キャリアアップを目指す、やる気のある方、大募集!!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ショートステイ20床・小規模多機能の施設運営・マネジメント業務全般。 ・人材育成、管理(メンタルヘルス、勤怠管理) ・事業計画、予算立案 ・人事・総務・経理関連業務 ・コンプライアンス管理 ・地域交流 ・行政、各関係機関との連絡調整、必要な事務手続き ・その他 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方。 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、正看護師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士など 年齢、性別は問いません。
- 住所
- 石川県金沢市笠舞1丁目12番24号北鉄バス 笠舞一丁目バス停より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可准看護師可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
リハビリデイサービスセンター神戸トータルの管理職(介護)求人
【異業種歓迎】マネジメント経験を活かす施設管理者|夜勤なし・完全週休二日制|賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。 現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・シフト作成、労務管理、勤怠チェック ・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり 【施設運営管理】 ・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整 ・衛生管理・安全点検、備品管理 【チームビルディング】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種との連携 ・現場での協力体制づくり、課題解決の推進 【現場サポート(必要時)】 ・送迎(社用車・AT車) ・簡単な介助や利用者様とのコミュニケーション ・行事やイベント時のサポート 1日の流れ(例) 8:30 朝礼・当日のスケジュール確認、送迎開始 9:00 利用者様の受け入れ、現場対応 10:00 ミーティング、書類の作成 12:00 午前のサービス提供終了、送迎、休憩 13:30 午後利用者様の受け入れ、体操や機能訓練の進行確認 15:00 外部への営業活動やケアマネさんとの連絡調整 16:30 午後のサービス提供終了、送迎、翌日の準備・スケジュール調整 17:30 退勤 【ポイント】 ・デスクワークだけでなく、現場に出てスタッフや利用者様と関わる時間もあります ・異業種の方でも、マネジメントスキルや人材育成の経験があれば即戦力として活躍できます ・チームをまとめ、施設の雰囲気づくりや課題解決を進める重要な役割です
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区長田町1-2-17神戸市営地下鉄山手線 長田駅から徒歩で4分 神戸高速東西線 高速長田駅から徒歩で5分 神戸高速東西線 西代駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
リハビリデイサービスセンター大津店の管理職(介護)求人
法人成長に伴う新しいポジション│異業種出身者も活躍できるマネジメント職│デイサービス管理者

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。 業界の知識や資格は必要ありません。 これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、 地域に求められる施設づくりを担っていただきます。 あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、 スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。 法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整 ・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、 前向きに働けるチームづくりを推進 ・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備 【施設運営・数値管理】 ・利用者数、稼働率、売上などの数値管理 ・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務 ・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般 ・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進 【チームビルディング・法人連携】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など 多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む ・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、 現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う 【現場サポート(必要時)】 ・利用者様の送迎(社用車・AT車) ・イベントやレクリエーションのサポート ・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供 【1日の流れ(例)】 8:30 朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00 利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00 事務処理(稼働率・シフト確認など)、法人会議資料作成 12:00 午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30 午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00 スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30 サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30 退勤 【この仕事の魅力】 ・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。 ・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、 「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。 ・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 滋賀県大津市朝日が丘1丁目4-40JR大津駅 から 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
リハビリデイサービスセンター神戸の管理職(介護)求人
異業種からの転職歓迎!店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- \マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを/ 私たちが目指すのは、 「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。 その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。 お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。 シフト作成や人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。 各専門職(介護・看護・機能訓練・相談員など)が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。 定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。 また、行政対応(監査・指定更新)や必要書類の作成、提出業務もお任せします。 法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。 業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。 「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。 当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。 現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。 異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。 あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上 ・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント ・各職種(介護・看護・機能訓練・相談員など)との連携体制の構築 ・スタッフ面談やミーティングの実施 ・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援(状況に応じて) ・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー ・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1神戸市営地下鉄山手線 長田駅から徒歩で4分 神戸高速東西線 高速長田駅から徒歩で5分 神戸市営地下鉄山手線 上沢駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
リハビリデイサービスセンター瀬田店の管理職(介護)求人
法人成長に伴う新しいポジション│異業種出身者も活躍できるマネジメント職│デイサービス管理者

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。 業界の知識や資格は必要ありません。 これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、 地域に求められる施設づくりを担っていただきます。 あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、 スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。 法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整 ・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、 前向きに働けるチームづくりを推進 ・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備 【施設運営・数値管理】 ・利用者数、稼働率、売上などの数値管理 ・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務 ・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般 ・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進 【チームビルディング・法人連携】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など 多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む ・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、 現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う 【現場サポート(必要時)】 ・利用者様の送迎(社用車・AT車) ・イベントやレクリエーションのサポート ・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供 【1日の流れ(例)】 8:30 朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00 利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00 事務処理(稼働率・シフト確認など)、法人会議資料作成 12:00 午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30 午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00 スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30 サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30 退勤 【この仕事の魅力】 ・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。 ・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、 「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。 ・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 滋賀県大津市大将軍3丁目24-5琵琶湖線 瀬田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士年収400万円以上可能
リハビリデイサービスセンター桜川の管理職(介護)求人
【異業種歓迎】マネジメント経験を活かす施設管理者|夜勤なし・完全週休二日制|賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。 現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・シフト作成、労務管理、勤怠チェック ・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり 【施設運営管理】 ・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整 ・衛生管理・安全点検、備品管理 【チームビルディング】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種との連携 ・現場での協力体制づくり、課題解決の推進 【現場サポート(必要時)】 ・送迎(社用車・AT車) ・簡単な介助や利用者様とのコミュニケーション ・行事やイベント時のサポート 1日の流れ(例) 8:30 朝礼・当日のスケジュール確認、送迎開始 9:00 利用者様の受け入れ、現場対応 10:00 ミーティング、書類の作成 12:00 午前のサービス提供終了、送迎、休憩 13:30 午後利用者様の受け入れ、体操や機能訓練の進行確認 15:00 外部への営業活動やケアマネさんとの連絡調整 16:30 午後のサービス提供終了、送迎、翌日の準備・スケジュール調整 17:30 退勤 【ポイント】 ・デスクワークだけでなく、現場に出てスタッフや利用者様と関わる時間もあります ・異業種の方でも、マネジメントスキルや人材育成の経験があれば即戦力として活躍できます ・チームをまとめ、施設の雰囲気づくりや課題解決を進める重要な役割です
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 滋賀県東近江市桜川西町130桜川駅徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
尼崎リハビリデイサービスセンター 園田店の管理職(介護)求人
【異業種歓迎】マネジメント経験を活かす施設管理者|夜勤なし・完全週休二日制|賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。 現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・シフト作成、労務管理、勤怠チェック ・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり 【施設運営管理】 ・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整 ・衛生管理・安全点検、備品管理 【チームビルディング】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種との連携 ・現場での協力体制づくり、課題解決の推進 【現場サポート(必要時)】 ・送迎(社用車・AT車) ・簡単な介助や利用者様とのコミュニケーション ・行事やイベント時のサポート 1日の流れ(例) 8:30 朝礼・当日のスケジュール確認、送迎開始 9:00 利用者様の受け入れ、現場対応 10:00 ミーティング、書類の作成 12:00 午前のサービス提供終了、送迎、休憩 13:30 午後利用者様の受け入れ、体操や機能訓練の進行確認 15:00 外部への営業活動やケアマネさんとの連絡調整 16:30 午後のサービス提供終了、送迎、翌日の準備・スケジュール調整 17:30 退勤 【ポイント】 ・デスクワークだけでなく、現場に出てスタッフや利用者様と関わる時間もあります ・異業種の方でも、マネジメントスキルや人材育成の経験があれば即戦力として活躍できます ・チームをまとめ、施設の雰囲気づくりや課題解決を進める重要な役割です
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町5丁目60-1阪急電鉄 園田駅 から 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
尼崎リハビリデイサービスセンター 杭瀬店の管理職(介護)求人
法人成長に伴う新しいポジション│異業種出身者も活躍できるマネジメント職│デイサービス管理者

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。 業界の知識や資格は必要ありません。 これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、 地域に求められる施設づくりを担っていただきます。 あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、 スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。 法人全体の方針と現場をつなぐ“ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整 ・定期的な面談やミーティングでスタッフの想いや課題を共有し、 前向きに働けるチームづくりを推進 ・経験やスキルに応じた育成・フォロー体制の整備 【施設運営・数値管理】 ・利用者数、稼働率、売上などの数値管理 ・行政やケアマネジャーとの連携、契約・請求等の確認業務 ・衛生・安全管理、備品発注、車両管理などの運営全般 ・地域行事や見学対応など、施設ブランディングの推進 【チームビルディング・法人連携】 ・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など 多職種と連携し、チーム全体で課題解決に取り組む ・法人全体のミーティングや運営会議にも参加し、 現場目線で改善提案・新しい取り組みの発信を行う 【現場サポート(必要時)】 ・利用者様の送迎(社用車・AT車) ・イベントやレクリエーションのサポート ・利用者様とのコミュニケーションを通じた安心感の提供 【1日の流れ(例)】 8:30 朝礼・スタッフ間ミーティング、送迎開始 9:00 利用者受け入れ・現場巡回、課題共有 10:00 事務処理(稼働率・シフト確認など)、法人会議資料作成 12:00 午前業務終了・送迎、昼食休憩 13:30 午後の利用者受け入れ、体操・訓練プログラムの進行確認 15:00 スタッフ面談やケアマネジャー連絡、課題のすり合わせ 16:30 サービス終了、日報確認、翌日準備 17:30 退勤 【この仕事の魅力】 ・数字・人・現場をすべて見渡せるポジションで、経営に近い視点を磨けます。 ・異業種での店舗運営・営業所管理などの経験を活かし、 「チームで成果を出すマネジメント」がそのまま力になります。 ・法人の成長期における中核として、仕組みや文化を一緒に作り上げていけます。
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません! 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております!
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2丁目1-25阪神本線 杭瀬駅 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
特別養護老人ホーム和の里の在宅事業責任者求人
在宅事業責任者として寝屋川市内の在宅事業を運営しませんか?日勤のみ・残業少なめで働きやすさも魅力です

- 給与
- 正職員 月給 318,550円
- 仕事内容
- 社会福祉法人いわき会の在宅事業管理業務全般 ●小規模多機能ホーム ●グループホーム ●デイサービス等の運営管理他 従事すべき業務の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:あり 転勤範囲:寝屋川市内
- 応募要件
- 介護福祉士 ~59歳(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 大阪府寝屋川市高柳1丁目1-15京阪本線 寝屋川市駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
デイサービス花畑の管理者兼介護員求人
昇給・賞与あり♪資格取得支援制度や社内ジム利用OK◎土日休み・残業少なめで働きやすい環境です!

- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- ・定員30名のデイサービスでの管理者兼介護員として、施設運営全般を担当していただきます! 〇利用者の介護ケア 〇スタッフのマネジメント業務 〇施設運営に関わる業務、管理 など ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護福祉士
- 住所
- 愛知県岡崎市下青野町字宮東13-1JR東海道本線(浜松~岐阜) 岡崎駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
Smilest寝屋川の管理職(介護)求人
☆管理者(施設長)☆定年制がなく、安心して長くお勤めいただける環境が整っています。複数の施設を運営する安定企業で、長期的にキャリアを築きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 〇業務内容 住宅型有料老人ホーム内の管理者(施設長)業務全般 業務範囲の変更:なし 転勤:なし
- 応募要件
- 管理者未経験の方も歓迎✨ 初任者研修以上が望ましいですが、 これまでのご経験やお人柄を重視いたします。
- 住所
- 大阪府寝屋川市黒原城内町16-37車通勤可(無料駐車場あり)
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
Smilest枚方の管理職(介護)求人
☆管理者(施設長)☆定年制がなく、安心して長くお勤めいただける環境が整っています。複数の施設を運営する安定企業で、長期的にキャリアを築きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 〇業務内容 住宅型有料老人ホーム内の管理者(施設長)業務全般 業務範囲の変更:なし 転勤:なし
- 応募要件
- 管理者未経験の方も歓迎✨ 初任者研修以上が望ましいですが、 これまでのご経験やお人柄を重視いたします。
- 住所
- 大阪府枚方市長尾北町1-1794-1車通勤可(無料駐車場あり)
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
デイサービス季楽庵の管理者兼生活相談員求人
残業ほぼなし◎車通勤可!和風の趣のあるデイサービスで穏やかな気持ちで働きませんか?管理者兼生活相談員の募集です!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 277,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの日常のお世話はもとより、管理者及び生活相談員として、利用者様や他事業所との調整をはかるお仕事を行って頂きます。 スタッフへの指示やとりまとめ、ご利用者様やそのご家族、また事業所様との調整などを行っていただきます。 日中間のレクリエーション等、活動中のサポートも行っていただくことがあります。 送迎業務あります。1日10人程度のご利用者に対応して頂きます。 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・社会福祉主事任用資格 ※上記、いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限~64歳※定年65歳を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市西区豊浜1-11-10福岡市地下鉄空港線 室見駅 より車で6分 西鉄バス 豊浜団地バス停・マリナタウン第一バス停より徒歩3分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ホスピス対応型住宅リベル 平塚【2026年05月01日オープン予定】の管理職(介護)求人
🍀5月1日新規オープン🍀【平塚市│介護管理者募集】年収460万~500万✨年間休日125日✨

- 給与
- 正職員 月給 343,157円 〜 371,547円
- 仕事内容
- 介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認) ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房、清掃業務など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・介護現場経験3年以上 ・介護福祉士、実務者研修いずれか
- 住所
- 神奈川県平塚市西真土1-3-8JR東海道本線(東京~熱海) 平塚駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
ル・レーヴ南浦和さくら館の管理職(介護)求人
●施設管理者候補●【南区大谷口】介護リーダーからのキャリアアップを応援!車通勤可|駐車場無料|バースデー休暇あり|時間単位年休制度あり|賞与年2回|年間休日実質120日

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 当施設における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 など
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 64歳以下(定年65歳のため)
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口972番7JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
きらめき タウンの施設管理者求人
研修制度充実♪残業ほぼなし◎資格取得支援制度あり☆地域に貢献できるお仕事を始めませんか?

- 給与
- 正職員 月給 317,530円 〜 457,530円
- 仕事内容
- グループホーム運営にかかわる管理職としての業務 (人員配置・運営の管理・経営管理)及び日常介護業務 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:茨木市・摂津市・吹田市・高槻市内の弊社グループ運営の介護施設・障がい施設施設管理業
- 応募要件
- 大阪府の管理者研修 認知症介護実践者研修 上記資格+下記のいずれかの資格保有者 介護福祉士 社会福祉士
- 住所
- 大阪府摂津市鳥飼下 3-35-14大阪モノレール線 南摂津駅から徒歩で27分
- 特徴
- 限定求人職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ささえ愛おうみの管理者候補求人
【新潟市中央区近江】年間休日117日!学歴・年齢不問◎昇給・賞与&各種手当あり☆小規模多機能型居宅介護施設で正職員の管理者候補として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 191,100円 〜 310,500円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所の管理運営、会計、人事など管理業務 ・利用者様の募集にかかわる営業活動 ・職員の採用や労務管理や人材マネジメント ・利用者様やご家族との面談と契約業務 ・国保連に対する請求業務 ・職員会議の主催や管理者会議の出席 ・予算管理、作成(計画) ・その他の事業所運営に関する業務 ※原則、現場介護職員から勤務を開始します。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり:新潟市内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:仕事上でエクセル、ワード、メールの使用経験があり、基本的な操作が可能な方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 新潟県新潟市中央区近江3-5-2JR越後線 上所駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護川越上戸店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
【2026年夏頃OPEN/川越市上戸】オープニング大募集!日勤のみ&週休2日◎管理者として新しい事業所を創りませんか?

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士または実務者研修(ヘルパー1級) ※いずれかの資格をお持ちの方 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川越市上戸東武東上線 霞ヶ関駅から徒歩で7分 JR川越線 的場駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護川越寿町店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
【2026年夏頃OPEN/川越市寿町】オープニング大募集!日勤のみ&週休2日◎管理者として新しい事業所を創りませんか?

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士または実務者研修(ヘルパー1級) ※いずれかの資格をお持ちの方 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川越市寿町東武東上線 川越市駅から徒歩で21分 JR川越線 川越駅から徒歩で23分 東武東上線 川越駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ケアセンターCH和歌山の管理職(介護)求人
訪問介護 管理者兼サービス提供責任者募集! 9:00~18:00勤務

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ●和歌山市内のご利用者のご自宅に訪問し介護業務を行います 2025年1月オープン ・身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護) ・生活援助(買い物代行、洗濯・掃除等の生活援助) ※食事調理をしていただく場合あり 移動は社用車、直行直帰OKです。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 和歌山県和歌山市元寺町3-21紀勢本線(和歌山~和歌山市) 紀和駅から徒歩で10分 紀勢本線(和歌山~和歌山市) 和歌山市駅から徒歩で16分 南海本線 和歌山市駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信訪問介護車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護千代田外神田店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
週休2日制☆学歴不問!服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都千代田区外神田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護葛飾白鳥店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
週休2日制☆学歴不問!服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都葛飾区白鳥3-6-15詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護墨田店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
週休2日制☆学歴不問!服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区墨田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護千代田紀尾井町店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
週休2日制☆学歴不問!服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書(サービス提供計画)の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員(ヘルパー)への指示・業務内容の伝達 実地指導(同行訪問)を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護(排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など)と生活援助(調理、掃除、買い物同行など)を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都千代田区紀尾井町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護葛飾西小岩店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
週休2日制☆学歴不問!服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書(サービス提供計画)の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員(ヘルパー)への指示・業務内容の伝達 実地指導(同行訪問)を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護(排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など)と生活援助(調理、掃除、買い物同行など)を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都葛飾区西新小岩3-26-5詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護墨田京島店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
週休2日制☆学歴不問!服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書(サービス提供計画)の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員(ヘルパー)への指示・業務内容の伝達 実地指導(同行訪問)を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護(排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など)と生活援助(調理、掃除、買い物同行など)を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 業務範囲の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区京島詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
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