管理職(介護)の検索結果(大阪府 / 未経験 / 家庭都合休OK)
- 該当件数
- 9件
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- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント ◆価値創造、売上最大化、コスト最適化、という3つの経営視点に基づくマネジメント ◆革新的あるいは価値レベルの企画・取り組みによるブランディング
- 応募要件
- 【必要資格】◆実務者研修 (取得見込み可) 【必要資格】◆食品衛生責任者 (入社後、昇格時には必須)
- 住所
- 大阪府東大阪市玉串町東1-5ー20 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分 ※大型駐車場併設。車・バイク通勤可能。
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント ◆価値創造、売上最大化、コスト最適化、という3つの経営視点に基づくマネジメント ◆革新的あるいは価値レベルの企画・取り組みによるブランディング
- 応募要件
- 【必要資格】◆実務者研修 (取得見込み可) 【必要資格】◆食品衛生責任者 (入社後、昇格時には必須)
- 住所
- 大阪府東大阪市南四条町9-4 近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩10分(車・バイク通勤可)
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント ◆価値創造、売上最大化、コスト最適化、という3つの経営視点に基づくマネジメント ◆革新的あるいは価値レベルの企画・取り組みによるブランディング
- 応募要件
- 【必要資格】◆実務者研修 (取得見込み可) 【必要資格】◆食品衛生責任者 (入社後、昇格時には必須)
- 住所
- 大阪府東大阪市川田1-3-28 近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ノーティスタ点野【2025年08月01日オープン】の管理職(介護)求人
【2025年8月新規OPEN】当社は保育園や放課後等デイサービスも展開する、地域福祉に根ざした安定企業です。 27床の小規模施設にて利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供をしませんか?施設長としてのキャリアを築きたい方をお待ちしております♪

- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 施設長として、以下の業務をお任せします。 ✔ ご入居者様・ご家族とのやり取り ✔ スタッフの採用・育成・シフト管理 ✔ 施設全体のマネジメント・行政対応 ✔ 地域との連携・広報活動 ✔ 経営に関する管理業務(収支・備品など)
- 応募要件
- 介護職員実務研修もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府寝屋川市点野3-27-8 ノーティスタ点野 京阪本線 寝屋川市駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー様との連絡・調整などを行って頂きます。 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務 ・介護職員の指導・育成・管理 ・ご利用者様の身体介護・生活援助 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 介護職経験3年程度以上 ※年齢・ブランク不問 ※管理者経験不問
- 住所
- 大阪府堺市中区深井水池町3226 泉北高速鉄道線 深井駅から徒歩で6分
- 特徴
- 限定求人未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
居宅介護支援事業所 ソラスト関目の管理職(介護)求人
【大阪市城東区】居宅介護支援事業所で管理者(主任ケアマネ)募集!◎基本は日曜休み、年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実(ソラスト関目)

- 給与
- 正職員 月給 315,980円
- 仕事内容
- 上場企業の安定正社員求人!ケアマネジメント業務を行いながら事業所の運営をお任せします。 具体例 ・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ◎主任介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 必須資格:主任介護支援専門員資格
- 住所
- 大阪府大阪市城東区関目4-13-5 京阪本線 関目駅から徒歩で8分 大阪メトロ今里筋線 関目成育駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
デイサービス ソラストさくらもちの所長代理求人
【大阪府豊中市】デイサービスセンターで所長代理募集中!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラストさくらもち)

- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜
- 仕事内容
- 「デイサービス ソラストさくらもち」で、所長代理業務をお願いします。 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・介護業務 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 社会福祉士、社会福祉士主事任用、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ★普通運転免許必須(AT限定可能)
- 住所
- 大阪府豊中市栗ケ丘町9-64 阪急宝塚本線 豊中駅から徒歩で15分 阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
デイサービス ソラスト豊中の所長代理求人
【大阪府豊中市】デイサービスセンターで所長代理(正社員)募集中!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト豊中)

- 給与
- 正職員 月給 222,500円 〜
- 仕事内容
- 豊中市にある介護福祉施設「デイサービス ソラスト豊中」にて、所長代理(正社員)の求人募集中です。 施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ・社会福祉士資格 ・介護福祉士資格 ・社会福祉主事任用資格 ※いずれかの資格必須
- 住所
- 大阪府豊中市南桜塚2-6-30 カワサキビル 阪急宝塚本線 岡町駅・曽根駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
介護のクリエイティブ鶴ヶ丘の管理職(介護)求人
管理者さん募集!駅チカ徒歩1分/残業なし/18時定時退社/直行直帰OK/管理者未経験の方も歓迎します♪

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所の管理者業務全般 訪問介護事業所の運営全般をお任せします。スタッフのマネジメントやサービス品質の管理、行政対応などを通じて、ご利用者様と働くスタッフ双方が安心できる環境づくりを担っていただきます。 ・事業所運営(管理者業務) スタッフの採用・シフト管理・育成 利用者数・売上・人件費などの数値管理 行政対応(指定申請・報告書作成・実地指導対応) 法令・運営基準の遵守、事業所全体の品質管理 ・サービス提供責任者業務 訪問介護計画書の作成・モニタリング ヘルパーの業務指示・同行指導・育成 利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 サービスの質の確認と改善対応
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-2-13 阪和線(天王寺~和歌山) 鶴ヶ丘駅から徒歩で2分 大阪市営地下鉄御堂筋線 西田辺駅から徒歩で6分 阪和線(天王寺~和歌山) 長居駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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大阪府の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)31.9万円大阪府最低額 29.5万円〜最高額34.2万円
掲載中の求人499件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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