管理職(介護)の検索結果(千葉県 / シフト制 / LGBTQ+フレンドリー)
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グループホーム ソラスト川間の管理職(介護)求人
【野田市中里】夜勤手当8,500円+別途深夜割増あり★グループホームで管理者・所長代理(正社員)募集中!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト川間)

- 給与
- 正職員 月給 301,975円 〜 318,460円
- 仕事内容
- 野田市中里にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト川間」での管理者・所長代理(正社員)の求人募集。 施設運営、採用労務、マネジメント、介護業務をお願いします。 【管理者】 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 など 【所長代理】 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 管理者:介護福祉士 所長代理:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれかお持ちの方 【経験】 管理者未経験OK 所長代理:介護実務経験必須(年数・サービス不問)
- 住所
- 千葉県野田市中里1564-2 東武野田線 川間駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◆未経験から管理者へ!安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。 入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。 利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。 【具体的な仕事内容】 管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。 ①現場サポート業務(ヘルパー業務) ヘルパーとして1日2~3件の訪問を行います。 主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。 ②スタッフの成長を支えるマネジメント業務 あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。 -サービス提供責任者との1on1ミーティング(月1回) -事業所全体の目標管理と進捗確認 -事業所会議の開催・運営 ③事業所を成長させる運営・営業業務 チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。 -ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動(事業所の紹介など) -ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善 -サービスのキャンセル削減や日程調整(振替)の管理 まずはオープン6ヶ月で売上250万円(ご利用者様40名)の達成を目指し、チームを牽引していただきます。 【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業体制」 管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。 事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。 ◎未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」 市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。 「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。 ◎成果が正当に評価される「完全成果主義」 年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。 入社3年目で年収700~800万円を実現することも十分可能な環境です。 【ゴールデンケアはこんな施設】 私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です 管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。 管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。 仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。
- 応募要件
- 下記資格必須 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 年齢不問 未経験・ブランク可! ※20代、30代、40代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅(南口)から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ガーデンテラス南行徳の管理職(介護)求人
【南行徳/管理者】20代・マネジメント未経験から施設長に!圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 千葉県市川市相之川1-13-20 東京メトロ 南行徳駅 徒歩18分 京成トランジットバス 相の川バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ガーデンテラス千葉中央の管理職(介護)求人
【千葉中央/管理者】マネジメント未経験から施設長に!圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 千葉県千葉市中央区都町2-20-17 タウンライナー 葭川公園駅 徒歩25分 千葉中央バス 都町球場入口バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ショートステイソラスト二十世紀が丘の施設長・施設長代理求人
【松戸市三矢小台】ショートステイの施設長代理(正社員)を募集!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ショートステイソラスト二十世紀が丘)

- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜
- 仕事内容
- 松戸市三矢小台の介護福祉施設「ショートステイソラスト二十世紀が丘」で所長代理(正社員)を募集! ショートステイの施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎業務 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【施設長代理】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士 いずれかをお持ちの方 自動車運転免許(AT限定可) 必須PCスキル:文字入力のみ ◆介護経験必須(サービス・年数不問) 施設長代理の経験は不問です!
- 住所
- 千葉県松戸市三矢小台5-4-1 北総鉄道北総線 北国分駅から徒歩で17分 北総鉄道北総線 矢切駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ソラスト市川新田の管理者求人
【千葉県市川市】住宅型有料老人ホームの管理職募集!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト市川新田)

- 給与
- 正職員 月給 318,460円 〜
- 仕事内容
- 事業所の運営(マネジメント業務)に携わっていただきます。 具体例 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 必須資格:介護福祉士 必須経験:管理者経験(年数不問)、施設系での介護実務経験(5年以上)
- 住所
- 千葉県市川市新田3-5-17 JR中央・総武線 市川駅 徒歩14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
愛の家グループホーム 習志野奏の杜の管理職(介護)求人
【習志野市谷津】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 介護福祉士 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
- 住所
- 千葉県習志野市谷津7-12-45 JR中央・総武線 津田沼駅から徒歩で6分 JR総武本線 津田沼駅から徒歩で6分 新京成線 新津田沼駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
愛の家グループホーム 流山美原の管理職(介護)求人
【流山市美原】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 介護福祉士 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。 18歳~59歳(深夜帯の就業/定年を上限とするため)
- 住所
- 千葉県流山市美原4丁目218-8 東武野田線 江戸川台駅 徒歩12分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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千葉県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)33.6万円千葉県最低額 31.1万円〜最高額36.0万円
掲載中の求人236件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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