管理職（介護）の求人・転職情報（「採用担当からのメッセージ」あり / 完全週休２日）

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スマイルデイサービス成増の施設長求人

【練馬区旭町】住宅手当、引越し手当あり！管理職としてキャリアアップしたい方歓迎します！

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: ・施設の運営や職員指導・利用者さまやご家族への対応や相談・施設運営担当のマネージャーと定期的な打ち合わせ・施設の収支管理等人材や業務、収支のマネジメントをはじめ、現場と密接に関わり、スタッフや利用者さまが過ごしやすい施設づくりをしていただきます ◎30～40代のスタッフが中心となって活躍中です ◎ほぼ全員が中途入社なので、あなたの気持ちを理解して丁寧にサポートします
応募要件: ・福祉業界経験者優遇。・ブランクがある方も歓迎。先輩上司がサポートいたします。
住所: 東京都練馬区旭町3-2-6 都営大江戸線光が丘駅から徒歩で13分東京メトロ有楽町線地下鉄成増駅から徒歩で24分東京メトロ副都心線地下鉄成増駅から徒歩で24分

特徴: 1日の流れ
採用担当メッセージ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり

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ゴールデンケア花見川【2025年01月01日オープン】の管理職（介護）求人

OPEN予定あり | 訪問介護事業所の管理者候補募集｜既存事業所で研修してから管理者デビュー｜夜勤＆休日出勤なし | |平均年収500万円以上｜エリアマネージャーが指導＆フォローします！！

給与: 正職員月給 366,000円〜 500,000円
仕事内容: 👑事前に既存事業所で管理者候補として経験を積んでから、管理者デビューができます！！👑 【概要】訪問介護事業所の管理者として、事業所運営業務全般を行って頂きます。高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。【具体的な仕事内容】 📌ヘルパー業務ヘルパーとして1日2～3件訪問を行います。（月間提供時間50時間、売上30万円） ※上記件数は軌道にのってからの件数になります。 ※それまでは一般ヘルパーと同等程度4～5件(1日5時間)訪問に出て、売上アップを目指します！！ 📌マネジメント月に1度サービス提供責任者との1on1（個人面談）を行い、目標管理、課題の整理を含めたフィードバックを行います。ヘルパーとの1on1はサービス提供責任者が実施します。 📌売上管理決めた売上目標に向けてケアマネージャー、相談員に営業活動（電話、対面等）を行います。オープン6ヶ月目標350万円。 📌シフト管理 Googleカレンダーを利用して、web上でシフトを作成します。 1日中シフト作成に時間を取られたり、変更がある度に印刷し直す必要はありません。 📌その他・月に1回の事業所会議、サ責会議・週1回のエリアマネージャーとの定例会議など【仕事のポイント】 ◎管理者の訪問件数は月間50件程度、請求業務などは事務職員が行うので本来の管理者業務に専念できます。 ◎市内で5事業所目、誰が管理者をやっても同じ結果の出せるノウハウの詰まったマニュアルがあります！ ◎利用者、従業員共に右肩上がりに成長している会社でスピード感を持って仕事を行う事が出来ます。 ◎完全成果主義、昇給をしていく事で年収700～800万円も実現する事が可能です。 ◎20～40代活躍中！！【入社後の流れ】※入社時期や経験による。最短10月入社可能、その場合2ヶ月本社の稲毛で研修を受ける事ができます。～1ヵ月：訪問業務を中心に会社のルールや基準、ツールなどを覚えて頂きます。～2ヵ月：契約や会議などサービス提供責任者業務を覚えて頂きます。 3ヵ月～：オープンオープン後もエリアマネージャーがサポートする予定です。【ゴールデンケアはこんな施設】「自分＝管理者がいなくても回る事業所」を目罪しています！！休日・プライベートも充実できます♪ほんとです(笑)
応募要件: 下記資格必須・初任者研修（ヘルパー2級）以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20 林ビル2F 京成本線八千代台駅～徒歩18分

特徴: 限定求人
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】の管理職（介護）求人

NEW

25年10月OPEN／平均年収519万円／日勤のみ

給与: 正職員月給 366,000円〜 500,000円
仕事内容: ◆未経験から管理者へ！安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。【具体的な仕事内容】管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。 ①現場サポート業務（ヘルパー業務）ヘルパーとして1日2～3件の訪問を行います。主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。 ②スタッフの成長を支えるマネジメント業務あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。 -サービス提供責任者との1on1ミーティング（月1回） -事業所全体の目標管理と進捗確認 -事業所会議の開催・運営 ③事業所を成長させる運営・営業業務チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。 -ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動（事業所の紹介など） -ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善 -サービスのキャンセル削減や日程調整（振替）の管理まずはオープン6ヶ月で売上250万円（ご利用者様40名）の達成を目指し、チームを牽引していただきます。【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業体制」管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。 ◎未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。 ◎成果が正当に評価される「完全成果主義」年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。入社3年目で年収700～800万円を実現することも十分可能な環境です。【ゴールデンケアはこんな施設】私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。
応募要件: 下記資格必須・初任者研修（ヘルパー2級）以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中！
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定ですおゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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スマイルデイサービス船橋亭の施設長求人

【船橋市西船】引越し手当あり！未経験者歓迎★管理職としてキャリアアップしたい方歓迎します！社内の風通し◎

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: ・施設の運営や職員指導・利用者さまやご家族への対応や相談・施設運営担当のマネージャーと定期的な打ち合わせ・施設の収支管理等人材や業務、収支のマネジメントをはじめ、現場と密接に関わり、スタッフや利用者さまが過ごしやすい施設づくりをしていただきます ◎30～40代のスタッフが中心となって活躍中です ◎ほぼ全員が中途入社なので、あなたの気持ちを理解して丁寧にサポートします
応募要件: 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のいずれかを保有の方。ブランクOK
住所: 千葉県船橋市西船4-7-18 京成本線京成西船駅から徒歩で4分 JR武蔵野線西船橋駅から徒歩で6分 JR中央・総武線西船橋駅から徒歩で6分

特徴: 1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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