放課後等デイサービスJiria（じりあ）ラボ☆の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

🌟「児発管だから、全部やる」を当たり前にしない。🌟

支援には責任を持つ。
でも、シフト・勤怠・採用・請求・行政対応まで、一人で抱え込まない。

Jiriaラボがつくりたいのは、児発管が「事業所運営の何でも屋」になる職場ではありません。

子どもの変化を見て、保護者やスタッフの話を聞き、その情報を個別支援計画と日々の支援につなげる。

児発管として大切な仕事に、時間と頭を使える職場です。

🐬 児発管として大切な仕事に向き合えるよう、役割を分担しています

児発管に担っていただくのは、子どものアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者支援、関係機関との連携、ケース会議など、支援の質をつくる仕事です。

一方、シフト・勤怠・人員配置・人事評価・採用などの事業所運営は、主に統括が担当します。
国保連請求、行政手続き、法令対応、労務についても、統括・本部と役割を分担します。

もちろん、児発管として判断や支援に対する責任はあります。
ただし、難しいケースや保護者対応、判断に迷う場面を、一人だけで抱えてもらうことはありません。

🌱 計画書の中だけで、支援を終わらせない

Jiriaラボが支援の出発点にしているのは、一人ひとりの「その子らしさ」です。

● 子どもの様子を見る。
● スタッフの気づきを集める。
● 保護者と話す。
● 支援方針を考える。
● 個別支援計画に落とし込む。
● 実践した結果を、また振り返る。

「見る → 考える → 計画する → 支援する → 振り返る」

この循環をチームで回し、支援の質を高めていくことが、Jiriaラボの児発管の仕事です。

✨ 働き続けやすい環境も整えています

✅ フレックスタイム制（放デイ業界では珍しい働き方）
👉️ 学校がある日は11時～13時出勤のスタッフが多いです

✅ 定員10名にスタッフ5～6名体制
👉️ 一人ひとりと意図を持って関わりながら、チームで支援をつくれる環境です

✅ 報奨金 年4～5回（前期フルタイム平均：年間53.8万円）

✅ 5年以上在籍スタッフ多数（定着率◎）

✅ 統括・育成担当と連携しながら進められるサポート体制あり

🎯 こんな方とお話ししたいです

● 個別支援計画を「書いて終わり」にしたくない方
● 子どもの姿を見ながら支援を考えたい方
● スタッフと対話し、チームの支援を整えたい方
● 児発管としての専門性をもっと活かしたい方
● 判断や運営業務を一人で抱える働き方を変えたい方

児発管の配置要件を満たしていれば、児発管としての実務が初めての方も歓迎します。

🌱 まずは見学・相談だけでも大丈夫です

「転職するかはまだ決めていない」
「今の職場との違いだけ聞きたい」
「実際の児発管の働き方を知りたい」

という段階でも歓迎しています。

実際の仕事内容や働き方について、見学時に詳しくお話しします。

見学のみ、オンライン相談、履歴書なしでのお話も可能です。
少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください☺️