ホップステップ幸校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

★「ホップステップ幸校」は、正職員の「児童発達支援管理責任者」を大募集しています！

★無駄な残業しない！完全週休2日制！リフレッシュ休暇♪働きやすさを追求する会社です。

★20代～60代の幅広い年代のスタッフが在籍しているのも自慢です♪

★研修制度、フォロー体制に自信があるので、より高い専門性が身に付きます！

【どんな職場なの？】

●運動療育を中心に、工作やお絵かきを通した表現力の向上、お料理体験・音楽療法・野外学習など幅広い支援を行っています。
●地域に密着したサービスを提供するよう、スタッフ各自が考え、アイデアを出し合っています。

【働きやすさのポイントは？】

●正当な評価制度
　できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
　経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能！

●社内外の研修が充実
　外部講師を招いた専門的な研修など、常に新しい知識や技能を習得できるような環境です。
　さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ！

●プライベートもしっかり確保
　無駄な残業をしない！完全週休2日制！
　オンオフを大切にする環境で、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もばっちりです♪

●働くスタッフも大切に
　働きやすさの指標でもある、「健康経営優良法人」と「ホワイト企業認定」を取得！
　スタッフ全員の健康・環境の向上に取り組んでいます。

【どんな教育、研修があるの？】

●「専門療育研修」
　外部の専門療育に特化した機関に来てもらい、録画した児童支援の場面を視聴しながら
　支援についてディスカッションする研修。

●「虐待防止研修」
　支援の中でやってしまいがちな虐待に当たる行動について、起こらないように話し合い、
　自分自身の行動を見直す研修。

●「災害時対策研修」
　災害が起きた時、児童たちを守るための対策、知識、行動を学ぶ研修。

★この他にも様々な種類の研修、教育があるので、高い専門性を身に付けられる職場です！

【仕事のやりがいは？】

●子ども達の「できた！」の瞬間に立ち会える事です。
　これまでできなかった事ができるようになった時、子ども達からは笑顔があふれます。

●仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、
　同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも大きな喜びです！

★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか？