サービス提供責任者の検索結果（東京都 / させき未経験 / 新規オープン）

該当件数: 17件

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訪問介護事業所　エターナル八王子【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人

２０２４年１２月１日オープン！待遇に自信があります！！　一緒に働いて下さるサービス提供責任者を大募集中です♪

給与: 正職員月給 341,000円〜 381,000円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般（障がいのある方向けの訪問介護部門の責任者）ケアプランをもとにしたお客様に合った個別支援計画書作成介護職員への指示や指導お客様の入浴介助や外出の付き添いなどの直接支援 ※日中は事務所で会議やデスクワークをし、朝と夕は直接介護をおこなうためご利用者宅へ訪問します
応募要件: ・介護福祉士・3年540日以上の障害者または高齢者の直接支援の実務経験証明書を取得可能な方（詳細は面接にてご説明します）・非喫煙者の方・高校卒業以上 ※サービス提供責任者、訪問介護員等の未経験者応募可能
住所: 東京都八王子市南町9-10 エスパシオ202 JR横浜線八王子駅から徒歩で10分 JR中央本線(東京～塩尻) 八王子駅から徒歩で10分 JR中央線(快速) 八王子駅から徒歩で10分京王線京王八王子駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ウィルの重度訪問介護東京【2025年07月01日オープン】のサービス提供責任者候補求人

NEW

【新規事業/責任者募集】半蔵門線「住吉」駅徒歩5分｜ご経験を活かし責任者として裁量を持ってご活躍いただけます★

給与: 正職員月給 302,000円〜 452,000円
仕事内容: 【業務内容】・サービス提供責任者業務・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ・スタッフへの現場指導・スタッフのシフト管理・新規スタッフ採用・スタッフフォロー・サービスニーズのヒアリングなど訪問介護のサービス提供責任者とは？訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。【サービス提供責任者養成コース】最短半年でサービス提供責任者へ！未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ：基礎から学ぶ（入社後約1週間～2か月）介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ：現場で実践力を磨く（入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ：サービス提供責任者業務を学ぶ（入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術、サービス提供責任者に必要な能力を養います。（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者候補（養成コース）期間：入社直後～半年年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者期間：入社半年～年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者期間：入社半年～年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー期間：入社1年～年収：600万円～800万円（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
応募要件: 【必須スキル】・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎・介護福祉士
住所: 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204 半蔵門線「住吉」駅歩5分

特徴: スピード返信
新規オープン
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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アースサポート田端【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人

NEW

【田端・2025年10月オープン予定】オープニングスタッフ！月給28万円以上！【東京都北区】未経験OK☆サービス提供責任者

給与: 正職員月給 282,500円〜 294,500円
仕事内容: ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。さまざまな人の人生をサポート出来る点がこの仕事の醍醐味です。（2）現場観が変わります。確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります。（3）在籍サ責の約80％が未経験入社です丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです。 ※新設拠点のため、オープンまでは近隣拠点にて研修実施予定 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
応募要件: ■いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員基礎研修修了者・ヘルパー1級・介護職員実務者研修修了者 ※法令に則り、有資格者のみの採用です。先輩スタッフや仲間からのサポート体制も徹底！何か困った事があれば、すぐ対応できる体制がありますので、未経験の方でも安心して勤務できます！！
住所: 東京都北区番地未定オープニングのため、物件選定中。徒歩10分圏内を予定。スタッフが集まり次第のオープンを予定。オープンまでは研修を兼ねて近隣拠点で勤務可能です。まずはお気軽にご相談ください！

特徴: 新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人

NEW

【板橋区：サービス提供責任者】第二期オープニングスタッフ／介護福祉士／正社員／想定年収458万～521万／月給33万～37.5万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）

給与: 正職員月給 330,000円〜 375,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務訪問介護の計画作成・評価ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
応募要件: 【資格】介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）、初任者研修（ヘルパー2級）の応募不可【経験】訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
住所: 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原西武有楽町線小竹向原駅から徒歩で8分東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩で8分東京メトロ副都心線小竹向原駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
学歴不問

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セントケアDX富士見台【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人

NEW

訪問介護の経験者優遇♪完全週休3日制！！年間休日は163日！！☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2024年12月開設の訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 281,000円〜 322,500円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般主に「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」を行っていただきます。お客様宅へ訪問してケアを提供する介護業務を行ったり、ヘルパーの指導や教育など事業所として重要な役割となります。 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために契約やシフト調整等を行います。２.お客様および家族とのアセスメント（面談・面接）訪問介護サービスの利用にあたり、お客様宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。どのような要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービス内容を確認いたします。 3.サービス担当者会議への参加多職種によるカンファレンスに参加します。ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成アセスメントで得た情報とケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。 5.サービス提供手順書の作成サービスを提供するヘルパーのために「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問お客様宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、現状把握に努めます。 7.モニタリング一定の期間内に利用者さんの自宅を訪問し、お客様の状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※初めてのサ責の方も安心していただけるよう業務マニュアルをご用意しております。 ※日中は事務所で業務を行っていただくことが中心ですが直行直帰もOK
応募要件: ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上未経験、新卒可ブランク可
住所: 東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号　１階西武池袋線中村橋駅から徒歩で5分西武池袋線富士見台駅から徒歩で10分西武豊島線豊島園駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ハピネスじゃすみんの里【2025年04月01日オープン】のサービス提供責任者求人

【東京都八王子市】サービス提供責任者（月給29万円以上）夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり♪

給与: 正職員月給 303,790円〜 350,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！経験は問いませんので「サ責として働いてみたい」「もっと介護の知識を深めたい」という方をお待ちしております！他施設では20歳からサ責として頑張ってくれている人もいます！ ◆従事すべき業務の変更の範囲：なし ◆就業場所の変更の範囲：人本部及び、法人が運営する全国の事業所（通勤可能な範囲）
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）未経験やブランクのある方も研修を実施しますので安心して働くことができます。年齢制限あり（64歳以下）年齢制限該当事由定年を上限（定年が65歳のため）
住所: 東京都八王子市長沼町433-1 京王線平山城址公園駅から徒歩で9分京王線長沼駅から徒歩で16分

特徴: 新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ネコロボマン訪問介護日野店【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者求人

【立川市内】日勤のみ・週休2日制◎研修制度あり♪2025年8月オープンの訪問介護事業所で、サービス提供責任者として、資格を活かせるお仕事です！

給与: 正職員月給 270,000円〜 320,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応補助・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: ・介護福祉士資格または、介護職員実務者研修を修了された方・学歴不問
住所: 東京都日野市新町3丁目34-5　コーポ中島105号 JR中央本線(東京～塩尻) 日野駅から徒歩で17分 JR中央線(快速) 日野駅から徒歩で17分 JR八高線(八王子～高麗川) 小宮駅から徒歩で25分

特徴: 新規オープン
訪問介護
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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YORISOI【2025年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人

未経験OK！2025年12月開設の訪問介護でサービス提供責任者として新しいスタートを切りませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: サービス提供責任者業務全般・訪問介護計画の作成・地域他事業所との連携連絡調整・ご利用者様との契約、モニタリング・ヘルパーシフト調整、ヘルパー指導・請求業務・ヘルパー業務就業場所の変更の範囲：なし業務内容の変更の範囲：なし
応募要件: 【いずれか必須】・介護福祉士　・実務者研修　・ヘルパー１級 ◎サービス提供責任者としての経験は問いません
住所: 東京都西東京市内 ※詳細は応募後にご案内いたします

特徴: 新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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アースサポート高尾【2025年10月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【2025年10月OPEN】【オープニングスタッフ募集】夜勤なし◎安心のサポート体制！プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎

給与: 正職員月給 269,500円〜 281,500円
仕事内容: ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です（2）現場観が変わります確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります（3）在籍サ責の約80％が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
応募要件: 実務者研修（ホームヘルパー1級）, 介護職員基礎研修, 介護福祉士
住所: 東京都八王子市番地未定(物件選定中) ※詳細はお問い合わせください

特徴: 新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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もろびと訪問介護ステーション（仮称）【2026年04月オープン予定】のサービス提供責任者求人

【★2026年4月オープン予定★想定年収360万円～/年間休日120日以上】子育て世代も安心して働ける訪問介護ステーションでサービス提供責任者を募集！

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: 訪問介護ステーションで調整対応と療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅介護業務になります。＜具体的な業務内容＞・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成・ご利用様ご家族様とケアマネジャーとの連絡調整・ヘルパーさんの育成指導スケジュール調整等・日常生活の支援、身の回りのお世話・介護支援、記録作業、運転業務　など ■訪問について・訪問件数：未定・訪問手段：車・訪問エリア：多摩エリア周辺業務範囲の変更：なし転勤：なし
応募要件: ・介護福祉士・自動車運転免許
住所: 東京都多摩市百草1142-103 相澤第二ビル102号多摩モノレール松が谷駅から徒歩で27分小田急多摩線小田急永山駅から徒歩で29分京王相模原線京王永山駅から徒歩で28分

特徴: 1日の流れ
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ヘルパーステーションモア　世田谷喜多見　【2024年12月オープン】のサービス提供責任者求人

【サービス提供責任者】“ケアの要”として活躍！あなたの経験が、現場をつなぐ力になる。｜世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」

給与: 正職員月給 267,900円〜 300,600円
仕事内容: “その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。 ■主な業務内容・食事・入浴・排泄などの身体介護・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務・スタッフの育成・指導・振り返り面談 ■more独自の取り組み「リーダー会」「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。 📌過去の事例社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。 ★現場と管理、どちらもバランスよく関われます！
応募要件: ・介護実務3年以上かつ介護福祉士保有者または、介護実務5年以上かつ実務者研修保有者・自転車に乗れる方（移動手段が電動自転車のため）
住所: 東京都世田谷区喜多見小田急線喜多見駅から徒歩で2分小田急線成城学園前駅から徒歩で19分小田急線狛江駅から徒歩で18分

特徴: 職員の声
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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重度訪問介護事業所ユアテック【2024年12月オープン】のサービス提供責任者兼管理者求人

立ち上げ間もない事業所で新規メンバー募集中！直行直帰・テレワークもOK◎重度訪問介護事業所で資格をいかして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 事業所の運営全般業務ご利用者様とご家族へのヒアリングケアマネジャーや行政等々との調整スタッフの採用と育成介護現場での業務従事すべき業務の変更：なし就業の場所の変更：なし
応募要件: 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上未経験可
住所: 東京都足立区保木間4-13-15 シメゾン五幸304 東武伊勢崎線竹ノ塚駅から徒歩で24分

特徴: 新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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アウケアホーム池袋・定期巡回【2025年09月01日オープン】のサービス提供責任者求人

オープニングスタッフ♪【豊島区池袋駅】在宅型の介護「定期巡回」でサービス提供責任者を募集

給与: 正職員月給 305,000円〜 414,000円
仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方）・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️リーダー業務（リーダー就任後）・メンバーサポート/シフト作成/採用面接・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています ▼どんな利用者がいるの？利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件: ＜必須要件＞ ◎介護現場での実務経験が半年以上ある方＜応募資格＞ ◎介護職員実務者研修修了者 ◎介護福祉士
住所: 東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301 JR山手線 / 池袋駅徒歩12分 JR山手線 / 大塚駅徒歩11分東京メトロ有楽町線 / 東池袋駅徒歩12分都電荒川線 / 向原駅徒歩10分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
新規オープン
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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アウケアホーム杉並・定期巡回【2024年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人

【杉並区阿佐ヶ谷駅徒歩9分/年休125日】在宅型の介護「定期巡回」でケアコーディネータを募集！

給与: 正職員月給 305,000円〜 414,000円
仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方）・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️リーダー業務（リーダー就任後）・メンバーサポート/シフト作成/採用面接・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています ▼どんな利用者がいるの？利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。＊従事すべき業務の変更の範囲なし＊就業場所の変更の範囲なし
応募要件: ＜必須要件＞ ◎介護現場での実務経験が半年以上ある方＜応募資格＞ ◎介護職員実務者研修修了者 ◎介護福祉士をお持ちの方
住所: 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央・総武線阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で14分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
新規オープン
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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住宅型有料老人ホーム『医心館篠崎』【2025年10月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

2025年10月オープン！サービス提供責任者/正社員/月給37.5万円/賞与/有料老人ホーム/江戸川区篠崎

給与: 正職員月給 375,000円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所: 東京都江戸川区篠崎町２丁目３１都営新宿線篠崎駅　徒歩4分

特徴: 新規オープン
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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住宅型有料老人ホーム『医心館鷺ノ宮』【2026年04月オープン予定】のサービス提供責任者求人

2026年4月オープン高収入/サービス提供責任者/年収550万円/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートOKの実績豊富・研修充実】住宅型有料老人ホーム

給与: 正職員月給 391,600円〜
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成（指導、アドバイス）・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務（訪問介護について）・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
応募要件: 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
住所: 東京都中野区鷺宮3丁目14-14 鷺ノ宮駅徒歩5分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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やさしい手　ゆめてらす上板橋【2025年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人

✨オープニングスタッフ✨年間休日124日！研修制度ありで未経験・ブランクがあっても安心🌸

給与: 正職員月給 251,000円〜 299,000円
仕事内容: ・お客様との契約締結・アセスメント（事前訪問）・介護計画書作成と目標の設定・ホームヘルパーさんの指導・同行・介護サービスの提供・ヘルパーのコーディネート業務・ケアマネジャーへのサービス報告・ケアマネジャーからの新規受付・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め：なし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修
住所: 東京都板橋区上板橋1-12-2 東武東上線上板橋駅から徒歩で3分東武東上線ときわ台駅から徒歩で14分東武東上線東武練馬駅から徒歩で19分

特徴: 1日の流れ
新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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東京都のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（東京都）30.0万円
東京都最低額 27.4万円〜最高額32.6万円
掲載中の求人863件から算出
パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円
東京都最低額 1,451円〜最高額1,758円
掲載中の求人124件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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