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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区青戸3-39-2詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区高砂6-11-3詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区両国詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都千代田区外神田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 349,630円 〜 435,530円
- 仕事内容
- ★2026年7月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 東京都国分寺市内中央線、西部国分寺線「国分寺駅」より徒歩10分以内
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 329,630円 〜 415,530円
- 仕事内容
- ★2026年7月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区内相鉄本線、相鉄新横浜線「西谷駅」より徒歩10分以内
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ネコロボ訪問介護糸満店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【糸満市西崎】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 沖縄県糸満市西崎ゆいレール 赤嶺駅から車で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＼＼仕事内容／／ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務🍀 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・相談員、ケアマネージャーへの挨拶、電話対応 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族様への対応 訪問ケアスタッフ業務🍀 ・利用者様への訪問業務（重度訪問、居宅介護など） ※すべてを一人で行うことはありません。 管理者・本部と連携しながら業務を進めます。 #🟦 サービス提供責任者の特徴 利用者さまとスタッフ、双方の立場を理解しながら調整するポジション 支援の質やチームづくりに直接関われる 現場の声を、運営や仕組みに反映できる 将来的に管理者を目指すためのステップにもなる役割 #🟦 こんな方に向いています ヘルパーとしての経験を活かし、次のステップに進みたい方 一人で黙々より、人と関わり調整する仕事が好きな方 現場にも関わりながら、支援全体を見ていきたい方 困っている人を放っておけず、自然と声をかけられる方 将来的に管理者やリーダーを目指したい方
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 東京都大田区蒲田3丁目14番18号京浜急行電鉄 京急蒲田駅から徒歩で8分 JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＼＼仕事内容／／ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務🍀 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・相談員、ケアマネージャーへの挨拶、電話対応 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族様への対応 訪問ケアスタッフ業務🍀 ・利用者様への訪問業務（重度訪問、居宅介護など） ※すべてを一人で行うことはありません。 管理者・本部と連携しながら業務を進めます。 #🟦 サービス提供責任者の特徴 利用者さまとスタッフ、双方の立場を理解しながら調整するポジション 支援の質やチームづくりに直接関われる 現場の声を、運営や仕組みに反映できる 将来的に管理者を目指すためのステップにもなる役割 #🟦 こんな方に向いています ヘルパーとしての経験を活かし、次のステップに進みたい方 一人で黙々より、人と関わり調整する仕事が好きな方 現場にも関わりながら、支援全体を見ていきたい方 困っている人を放っておけず、自然と声をかけられる方 将来的に管理者やリーダーを目指したい方
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-2名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄桜通線 名古屋駅から徒歩で8分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 名古屋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＼＼仕事内容／／ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務🍀 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・相談員、ケアマネージャーへの挨拶、電話対応 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族様への対応 訪問ケアスタッフ業務🍀 ・利用者様への訪問業務（重度訪問、居宅介護など） ※すべてを一人で行うことはありません。 管理者・本部と連携しながら業務を進めます。 #🟦 サービス提供責任者の特徴 利用者さまとスタッフ、双方の立場を理解しながら調整するポジション 支援の質やチームづくりに直接関われる 現場の声を、運営や仕組みに反映できる 将来的に管理者を目指すためのステップにもなる役割 #🟦 こんな方に向いています ヘルパーとしての経験を活かし、次のステップに進みたい方 一人で黙々より、人と関わり調整する仕事が好きな方 現場にも関わりながら、支援全体を見ていきたい方 困っている人を放っておけず、自然と声をかけられる方 将来的に管理者やリーダーを目指したい方
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 東京都文京区小石川1－17－1都営三田線・大江戸線 春日駅から徒歩で7分 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＼＼仕事内容／／ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務🍀 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・相談員、ケアマネージャーへの挨拶、電話対応 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族様への対応 訪問ケアスタッフ業務🍀 ・利用者様への訪問業務（重度訪問、居宅介護など） ※すべてを一人で行うことはありません。 管理者・本部と連携しながら業務を進めます。 #🟦 サービス提供責任者の特徴 利用者さまとスタッフ、双方の立場を理解しながら調整するポジション 支援の質やチームづくりに直接関われる 現場の声を、運営や仕組みに反映できる 将来的に管理者を目指すためのステップにもなる役割 #🟦 こんな方に向いています ヘルパーとしての経験を活かし、次のステップに進みたい方 一人で黙々より、人と関わり調整する仕事が好きな方 現場にも関わりながら、支援全体を見ていきたい方 困っている人を放っておけず、自然と声をかけられる方 将来的に管理者やリーダーを目指したい方
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番9号東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩で6分 東急東横線 代官山駅から徒歩で8分 JR山手線 恵比寿駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- ・利用者のアセスメントとケアプランの作成 初回訪問による利用者の状態把握 居宅サービス計画に基づく訪問介護計画の作成 定期的なモニタリングと計画の見直し ・ヘルパーの管理・指導 シフト作成と調整 業務内容の指示と説明 同行訪問による指導 ヘルパーの技術指導や研修の実施 ・関係機関との連携 ケアマネージャーとの連絡調整 医療機関との情報共有 地域包括支援センターとの連携 利用者の家族との連絡調整 ・記録・事務管理 サービス提供記録の管理 各種書類の作成と管理 請求事務の確認 ・苦情・トラブル対応 利用者やその家族からの相談対応 サービス提供に関する問題解決 ヘルパーの労務管理に関する課題への対応 ・品質管理 サービス提供の質の維持・向上 感染症予防などの安全管理 緊急時対応体制の整備 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 転勤：なし
- 応募要件
- 実務者研修・介護福祉士いずれか 年齢不問 学歴不問 経験者のみ
- 住所
- 愛知県愛西市柚木町東田面1122-12名鉄尾西線 日比野駅から徒歩で1分 名鉄津島線 津島駅から徒歩で24分 名鉄尾西線 津島駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都千代田区九段南詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区墨田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区京島詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都千代田区紀尾井町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区西新小岩3-26-5詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ネコロボ訪問介護南城店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【南城市大里仲間】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 沖縄県南城市大里仲間ゆいレール 首里駅から車で16分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ネコロボ訪問介護那覇店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【那覇市西】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 沖縄県那覇市西ゆいレール 旭橋駅から徒歩で8分 ゆいレール 県庁前駅から徒歩で14分 ゆいレール 壺川駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ネコロボ訪問介護沖縄店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【沖縄市美里】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 沖縄県沖縄市美里ゆいレール てだこ浦西駅から車で26分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ネコロボ訪問介護宜野湾店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【宜野湾市宇地泊】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 沖縄県宜野湾市宇地泊ゆいレール 浦添前田駅から車で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ネコロボ訪問介護浦添店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【浦添市宮城】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 沖縄県浦添市宮城ゆいレール 古島駅から徒歩で24分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） ●パソコン操作できる方 ●自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区白鳥3-6-15詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 358,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ♦サービス提供責任者業務 ♦ ・訪問介護サービスの調整 ・業務全般利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導・シフト作成 ♦訪問介護業務 ♦ ・身体介護 ・生活援助 ・家事援助 ・重度訪問介護など ※訪問は1人で行います（慣れるまで同行研修あり） 【訪問エリア】 ・綾瀬市 ・海老名市 ・大和市 ・座間市 ・藤沢市
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 59歳以下（定年を上限） 経験・学歴不問 普通自動車免許
- 住所
- 神奈川県綾瀬市吉岡東3-1-7バスをご利用の場合 ■小田急 長後駅より 西口 神奈中バス 2番のりば 「長35」綾瀬車庫行 →「綾瀬車庫」下車徒歩15分 「長36」吉岡工業団地行 →「吉岡工業団地」下車徒歩10分 3番のりば 「長37」「長38」「長39」綾瀬車庫行 →「綾瀬車庫」下車徒歩15分 ■相鉄 さがみ野駅より南口 神奈中バス「さ02」「さ03」 吉岡工業団地行 →「吉岡工業団地」下車徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ◇他施設で経験を積んでいただいたり、様々な研修に参加していただきたいので、即日～12月頃の入社も大歓迎です✨
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 兵庫県西宮市一ケ谷町2-30阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で24分 阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で25分 市バス大社町から徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ネコロボマン訪問介護さいたま桜店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【埼玉県さいたま市桜区】2026年月夏オープン！訪問介護のサービス提供責任者募集！日勤のみ・週休2日制で働きやすさ抜群♪経験を活かして現場のまとめ役に挑戦しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士または実務者研修（ヘルパー１級） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区栄和※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ツクイ千葉稲毛（訪問介護）【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者求人
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髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【千葉市稲毛区小仲台】ツクイ千葉稲毛(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 262,125円 〜 315,725円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護職員実務者研修・介護福祉士 いずれか必須 ＜経験＞ 介護実務の経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台1498-5稲毛駅徒歩15分
- 特徴
- 職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
訪問介護ＴＲＥＥ宜野湾のサービス提供責任者求人
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～訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入とキャリアアップを実現できる～ 現場を牽引しながら介護力と知識を活かしマネジメント力を磨ける職種です。＜残業なし・夜勤なし＞＜週休3日制も可能＞＜直行直帰OK＞さらに、＜個人インセンティブあり＞チームを支える存在で努力や成果は個人インセンティブでしっかり評価されます！ 【浦添市・宜野湾市】
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 訪問介護の現場と事業所、ご利用者さまをつなぐ「チームの架け橋」としてご活躍いただくポジションです。 ◆主な仕事内容 ・サービスの提供 ・ご利用者様のサービス計画作成や内容調整 ・スタッフへのサービス指示・アドバイス・サポート ・現場同行によるサービス支援とスタッフフォロー ・関係事業所やケアマネジャーとの連絡・連携 ・記録管理、事務処理、カンファレンス等への参加 社員の方には、月100時間程度のサービス提供を目安にお願いしています。稼働実績に応じて、最大10万円のインセンティブ支給もあります。
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士
- 住所
- 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3【那覇方面からお越しの方】 国道58号線を北上し、浦添市の港川の橋を下り宜野湾市宇地泊のバス停から約190ｍ先、大謝名交番の隣のLink58ビルとなります。宇地泊バス停から徒歩約3分となります。駐車場は大謝名交差点を左折し、約80ｍ左に指定駐車場がございます。 【沖縄市方面からお越しの方】 国道58号を南下しマクドナルドを過ぎた大謝名交差点を右折、約80ｍの左側に指定駐車場が御座います。
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問介護ＴＲＥＥ宜野湾のサービス提供責任者兼店長 求人
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【訪問介護のマネジメントという新しいキャリアへ】 あなたの高い介護知識と現場経験で培ったスキルを活かし、事業所マネジメントを担う「店長」として、現場を牽引しつつ、マネジメント力を高めていけるポジションです。スタッフ育成やサービス品質向上を通じて地域に貢献し、安定した収入に加え、あなたの成果はインセンティブとしてしっかり評価・還元されます。
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所における「店長」兼サービス提供責任者として、 現場運営とスタッフマネジメント全般をお任せします。 ―具体的な業務内容― ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス提供内容の管理と調整（サービス計画書作成・モニタリングなど） ・利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・現場同行によるスタッフフォロー ・事業所内カンファレンスや社内研修への参加・運営 ・サービス品質向上に向けた取り組み ・事業所運営に関わる各種マネジメント業務 ※管理業務だけでなく、必要に応じて現場サービスにも入っていただきます。 ※入社後は既存スタッフによる引継ぎ・サポート体制あり。
- 応募要件
- 「マネジメント業務に関心があり、意欲的に取り組める方」 ※介護業界での経験がない方もご応募いただけます。 「歓迎する経験・資格」（お持ちの方は尚可） ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・看護師 または 准看護師 ・介護業界での実務経験 ・他業種におけるマネジメント、リーダー業務経験 （販売、営業、サービス業等） 「求める人物像」 ・介護事業に関心があり、事業所運営に積極的に関わりたい方 ・スタッフ育成やチームマネジメントに意欲がある方 ・目標に向かって前向きに業務に取り組める方 ・組織の成長や地域貢献にやりがいを感じられる方 ※入社後は、業務に必要な知識・スキルを習得いただけるよう、研修制度およびサポート体制を整えています。
- 住所
- 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3【那覇方面からお越しの方】 国道58号線を北上し、浦添市の港川の橋を下り宜野湾市宇地泊のバス停から約190ｍ先、大謝名交番の隣のLink58ビルとなります。宇地泊バス停から徒歩約3分となります。駐車場は大謝名交差点を左折し、約80ｍ左に指定駐車場がございます。 【沖縄市方面からお越しの方】 国道58号を南下しマクドナルドを過ぎた大謝名交差点を右折、約80ｍの左側に指定駐車場が御座います。
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問介護ＴＲＥＥ うるまのサービス提供責任者兼店長求人
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【訪問介護のマネジメントという新しいキャリアへ】 あなたの高い介護知識と現場経験で培ったスキルを活かし、事業所マネジメントを担う「店長」として、現場を牽引しつつ、マネジメント力を高めていけるポジションです。スタッフ育成やサービス品質向上を通じて地域に貢献し、安定した収入に加え、あなたの成果はインセンティブとしてしっかり評価・還元されます。
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所における「店長」兼サービス提供責任者として、 現場運営とスタッフマネジメント全般をお任せします。 ―具体的な業務内容― ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス提供内容の管理と調整（サービス計画書作成・モニタリングなど） ・利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・現場同行によるスタッフフォロー ・事業所内カンファレンスや社内研修への参加・運営 ・サービス品質向上に向けた取り組み ・事業所運営に関わる各種マネジメント業務 ※管理業務だけでなく、必要に応じて現場サービスにも入っていただきます。 ※入社後は既存スタッフによる引継ぎ・サポート体制あり。
- 応募要件
- 「マネジメント業務に関心があり、意欲的に取り組める方」 ※介護業界での経験がない方もご応募いただけます。 「歓迎する経験・資格」（お持ちの方は尚可） ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・看護師 または 准看護師 ・介護業界での実務経験 ・他業種におけるマネジメント、リーダー業務経験 （販売、営業、サービス業等） 「求める人物像」 ・介護事業に関心があり、事業所運営に積極的に関わりたい方 ・スタッフ育成やチームマネジメントに意欲がある方 ・目標に向かって前向きに業務に取り組める方 ・組織の成長や地域貢献にやりがいを感じられる方 ※入社後は、業務に必要な知識・スキルを習得いただけるよう、研修制度およびサポート体制を整えています。
- 住所
- 沖縄県うるま市安慶名二丁目5番25号【沖縄市方面から】 県道75号線を北上し安慶名交差点を左折し、約１３０メートル左手
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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