サービス提供責任者の検索結果（東京都 / 4月から / 50代活躍）

該当件数: 229件

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あくとケア亀戸のサービス提供責任者求人

【江東区大島】賞与あり◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます◎訪問介護の仕事を通じ、地域の方々の生活を支えませんか？☆サ責未経験OK！

給与: 正職員月給 302,929円〜 331,152円
仕事内容: 【業務内容】・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。・お客様宅でのサービス提供。【未経験大歓迎】訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。【経験者優遇】キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎いたします◎
応募要件: 【必須】介護福祉士実務者研修（５年以上の勤務ご経験要） ※定年を超えるご応募はお控えください（例外事由 1号）
住所: 東京都江東区大島1-30-4 L-TOWER　8階都営新宿線西大島駅から徒歩で1分東京メトロ半蔵門線住吉駅から徒歩で12分都営新宿線住吉駅から徒歩で12分

特徴: 50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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キラッと西荻訪問介護事業所のサービス提供責任者求人

NEW

土日休み・日勤のみ・賞与4ヶ月◎ 高待遇の環境で、理想の介護を。【杉並区西荻北】

給与: 正職員月給 320,000円〜 406,000円
仕事内容: ・訪問介護業務・訪問介護計画書の作成・スタッフ教育・シフト作成・調整業務・新規契約業務・サービス担当者会議への出席など就業場所の変更範囲：法人の定める事業所業務の変更範囲：なし
応募要件: ●介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ●59歳以下（定年年齢を上限） ●経験・学歴不問
住所: 東京都杉並区西荻北4-7-5 1階 JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で6分 JR中央・総武線西荻窪駅から徒歩で6分京王井の頭線吉祥寺駅から徒歩で23分　自転車10分西武新宿線、上石神井駅から徒歩32分　自転車10分西武新宿線、上井草から徒歩36分　自転車15分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
ボーナス・賞与あり

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ヒカリかがやく赤羽本店のサービス提供責任者求人

NEW

❶できるようになるまで一緒に！（研修充実）　 ❷1人ひとりと向き合える仕事！　❸長期連休、福利厚生充実！（働きやすい環境）

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 📌 お仕事のポイント ◎ 実務経験があればOK！ブランクがあっても安心のサポート体制 ◎ 地域密着・温かい職場で、無理なく長く働けます ◎ 書類作成や業務調整はチームで分担。1人に負担をかけない仕組み 🛠 仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。訪問介護計画書の作成ご利用者様・ご家族との面談ヘルパーさんのシフト調整、サポート・育成必要に応じた訪問業務事務作業はスタッフで分担。サ責業務に集中できる環境です。（実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
応募要件: 介護福祉士サービス提供責任者未経験可（実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
住所: 東京都北区赤羽2-48-4 ニュー末広ビル6F ・JR赤羽駅から5分（京浜東北線・埼京線・宇都宮線）・東京メトロ南北線赤羽岩淵駅から５分・埼玉高速鉄道線赤羽岩淵駅から５分

特徴: 限定求人
職場の環境
職員の声
1日の流れ
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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ケアフレンド豊島のサービス提供責任者求人

NEW

ボーナス年３回！退職金あり、誕生日休暇あり◎経験者なら月給４０万円以上可能‼働き方が選べるから家庭と両立☆

給与: 正職員月給 275,200円〜 410,000円
仕事内容: サービス提供依頼への対応、アセスメント契約案内、訪問介護計画書の作成、モニタリングカンファレンス　ミーティングの実施、運営ケアマネ、他事業所との連携、調整、交渉シフト管理、ヘルパー教育
応募要件: 介護福祉士または実務者研修必須 ※未経験可
住所: 東京都豊島区長崎2-4-9 西武池袋線　椎名町駅　徒歩6分

特徴: スピード返信
職場の環境
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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コープみらい豊玉介護センターのサービス提供責任者求人

NEW

【練馬区豊玉】賞与あり♪スキルアップを目指す方に☆働きやすい環境づくりに力をいれている事業所です！！

給与: 正職員月給 306,700円〜 364,700円
仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ※対象エリア　練馬区・豊島区・中野区（一部） -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり
応募要件: 介護福祉士実務者研修修了 ※上記いずれかの資格をお持ちの方
住所: 東京都練馬区豊玉上2-4-12 コープデリ豊玉センター2階西武池袋線桜台駅から徒歩で5分西武有楽町線新桜台駅から徒歩で6分西武池袋線江古田駅から徒歩で10分

特徴: 職場の環境
50代活躍
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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アウケアホーム板橋・定期巡回のサービス提供責任者求人

【板橋区ときわ台駅徒歩8分】サ責経験ある方大歓迎◎『最期までお家で自分らしく』を叶える24時間型の訪問介護「定期巡回」【年休125日】

給与: 正職員月給 334,000円〜 414,000円
仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方）・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️リーダー業務（リーダー就任後）・メンバーサポート/シフト作成/採用面接・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています ▼どんな利用者がいるの？利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務＊就業場所の変更の範囲：その他当社の定める場所
応募要件: ■ 必須要件介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 応募資格介護福祉士をお持ちの方
住所: 東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201 東武東上線ときわ台駅から徒歩で8分東武東上線中板橋駅から徒歩で14分都営三田線本蓮沼駅から徒歩で20分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
50代活躍
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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アウケアホーム江東・定期巡回のサービス提供責任者求人

【江東区東陽町駅徒歩3分/年休125日】在宅型の介護「定期巡回」でケアコーディネータを募集！

給与: 正職員月給 334,000円〜 414,000円
仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方）・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️リーダー業務（リーダー就任後）・メンバーサポート/シフト作成/採用面接・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています ▼どんな利用者がいるの？利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務＊就業場所の変更の範囲：その他当社の定める場所
応募要件: ＜必須要件＞ ◎介護現場での実務経験が半年以上ある方＜応募資格＞ ◎介護福祉士をお持ちの方
住所: 東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビルWEST 201 東西線「東陽町」駅徒歩1分

特徴: 職場の環境
職員の声
50代活躍
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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アウケアホーム池袋・定期巡回【2025年09月01日オープン】のサービス提供責任者求人

【豊島区池袋駅】在宅型の介護「定期巡回」でサービス提供責任者を募集＜2025年8月OPEN＞

給与: 正職員月給 334,000円〜 414,000円
仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務（介護福祉士をお持ちの方）・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ◾️リーダー業務（リーダー就任後）・メンバーサポート/シフト作成/採用面接・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※まずはメンバー業務を担い、社内規定をクリア後、リーダー就任を想定しています ▼どんな利用者がいるの？利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件: ＜必須要件＞ ◎介護現場での実務経験が半年以上ある方＜応募資格＞ ◎介護福祉士
住所: 東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301 JR山手線 / 池袋駅徒歩12分 JR山手線 / 大塚駅徒歩11分東京メトロ有楽町線 / 東池袋駅徒歩12分都電荒川線 / 向原駅徒歩10分

特徴: 職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
50代活躍
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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テルウェル東日本　墨田介護センタのサービス提供責任者求人

＼大手ならではの安定感◎／経験者大歓迎！！ 1日7.5時間勤務・年間休日120日以上でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【墨田区墨田】

給与: 正職員月給 253,530円〜 359,420円
仕事内容: 訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス）ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等事務所の仕事のコーディネート業務訪問介護員への指導・相談等・就業場所の変更範囲：会社の状況に応じて、ご自宅から無理なく通える範囲でご相談・業務内容の変更範囲：なし
応募要件: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士訪問介護業務経験者
住所: 東京都墨田区墨田4-10-6 メゾンノース2 1階東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅から徒歩で5分

特徴: 50代活躍
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ保谷のサービスリーダー求人

【西東京市下保谷】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都西東京市東町3-9-4 東町ハイツ301 西武池袋線保谷駅から徒歩で7分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ツクイ板橋（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【板橋区氷川町】ツクイ板橋(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪

給与: 正職員月給 272,000円〜 326,600円
仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務＜業務概要＞お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。＜業務詳細＞・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導　・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修　いずれか必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所: 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ都営三田線「板橋区役所前駅」から徒歩3分東武東上線「大山駅」から徒歩5分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ桜上水のサービスリーダー求人

【世田谷区桜上水】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都世田谷区桜上水4-17-4 大洋コート201 京王線桜上水駅から徒歩で4分京王線下高井戸駅から徒歩で12分東急世田谷線下高井戸駅から徒歩で12分

特徴: 50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ駒沢大学のサービスリーダー求人

【世田谷区駒沢】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都世田谷区駒沢2-18-4 福々駒沢マンション302 東急田園都市線駒沢大学駅から徒歩で7分

特徴: 50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ東池袋のサービスリーダー求人

【豊島区南池袋】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都豊島区南池袋4-20-9 サンロードビル403 東京さくらトラム（都電荒川線）東池袋四丁目駅から徒歩で2分東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩で2分

特徴: 50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ石神井公園のサービスリーダー求人

【練馬区石神井町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都練馬区石神井町4-21-13 大山マンション201 西武池袋線石神井公園駅から徒歩で12分

特徴: スピード返信
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ聖蹟桜ヶ丘のサービスリーダー求人

【多摩市関戸】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都多摩市関戸4-27-13 持田コーポ1階京王線聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で5分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ白山のサービスリーダー求人

【文京区白山】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都文京区白山4-21-15 ホワイトキューブマツシタ102 都営三田線白山駅から徒歩で9分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ久米川のサービスリーダー求人

【東村山市栄町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都東村山市栄町3-4-22 ラ・フルール久米川2階西武新宿線「久米川駅」から徒歩で5分西武多摩湖線「八坂駅」から徒歩で6分西武国分寺線、西武新宿線、西武西武園線「東村山駅」から自転車で7分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ浮間舟渡のサービスリーダー求人

【北区浮間】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都北区浮間4-15-3 シャトランサイトー３０１埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩で5分埼京線「北赤羽駅」から徒歩で12分都営三田線「志村坂上駅」から自転車で8分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ和泉のサービスリーダー求人

【狛江市東和泉】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都狛江市東和泉4-3-9 川崎屋ビル２０３小田急線「和泉多摩川駅」から徒歩で1分小田急線「狛江駅」から徒歩で10分南武線「登戸駅」から自転車で7分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ両国のサービスリーダー求人

【墨田区両国】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都墨田区両国4-34-14 すみれハイツ1階都営大江戸線「両国駅」から徒歩で4分総武線「両国駅」から徒歩で4分都営大江戸線、都営新宿線「森下駅」から徒歩で10分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ大井町のサービスリーダー求人

【品川区東大井】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都品川区東大井4-7-22 ヴィラ木の芽坂202 京急本線「鮫洲駅」から徒歩で4分京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町駅」から徒歩で7分りんかい線「品川シーサイド駅」から自転車で7分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ仙川のサービスリーダー求人

【三鷹市中原】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都三鷹市中原1-4-17 中原グリーンハイツ103 京王線「仙川駅」から徒歩で11分京王線「つつじヶ丘駅」から徒歩で11分小田急線「成城学園前駅」から自転車で18分京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」から自転車で19分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ多摩センターのサービスリーダー求人

【多摩市鶴牧】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル2C 多摩モノレール「多摩センター駅」から徒歩4分京王相模原線「京王多摩センター駅」から徒歩で5分小田急多摩線「小田急多摩センター駅」から徒歩で6分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ清瀬北のサービスリーダー求人

【清瀬市元町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都清瀬市元町1-4-15 清瀬薬局ビル3階西武池袋線「清瀬駅」から徒歩3分武蔵野線「新秋津駅」から自転車で13分西武新宿線「小平駅」から自転車で25分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ目白のサービスリーダー求人

【新宿区下落合】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都新宿区下落合3-4-3 コティジ二宮202 JR山手線目白駅から徒歩で5分東京メトロ東西線高田馬場駅から徒歩で13分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ富士見台のサービスリーダー求人

【練馬区富士見台】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都練馬区富士見台2-4-16 大野ビル2階西武池袋線「富士見台駅」から徒歩で3分西武新宿線「下井草駅」から自転車で10分都営大江戸線、西武新宿線、西武池袋線、西武豊島線「練馬駅」から自転車で20分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ昭島のサービスリーダー求人

【昭島市昭和町】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 305,000円〜 365,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都昭島市昭和町4-7-17 耕和昭島ビル1階青梅線「昭島駅」から徒歩で4分青梅線「中神駅」から徒歩で15分青梅線、五日市線、拝島線、八高線「拝島駅」から自転車で15分拝島線「西武立川駅」から自転車で20分

特徴: 職員の声
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未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
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ケアリッツ用賀のサービスリーダー求人

【世田谷区用賀】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都世田谷区用賀4-31-19 ハイツクワハラ102 東急田園都市線「用賀駅」から徒歩で6分東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩で14分東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」から自転車で15分東急世田谷線「上町駅」から自転車で15分小田急線「千歳船橋駅」から自転車で15分東急東横線「都立大学駅」から自転車で30分

特徴: 職員の声
50代活躍
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ケアリッツ祖師谷のサービスリーダー求人

【世田谷区祖師谷】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

給与: 正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件: 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所: 東京都世田谷区祖師谷4-24-14 PAL祖師谷?U1階小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」から徒歩で9分小田急線「成城学園前駅」から徒歩で20分小田急線「千歳船橋駅」から徒歩で21分京王線「千歳烏山駅」から自転車で15分京王線「仙川駅」から自転車で15分東急世田谷線「山下駅」から自転車で25分

特徴: 職員の声
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東京都のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（東京都）30.0万円
東京都最低額 27.5万円〜最高額32.5万円
掲載中の求人904件から算出
パート・バイト
平均時給（東京都）1,612円
東京都最低額 1,472円〜最高額1,753円
掲載中の求人124件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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