サービス提供責任者の検索結果（東京都 / 日勤者 / 60代活躍）
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土屋訪問介護 江東センターのサービス提供責任者求人
＜サービス提供責任者＞月給35万円～（年収600万超も可！）◎賞与年3回✨マネージャー職としてご活躍ください🔥
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ご経験や適正にもよりますが、現場5割、デスクワーク5割といったイメージです。 《現場業務の一例》←最初はここから ●食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ●掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ●見守り・体の向きを変えるお手伝い ●就寝時ケア、起床時ケア ●散歩やお出かけの同行 ●痰の吸引（必要に応じて） ●介護記録の記入 ●営業活動 ※最初の1カ月はこちらの業務中心です。 ※訪問先は原則1日1件です。 ※やる事は利用者それぞれですが、現場は時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。 《訪問介護以外の業務の例》←徐々に覚えて頂きます。 ●利用希望者様との面談、契約 ●マッチングするヘルパー探しとシフト調整 ●サービスの立上げ・手順書作成・定期訪問 ●ヘルパーへの指示、現場指導 ●他事業所との連携・情報共有 ●スタッフのシフト管理やPC作業 ●ヘルパー欠勤時のバックアップ ●相談支援員やケアマネとの打ち合わせ ●利用者様やご家族、ヘルパーとの連絡相談窓口 ※ご経験、能力、適正に合わせてこれらの業務を少しずつご対応頂きます。 ※半年後からは主体的に動いて頂く形です。 【現場スケジュールの例】 ※ご利用者様により勤務時間は大きく異なります。 （日勤の一例） 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 （夜勤の一例） 21：00 業務開始 22：00 口腔ケアや就寝介助 23：00 テレビ視聴の補助 24：00 消灯 1：00 見守り（体位交換、たん吸引 必要時） 5：30 起床介助 6：00 排泄介助 7：00 清拭、食事介助 8：00 口腔ケア、更衣介助 9：00 申し送り、退室 ※デスクワークは原則事務所に出勤、訪問業務は原則直行直帰。半年後からリモートワーク可能。 ※夜勤が最低でも週1回あります。 ※徐々に利用者様をお任せする予定ですが、既存スタッフの担当している利用者様を徐々に引継ぎ、いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 ※他のサ責や管理者、事務スタッフもいるので、皆で助け合って仕事ができます。 ※分業制なのでサ責でも残業がとても少ない会社です（月平均5時間、サービス残業なし）
- 応募要件
- 以下の①、②を満たす方 ①3年以上の実務経験のある【介護福祉士】【正看護師】【准看護師】 ②週1日以上で夜勤可能な方
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 📌 お仕事のポイント ◎ 実務経験があればOK！ブランクがあっても安心のサポート体制 ◎ 地域密着・温かい職場で、無理なく長く働けます ◎ 書類作成や業務調整はチームで分担。1人に負担をかけない仕組み 🛠 仕事内容 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 訪問介護計画書の作成 ご利用者様・ご家族との面談 ヘルパーさんのシフト調整、サポート・育成 必要に応じた訪問業務 事務作業はスタッフで分担。サ責業務に集中できる環境です。 （実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者未経験可 （実際に働くスタッフの声も、ぜひご覧になってみてください♪）
- 住所
- 東京都北区赤羽2-48-4 ニュー末広ビル6F ・JR赤羽駅から5分（京浜東北線・埼京線・宇都宮線） ・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅から５分 ・埼玉高速鉄道線 赤羽岩淵駅から５分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【板橋区：サービス提供責任者】第二期オープニングスタッフ／介護福祉士／正社員／想定年収458万～521万／月給33万～37.5万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）、初任者研修（ヘルパー2級）の応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
アルプスケアハート鶴川のサービス提供責任者/管理者求人
【町田市 鶴川】週休2日◎研修制度あり♪時間単位での看護休暇や共済会など福利厚生充実♪サービス提供責任者として生き生きと働ける訪問介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者への介護サービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整 ※東京都町田市を中心に活動します 転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅から通勤可能な範囲（通勤片道1時間以内）
- 応募要件
- 介護福祉士資格保有者 必要なPCスキル:基本的なスキル（Word・Excel） 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため） 学歴不問
- 住所
- 東京都町田市大蔵町267-1 ジュネス斉藤 103号室 小田急線 「鶴川駅」より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
アルプスケアハート永山のサービス提供責任者/管理者求人
【東京都多摩市】週休2日◎研修制度あり♪時間単位での看護休暇や共済会など福利厚生充実♪サービス提供責任者として生き生きと働ける訪問介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者への介護サービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整 ※東京都多摩市を中心に活動します
- 応募要件
- サービス提供責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル:基本的なスキル（Word・Excel） 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため） 学歴不問
- 住所
- 東京都多摩市諏訪３－７－２ パレアルフヘイム ２０１号室 京王相模原線 京王永山駅から徒歩で14分 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で14分 小田急多摩線 はるひ野駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
CLASWELL仙川のサービス提供責任者求人
【調布市：サービス提供責任者】リニューアルオープン／介護福祉士／正社員／想定年収458万～521万／月給33万～37.5万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※社会福祉士、社会福祉主事、実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）、初任者研修（ヘルパー2級）の応募不可 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験1年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都調布市若葉町2-14-1 CLASWELL仙川 京王線 仙川駅から徒歩で7分 京王線 つつじヶ丘駅から徒歩で18分 京王線 千歳烏山駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
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東京都のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給（東京都）30.0万円東京都最低額 27.4万円〜最高額32.6万円
掲載中の求人861件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,604円東京都最低額 1,451円〜最高額1,758円
掲載中の求人124件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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