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求人の一覧
訪問介護事業所 エターナル上大岡【2025年夏オープン】のサービス提供責任者求人
一緒に働くサービス提供責任者を募集中！社員ファースト、待遇に自信あり！！
- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ①お客様の個別支援計画書や手順書等の作成 ②お客様ご家族様との連絡調整（支援報告、様子確認、ニーズ等の再評価など） ③ヘルパーへの現場研修の実施、サービス管理、モニタリング、アフターフォローなど ④ヘルパーとして現場業務（居宅介護、行動援護） ⑤社外関係者(計画相談員様など)との連絡調整 ⑥所長のサポート ※勤務例として、平日の朝または夕方に現場へ訪問し日中時間帯は事務所にてデスクワーク。土日祝日は行動援護の支援のみで直行直帰が中心。お客様からの派遣依頼やヘルパーの在籍状況によって変わります。 ■エターナルのサービス提供責任者の魅力 サービス提供責任者は、お客様とヘルパーの架け橋。 ヘルパー同様にサービスに入りながらも、日々のヘルパーの報告を把握してご家族様に適時連絡をします。 時には支援方法の見直しをしたり、カンファレンスを開催したり、計画相談員様や他機関と情報交換をしたり。 より良い支援の為に、新しい支援方法が浮かべばまずは試します。 エターナルはアイデアを否定しません。 失敗を恐れず否定しない社風があります。 ポジティブで前向きな方には是非応募ください。 あなたの経験、発想、笑顔を、 エターナルはお待ちしてます！
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・3年540日以上の障害者または高齢者の直接支援の実務経験証明書を取得可能な方 （詳細は面接にてご説明します） ・非喫煙者の方 ・高校卒業以上
- 住所
- 神奈川県横浜市南区上大岡西２丁目２−１０ ＭＫ第２ビル201号室 上大岡駅から徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
訪問介護事業所 エターナルあざみ野【2025年春オープン】のサービス提供責任者求人
一緒に働くサービス提供責任者を募集中！社員ファースト、待遇に自信あり！！
- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ①お客様の個別支援計画書や手順書等の作成 ②お客様ご家族様との連絡調整（支援報告、様子確認、ニーズ等の再評価など） ③ヘルパーへの現場研修の実施、サービス管理、モニタリング、アフターフォローなど ④ヘルパーとして現場業務（居宅介護、行動援護） ⑤社外関係者(計画相談員様など)との連絡調整 ⑥所長のサポート ※勤務例として、平日の朝または夕方に現場へ訪問し日中時間帯は事務所にてデスクワーク。土日祝日は行動援護の支援のみで直行直帰が中心。お客様からの派遣依頼やヘルパーの在籍状況によって変わります。 ■エターナルのサービス提供責任者の魅力 サービス提供責任者は、お客様とヘルパーの架け橋。 ヘルパー同様にサービスに入りながらも、日々のヘルパーの報告を把握してご家族様に適時連絡をします。 時には支援方法の見直しをしたり、カンファレンスを開催したり、計画相談員様や他機関と情報交換をしたり。 より良い支援の為に、新しい支援方法が浮かべばまずは試します。 エターナルはアイデアを否定しません。 失敗を恐れず否定しない社風があります。 ポジティブで前向きな方には是非応募ください。 あなたの経験、発想、笑顔を、 エターナルはお待ちしてます！
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・3年540日以上の障害者または高齢者の直接支援の実務経験証明書を取得可能な方 （詳細は面接にてご説明します） ・非喫煙者の方 ・高校卒業以上
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘５－２５ー６ 美しが丘グリーンプラザ１０１号室 東急田園都市線あざみ野駅 徒歩7分 東急田園都市線江田駅 徒歩9分 市営地下鉄ブルーラインあざみ野駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
訪問介護事業所 エターナル厚木【2025年05月オープン】のサービス提供責任者求人
今年5月オープン！（障がい専門の訪問介護）待遇に自信があります！！一緒に働くサービス提供責任者を募集します！！
- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ①お客様の個別支援計画書や手順書等の作成 ②お客様ご家族様との連絡調整（支援報告、様子確認、ニーズ等の再評価など） ③ヘルパーへの現場研修の実施、サービス管理、モニタリング、アフターフォローなど ④ヘルパーとして現場業務（居宅介護、行動援護） ⑤社外関係者(計画相談員様など)との連絡調整 ⑥所長のサポート ※勤務例として、平日の朝または夕方に現場へ訪問し日中時間帯は事務所にてデスクワーク。土日祝日は行動援護の支援のみで直行直帰が中心。お客様からの派遣依頼やヘルパーの在籍状況によって変わります。 ■エターナルのサービス提供責任者の魅力 サービス提供責任者は、お客様とヘルパーの架け橋。 ヘルパー同様にサービスに入りながらも、日々のヘルパーの報告を把握してご家族様に適時連絡をします。 時には支援方法の見直しをしたり、カンファレンスを開催したり、計画相談員様や他機関と情報交換をしたり。 より良い支援の為に、新しい支援方法が浮かべばまずは試します。 エターナルはアイデアを否定しません。 失敗を恐れず否定しない社風があります。 ポジティブで前向きな方には是非応募ください。 あなたの経験、発想、笑顔を、 エターナルはお待ちしてます！
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・3年540日以上の障害者または高齢者の直接支援の実務経験証明書を取得可能な方 （詳細は面接にてご説明します） ・非喫煙者の方 ・高校卒業以上
- 住所
- 神奈川県厚木市田村町315番1 柳田ビル4D 小田急線「本厚木駅」から徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士新規オープン
ノーティスタ点野【2025年08月01日オープン】のサービス提供責任者求人
NEW
サービス管理責任者さん募集中☆夜勤ナシ☆【2025年8月新規OPEN】当社は保育園や放課後等デイサービスも展開する、地域福祉に根ざした安定企業です。 27床の小規模施設にて利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ◇ご入居者様一人ひとりに合わせた訪問介護サービスの調整・管理 ◇介護スタッフのシフト調整や業務フォロー、教育指導 ◇サービス内容の記録・管理、質の向上に向けた取り組み ◇ご入居者様・ご家族との相談対応等
- 応募要件
- 介護職員実務研修もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府寝屋川市点野3-27-8 ノーティスタ点野 京阪本線 寝屋川市駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
たーとす訪問介護のサービス提供責任者求人
正規職員登用あり◎資格取得支援や研修制度でスキルアップ可能☆訪問介護事業所のサービス管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 312,080円 〜
- 仕事内容
- お客様との契約業務、モニタリング、計画書作成、ヘルパー派遣調整、ヘルパー研修実施、ヘルパー同行、支援月20時間程度 ※雇用期間の定めあり 1年（勤務状況に応じて）
- 応募要件
- サービス提供責任者の要件を満たす方 ブランクOK 未経験可 、経験者尚可 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都練馬区錦2-10-3 東武東上線 上板橋駅から徒歩で14分 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で20分 東京メトロ有楽町線 氷川台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
かんぱいのサービス提供責任者求人（正職員）
残業ほぼなし◎週休2日制・年間休日120日！プライベートも大切にできます◎
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ・書類作成（訪問介護計画書やサービス提供手順書など） ・利用者様や他スタッフとの面談・連携をし、潤滑に仕事をまわす ・ヘルパー研修・指導 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 経験者のみ ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区鹿浜5-17-15 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から徒歩で26分 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上年齢不問介護福祉士学歴不問
24訪問介護ステーション難波【2025年08月オープン】の訪問介護求人
年収466万円！ 【オープニングスタッフ】訪問介護ステーションの管理者大募集！【2025年8月オープン予定】
- 給与
- 正職員 月給 346,000円
- 仕事内容
- 【2025年8月に新規OPEN施設のオープニングスタッフ求人！】 完成したばかりのキレイな職場でのお仕事です★ 新しい施設なので、新たに集まる仲間と一緒に作り上げていく楽しさがありますよ♪ ------------------------ 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回 ・充実した福利厚生 ・年間休日120日以上（※有給休暇10日間含む） ------------------------ 関西地区、関東地区に介護事業所等を運営するピースフリーケアグループにて、サービス管理責任者（兼管理者）の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、サービスに係ることや担当者会議等の業務をお願い致します。 ＜担当施設＞ ・24かんご北津守※2025年8月オープン ※施設への直行直帰がメインとなります。 ・仕事内容の変更：会社の定める範囲 ・転勤：転居を伴わない範囲
- 応募要件
- 【必須】 ◆介護福祉士 実務経験３年以上
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区塩草2-3-1 大阪環状線 芦原橋駅から徒歩で6分 南海汐見橋線 芦原町駅から徒歩で7分 大和路線 ＪＲ難波駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
訪問支援事業所つなぐのサービス提供責任者求人
独立も応援します！やりたい支援をカタチに！管理者・サ責をお任せします！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 障害支援の訪問支援事業所における、管理者およびサービス提供責任者業務の全般をお願いします。 ・ヘルパーの雇用及びシフト管理 ・個別支援計画書等の管理 ・その他事務所内法定書類等の管理 ・現場での支援及び新人ヘルパーへの指導
- 応募要件
- 介護福祉士資格必須
- 住所
- 東京都大田区池上3丁目38-1 プラティーク池上本門寺407 東急池上線 池上駅から徒歩で7分 東急池上線 千鳥町駅から徒歩で9分 東急多摩川線 武蔵新田駅から徒歩で14分!
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
パーソルネクステージ株式会社 松山オフィスのA型事業所の管理者求人
【松山市】就労継続支援A型の管理者/一般就労を目指すA型事業所の管理者として働きませんか？◎完全土日祝休み◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 弊社の運営するA型事業所で管理者としてオフィス運営全般を行っていただきます。 ・売上管理／報告など運営に関する取りまとめ全般 ・従業員の勤務/健康管理 ・東京オフィスとのオンライン会議／業務報告 ・レクリエーションの企画など ※事業所には管理者を含め5名ほどの支援スタッフが常駐します。障害福祉の知識が豊富なサービス管理責任者や生活支援員、また利用者の業務を中心にサポートする職業指導員と協力しながらオフィス運営をお任せします。 ＊業務変更の範囲：変更なし ＊就業場所変更の範囲：転居を伴わない範囲で変更あり ※リモートワークを行う場合は会社が認める場所で就業する
- 応募要件
- ＜必須条件＞ 次いずれかを満たす方 ①社会福祉主事資格要件に該当する方 （社会福祉士、精神保健福祉士等も同等） ②社会福祉事業に2年以上従事した経験のある方 ③社会福祉施設長認定講習を修了した方 ④企業経営を経験した方（概ね1年以上）
- 住所
- 愛媛県松山市千舟町４丁目５−４ 松山千舟454ビル5階 伊予鉄道「松山市」駅から徒歩6分 伊予鉄道環状線 市役所前駅から徒歩で6分 伊予鉄道市駅線 市役所前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
かんぱいのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
インセンティブあり♪週2日から勤務OK！プライベートも大切にできます◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,650円 〜
- 仕事内容
- ・書類作成（訪問介護計画書やサービス提供手順書など） ・利用者様や他スタッフとの面談・連携をし、潤滑に仕事をまわす ・ヘルパー研修・指導 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護福祉士 経験者のみ： 1年以上 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区鹿浜5-17-15 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から徒歩で26分 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅から徒歩で27分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年齢不問介護福祉士学歴不問
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
…
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