ハラスメント相談窓口ありの管理職（介護）(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 850,000円
- 仕事内容
- メロディの管理者は、 「現場を回す人」や「指示を出す人」ではありません。 利用者様、職員、そして事業所全体に向き合いながら、 その時々で最善を考え、判断し、行動していく役割です。 【主な役割】 ・利用者様・ご家族様への対応 （その人らしい生活を大切にした支援の実現） ・職員一人ひとりとの面談・フォロー （不安や悩みに耳を傾け、成長を支える） ・現場の課題把握と改善 （人間関係・業務の進め方・サービスの質など） ・多職種・関係機関との連携 （看護師・相談員・ケアマネ・地域との協働） ・事業所運営に関わる業務 （シフト調整、業務管理、数値の把握 など） 数字や効率も大切ですが、それ以上に「人をどう大切にするか」を常に考える仕事です。 【メロディの管理者の特徴】 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせて考える ・正解がない場面でも、逃げずに向き合う ・職員を「管理する対象」ではなく、共に成長する仲間として見る ・行動指針を、言葉だけでなく日々の判断で体現する 管理者自身も、悩み、迷いながら成長していくことをメロディは前提としています。 【こんな方にお任せしたい仕事です】 ・人の話を聴くことを大切にできる方 ・職員や利用者様の変化に気づける方 ・判断の責任から逃げずに向き合える方 ・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在を目指したい方 ※管理者未経験でも大丈夫です。将来目指したい方の募集大歓迎です！
- 応募要件
- 自動車運転免許 介護施設の現場経験ある方
- 住所
- 愛知県東海市加木屋町夕霞松65 名鉄河和線 南加木屋駅から徒歩で22分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可
デイサービスメロディSeaの管理者（候補）求人
人に向き合う仕事がしたい人へ
- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 850,000円
- 仕事内容
- メロディの管理者は、 「現場を回す人」や「指示を出す人」ではありません。 利用者様、職員、そして事業所全体に向き合いながら、 その時々で最善を考え、判断し、行動していく役割です。 【主な役割】 ・利用者様・ご家族様への対応 （その人らしい生活を大切にした支援の実現） ・職員一人ひとりとの面談・フォロー （不安や悩みに耳を傾け、成長を支える） ・現場の課題把握と改善 （人間関係・業務の進め方・サービスの質など） ・多職種・関係機関との連携 （看護師・相談員・ケアマネ・地域との協働） ・事業所運営に関わる業務 （シフト調整、業務管理、数値の把握 など） 数字や効率も大切ですが、それ以上に「人をどう大切にするか」を常に考える仕事です。 【メロディの管理者の特徴】 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせて考える ・正解がない場面でも、逃げずに向き合う ・職員を「管理する対象」ではなく、共に成長する仲間として見る ・行動指針を、言葉だけでなく日々の判断で体現する 管理者自身も、悩み、迷いながら成長していくことをメロディは前提としています。 【こんな方にお任せしたい仕事です】 ・人の話を聴くことを大切にできる方 ・職員や利用者様の変化に気づける方 ・判断の責任から逃げずに向き合える方 ・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在を目指したい方 ※管理者未経験でも大丈夫です。将来目指したい方の募集大歓迎です！
- 応募要件
- 自動車運転免許 介護施設の現場経験ある方
- 住所
- 愛知県知多郡美浜町大字布土字中平井198 名鉄河和線 河和口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職員の声ハラスメント相談窓口あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可
デイサービスメロディの管理者（候補）求人
人に向き合う仕事がしたい人へ
- 給与
- 正職員 月給 279,000円 〜 850,000円
- 仕事内容
- メロディの管理者は、 「現場を回す人」や「指示を出す人」ではありません。 利用者様、職員、そして事業所全体に向き合いながら、 その時々で最善を考え、判断し、行動していく役割です。 【主な役割】 ・利用者様・ご家族様への対応 （その人らしい生活を大切にした支援の実現） ・職員一人ひとりとの面談・フォロー （不安や悩みに耳を傾け、成長を支える） ・現場の課題把握と改善 （人間関係・業務の進め方・サービスの質など） ・多職種・関係機関との連携 （看護師・相談員・ケアマネ・地域との協働） ・事業所運営に関わる業務 （シフト調整、業務管理、数値の把握 など） 数字や効率も大切ですが、それ以上に「人をどう大切にするか」を常に考える仕事です。 【メロディの管理者の特徴】 ・マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせて考える ・正解がない場面でも、逃げずに向き合う ・職員を「管理する対象」ではなく、共に成長する仲間として見る ・行動指針を、言葉だけでなく日々の判断で体現する 管理者自身も、悩み、迷いながら成長していくことをメロディは前提としています。 【こんな方にお任せしたい仕事です】 ・人の話を聴くことを大切にできる方 ・職員や利用者様の変化に気づける方 ・判断の責任から逃げずに向き合える方 ・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在を目指したい方 ※管理者未経験でも大丈夫です。将来目指したい方の募集大歓迎です！
- 応募要件
- 自動車運転免許
- 住所
- 愛知県知多市新知東町3-25-2 名鉄常滑線 古見駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可
機能訓練特化型デイサービスセンター スマイルFit「やすらぎ」のデイサービス管理者・管理者候補求人
今までの介護の経験を活かして、管理者として新たにスキルアップをしてみませんか
- 給与
- 正職員 月給 342,000円 〜 410,500円
- 仕事内容
- 業務内容は ・介護業務全般 ・機能訓練のサポート ・売上管理 ・スタッフとのコミュニケーション ・会議への参加 ・営業活動 ・入居者様・家族様が満足してご利用していただけ、スタッフが楽しく働けるような環境づくり と業務は多岐に渡りますが、各事業所の管理者との距離も近く、気軽に相談に乗り合える環境は整っています。 雇用期間の定め無し
- 応募要件
- 経験不問
- 住所
- 大阪府大阪市港区弁天5丁目11番9号 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で13分 大阪市営地下鉄中央線 弁天町駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ハラスメント相談窓口あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
小多機アイケア里塚の管理者兼サービス提供責任者求人
資格取得支援制度あり♪昇給・賞与あり！車通勤OK◎スキルアップを目指せる環境で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【小規模多機能等の管理責任者】 1.職員の勤務管理 ・職員の勤怠管理 ・事業所運営に必要な職員資格の把握と雇用 ・職員教育の実施と資格取得への働き掛け ・適切な職員配置と能力の把握 ・部下職員への教育・指導 2.利用者管理 ・登録利用者の情報の把握 ・介護・看護の方針の把握と提供サービスの確認 ・各種加算状況の確認 3.事業所運営管理 ・登・新規利用者の受け入れと促進録利用者やご家族との契約業務 ・運営推進会議の実施 ・非常災害対策の計画と実施 ・地域との関係性の構築と交流の実施 ・各種研修の計画と実施 ・外部評価の作成と依頼、掲示 ・自己評価の作成と掲示 ・現況報告の作成と提出 ・定期的なフロアミーティングの開催と記録 ・デイサービス事業所（通い）の管理 ・収支管理 ・金銭管理（小口現金） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：当面の間予定なし。 札幌市内の他事業所もしくは小樽市内の他事業所への異動の可能性はありますが、相談の上実施いたします。
- 応募要件
- ・小多機もしくは看多機の管理者経験のある方。 ・「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」修了されている方
- 住所
- 北海道札幌市清田区里塚緑ヶ丘12丁目9-2 ＪＲ北海道バス「里塚緑ヶ丘バス停」から徒歩5分
- 特徴
- 限定求人ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 江戸川グループホームの副施設長には、1フロアのマネジメントを中心に担当していただきます。 2フロアある施設のうち、もう一方は施設長がマネジメントします。 現場業務にも携わりながら施設長と連携し、職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！ 育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 ▼スタッフのマネジメント（正社員5名・パート1名） ・介助方法やご利用者さまの方針決定 ・声掛けの仕方や苦手分野の把握、再指導 ・研修の受講確認とフォロー ・社内資格「マイスター制度」の取得推進 ・定期面談（目標管理シートに沿って半年に一度必ず実施。必要に応じて臨時面談も実施） ▼新規スタッフのマネジメント ・介護記録の書き方、ルール指導 ・排泄、入浴、移乗介助の確認 ・事故発生時の初動対応のレクチャー ・理解度、習熟度の確認（定期面談実施） ▼フロア運営・事務対応 ・シフト作成 ・スポットワーカーのシフト調整、評価対応 ・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明） ・預かり金管理、介護請求 ・利用者さまのケアプラン見直しや業務改善 ・新規相談、契約対応 ・行政への事故報告対応（対応方法は施設長が指導） ▼働き方について 週に1日は事務作業を中心に対応いただく時間を確保します！ 業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制） 入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。 現場で経験を積み信頼を得た後、慣れてきたタイミングで副施設長にお任せしたいシフト作成や事務業務などの管理業務を少しずつお教えします。 業務の指導やフォローは私（施設長）が責任をもって行い、定期面談や相談体制も整えています。 不安や課題があれば、施設長不在時でも携帯で確認・相談可能です。 安心して現場とマネジメントの両方に挑戦できる環境を用意してお待ちしています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 東京都江戸川区江戸川５－２３－８３ 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で11分 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口ありグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 425,000円
- 仕事内容
- 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
- 応募要件
- ▼年齢 18歳以上64歳以下の方（夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 東京都江戸川区東葛西4-42-5 東西線「葛西駅」から徒歩１８分 都営バス「雷上組」から徒歩２分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口ありグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム【2026年03月01日オープン予定】の副施設長求人
NEW
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホーム副施設長募集／開設前より勤務可／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 367,000円
- 仕事内容
- ▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸211-2 JR南武線 中野島駅から徒歩で15分 小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で16分 小田急線 登戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 埼玉県入間市宮前町9-2 西武池袋線「入間市駅」より徒歩15分 「入間市駅」より市内循環バス「てぃーろーど」北コース「武道館東」バス停下車 徒歩 4 分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口ありグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2 331-8511 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 「大宮駅」より西武バス「三橋総合公園南口」バス停下車 徒歩9分 湯けむり横丁 大宮様から徒歩4分／かっぱ寿司 新三橋店様から徒歩5分／島忠 大宮本店様から徒歩7分／新大宮バイパス「三橋五丁目北」交差点から徒歩5分／さいたま市立大宮西小学校から徒歩8分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口ありグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1 「大宮駅」東口より国際興業バス「片柳郵便局」バス停下車 徒歩10分 「大宮駅」東口・「浦和美園駅」西口より国際興業バス［大01］「庚申塚」バス停下車 徒歩8分・「日大前」バス停下車 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館の副施設長求人
NEW
【札幌市東区北二十三条東】まずは1フロアの担当から、施設運営のプロへ。 施設長のもとで学び、理想のチームを創る過程に関われる副施設長。
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 大倉湯グループホーム2号館では、 入居者様やご家族様に 「ここに入って良かった」と思っていただけることを大切にし 職員同士が助け合い、安心して働ける施設づくりを行っています。 副施設長は、施設長の右腕として 現場の中心に立ち、施設運営を支えながら、人を育てるポジションです。 入社後は、まず現場の一員として業務に入り 1～3か月ほどかけて、ご利用者様やスタッフの個性、 施設全体の流れを把握していただきます。 その後も現場に立ち続けながら 「現場を知り、人を育て、チームをつくる」役割を担っていただきます。 マネジメントの経験は問いません。 これまでの介護現場での経験を活かし 施設長のもとで、少しずつ人を育てる役割に挑戦できます。 【主な業務内容】 ■ 現場業務 ・現場の中心に立ち、 2フロアのうち1フロア（ご利用者様9名）のリーダーを担当し フロア運営、スタッフフォロー（約6名）を行います ・現場業務のフォロー、日々の気づきの共有 ■スタッフのマネジメント ・スタッフとの日常的なコミュニケーション ・現場業務のフォロー ・役割分担や動き方の調整 ・スタッフとの定期面談 ・研修受講状況の確認 ・社内資格制度（マイスター制度）の取得サポート ■新規スタッフのマネジメント ・介護記録の書き方、ルール指導 ・排泄、入浴、移乗介助の確認 ・事故発生時の初動対応のレクチャー ・理解度、習熟度の確認（定期面談実施） 2号館には、ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。 副施設長には、現場に入りながら 施設長と連携しつつ、新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。 ■ 運営サポート／施設長フォローのもとお任せします ・施設長（町田）の業務補助 ・新規入居対応 ・ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理 ・ケア会議の議事録作成 ・物品の発注、備品管理 ・行政への報告対応（事故報告など） 現場を理解し、職員一人ひとりの状況を把握しながら 少しずつ「現場をまとめる」「人を育てる」「チームとして機能させる」 役割へと広げていく流れです。 副施設長としての経験を通じて 育成力や調整力、運営の視点を身につけ 将来的には、施設運営の中心的な役割を担っていただくことも想定しています。 現施設長のもとで、段階的に学びながらステップアップできる環境です。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 北海道札幌市東区北二十三条東5-6-18 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」、 地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境ハラスメント相談窓口ありグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ◆入居者獲得、スタッフの採用、顧客フォロー、営業管理など、高齢者施設運営全般のマネジメント ◆価値創造、売上最大化、コスト最適化、という３つの経営視点に基づくマネジメント ◆革新的あるいは価値レベルの企画・取り組みによるブランディング
- 応募要件
- 【必要資格】◆実務者研修 (取得見込み可) 【必要資格】◆食品衛生責任者 (入社後、昇格時には必須)
- 住所
- 大阪府東大阪市玉串町東１-５ｰ２０ 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分 ※大型駐車場併設。車・バイク通勤可能。
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部中3-26-1 エナブル吹田 1階 JR京都線 岸辺駅から徒歩で9分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信1日の流れハラスメント相談窓口あり通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 354,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 拠点の運営・管理全般をお任せします。 スタッフ育成、ケアマネジャー・ご家族との連携、サービス品質の向上など、幅広い領域でご活躍いただけます。 ※事業拡大を見据えた管理者候補育成のため、近隣拠点への応援業務をお願いする場合があります。 【1日の流れ ※一例】 09:00～ 拠点に出勤 09:15～ 運営管理、スタッフマネジメント 10:30～ 新規サービスのご提案・情報収集 12:00～ 昼休憩 ※冷蔵庫・レンジ・ケトル完備 13:00～ 訪問介護計画の作成 15:00～ 請求業務（専用ソフトあり） 16:00～ 担当ケアマネジャー・ご家族への報告 18:00～ 退勤 【ヒューマンライフケアの魅力】 安定基盤：全国170以上の事業所を展開。長く働ける環境です。 安心サポート：研修＋先輩フォローで“ひとり立ち”をしっかり支援。 成長支援：資格取得やスキルアップを会社が後押し。給与にも反映。 働きやすい設備：スマホ・制服・電動自転車を支給。業務効率をサポート。 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの想いに寄り添いながら、現場を支える仲間を大切にしています。 あなたの経験が、地域のご利用者様を支える力になります。 ぜひ、成長を続ける私たちの事業所で一緒に働きませんか？
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれかの福祉資格） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷南３丁目３７−１３ 大同ビル７０３ JR中央線線・総武線、東京メトロ東西線「阿佐ケ谷駅」より徒歩1分（駅前ロータリー沿い！）
- 特徴
- スピード返信1日の流れハラスメント相談窓口あり訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントを担っていただきます。 介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！ 育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 ▼スタッフのマネジメント（7名） ・苦手分野の把握および再指導 ・各種研修の受講状況の確認・フォロー ・マイスター制度（社内資格）の取得推進 ・定期面談の実施 ▼新規スタッフのマネジメント ・介護記録の書き方、ルールの指導 ・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認 ・事故発生時の初動対応のレクチャー ・理解度、習熟度の確認（定期面談） ▼その他 ・スポットワーカーのシフト調整、評価対応 ・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明） ・物品の発注管理 ・新規利用者さまの見学対応 ・各種委員会対応（感染防止委員会・虐待防止委員会など） ・ホームページ更新（イベントや誕生日会の様子の掲載など） ▼働き方について 副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。 業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制） 入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。 現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。 副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。 指導・フォローは私（施設長）が責任をもって行います。 日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。 私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。 一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 東武野田線 塚田駅から徒歩で17分 船橋駅よりバス 小室駅行き「市立体育館・市民プール入口」より徒歩2分 ※駐車場完備！
- 特徴
- スピード返信職場の環境ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 千葉県市川市真間5-15-13 京成本線 市川真間駅から徒歩で8分 京成本線 国府台駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 市川駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2号 JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町3-5 西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前【練馬区】」下車 徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 東京都練馬区貫井5-10-14 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で10分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で11分 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で17分
- 特徴
- ハラスメント相談窓口あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 兵庫県宝塚市小林5-5-31 OBAYASHI5-1階 阪急今津線 小林駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れハラスメント相談窓口あり通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◎居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ◎ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング ・利用者・ご家族、関係機関との連携 ◎開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（未経験者大歓迎）または、 居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 および 普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※管理者経験は問いません
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区未定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◎居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ◎ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング ・利用者・ご家族、関係機関との連携 ◎開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（未経験者大歓迎）または、 居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 および 普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※管理者経験は問いません
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区未定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◎居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ◎ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング ・利用者・ご家族、関係機関との連携 ◎開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（未経験者大歓迎）または、 居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 および 普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※管理者経験は問いません
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区未定 青葉区内開設予定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ヘルパー事業所 人・花 港南【2026年夏オープン予定】の訪問介護の管理者(管理者候補)求人
NEW
訪問介護ヘルパー管理者・管理者候補 募集！／へルパー事業所を開設／ひとはなで新たな一歩を！訪問介護管理者候補として共に成長しよう！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ◆訪問介護事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ◆サービス提供責任者業務・訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成、利用者・ご家族対応 ・ヘルパーのシフト管理、同行訪問、関係機関との連携 ◆開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築 【事業所名】 ・人・花 〇 〇 ※決めていただきます。 【勤務地】 ・横浜市港南区内 ◆決めていただきます・ ※車通勤相談可 ◎「ひとはな」の訪問介護。訪問介護は初めて外部募集となります。 ◎１店舗のみの開設予定であり、次回開設についても外部募集になるかは未定です。 ◎本社及び、他事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。 ◎管理者の人事異動はありません。
- 応募要件
- 以下、すべてを満たす方 ・普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ・介護福祉士 ・訪問介護のサービス提供責任者業務 実務経験３年以上 及び「スタッフや事業所を大切にできる方」 ※管理者経験は不要。人柄重視です。
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区未定。管理者と一緒に検討します。 未定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 職員の声ハラスメント相談窓口あり訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ■ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング ・利用者・ご家族、関係機関との連携 ■開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（未経験者大歓迎）または、 居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 および 普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市西区未定。管理者と一緒に検討します。 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年冬以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ・事業所運営全般の管理 ・スタッフ体制づくり、人材育成・指導 ■ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、給付管理、モニタリング ・利用者・ご家族、関係機関との連携 ■開設準備・立ち上げ業務 ・法人本部と連携した開設準備 ・運営体制・業務フローの構築
- 応募要件
- 主任介護支援専門員（未経験者大歓迎）または、 居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 および 普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※管理者経験は問いません。
- 住所
- 神奈川県横浜市中区未定 【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援の管理業務 ・ケアマネジャー業務 ※担当件数は２０件前後
- 応募要件
- ・普通自動車免許（ＡＴ可）または バイク・自転車に乗れる方 及び、 ・主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川三丁目16-9星川 山本ビル1F号室 相鉄本線 和田町駅から徒歩で6分 相鉄本線 星川駅から徒歩で7分 相鉄本線 上星川駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージハラスメント相談窓口あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 愛知県名古屋市港区油屋町3-13 丸二サンハイツ1階 臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れハラスメント相談窓口あり通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 愛知県豊橋市忠興1-1-6 コーポ白鳥１階 JR東海道本線・飯田線、名鉄名古屋本線「豊橋駅」より 豊鉄バス50牛川金田線「忠興」バス停下車 徒歩1分
- 特徴
- スピード返信1日の流れハラスメント相談窓口あり通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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