静岡県の資格取得支援の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 42件
求人を検索
求人の一覧
元気広場 大岩の施設長・施設長候補求人
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市葵区大岩２丁目27-1静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
元気広場桜が丘の施設長・施設長候補求人
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市清水区下清水町１番６－１号静岡鉄道静岡清水線 桜橋駅から徒歩で11分 静岡鉄道静岡清水線 入江岡駅から徒歩で14分 静岡鉄道静岡清水線 新清水駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
元気広場焼津の施設長候補求人
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指して頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県焼津市東道原10-8JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
デイサービス籠上の湯の施設長・施設長候補求人
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】静岡市葵区/年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市葵区籠上7-5静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
元気広場 城西の施設長・施設長候補求人
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】静岡市駿河区/年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区新川一丁目12-34JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で17分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で17分 静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- 会社の計画を介護事業所で現場に入りながら職員に伝え、指導し、安定した事業所運営ができるよう取り組んでいただきます。 ＊当社施設への訪問業務 範囲:湯河原町・熱海市 車両:軽自動車 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：弊社の事業所（湯河原町、熱海市）
- 応募要件
- 以下の学歴又は免許資格で二つ以上を有していること。 ○四大卒以上 ○社会福祉士 ○介護支援専門員 ○正看護師 ○自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なPCスキル ・ワード・エクセル基本操作 ・タブレット端末に入力業務があるためその基本操作 ・ジョブカン勤怠管理を採用しているためスマートフォン基本操作 年齢制限あり ～64歳 ※定年が65歳のため 学歴不問
- 住所
- 静岡県熱海市泉269-32JR東海道本線(東京～熱海) 湯河原駅から車で10分（社員送迎あり）
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声資格取得支援未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（会社が定める範囲）
- 応募要件
- いずれかの管理経験
- 住所
- 静岡県藤枝市時ケ谷382-5蓮華寺から車で2分
- 特徴
- スピード返信限定求人資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導
- 応募要件
- 有経験者、歓迎いたします！
- 住所
- 静岡県焼津市大住148番地1田子重西焼津店から車で1分
- 特徴
- スピード返信限定求人資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リヤンド（絆）・浜松中央【2025年11月01日オープン】の施設長候補求人
NEW
【浜松市中央区上島】年収479万円以上可能／入職時期相談可能◎ 医療依存度の高い介護施設で施設長／いままでのリーダーなど経験が生かせる！SVへのキャリアアップも可能！
- 給与
- 正職員 月給 399,170円 〜 608,340円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営をお任せします。 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受 け入れするタイプのサ高住で訪問看護、訪問介護が併設されています。 ■事業(住宅型有料及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護,訪問介護の開設及び運営管 ■人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います) ■販路開拓︓病院等への入居者獲得活動 ■経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ■行政対応(実地指導及び関連書類の整備) 〈従事すべき業務の変更の範囲〉 変更無し 〈就業場所の変更の範囲〉 変更無し
- 応募要件
- 【必須】 介護業務のご経験がある方（資格不問） 介護施設、病院等で等の施設⾧・事務⾧、管理職などの経験のある方
- 住所
- 静岡県浜松市中央区上島2-14-3遠州鉄道鉄道線 上島駅から徒歩で7分 遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信資格取得支援訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
社会福祉法人函要会 本部の管理者候補求人
NEW
＼✨現管理職のサポートや後進の育成をお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK◎将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声資格取得支援特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 293,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（障がい者支援系） ・施設の管理 ・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計 ・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務標準化の推進 業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな障がい者支援の形を模索し、リーダー育成や革新的な支援手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ 入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- 資格不問 ＜必須経験＞ ・放課後デイ、障がい者就労B型、A型、その他障がい者支援分野での勤務経験 ・管理職的な役職を5年以上経験されている方
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声資格取得支援通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職員の声資格取得支援特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人
NEW
＼✨現管理職のサポートや後進の育成をお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK◎将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信資格取得支援特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
NEW
＼✨現管理職のサポートや後進の育成をお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK◎将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員 ・施設の管理/運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職員の声資格取得支援特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人
NEW
＼✨事業成長や教育をあなたにお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？◎
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信資格取得支援特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・施設長候補として、デイサービス、ショートステイ複合型施設の運営をお任せします。 ・施設介護業務を経験しながら施設長を目指していただきます。 ・入社より6か月程度は当施設を理解するため、介護業務や契約業務を行います。経験あるスタッフのサポートを十分に受けながら、ご自身の介護経験を発揮できます。 ・3～6ヶ月程度で順次施設管理運営業務をお任せします。 ・3～6ヶ月目程度より適性を見ながら施設運営、管理業務として人事管理業務や業績管理業務、行政対応などの業務に携わっていただきます。 ・介護現場での発見や学びを運営に反映させ、より良い施設を目指し幅広い裁量を持って業務を進めていただきます。 ・施設運営で必要な緊急時対応等も必要になります。 ・サン・ライフグループならではの手厚い待遇が魅力 昇給や従業員持ち株制度、財形貯蓄制度など働くスタッフをサポートする制度を用意していますので、長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間もしっかり確保していただけます。
- 応募要件
- 必須資格 ・旧ホームヘルパー２級以上 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県沼津市東間門625-6JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で17分 JR御殿場線 沼津駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム明里の管理職（介護）求人
給与UP⤴︎しました❗️✨管理者経験不問⭐️増床に伴い第二期を新規オープン予定✨事業の立ち上げやオープニング業務に携わるチャンスです⭐️
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所管理者 ・施設管理業務 ・スタッフ管理業務(面談・シフト調整) ・事務業務(労務・レセプト) ・クレーム対応 ・各種申請業務 ・介護業務 ※戸数：2F 15室（15名）、1F 4室（4名）満床時合計19名 ※構造：鉄骨造2階建 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
- 応募要件
- 学歴不問 経歴不問 【すべて必須】 65歳まで（定年制） 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県袋井市湊102JR東海道本線(熱海～浜松) 御厨駅から車で14分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市平口店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市平口店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で19分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で26分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で21分
- 特徴
- 資格取得支援訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見JR東海道本線(浜松～岐阜) 舞阪駅から徒歩で27分
- 特徴
- 資格取得支援訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市松島店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市松島店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区松島町JR東海道本線(熱海～浜松) 天竜川駅から車で12分
- 特徴
- 資格取得支援訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護大久保店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護大久保店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大久保町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 資格取得支援訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
イオンスマイル浜松葵店【2026年07月01日オープン予定】の店舗管理者求人
【浜松市中央区 】 26年7月オープン★オープニングスタッフ★充実の福利厚生あり♪イオングループが提供するリハビリデイサービスで、店舗管理者（生活相談員又は機能訓練指導員を兼務）として働きませんか？新規店舗の立ち上げに携われます！
- 給与
- 正職員 月給 308,500円 〜 388,500円
- 仕事内容
- 店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さまを獲得するための居宅介護支援事業所への営業活動 ご利用中のお客さまの状況報告とあわせてお願いします ■スタッフ管理 勤務計画作成や調整・面談の実施・教育研修の企画、運営。 ■店舗運営管理 日々の運営管理・法定遵守の推進・帳票管理
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 要普通自動車免許（AT限定可）必須
- 住所
- 静岡県浜松市中央区葵西3-25-1●遠州鉄道鉄道線 上島駅から車で15分 ●JR浜松駅発遠鉄バス50分 泉高丘線精隷三方原病院行き イオンタウン駅降車
- 特徴
- スピード返信職場の環境資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
まごころの家岡出山のサービスマネージャー求人
【未経験歓迎】在宅生活の継続を実現させる事業所の運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎インセンティブ手当！成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度
- 給与
- 正職員 月給 260,800円 〜 292,900円
- 仕事内容
- サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化） ・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案） ・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務） ・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制 入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ） 入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上） マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得） 「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」 そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！ 一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
- 住所
- 静岡県藤枝市岡出山3-7-1静鉄バス 市役所バス停留所 徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援未経験可社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
メディケアレジデンス清水町の管理職（介護）求人
シフト制でプライベートも充実♪昇給・賞与あり！ご利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 221,300円 〜 234,700円
- 仕事内容
- ヘルパーステーションでの管理者業務です。 具体的には・・・ ・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般 ・入居相談対応（営業含む) ・人材獲得業務（面接含む） ・シフト作成、スケジュール作成 など また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも携わっていただきます。 具体的には・・・ ・食事介助（配膳・下膳・片付けを含む） ・入浴介助（利用者様のお洋服等の事前準備含む） ・排泄介助 ・利用者様の見守り・コミュニケーション ・清掃（フロア、お風呂場などの施設内） ・リネン交換、洗濯 ・ナースコール対応 ・買い物代行などの生活援助など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修
- 住所
- 静岡県駿東郡清水町伏見545-1JR御殿場線 大岡駅から徒歩で25分 JR御殿場線 下土狩駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
おきつアリーナのデイサービス管理者求人
「利用者様の笑顔をつくるリーダー募集｜デイサービス管理者」
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 353,000円
- 仕事内容
- 通所介護（定員３５名）の管理者業務 事業所の運営管理全般 ・事業所の目標設定及び進捗管理 ・職員の教育及び労務管理 ・社内外の関係機関との調整 ・施設建物及び設備の管理 ・顧客獲得と管理 ・介護保険業務など
- 応募要件
- 介護施設等での何らかの管理職経験のある方
- 住所
- 静岡県静岡市清水区八木間町815-1JR東海道本線(熱海～浜松) 興津駅から徒歩で22分
- 特徴
- 資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
おきつ訪問介護ステーションの管理職（介護）求人
第２創業期これまでの経験を活かして、令和の時代の新たな介護事業所を共に創りませんか。
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 398,000円
- 仕事内容
- 訪問介護の管理者業務 事業所の運営管理全般 ・事業所の目標設定及び進捗管理 ・職員の教育及び労務管理 ・社内外の関係機関との調整 ・施設建物及び設備の管理 ・顧客獲得と管理 ・介護保険業務など
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 静岡県静岡市清水区八木間町815-1JR東海道本線(熱海～浜松) 興津駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン浜松【2026年10月01日オープン予定】の介護管理者求人
【ソエルガーデン浜松・サービス提供責任者/介護管理者】大東建託グループの経営基盤！／新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 287,640円 〜 391,000円
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■サービス提供責任者 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 ・訪問介護の経験がある方 ■介護管理者 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護の経験がある方
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区沼字西久保267-1遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で5分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で11分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で20分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン浜松【2026年10月01日オープン予定】のホーム長求人
【ソエルガーデン浜松・施設長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 442,500円 〜 477,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■ホーム長 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区沼字西久保267-1遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で5分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で11分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で20分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
エミーズ原の管理者候補求人
デイサービスセンターでの管理業務！昇給・賞与あり☆車通勤可、駐車場あり♪あなたの経験を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 295,100円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンターの管理業務 ・利用者、介護業務管理 ・収支管理 ・人事マネジメント ・運営管理 ・行政対応 など ・転勤の可能性：あり (グループ会社等)
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・デイサービス管理者経験 ・介護施設などの管理経験
- 住所
- 静岡県沼津市大塚1134JR東海道本線(熱海～浜松) 片浜駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
地図から求人を探すLINEでも
会員登録がまだの方
- 1 事業所からスカウトが届く
- 2 希望に合った求人が届く
- 3 会員限定機能が利用できる
LINEでも
お問い合わせOK!
LINEで問い合わせる@jobmedley
ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで通知を受け取ったり、ジョブメドレーの使い方について問い合わせたりすることができます。
