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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童の発達課題の把握、個別支援計画書の作成、保護者や関係機関との連携、職員との連携などを行っていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:転勤なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校以上 ※現場での児童発達支援管理責任者未経験可
- 住所
- 群馬県太田市龍舞町3750-3東武小泉線 竜舞駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 285,200円 〜 345,200円
- 仕事内容
- 主に以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・アセスメント ・支援内容の検討、調整 ・スタッフへの支援方針の共有 ・保護者との連携 ・学校など関係機関との連携 ・多職種との情報共有 ・その他、事業所運営に関する業務 「計画を作って終わり」ではなく、実際の支援を見ながらスタッフと相談し、必要に応じて支援内容を調整していきます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士 ・理学療法士 ・保育士 ・社会福祉士 ・教員免許 ※年齢制限あり:64歳以下(定年65歳) ※経験不問
- 住所
- 岡山県岡山市北区富田町1-9-17東山線 西川緑道公園駅から徒歩で7分 清輝橋線 西川緑道公園駅から徒歩で7分 東山線 柳川駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 【個別療育・発達支援】 1対1の個別療育に加え、集団での活動も取り入れながら、お子さまの発達状態や特性に合わせた支援を行います。 【併設する認定こども園との連携活動】 こども園と併設している環境を活かし、インクルーシブな発達支援を行います。 【療育プログラム・教材の企画運営】 子どもたちの興味・関心を引き出し、「できた!」という達成感を育む活動を企画します。 【保護者さまとの連携・相談対応】 ご家族の想いに寄り添いながら、日々のフィードバックや家庭での関わり方のアドバイスを行います。 【各種記録・事務業務】 発達記録の作成、日報管理、行政への報告書作成などを行います。 ~このお仕事のポイント~ 管理者業務に追われることなく、児発管本来の専門業務に専念できる体制を整えています。開所直後のため、オープニングスタッフとして「子どもにとって何がベストか」をチームで話し合いながら、環境を一から作り上げていけます。 職員自身が楽しみながら働けることも大切にしています。お互いの個性を認め合い、相談しやすいチームを築いていきます。 これまでの経験や想いを活かし、子どもたちが自分らしく輝ける場所を一緒に作っていきましょう。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方または要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者実践研修を終了されている方
- 住所
- 鹿児島県指宿市十二町541番地JR指宿枕崎線 指宿駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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育児支援制度がある児童発達支援管理責任者の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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