扶養控除内考慮の児童発達支援管理責任者(業務委託)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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COLORS児童発達支援・放課後等デイサービス（仮称）【2026年冬オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【オープニングスタッフ募集】月給35万円～40万円｜賞与年1回｜週休2日制（日曜固定休）
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 4,000,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・予約管理、シフト作成などの事務作業 ・現場での支援業務 ・他事業所との連携 ※管理者兼務となります。 開設準備期間について 放課後等デイサービス開設までは、当法人が運営する企業主導型保育園にて勤務していただきます。 保育園での勤務を通じて法人やスタッフとの連携を深めながら、児童発達支援・放課後等デイサービスの開設準備を並行して進めます☆ 行政手続きや運営体制の構築、支援プログラムの検討など、事業所の立ち上げ段階から関わることができるため、ご自身の経験やアイデアを事業所づくりに反映していただけます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 資格必須
- 住所
- 大阪府大阪市北区長柄西大阪メトロ 天神橋筋六丁目
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
児童発達支援・放課後等デイサービスSketch bookの児童発達支援管理責任者求人
NEW
★月給245,000円～＋処遇手当の好待遇！★放デイの児童発達支援管理責任者★週休2日制・残業ほぼなし♪仙台/卸町駅徒歩5分
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- ・子ども一人ひとりの「できた！」を増やすための療育・レクリエーションの実施（送迎業務含む） ・保護者や相談支援専門員など関係機関と連携し、安心して通える環境づくり ・見学・体験利用の対応、利用開始までのサポート ・個別支援計画の作成・モニタリングなど、児童発達支援管理責任者としての業務 ・スタッフと協力しながら、より良い支援や事業所づくりに携わっていただきます --- 転勤なし 業務変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 64歳まで（65歳定年のため） 未経験可 ブランク可 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市若林区大和町5丁目6-17仙台市営地下鉄東西線 卸町駅から徒歩で5分 仙台市営地下鉄東西線 六丁の目駅から徒歩で20分 仙台市営地下鉄東西線 薬師堂駅から徒歩で21分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給放課後等デイサービス
WAWAWA わわわ 和＋話＋輪【2026年09月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
＜9月すとれいとぱぁそんず2店舗目スタート｜オープニングスタッフ募集＞【児童発達支援管理責任者】 現在幅広い年代活躍中！！ 住宅手当や賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【 お仕事内容 】 療育担当として、 お子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 決められた支援だけでなく、 新しい療育方法や活動内容を考え、アイデアを活かせる環境です。 1人1人の裁量も大きく、自分らしい支援を実践できます。 「子ども、親、先生も楽しむ」 先生も楽しむから子どもも楽しい 子どもの自立を目指した家族支援、家族に寄り添う療育を目指します。 キャリアアップも応援 また、スキルや経験を積んだ後は、 独立を目指す方へのサポートも行っています。 未経験の方も安心 OJTをはじめ、社内研修など教育体制が充実しています。 福祉業界や療育が未経験の方でも、 安心してスタートできる環境です。 こんな方を歓迎します 子どもと全力で向き合える仕事がしたい方 新しいことに挑戦し、アイデアを活かした支援をしたい方 チームワークを大切にしながら働ける方 子どもたちの未来を一緒に支え、 成長の喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・予定・実績管理（請求業務は事務員がいる為無し） ・スタッフへの指示、育成、研修 ・各種関連機関との調整 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （未経験可）
- 住所
- 東京都江東区大島2都営新宿線 西大島駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で13分 東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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扶養控除の枠内でのシフト勤務を考慮してくれる児童発達支援管理責任者の求人です。子育てや家事をしながら働きたい、主婦の方のパート勤務においては重要な判断材料の1つです。
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