児童発達支援管理責任者の検索結果（350,000 / 社割あり）
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1 JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●活動記録の作成 ●支援準備 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート など ※児発管経験の有無や、管理者との兼務も可能な場合、経験手当や管理者手当などが付与され給与もアップします！（給与欄参照）
- 応募要件
- 【必須要件】 ●児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ●児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方 入社の段階で実践研修の受講の目処が立っており、児童発達支援管理責任者としての配置が可能な方はご相談ください
- 住所
- 千葉県八千代市緑が丘西1-7-8 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で10分 東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【支援について】 おおよそ1歳半～18歳までの発達障害のある子が利用できる、多機能型の「児童発達支援・放課後等デイサービス」です。お子さん一人ひとりの発達に合わせて、また保護者の方のご希望を伺いながら、個別活動、集団活動を組み合わせて丁寧に支援を行います。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●活動記録の作成 ●支援準備 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート ●送迎 など ※児発管経験の有無や、管理者との兼務も可能な場合、経験手当や管理者手当などが付与され給与もアップします！（給与欄参照）
- 応募要件
- 【必須要件】 ●児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ●児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方 応募時に研修未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください
- 住所
- 千葉県八千代市緑が丘1-1-1公園都市Plaza 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で3分 東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で20分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1 ピピアめふ2 1階112号室 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30 WISH大阪ﾋﾞﾙ5階 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・スタッフが考えるレクレーションやイベントのサポート ・ミドルマネジメント ・児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ※様々な課題の解決を業務マネージャーなどと連携して一緒に改善していきましょう！ ※送迎サポートは免許不要の範囲 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者
- 住所
- 大阪府大阪市西成区天下茶屋3-14-17 コーポスマイル 1階 大阪メトロ堺筋線 天下茶屋駅から徒歩で4分 南海本線 天下茶屋駅から徒歩で4分 阪堺電軌阪堺線 北天下茶屋駅から徒歩で3分 大阪メトロ四ツ橋線 岸里駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランドすまいる」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ アセスメント・記録整理 14:00～ 受け入れ・送迎 15:00～ 個別・集団支援 17:00～ 保護者フィードバック 18:00～ 記録・スタッフ共有 19:00～ 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。
- 応募要件
- 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。 経験よりも“まっすぐ支援に向き合う姿勢”を大切にしています。 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 福岡県福岡市東区香椎照葉3丁目2-1 シーマークビル1F 西鉄貝塚線 香椎花園前駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランドそら」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ アセスメント・記録整理 14:00～ 受け入れ・送迎 15:00～ 個別・集団支援 17:00～ 保護者フィードバック 18:00～ 記録・スタッフ共有 19:00～ 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。
- 応募要件
- 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。 経験よりも“まっすぐ支援に向き合う姿勢”を大切にしています。 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者としての経験不問 ※年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市南区弥永3-15-19 JR博多南線 博多南駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランド」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ アセスメント・記録整理 14:00～ 受け入れ・送迎 15:00～ 個別・集団支援 17:00～ 保護者フィードバック 18:00～ 記録・スタッフ共有 19:00～ 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。
- 応募要件
- 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。 経験よりも“まっすぐ支援に向き合う姿勢”を大切にしています。 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者としての経験不問 ※年齢不問
- 住所
- 福岡県大野城市月の浦3丁目6-33 JR博多南線 博多南駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30 ポート武庫之荘Ⅱ番館2F 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７ クラインフェルト JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino宝塚校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 メゾンド中山2階 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ホップステップ岸根公園（仮称）【2026年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市神奈川区六角橋】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-29-1 コスモ岸根公園1階 105 ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で4分 東急東横線 白楽駅から徒歩で16分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ鶴見校【2025年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市鶴見区佃野町】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区佃野町34-3 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で12分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ幸校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市幸区戸手本町】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区戸手本町2-220-3 オーケービルディング JR南武線 矢向駅から徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ新川崎校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市幸区南加瀬】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、関係機関連携など -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談支援 -学校などの関係機関と情報共有 ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬1-17-22 1F JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で14分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で14分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ新城校【2025年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市高津区子母口】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区子母口852-6 JR南武線 武蔵新城駅からバス「子母口住宅前」下車
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ梶ヶ谷校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市高津区梶ケ谷】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 ・児童に合わせた個別支援計画の作成、見直の実施。 ・児童、そのご家族からの相談対応。 ・他の指導員に対する技術指導。 ・その他事務作業、送迎（運転免許がある方） など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷3-5-5 ライフゾーン梶が谷6 東急田園都市線 梶が谷駅から徒歩で8分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で22分 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ元住吉校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市中原区木月】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！ ※未経験可 ※ブランク可 ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月3-25-10 -1F 東急目黒線 元住吉駅から徒歩で6分 東急東横線 元住吉駅から徒歩で6分 東急目黒線 日吉駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ラックセカンドの児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制！役所提出書類は事務が担当するので、残業少なめ☆
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■活動支援 宿題のサポートや、工作、遊び、生活スキルトレーニングが主な活動です。 また、スタッフの得意なことや好きなことを用いての 施設独自のプログラムを行うことができるのも魅力です！ いずれも特別な知識・スキルは不要です。 それ以外にもスタッフの「こんな支援をしたい」という想いを大切にしています。 ■イベントの計画 ■保護者の方の相談業務 ■個別支援計画の作成 その他、日報や報告書などの書類作成をお願いします。 現在働いている児童発達支援管理責任者も退職しないので、 引継ぎもバッチリです♪
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※研修未受講の方もOK！ ・未経験の方、ブランクのある方も是非ご応募ください☆
- 住所
- 大阪府堺市堺区宿院町東3-1-3 メゾンドフェニックス201 阪堺電軌阪堺線 宿院駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 寺地町駅から徒歩で8分 阪堺電軌阪堺線 大小路駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ともパレ熊谷【2025年08月05日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【2025年8月新規開園！】ともパレ熊谷では、児童発達支援管理責任者（正社員）を大募集中！/週休3日/早出・残業なし！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、学習支援やレクリエーションを主軸とした療育を提供し、お子さまが楽しく学べる事業所になっております。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有（HUGのみ） ・日報の作成（HUGで行うため作業効率化してあります。） ・指導員へのアドバイス ・各種事務処理 ・行事の企画、立案、実施 ・環境の整備（清掃など） ・お子さまの送迎 ・国保連への請求事務、集金業務はありません ・事業所での電話受付業務はありません など 適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「まずは指導員などとして業務に取り組んでいただき、その後は児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県熊谷市妻沼1435-6 東武小泉線 西小泉駅から車で12分 熊谷駅からバスで25分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
…
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