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放課後等デイサービス Happiness kids 香住ヶ丘　【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

2026年4月オープン予定！九産大前駅から徒歩2分の駅チカ放課後等デイ♪昇給・賞与あり！残業ほぼなし♪年間休日120日・土日休みでもOK♪私たちと一緒に子どもたちの笑顔あふれる場所を作りませんか？

給与: 正職員月給 340,000円〜
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務および管理者業務・管理者業務・個別支援計画書作成・施設スタッフの管理・車での送迎（ミニバンで片道30分圏内）・課外活動やレクリエーションの企画　など ※主に6歳～18歳の子どもが対象です ※入社日は相談に応じます＊就業場所の変更：通勤圏内で異動の可能性あり＊業務内容の変更：なし (平日のスケジュール例) 10:00　清掃 10:15　朝礼、送迎表作成、 11:00　個別支援計画作成等 12:00　昼休憩（平日は75分！） 13:15　個別療育についての打ち合わせ等 14:30　学校にお迎え 15:30　学習・おやつ、終わった児童より自由時間 15:50　プログラム（レクリエーション等　30～１時間程度） 16:50　自由時間（個別プログラムのある子に個別療育） 17:20　帰りの会 17:45　児童の自宅への送迎 19:00　業務終了（お疲れさまでした！）
応募要件: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方又はサービス管理責任者の要件を満たす方 ※児発管（サビ管）の実務経験がなくても研修が修了している方は大丈夫です。学歴、年齢、経験不問ブランク可
住所: 福岡県福岡市東区唐原1丁目2番1号ランドスケープ101号 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 九産大前駅から徒歩で2分西鉄貝塚線香椎花園前駅から徒歩で13分西鉄貝塚線唐の原駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
駅近(5分以内)
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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ぴすぴすキッズ新潟中央教室【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

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児童発達支援管理責任者募集！未経験OK・残業ほぼなしで療育に専念できる環境です

給与: 正職員月給 330,000円〜
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務【お任せしたいこと】・アセスメントの実施、個別支援計画の作成・モニタリング・職員への助言・育成、支援内容の調整・保護者との面談、相談対応・関係機関（学校・行政・医療）との連携・施設管理業務（請求業務等）従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所: 新潟県新潟市中央区笹口1丁目20-5 ファイビル1F 上越新幹線新潟駅から徒歩で7分 JR信越本線(直江津～新潟) 新潟駅から徒歩で12分 JR白新線新潟駅から徒歩で12分

特徴: 未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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SMASPO大阪北校の児童発達支援管理責任者求人

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【児童発達支援管理責任者大募集!!】　請求・上限管理業務一切なし！お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ　 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。・施設の運営、管理・店舗マネージメント・保護者の方との面談、契約・内覧対応・スタッフの指導、シフト作成・療育計画の作成・送迎管理など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・療育計画の作成など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞月給　300,000円～350,000円交通費全額支給賞与年 2 回昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・療育計画の作成など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
応募要件: ◆児童発達支援管理責任者研修修了者　 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方　 ⇒実務経験証明書が必要です。　※上記いずれか必須※
住所: 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30 WISH大阪ﾋﾞﾙ5階大阪メトロ谷町線天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分阪急千里線天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分大阪メトロ堺筋線天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分

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