給与 | 正職員 月給 266,667円 〜 300,000円 |
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住所 | 千葉市中央区今井2丁目14番13号 |
給与 | 正職員 月給 343,000円 〜 463,000円 |
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住所 | 千葉市花見川区幕張本郷6-26-14 |
給与 |
正職員 月給 405,000円 〜 445,000円 |
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仕事内容 |
・主治医、ケアマネジャー、ご家族様等とのコンタクト ・訪問スケジュールの調整 ・職員のシフト調整 ・毎月の売り上げの把握... |
応募要件 |
正看護師免許 自動車運転免許 |
住所 |
千葉県千葉市若葉区若松町912-3 JR総武本線 四街道駅から徒歩で10分 JR成田エクスプレス 四街道駅から徒歩で20分 |
給与 |
正職員 月給 345,000円 〜 385,000円 |
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仕事内容 |
ご利用者のご自宅へ訪問し、健康状態のチェック、医療処置、身体介護、療養指導を行うお仕事です。 <具体的な業務内容> ・健... |
応募要件 |
正看護師免許をお持ちの方 自動車運転免許をお持ちの方 |
住所 |
千葉県千葉市若葉区若松町912-3 JR総武本線 四街道駅から徒歩で10分 JR成田エクスプレス 四街道駅から徒歩で20分 |
【正看護師】オンコール手当最大21,000円以上◎年収600万超えも可能!土日祝休みの訪問看護(契約社員)
給与 |
契約職員 月給 343,000円 〜 463,000円 |
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仕事内容 |
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取り... |
応募要件 |
◆正看護師 ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 (事業所によっては原付バイクもございます) |
住所 |
千葉県千葉市若葉区千城台北3丁目10-10 千城台北3丁目ビル1-B 千葉都市モノレール2号線 千城台駅から徒歩5分 |
【正看護師】オンコール手当最大21,000円以上!年収600万超えも可能☆土日祝休みの訪問看護(契約社員)
給与 |
正職員 月給 343,000円 〜 463,000円 |
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仕事内容 |
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取り... |
応募要件 |
◆正看護師 ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 (事業所によっては原付バイクもございます) |
住所 |
千葉県千葉市若葉区千城台北3丁目10-10 千城台北3丁目ビル1-B 千葉都市モノレール2号線 千城台駅から徒歩5分 |
【正看護師】オンコール手当最大21,000円以上☆年収600万超えも可能☆土日祝休みの訪問看護(契約社員)
給与 |
契約職員 月給 343,000円 〜 463,000円 |
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仕事内容 |
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取り... |
応募要件 |
◆正看護師 ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 (事業所によっては原付バイクもございます) |
住所 |
千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101 JR総武本線 都賀駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール2号線... |
【正看護師】オンコール手当最大21,000円以上◎年収600万超えも可能★土日祝休みの訪問看護(正社員)
給与 |
正職員 月給 343,000円 〜 463,000円 |
---|---|
仕事内容 |
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取り... |
応募要件 |
◆正看護師 ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 (事業所によっては原付バイクもございます) |
住所 |
千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101 JR総武本線 都賀駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール2号線... |
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千葉県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
29.6
万
円 |
最高額
32.8万円
最低額
26.4万円
掲載中の求人情報1103件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,753
円
|
最高額
1,905円
最低額
1,602円
掲載中の求人情報754件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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