訪問介護テリアホーム 吹上【2026年11月オープン予定】のケアマネジャー求人(正職員)

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月給280,000円 〜 360,000円

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訪問介護テリアホーム 吹上【2026年11月オープン予定】(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【新規OPEN/年間休日120日◎】一人ひとりに寄り添うケアマネジャー◎充実したキャリアアップ制度あり!

オープニングだからこそ、やり方を一緒に決められます

テリアホーム は2026年11月に開設する新しい事業所です。


制度上の体制や開設に必要な準備は、こちらで整えたうえでお迎えします。
そのうえで、以下のような日々の業務の進め方は、これから一緒につくっていく段階です。
・記録の取り方
・申し送りの仕方
・モニタリングの進め方
・業務フロー・情報共有の方法

前の職場で「この書式は使いにくい」「この申し送りでは伝わらない」と感じながら、変えられなかったことはありませんか?

これまでの経験やアイデアを、新しい事業所の仕組みにそのまま反映していただけます。

決まったやり方に合わせるのではなく、やり方を決める側に回れる。
それがオープニングの大きな魅力です。

利用者様の確保を、ケアマネジャーに背負わせません

オープニングの求人で多くの方が心配されるのが、
「ゼロから利用者様を集めさせられるのでは?」という点だと思います。

当社では、同じ地域で高齢者向け住宅と訪問介護事業所を運営しており、開設当初から一定のご利用者様がいらっしゃいます。

また、関係機関への営業・連携も会社側で行います。

・ご利用者様の確保:会社側で対応
・関係機関への営業:代表・専任担当者が対応
・ケアマネジャー:ケアマネジメント業務に集中

「利用者様を集めること」ではなく、一人ひとりの生活に向き合うことに集中できる環境をつくります。

休日に、個人の携帯が鳴ることはありません


仕事とプライベートをきちんと分けて働ける環境を整えています。

・年間休日120日
・緊急連絡は当番制
・休日に個人携帯へ直接連絡が入ることはありません

しっかり休みながら、長くケアマネジャーとして働いていただけます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

住宅型有料老人ホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(11名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務

給与

【正職員】 月給280,000円〜360,000円

この求人は「埼玉県・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値261,000円
+19,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

▼月給・手当内訳 基本給:260,800円 固定残業代:19,200円(10時間分) 想定年収:336万円~432万円 ※固定残業代は10時間分を含みます。10時間を超える時間外労働については、別途割増賃金を支給します。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、給与を決定します。 ※昇給・昇格あり ※業績に応じて賞与あり ▼頑張りが給与に反映される評価制度 年4回の人事評価+年2回の昇給査定を行っています。 3か月ごと:目標設定・振り返り 6か月ごと:昇給査定 評価対象:目標達成度・業務への貢献度・日々の取り組みや成長 成果だけでなく、日々の努力や成長もしっかり評価します。 経験年数だけで給与が決まるのではなく、頑張った分・成果を出した分が給与やキャリアアップにつながる環境です。

待遇

◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆交通費支給 ◆引越し支援 ◆エステ毎月無料 ◆アイ施術毎月無料 ◆制服貸与 ◆服装自由 ◆髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障がない範囲で) ◆マイカ―通勤OK ◆スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ◆メンタルヘルスなどの相談窓口あり ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種費用補助制度

教育体制・研修

・接遇マナー研修 ・メンタルヘルス研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 

勤務時間

日勤 9:00~18:00 ・9:00 朝礼 ・10:00 ケアプランの作成/事務作業 ・11:30 入居者やその家族の対応/食事介助 など ・12:00 休憩 ・13:00 入居者のモニタリング など ・15:00 サービス担当者会議/モニタリングに基づきケアプランの修正/その他事務処理 ・17:00 ミーティング/引継ぎ ・18:00 退勤

休日

■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ※年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社半年後10日付与)

歓迎要件

主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格をお持ちの方は歓迎します! 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎しています。幅広い年齢・さまざまな経歴のスタッフが活躍できる環境です。 当社が求めるのは、経験やスキルだけではありません。 以下のような想いをお持ちの方を歓迎します。 ・今の自分にできることに、精一杯取り組める方 ・これまでの経験や資格を活かして、新しい環境で挑戦したい方 ・「やっぱり介護の仕事が好き」と感じ、もう一度介護の世界で働きたい方 ・ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ・キャリアアップ・キャリア形成を目指している方 ・明るく前向きな気持ちで、新しいことにチャレンジできる方 ・デジタル記録システムの操作に抵抗がない方、得意な方 ・介護業界の変革に前向きに取り組み、一緒に新しい仕組みをつくっていきたい方 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! 経験年数やこれまでの経歴だけで判断せず、人柄や仕事への想いを重視した採用を行っています

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

アクセス

埼玉県鴻巣市南1丁目7(オープン予定)

大きな地図を見る

JR高崎線 吹上駅から徒歩で2分

設立年月日

2026年11月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、住宅型有料老人ホーム

営業時間

9:00~18:00 ※1日9時間拘束/実働8時間

休業日

・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

利用者定員数

10人

施設規模

敷地面積 300〜400㎡程度 延床面積 400〜500㎡程度 建物構造階数 鉄筋コンクリート造2〜3階建 居室総数 10室 居室面積 18㎡程度

スタッフ構成

訪問介護員等  常勤(専従4名・兼務1名) 非常勤(専従1名)

職場の環境

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