【少人数老人ホーム◎】「決められたケア」から、「自分たちでつくるケア」へ◎充実したキャリアアップ制度あり!
◉老人ホームケアルネ 大宮 オープニングスタッフ募集!
大宮エリアの住宅型有料老人ホームで、計画作成担当者(ケアマネジャー)を募集します。担当するご入居者は11名。少人数だからこそ、お一人おひとりの暮らしにじっくり向き合えます。
◉オープニングだからこそ、ケアのかたちを一緒につくれます
・これまでの経験やアイデアを、業務の仕組みづくりやケアに反映できます・「決められたやり方に合わせる」のではなく、「やり方を決める側」として働けます
・計画作成業務は週2日程度。介護業務も担当するので、ご入居者の日々の様子を自分の目で確かめながらプランに活かせます
◉長く働ける環境・制度があります
・年間休日120日+希望休制度あり・年4回の評価+年2回の昇給査定で、頑張りが給与に反映されます
・エステ・アイ施術が毎月無料などユニークな福利厚生
・服装・髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障のない範囲で)
◉こんな方をお待ちしています
・介護現場での経験をケアマネジメントに活かしたい方・新しい施設づくりにゼロから関わりたい方
・多職種と連携しながら、ご入居者に寄り添ったケアを考えられる方
経験年数よりも、人柄や仕事への想いを大切にした採用を行っています。
「もっとこうしたい」をカタチにできる場所で、一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
▼月給280,000円の場合の内訳 ・基本給:260,800円 ・固定残業代:19,200円(月10時間分) ※10時間を超える時間外労働は、別途割増賃金を支給します ※経験・能力・資格等を考慮のうえ給与を決定します ▼想定年収 336万円~432万円 ▼昇給・賞与 ・昇給あり(年2回の昇給査定) ・賞与あり(業績に応じて支給) ▼頑張りがきちんと給与に反映される評価制度 ・3か月ごと:目標設定・振り返り(年4回) ・6か月ごと:昇給査定(年2回) ・評価の視点:目標達成度/業務への貢献度/日々の取り組みや成長 経験年数だけで給与が決まるのではなく、日々の努力や成長も評価し、給与やキャリアアップにつなげています。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
■シフト制(月8~9日休み) ■年間休日120日 ■希望休制度あり
長期休暇・特別休暇
■年次有給休暇(入職6か月経過後に10日付与)
応募要件
歓迎要件
・施設ケアマネとしての実務経験がある方 ・介護現場での経験を活かして活躍したい方 ・多職種と連携しながら、より良いケアを考えられる方 ・新しい施設づくりに、ゼロから挑戦したい方 ・ケアマネジャーとしてさらにキャリアアップしたい方 一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! 経験年数よりも人柄や仕事への想いを重視しています!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどです。 ※在職中の方も、入職時期などお気軽にご相談ください。 ※気になることは、応募後のメッセージでお気軽にご質問ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年11月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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