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該当件数 2212

★ケアマネ募集★【品川区】在宅介護支援センターでの非常勤勤務/未経験の方も歓迎♪

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 居宅ケアマネ
  • 交通費支給
  • 居宅介護支援事業所
  • 地域包括支援センター
  • 勤続支援金 パート・バイト:20,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

■ケアマネジャーとして
・西五反田1~8丁目を担当します。
・担当エリアの方のケアプランを作成します。
・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。

■在宅支援として
・認定調査を行います。(担当者及び新規や民間居宅の更新申請により、担当ではない方の認定調査を行うことがあります。)
・新規申請について相談受付。
・地域からの相談。
・区の委託事業として、認知症キャラバンの普及活動や臨時給付金申請補助業務等行うことがあります。

診療科目・サービス形態
給与の備考

※経験・資格を考慮して決定します。

待遇

研修の費用は会社で負担。
社会保険の加入は法定通りとなります。

勤務時間

■日勤 8:30~17:30(休憩60分)
■遅番 10:00~19:00(休憩60分)

※日勤のみでも可。(都合により遅番を希望される場合は要相談)
※時短勤務をご希望の方もご相談ください。
※曜日固定での勤務も可能です。(土曜日休み可)
※日曜日は年に1~2回出勤有り。
※休日、夜間の電話当番が1週間交代であり。(2か月に1回程度当番に当たります。1日1000円のオンコール手当有り)
※時間給の方の場合の電話当番は要相談。

休日

週4日~ご勤務いただける方歓迎。
週3日以下の方もご相談ください。

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(入社後3ヶ月後に付与)
原則、日曜・祝日と年末年始(12/29~1/3)はお休みです。

応募要件

介護支援専門員
※ケアマネ未経験・ブランク可

歓迎要件

主任介護支援専門員があれば尚可。
ケアマネジャーとしての経験がなくても歓迎いたします。

日勤のみ!【さいたま市西区】計画作成担当者(施設ケアマネ)/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア/2023年3月新規オープン/車通勤可

  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 新規オープン
  • 勤続支援金 パート・バイト:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
など

▼職場環境
※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

時給1,455円~
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他手当(別途支給)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
└5,000円(産育休からの職場復帰)
└25,000円(保育園・幼稚園入園)
└15,000円(小学校入学)
└10,000円(中学校入学)
└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00
【日勤】9:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
(休憩1時間・実働8時間)
※3交代制シフト勤務

休日

・シフト制(3~5日勤務)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

2023年3月新規オープン【京都市伏見区】計画作成担当者(ケアマネジャー) グループホーム #夜勤あり/なし選択可! #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間 #車通勤可

  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
※4交代制シフト勤務
※夜勤なしもご相談ください

休日

シフト休
※週1日~3日勤務

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

【日勤のみ】介護もするから、本当に必要なケアプランが見えてくる

  • 職場の環境
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:15,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間)
※3交代制シフト勤務

パートさんは柔軟にシフト考慮いたします。

休日

週3~5日勤務
シフト制

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

【さいたま市見沼区】計画作成担当者(ケアマネジャー)小規模多機能型居宅介護 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

  • 職員の声
  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:12,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車・バイク通勤OK

勤務時間

【早番】8:00~17:00又は7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00又は11:00~20:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
※4交代制シフト勤務

休日

シフト休
週3日~5日勤務

※子育てママ活躍中!
お子さんの行事の予定に合わせたシフトを調整しております。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※ケアマネジャー業務が未経験の方も歓迎します

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

日勤のみ!【さいたま市見沼区南中野】計画作成担当者(施設ケアマネ)/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア/車・バイク・自転車通勤OK

  • 職場の環境
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:12,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】11:00~20:00(休憩1時間)
※3交代制シフト勤務

休日

シフト休
週3日~5日勤務、勤務時間はご相談OKです!

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

夜勤なし!【横浜市港南区下永谷】【横浜市港南区】計画作成担当者(ケアマネジャー)小規模多機能型居宅介護 #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
・車・バイク通勤OK

勤務時間

早番)7:30~16:30
日勤) 9:00~18:00
遅番)10:00~19:00
※各休憩60分
※3交代制シフト勤務

休日

シフト休
週3~5日勤務

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)
※ケアマネジャー業務が未経験の方も歓迎します

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

夜勤なし!【東京都練馬区貫井】計画作成担当者(ケアマネジャー)グループホーム #少人数ケアが魅力 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)


※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

車通勤・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

日勤)9:00~18:00(休憩60分)
遅番)10:00~19:00(休憩60分)

パートさんは柔軟にシフト考慮いたします。

休日

シフト制
週1~3日勤務

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※ケアマネジャー業務が未経験の方も歓迎します

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

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  • 職場の環境
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームでの計画作成を担当していただきます。
現場を兼任し、ご入居者の生活のお世話をしながら計画作成するので、ケアマネ業務未経験の方もお仕事がしやすいです。

診療科目・サービス形態
給与の備考

【内訳】
■基本時給  1,110円

■計画作成担当手当(行政届出後) 120円/時
■処遇改善加算  100円/時
■ベースアップ等支援加算 20円/時


勤務加算   日数制限なし(週4以上勤務可)  20円/時
       時間制限なし(フルシフト勤務可) 30円/時
       曜日制限なし          50円/時

資格加算   介護福祉士    40円/時
       実務者研修修了者 20円/時
       初任者研修修了者 10円/時

土日祝加算  50円/時
年末年始加算 500円/時

夜勤手当   7,000円/回(17:00~翌9:00)

例)計画作成担当、処遇改善、ベースアップ、勤務条件なし、介護福祉士
1,110+120+100+20+100+40=1,490円/時


※試用期間6ヶ月 期間中は基本時給1,050円
※給与は年齢と経験を考慮させていただきます

待遇

時間給社員の社会保険加入については法定通り。
その他 勤務時間数により、ミサワホーム健康保険組合加入可。
正社員への登用(転換)制度あり
通勤費全額支給

勤務時間

早勤 7:00~16:00 
日勤 9:00~18:00
遅勤 11:00~20:00
夜勤 17:15~翌9:15
※休憩はどの勤務も1時間です。
※勤務シフトは応相談。

休日

週3日からOK
休日は応相談

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

応募要件

介護支援専門員
ケアマネ未経験可
※ケアマネとしての経験がなくても、先輩社員がお教えしますので安心してお仕事ができます。

歓迎要件

認知症介護実践者研修修了者歓迎。
※修了していなくても、就労しながら研修を受けに行くこともできます。

【川口市大字東本郷】グループホームの介護支援専門員(計画作成担当者)募集/少人数ケアが魅力/車・バイク通勤OK

  • 職場の環境
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:30~16:30(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
(4交替シフト制)

パートさんは柔軟にシフト考慮いたします。

休日

週1~3日勤務
シフト制

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

【ケアマネ業務のみ】施設ケアマネ大募集!!定員24名の小規模

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・介護相談
・ケアプラン作成
・事業所との連絡など

診療科目・サービス形態
給与の備考

通勤手当 1勤務100円
資格手当  10,000円
昇給 年1回
試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

昇格あり
キャリアアップ制度あり
マイカー通勤可

勤務時間

・午前のみ
・午後のみ
・3時間~応相談

休日

完全週休2日制

応募要件
歓迎要件

ケアマネージャー経験のある方

【東久留米駅】駅から徒歩4分の就業場所★時短・自宅からリモートワークでのご勤務も可能★仕事と家庭のバランスが取れる環境です!

  • スピード返信
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 居宅ケアマネ
  • 交通費支給
  • 居宅介護支援事業所
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

●居宅支援介護事業所内のケアマネジャーを募集しています

●主なお仕事内容
・利用者のアセスメント,ケアプラン作成
・給付管理
・医療、介護サービスの事業者等との調整
・サービス担当者会議の開催

診療科目・サービス形態
給与の備考

時給については、経験を考慮致します。

待遇

試用期間3ヶ月(試用期間中、給与変動なし)
交通費支給(月30,000円)

勤務時間

8:30-17:30(休憩60分) の間の4時間以上

休日
応募要件

必須:ケアマネジャー(介護支援専門員)

【こんな方におすすめ】
・誰かの役に立ちたい方
・資格を生かしていきたい方
・医療関係の元で働きたい方
・経験を活かしたい方
・話すのが好きな方

一つでもあてまはればやりがいを持って働けますよ♪

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  • 職場の環境
  • 未経験可
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームでの計画作成
介護業務
※介護業務を通して、ご入居者の状況を把握しながらケアプランを作成いただきます。
※週3日~ご相談に応じます。

診療科目・サービス形態
給与の備考

【内訳】
■基本時給   1,230円 (処遇改善加算含む)

■計画作成担当手当(行政届出後) 120円/時


勤務加算   日数制限なし(週4以上勤務可)  20円/時
       時間制限なし(フルシフト勤務可) 30円/時
       曜日制限なし          50円/時

資格加算   介護福祉士    40円/時
       実務者研修修了者 20円/時
       初任者研修修了者 10円/時

土日祝加算  50円/時
年末年始加算 500円/時

夜勤手当   7,000円/回(17:00~翌9:00)

例)計画作成担当+勤務条件なし+介護福祉士
1,230+120+100+40=1,490円/時


※試用期間6ヶ月 期間中は基本時給 1,170円 (処遇改善加算含む)
※給与は年齢と経験を考慮させていただきます

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(保険加入は法定通り)
正社員への登用(転換)制度あり
通勤費全額支給

介護支援専門員更新時には研修を業務として受講いただき、費用は会社が負担します。

【代表的な研修】
・基礎研修(入社から3年間のプログラム)
・管理者研修
・事業所研修

勤務時間

早勤 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅勤 11:00~20:00
夜勤 17:00~翌9:00
※休憩60分
※勤務時間はご相談に応じます。

休日

週3日~OK
休日は応相談

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

応募要件

介護支援専門員
※ケアマネ未経験・ブランク可

定年 60歳
定年後再雇用 65歳まで

歓迎要件

ケアマネジャーとしての経験がなくても歓迎いたします。

認知症介護実践者研修を修了している方はもちろん歓迎いたしますが、修了していない方でも、入職後に受講していただくことができます。

週2日から勤務出来る、非常勤の居宅ケアマネージャーの募集になります♪在宅ワークも可能です♪勤務可能な曜日で相談可能です♪ご応募お待ちしております♪

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 居宅ケアマネ
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

◇居宅ケアマネージャ―業務
ご自宅で生活される介護を必要とする方の状況に応じ、ケアプラン作成およびそれに付随するご利用者、ご家族対応をお願いいたします。
その他事務業務(来客受付・電話対応・請求事務に係るシステム入力)、ご利用者への訪問等がございます。

診療科目・サービス形態
給与の備考

基本時給:1570円~1850円(経験により決定)

待遇

ご利用者宅への訪問は社有車で移動可能です。
看護休暇も取得しやすいので小さなお子さんがいる方も安心して働けます。

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
週2日から勤務可能

休日
長期休暇・特別休暇

有給休暇・慶弔休暇・産前産後育児休業・看護休暇・介護休業

応募要件
歓迎要件

居宅ケアマネ業務経験者歓迎

ケアマネジャー募集!★アルバイト★柔軟な勤務スタイル可能!

  • 職場の環境
  • 社会保険完備
  • 居宅ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 居宅介護支援事業所
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

ケアマネジャー業務

介護保険サービスを利用する際に必要となるケアプランの作成を行います。
介護が必要な方の状況やご要望を詳しく伺い、各サービス事業所や施設、かかりつけ医と連携を図りながら、連絡・調整を行い、必要なサービスが最善のカタチで受けられるようプランニングする業務です。
経験豊富なケアマネジャーが4名在籍しており、新人スタッフをフォローします。

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与は経験・能力を加味して決定します。
残業ゼロを推進しており、実残業はほとんどありません。
ケアマネジャーとしての経験年数や役職者にはさらに付加給として上乗せ!

待遇

交通費月額3万円まで実費分支給
電動自転車貸与
タブレット貸与
研修支援制度
資格取得支援制度
その他各種福利厚生あり
新人研修あり
先輩社員・管理職がしっかりとサポートします。

勤務時間

9:00~18:00 時間・勤務日は相談可。

休日

休日はシフトにより決定します。週3~4日勤務、1日6時間勤務など柔軟に対応します。

長期休暇・特別休暇

有給休暇あり。
※1時間単位で有給の取得が可能です!事前に申請いただければいつもより2時間退社する、1時間遅く出社する、休憩時間を長く取るなどの利用も可能です。

応募要件

ケアマネジャー資格をお持ちの方。
しっかりとサポートします。
移動は電動自転車を貸与します。

【岡崎市戸崎町牛転】居宅ケアマネ募集!インフルエンザ予防接種費用負担や退職金制度など福利厚生充実◎サ高住入居者様、地域の方々のケアプラン作成等をお任せします!

  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 居宅ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:10,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅の入居者様や地域の在宅高齢者様のケアプラン作成等

診療科目・サービス形態
給与の備考

交通費支給

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 、財形貯蓄
インフルエンザ予防接種費用会社負担
懇親会あり
ユニフォーム貸与

勤務時間

8:30~17:30のうち4時間以上

休日

週3~5日

応募要件

介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

【船橋市夏見台5丁目】グループホームの計画作成担当者募集!ケアマネの資格を活かし新しいグループホームで活躍しませんか★

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:9,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
・車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:30~16:30(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】10:00~19:00(休憩1時間)
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
※4交代制シフト勤務

パートさんは柔軟にシフト考慮いたします。

休日

週3日~5日勤務
シフト制です

長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

歓迎要件

▼歓迎資格
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)

グループホーム はなまるホーム四街道【四街道市】嬉しい寸志あり♪非常勤ケアマネージャー募集!!◎

  • スピード返信
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:9,250円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームにおけるケアマネジャー・介護業務全般
<ケアマネジャー業務>
 ・ソーシャルワーク(相談、調整)
 ・ケアプラン作成
 ・ご家族対応

<介護業務>
 ・介護業務全般のお手伝い(お手すきの時間)
 

※雇用期間の定めなし(60歳以上は1年更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※上記給与には、処遇改善手当、地域手当、資格手当、処遇改善特例手当含む
★給与内訳
 ・時  給 1,100円~1,420円
 ・地域手当 10円
 ・資格手当 60円
 ・処遇改善手当 205円
 ・処遇改善特例手当 35円

★別途、支給
 交通費全額支給(片道2Km以上)無料駐車場完備!
 時間外労働手当
 年末年始手当

★賞与、試用期間
 寸志 年2回(実績0~100,000円)
 試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
 ※有給休暇は試用期間終了後に法定通り付与

待遇

●各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金)完備 ※加入基準有
●交通費全額支給(片道2km以上)無料駐車場完備!
●有給休暇有、慶弔休暇有
●資格取得祝金制度有
●GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
●リロクラブ(会員制福利厚生サービス)利用可能
●インフルエンザ予防接種無料
●お薬代サポートあり

勤務時間

8:30~17:30
休憩60分
※1日4時間~短時間勤務OK

休日

週2日のご勤務からご応募いただけます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休業取得実績あり

応募要件

介護支援専門員
※介護業務経験1年以上
※60歳以上の方は嘱託職員として勤務可(1年ごとの契約更新あり)

歓迎要件

認知症実践者研修あれば尚可

施設ケママネジャー募集!ケアマネジメント業務未経験の方も大歓迎♪ 西山天王山駅から徒歩5分、マイカー・バイク通勤OK◎

  • スピード返信
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:9,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

入居者のケアプラン作成業務
入居者との面談、アセスメント
要介護認定更新及び区分変更申請支援 等

診療科目・サービス形態
待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度(勤続3年以上)
マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)

勤務時間

変形1ヶ月単位
8:45~17:45 又は 8:45~17:45の間の6時間程度
休憩60分
時間外勤務月平均5時間

休日

シフト制
週3日以上勤務できる方

応募要件

介護支援専門員

経験不問!週3日~OK♪小田原市でパートのケアマネージャーを募集しています!

  • 採用担当メッセージ
  • 未経験可
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 居宅ケアマネ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 勤続支援金 パート・バイト:8,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務

※雇用期間の定めあり:試用期間後、1年契約(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

歩合(担当件数)手当 15,000円~30,000円
通勤手当

※試用期間3ヶ月・条件変更なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車通勤可
まかない・食事補助あり
法人会員クラブの優待割引
職場見学可

勤務時間

9:30~16:30 休憩45分

休日
長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
その他休暇

応募要件

介護支援専門員
未経験・ブランク可
年齢・学歴不問

歓迎要件

主任介護支援専門員歓迎

グループホーム はなまるホーム光風台【市原市】嬉しい寸志あり♪非常勤ケアマネージャー募集!!◎

  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:9,000円
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  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

グループホームにおけるケアマネジャー・介護業務全般
<ケアマネジャー業務>
 ・ソーシャルワーク(相談、調整)
 ・ケアプラン作成
 ・ご家族対応

<介護業務>
 ・介護業務全般のお手伝い(お手すきの時間)
 

※雇用期間の定めなし(60歳以上は1年更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※上記給与には、処遇改善手当、地域手当、資格手当、処遇改善特例手当含む
★給与内訳
 ・時  給 1,100円~1,420円
 ・地域手当 10円
 ・資格手当 60円
 ・処遇改善手当 205円
 ・処遇改善特例手当 35円

★別途、支給
 交通費全額支給(片道2Km以上)無料駐車場完備!
 時間外労働手当
 年末年始手当

★賞与、試用期間
 寸志 年2回(実績0~100,000円)
 試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
 ※有給休暇は試用期間終了後に法定通り付与

待遇

●各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金)完備 ※加入基準有
●交通費全額支給(片道2km以上)無料駐車場完備!
●有給休暇有、慶弔休暇有
●資格取得祝金制度有
●GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険)
●リロクラブ(会員制福利厚生サービス)利用可能
●インフルエンザ予防接種無料
●お薬代サポートあり

勤務時間

8:30~17:30
休憩60分
※1日4時間~短時間勤務OK

休日

週2日のご勤務からご応募いただけます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休業取得実績あり

応募要件

介護支援専門員
※介護業務経験1年以上
※60歳以上の方は嘱託職員として勤務可(1年ごとの契約更新あり)

歓迎要件

認知症実践者研修あれば尚可

勤務は週3日~5日、固定時間帯は相談可◎ケアマネジャーとして資格を活かして働きませんか?

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  • 車通勤可
  • 交通費支給
  • 居宅介護支援事業所
  • 勤続支援金 パート・バイト:8,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

・介護保険制度に関する相談、助言、介護申請代行等の業務
・利用者とのご家族の希望、要望に沿ったケアプランの提案および作成業務
・基本的には社用車使用ですが、マイカー使用も可

雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与の備考

通勤手当 実費支給(上限月15,000円)
職務給制度あり
試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

労災保険※週所定労働20時間以上の場合は雇用保険の適用あり
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
勤務延長あり 70歳まで
正社員登用あり
マイカー通勤可(駐車場あり、駐車場有料5,000円/月)
復職制度あり
仕事でマイカーを使用した場合は月5,000円支給(ガソリン代は別途支給)
屋内の受動喫煙対策あり
・喫煙可能区域での業務なし
・喫煙室あり

勤務時間

9:00~14:00
10:00~15:00
9:00~15:00
10:00~16:00
いずれかの固定勤務(選択希望可能)
休憩60分

時間外ほぼなし
勤務時間応相談

休日

土、日、祝、他
就業カレンダーによる

週所定労働日数 週3日~5日
勤務日応相談

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー)
普通自動車運転免許(AT限定可)
ケアマネージャー業務経験者
64歳以下(定年を上限)
学歴不問
居宅ケアマネージャー業務未経験の方も応募可

【箕面市坊島】週2日~OK/勤務時間も相談に乗ります!日勤のみOK 未経験OK☆その人らしさにそっと寄り添う☆ヒューマンライフケアの小規模多機能型居宅介護です

  • 職場の環境
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:8,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です
・職員体制は原則3:1の配置です。夜間帯は1名体制です

▼業務内容
(ケアマネジメント業務)
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

(通いサービス)
・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです
・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています

(訪問サービス)
・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います
・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度の対応です

(泊りサービス)
・泊りの定員数は5~9名までです
・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)※夜勤をされた場合
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【遅番】9:30~18:30(休憩1時間)
※3交代制シフト勤務

休日
長期休暇・特別休暇

・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%

応募要件

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)

※ケアマネジャー未経験・ブランクOK

歓迎要件

▼歓迎資格
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎(未修了者は入社後に会社費用で受講可能)
・普通自動車運転免許(AT可)

【川口市朝日】計画作成担当者(ケアマネジャー)募集/少人数ケアが魅力/車・バイク通勤OK

  • 職場の環境
  • グループホーム
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 施設ケアマネ
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 パート・バイト:8,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設!私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼ケアマネジメント業務
〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般
〇ご入居者やご家族への相談援助業務
〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務
〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します

▼介護業務
〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています
〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します
〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います
〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与の備考

※社内認定資格手当(最大+40円/時)別途支給
※処遇改善手当(105円/時)含む

▼その他の支給手当
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・社内技能認定資格(ケアテクニカルマイスター制度)※資格手当最大40円/時(一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給)
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK

勤務時間

【早番】7:00~16:00(休憩1時間)
【日勤