サービス提供責任者の検索結果(大阪府 / 65歳定年 / WEB面接可)
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ◆住宅型有料・サービス付き高齢者住宅をメインとしたサービス提供責任者業務。 ・ご利用者、ご家族様への報告・相談業務 ・ケアマネージャーとのサービス調整 ・訪問介護計画書の作成・書類・実績管理 ・介護記録の適正化 ・サービス担当者会議、カンファレンスの出席 ・部下マネージメント ・介護ヘルパーへの教育指導 その他、上記に付随する業務
- 応募要件
- 応募要件(必須)・・・介護福祉士
- 住所
- 大阪府東大阪市南四条町9-4 近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩10分(車・バイク通勤可)
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ◆住宅型有料・サービス付き高齢者住宅をメインとしたサービス提供責任者業務。 ・ご利用者、ご家族様への報告・相談業務 ・ケアマネージャーとのサービス調整 ・訪問介護計画書の作成・書類・実績管理 ・介護記録の適正化 ・サービス担当者会議、カンファレンスの出席 ・部下マネージメント ・介護ヘルパーへの教育指導 その他、上記に付随する業務
- 応募要件
- 応募要件(必須)・・・介護福祉士
- 住所
- 大阪府東大阪市川田1-3-28 近鉄けいはんな線 吉田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ◆住宅型有料・サービス付き高齢者住宅をメインとしたサービス提供責任者業務。 ・ご利用者、ご家族様への報告・相談業務 ・ケアマネージャーとのサービス調整 ・訪問介護計画書の作成・書類・実績管理 ・介護記録の適正化 ・サービス担当者会議、カンファレンスの出席 ・部下マネージメント ・介護ヘルパーへの教育指導 その他、上記に付随する業務
- 応募要件
- 応募要件(必須)・・・介護福祉士
- 住所
- 大阪府東大阪市玉串町東1-5ー20 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩10分 ※大型駐車場併設。車・バイク通勤可能。
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム「ビーバープレイス一津屋」のサービス提供責任者候補求人
住宅型有料老人ホーム「ビーバープレイス一津屋」のサービス提供責任者(株式会社アニスト)東証プライム上場のALSOKグループ会社で募集!

- 給与
- 正職員 月給 250,500円 〜 255,500円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務、訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成(手当有り) ・介護職員のシフト管理、育成 ・施設運営 ・訪問介護業務など ※アニストでは、適切にコロナ対策のための社内体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。 業務内容の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)必須 実務者経験5年以上 ※介護福祉士を所持していない場合 18歳~64歳 ※労働基準法による年齢制限(深夜労働)/65歳定年による上限 学歴 不問
- 住所
- 大阪府松原市一津屋4丁目6-17 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で12分 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上学歴不問
住宅型有料老人ホームピースフリー枚方のサービス提供責任者求人
【枚方市茄子作南町】サービス提供管理者の募集です🖐️福利厚生や待遇面バッチリ💫研修制度なども充実しています♪【年収472万円以上】

- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 ⬛主な業務内容 🔹訪問介護計画書の作成 ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 🔹スタッフーのシフト調整・指導 スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 🔹ご利用者様・ご家族との連絡調整 定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。 🔹介護現場でのサービス提供(必要に応じて) 訪問介護(身体・生活支援)の現場に入ることもあります。
- 応募要件
- <必須> 実務者研修修了 かつ 介護実務経験5年以上 介護福祉士資格 かつ 介護実務経験3年以上 ✨職種未経験でも応募可能 ※弊社定年が65歳となっておりますので 応募は~64歳までとさせていただきます。
- 住所
- 大阪府枚方市茄子作南町221-1 京阪交野線 交野市駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホームピースフリー岸和田アリビオのサービス提供責任者求人
【岸和田市磯上町】成長企業×安定基盤で描く、次のステージ ― ピースフリー岸和田アリビオ|サービス提供責任者募集 【年収472万円以上!】

- 給与
- 正職員 月給 346,000円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 ⬛主な業務内容 🔹訪問介護計画書の作成 ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 🔹スタッフーのシフト調整・指導 スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 🔹ご利用者様・ご家族との連絡調整 定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。 🔹介護現場でのサービス提供(必要に応じて) 訪問介護(身体・生活支援)の現場に入ることもあります。
- 応募要件
- <必須> 実務者研修修了 かつ 介護実務経験5年以上 ☆職種未経験でも応募可能♪ ※弊社定年が65歳となっておりますので 応募は~64歳までとさせていただきます。
- 住所
- 大阪府岸和田市磯上町4-21-33 南海本線 忠岡駅から徒歩で5分 南海本線 春木駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
セントケア吹田のサービス提供責任者求人
えっ!?週休3日なんですか!1日10時間勤務で働きやすさ抜群!(年間休日163日) ◎サービス提供責任者◎ワークライフバランスも充実/吹田

- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 283,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◆主な訪問エリア ・吹田市 ◆1日の訪問件数:4~6件 (1件の訪問時間:30~60分程度) ◆記録等 ・iPhoneが全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。 ◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備! ◎未経験の方でも安心して働けます! ◎経験はいりません?だって、他業界からの転職入社100%
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号(65歳定年制)
- 住所
- 大阪府吹田市元町3-8 井上ビル2階 JR京都線 吹田駅から徒歩で1分 阪急千里線 吹田駅から徒歩で11分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア大阪のサービス提供責任者求人
資格と経験を活かしてステップアップに挑戦! サービス提供責任者◎訪問介護◎大阪

- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 283,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者として、身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◆主な訪問エリア ・大阪市東淀川区中心 ◆1日の訪問件数:4~6件 (1件の訪問時間:30~60分程度) ◆記録等 ・iPhoneが全員に支給されます。 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。 ◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備! ◎未経験の方でも安心して働けます! ◎経験はいりません?だって、他業界からの転職入社100%
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号(65歳定年制)
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル4F 阪急千里線 淡路駅 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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