無資格可の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 325件
求人の一覧
CLASWELL信濃町【2025年02月01日オープン】の管理職（介護）求人（正職員）
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【新宿区：副ホーム長】第二期オープニングスタッフ／副ホーム長（管理者）／正社員／想定年収532万～784万／月給38万～56万／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 560,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の副ホーム長 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント
- 応募要件
- 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
- 住所
- 東京都新宿区南元町14-7 CLASWELL信濃町 JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で7分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で14分 都営大江戸線 青山一丁目駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境無資格可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム ナーシングHale中川【2025年12月オープン予定】の訪問看護の管理者(日勤のみ)求人
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オープニングスタッフ！昇給・賞与あり◎年間休日114日！服装・髪色自由！日勤のみ！住宅型有料老人ホームで看護師の管理者を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 管理者としてご活躍いただきます。 お任せする業務は下記になります。 ○施設長のサポート ○施設の運営 ○スタッフの指導や助言 ○シフト作成 ○看護業務 など 従事すべき業務の変更：なし 転勤なし
- 応募要件
- 資格不問 年齢・学歴不問 未経験・ブランクOK
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区法華西町3丁目8番地 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で25分
- 特徴
- 無資格可未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
CLASWELL仙川の副ホーム長求人
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【調布市：副ホーム長】第二期オープニングスタッフ／副ホーム長（管理者）／正社員／想定年収532万～714万／月給38万～51万／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の副ホーム長 【副ホーム長の業務】 ホーム長業務のフォロー ・有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ・事業計画、報告書等の書類作成 ・施設従業員の管理、マネジメント
- 応募要件
- 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
- 住所
- 東京都調布市若葉町2-14-1 CLASWELL仙川 京王線 仙川駅から徒歩で7分 京王線 つつじヶ丘駅から徒歩で18分 京王線 千歳烏山駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境無資格可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 320,200円 〜 362,200円
- 仕事内容
- 【仕事概要】 最初は各介護施設の施設長と一緒に管理・運営に携わり、その後徐々に福祉三事業（介護・保育・学童）の統括部長のもとで法人全体及び介護事業の運営・管理について把握していただきます。ゆくゆくは介護事業部長として、二つの介護施設の包括的な管理・運営をお任せし、介護施設と法人本部の橋渡しをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■施設の運営計画の策定と実施 ■予算管理 ■スタッフの採用、教育及び労務管理 ■利用者及び家族の相談・エスカレーション対応 ■法人本部・他事業部との連携・連絡調整 ■関係機関・協力機関との折衝 ■その他付随する業務 【管理対象施設について】 ※介護・保育の複合施設「ここから」に設置されています。 ■有料老人ホーム「私の時間」： 4フロア（計29床）／要介護1～5対象（平均2.9）／従業員数：24名 ■認知症対応グループホーム「私の時間」： ２フロア×９床（計18床）／要介護1～4対象（平均２.7）／従業員数：18名
- 応募要件
- ■必要な経験 ① 管理職経験のある方（介護以外の業種ＯＫ／資格等不問） ②介護関連資格をお持ちの方でリーダー職以上の経験がある方 ※①②いずれか必須 ■ＰＣスキル Word,Excel,PowerPoint等の操作、資料作成ができる方 ■必要な資格 普通自動車運転免許＜必須＞
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢1丁目12-6 複合施設ここから ■都営三田線 志村坂上駅から徒歩5分 ■JR線（埼京線・京浜東北線等）赤羽駅西口よりバス8分 ＜「国際興業バス・赤53」ときわ台駅行／志村一丁目下車 徒歩1分＞ ■東武東上線 「ときわ台駅」よりバス10分 ＜ときわ台駅より「国際興業バス・赤53」赤羽駅西口行／志村一丁目下車 徒歩1分＞ ■池袋駅西口よりバス28分 ＜「国際興業バス・池20・21」高島平駅行／志村一里塚下車 徒歩1分＞ ※JR山手線・埼京線・東武東上線・西武池袋線 他：「池袋駅」より約20分 ＜池袋駅より山手線「巣鴨」乗換／都営三田線志村坂上 徒歩４分＞
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可グループホーム社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 520,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて 利用者さまのご自宅での支援及び、 管理者業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート ・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席 ・その他ヘルパーのシフト管理、教育など 介護職員のまとめ役として、 あなたらしくご活躍ください。 ・法人で運営している事業所に転勤の可能性あり ・業務範囲変更の可能性あり：総務事務
- 応募要件
- 資格・学歴不問 普通自動車免許（原付でも可） PC操作できる方 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田1丁目4-28 SUZUKEN102 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で7分 JR仙石線 苦竹駅から徒歩で11分 JR仙石線 陸前原ノ町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
社会福祉法人函要会 本部の法人本部の管理者候補求人
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【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 本部の法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境職員の声無資格可通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり
社会福祉法人函要会 本部の管理者候補求人
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【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境職員の声無資格可特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
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【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声無資格可特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
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【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣※嘱託職員※】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員 ・施設の管理/運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声無資格可特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人
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【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信無資格可特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人
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【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信無資格可特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護職業務 管理業務 シフト調整 ※18人定員 ※スタッフ数約15名
- 応募要件
- 18歳以上（夜勤があるため） 資格不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 愛知県春日井市明知町庄ノ田584番地 JR中央本線(名古屋～塩尻) 高蔵寺駅から車で15分
- 特徴
- スピード返信無資格可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 251,700円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 当社が運営する住宅型有料老人ホームにて、 現場運営・スタッフ育成・ご入居者対応など、施設運営全般に関わる業務をお任せします。 主な業務内容 〇スタッフのシフト調整・育成・面談 〇ご入居者・ご家族様への対応 〇ケアマネジャー・医療機関との連携 〇行政対応、各種書類の作成 〇施設運営全般（売上管理・会議など） ※経験・資格・希望に応じてポジションを決定いたします。 ※上記業務内容はポジションによって異なります。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 無資格可 【必須条件】 ・介護業界でのリーダー・主任・管理職のご経験がある方
- 住所
- 大阪府枚方市藤阪東町4-28-13 学研都市線 長尾駅から徒歩で14分 学研都市線 藤阪駅から徒歩で15分
- 特徴
- 無資格可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 令和7年9月オープンのサービス付き高齢者住宅の立ち上げ業務 ※勤務地は「笑みサポート 訪問介護センター」となります。 業務の変更範囲：なし 転勤あり：転勤範囲 府内
- 応募要件
- 無資格可 福祉介護経験必須 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市城東区蒲生２丁目１−２５ 沖装ビル2階 JR東西線 京橋駅から徒歩で6分 学研都市線 京橋駅から徒歩で7分 大阪環状線 京橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信無資格可訪問介護社会保険完備年収400万円以上可能
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール白鳥【2026年06月15日オープン予定】の施設長求人
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★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で4分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で20分 京成押上線 京成立石駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール岡山【2026年08月01日オープン予定】の施設長求人
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★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 岡山県岡山市東区金岡東町1丁目1760番2 JR赤穂線 西大寺駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール神明【2026年03月01日オープン予定】の介護職員求人
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★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 仕事内容は、 ●施設全体の運営管理業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 東京都足立区神明3丁目26番23号 つくばエクスプレス 八潮駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール姫路【2026年10月15日オープン予定】の施設長求人
NEW
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地 JR播但線 野里駅から徒歩で12分 JR播但線 砥堀駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西【2027年02月15日オープン予定】の施設長求人
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★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号 能勢電鉄妙見線 多田駅から車で12分
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医療的ケア対応型複合福祉施設 ル・ヴァンヴェール仙台【2026年10月15日オープン予定】の施設長求人
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★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上愛子字北原道上49-1 ル・ヴァンヴェール仙台 JR仙山線 愛子駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム（地域密着型特定施設）、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護いずれかの管理者業務です。 配属はご相談ください♪ ▼管理者 ・身体介助（移乗、食事、入浴等） ・送迎 ・施設長の業務サポート ・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理 ・家族との連絡、調整対応 ・介護メンバーへの連絡事項の伝達 ・介護記録含む各種帳票類の管理 ・シフト表の作成（日間・週間・月間介護業務計画（スケジュール）作成と指示） ・メンバーの勤務調整・管理（変更がある場合は施設長へ報告） ・介護メンバーの教育・育成 ・介護メンバーの相談窓口 ・フロアー（ユニット）会議の開催 ・施設内会議への参加、委員会活動 ・事故・苦情報告対応（施設長不在時） 等
- 応募要件
- 介護職のご経験が3年以上ある方 ※無資格OK
- 住所
- 滋賀県彦根市平田町1114-1 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で29分
- 特徴
- 無資格可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護
ひらた翔裕館Ⅱ号館の管理職（介護）求人
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【彦根市平田町】ブランクOK◎資格取得支援あり◇ひらた翔裕館Ⅱ号館で高齢者の皆さまのいきいきとした生活を支える施設づくりに取り組んでいただける正職員の管理者さんをお待ちしています
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ひらた翔裕館Ⅱ号館全体の施設長業務
- 応募要件
- 介護職のご経験が3年以上ある方 マネジメント経験（業界問わず）が1年以上ある方 ※無資格OK
- 住所
- 滋賀県彦根市平田町448-1 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩で29分
- 特徴
- 無資格可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 396,500円
- 仕事内容
- 老人ホーム内での介護業務それに付随する業務 施設管理業務
- 応募要件
- 資格不問 経験不問 学歴不問 年齢制限あり ～65歳 ※定年を上限
- 住所
- 愛知県名古屋市天白区菅田1丁目2802、2803 名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅から徒歩で21分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 無資格可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜
- 仕事内容
- ※勤務は開業の1ヶ月前の可能性あり（2026年12月15日頃） ケアマネジャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行っていただきます。 主に、ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし <1日の流れ> 8:00 送迎･朝礼･準備 9:00～ ｻｰﾋﾞｽ開始 健康状態の確認 10:00～水分補給 10:30～ 入浴・レクリエーション・リハビリテーション等 12:00～ 昼食 13:30～ 生活リハビリ・アクティビティ等 15:00～ おやつ･水分補給 15:30～ 生活リハビリ 17:00～ 終了 17:01～ 送迎開始
- 応募要件
- 無資格OK 未経験OK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市太白区八木山香澄町12-8 バス停 八木山神社前 徒歩5分 仙台市営地下鉄東西線 大町西公園駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信無資格可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・各事業所のサポート、相談窓口、指導 ・研修の企画、立案 ・帳票、マニュアル等の改訂、整備 ・地域との連携、交流 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- コミュニケーションを取りながら相談対応できる方
- 住所
- 福岡県福岡市中央区地行2-13-16 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境無資格可通所介護・デイサービス車通勤可年収400万円以上可能
- 給与
- 契約職員 月給 170,650円 〜 178,300円
- 仕事内容
- 管理職業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間1年（原則更新、更新上限なし）
- 応募要件
- 資格・経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 滋賀県東近江市建部日吉町376 近江鉄道本線 八日市駅から徒歩で9分 近江鉄道八日市線 八日市駅から徒歩で9分 近江鉄道八日市線 新八日市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 無資格可未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可
- 給与
- 正職員 月給 170,650円 〜 178,300円
- 仕事内容
- 管理職業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 資格・経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 滋賀県東近江市建部日吉町376 近江鉄道本線 八日市駅から徒歩で9分 近江鉄道八日市線 八日市駅から徒歩で9分 近江鉄道八日市線 新八日市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 無資格可未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可
- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。 ・茨木市内にある各施設での現場業務 （生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど） ・スタッフマネジメント ・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 ※業務内容の変更範囲：施設を統括する管理職へ変更の可能性あり ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 【社員インタビュー】 Q.キャリアアップについて A.未経験から入社し、3年間現場で経験を積みました。今は2拠点の管理者をしています。 食事や介助、話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました。今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます。（入社7年目／中途採用／介護職（役職者））
- 応募要件
- 18歳～（深夜業務のため） 無資格可 未経験可 学歴不問
- 住所
- 大阪府茨木市安威4-13-20 JR京都線 JR総持寺駅から車で16分 ※駅からの送迎バスあり
- 特徴
- スピード返信無資格可未経験可社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
小規模多機能型居宅介護 大手町ゆとりのマネージャー求人
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『幹部候補』求人異業種からの応募OK♪現場からキャリアアップのチャンス随時昇給ありこれまであなたの培ってきたスキルやご経験をぜひ当施設運営に活かしてください
- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをお願いします。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなどマネージャー業務をお任せします。 業務内容 ・茨木市内にある各福祉施設での介護業務 （生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど） ・スタッフマネジメント ・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 など ※業務内容の変更範囲：施設を統括する管理職へ変更の可能性あり ・将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 【社員インタビュー】 Q.キャリアアップについて A.未経験から入社し、3年間現場で経験を積みました。今は2拠点の管理者をしています。 食事や介助、話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました。今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます。（入社7年目／中途採用／介護職（役職者））
- 応募要件
- 18歳～（深夜業務のため） 無資格可 未経験可 学歴不問
- 住所
- 大阪府茨木市大手町2-30 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で5分 JR京都線 茨木駅から徒歩で13分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で24分
- 特徴
- 無資格可未経験可社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
みつばメゾン与野本館の施設事務職（マネージャー候補）求人
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【さいたま市中央区】入社お祝い金制度あり。施設事務職（マネージャー候補）を募集。◎月給29.0万円～！曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(法定に加え年12日を毎年付与)あり！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ・施設運営全体に関わるマネジメント業務 ・介護職・看護職・事務職間の連携調整 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 等 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 大卒以上（大学中退も可） 無資格可 一定程度のPCスキル。 応募後にメールまたは郵送にて履歴書および職務経歴書をご提出ください。 履歴書等提出をもって選考開始といたします。 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動は原則なし)
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区八王子1-2-7 JR埼京線「与野本町駅」よりバスで５分 JR各線「大宮駅」よりバスで10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境無資格可未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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