【2026年2月最新】社会保険完備の児童発達支援管理責任者の正職員・正社員求人・転職情報 (70ページ)

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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO柏校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 千葉県柏市旭町3丁目3−15
JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で9分東武野田線柏駅から徒歩で9分

特徴: 職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO西宮夙川校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県西宮市大井手町2-7
阪急神戸本線夙川駅から徒歩で3分阪急甲陽線夙川駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で7分

特徴: 社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO神戸本山校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県神戸市東灘区本山中町3-1-12
JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で11分阪急神戸本線岡本駅から徒歩で15分阪神本線深江駅から徒歩で16分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO尼崎園田校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県尼崎市田能4丁目20-32
JR宝塚線猪名寺駅から徒歩で17分阪急伊丹線稲野駅から徒歩で24分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO尼崎金楽寺校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目18-19 2F
阪神本線大物駅から徒歩で14分阪神なんば線大物駅から徒歩で14分阪神本線尼崎駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO南柏校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 千葉県柏市新柏1丁目13-9
東武アーバンパークライン新柏駅徒歩3分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO白金高輪校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 東京都港区三田5丁目18−12 1F
東京メトロ南北線白金高輪駅から徒歩で7分都営三田線白金高輪駅から徒歩で7分京急本線泉岳寺駅から徒歩で17分

特徴: 社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO東大阪校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 大阪府東大阪市高井田元町2-9-21-103
近鉄奈良線河内永和駅から徒歩で3分おおさか東線ＪＲ河内永和駅から徒歩で3分近鉄奈良線河内小阪駅から徒歩で10分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO尼崎武庫之荘の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県尼崎市武庫町1丁目55-20
阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩で19分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で28分

特徴: 社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO南浦和校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 埼玉県さいたま市南区大谷場2丁目4
JR武蔵野線南浦和駅から徒歩で14分 JR京浜東北線南浦和駅から徒歩で14分宇都宮線浦和駅から徒歩で27分

特徴: 社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO守口校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 大阪府守口市竜田通1-6-5-105
大阪メトロ谷町線守口駅から徒歩で5分京阪本線守口市駅から徒歩で7分京阪本線西三荘駅から徒歩で12分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO　三田校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 東京都港区芝３丁目30
都営浅草線三田駅から徒歩で5分都営三田線三田駅から徒歩で5分 JR山手線田町駅から徒歩で5分

特徴: 社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO 阿倍野校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町南2丁目1-6
大阪環状線寺田駅徒歩6分大阪メトロ御堂筋線天王寺駅徒歩10分大阪メトロ谷町線天王寺駅徒歩10分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO　西川口校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 埼玉県川口市並木2-9-22 1F
JR京浜東北線西川口駅から徒歩で8分

特徴: スピード返信
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO　西宮天道校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県西宮市天道町23-7
JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で11分阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で15分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で15分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援/放課後等デイサービス　LUMO 西宮今津校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県西宮市津門川町13-17 2F
阪神今津駅徒歩2分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO 神戸住吉校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-12
JR住吉駅徒歩5分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO 尼崎富松校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 兵庫県尼崎市富松町3丁目39-20
阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩で10分阪急神戸本線塚口駅から徒歩で19分阪急伊丹線塚口駅から徒歩で19分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO 代官山校の児童発達支援管理責任者求人

【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】

給与: 正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件: 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所: 東京都渋谷区神泉町10-15
京王井の頭線神泉駅徒歩3分 JR線渋谷駅 10分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上

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マフィス横濱白楽（仮称）【2026年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

【白楽駅徒歩2分★新規オープン予定施設の児発管募集！】週休2日制◆年間休日122日！◆シェアオフィス付保育園「マフィス」を運営する法人が新たに『児童発達支援施設』をオープン！あなたの『叶えたい療育』を実現させませんか？

給与: 正職員月給 300,277円〜 350,399円
仕事内容: 新規開所の児童発達支援施設における開設準備、児童発達支援管理責任者業務、それに付随する事務作業、また併設するシェアオフィス運営に係るサポート業務 ■主な仕事内容・開設準備業務全般・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡・調整・保護者様の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・事務作業、書類作成・雑務（消毒、清掃）など ※開所までは開所準備と並行して併設する認可保育園「マフィス白楽ナーサリー」に保育士として保育に入っていただき、弊社の大切にする保育を学んでいただきます。（処遇・待遇・就業場所に変更なし） ※転勤の可能性あり　他施設（転勤範囲:東京・神奈川）への異動を打診する可能性があります。 ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲
応募要件: ＜必須条件＞・保育士資格・児童発達支援管理責任者研修修了・児発管として児童発達支援施設での勤務経験＜その他＞・オクシイ株式会社の思いに共感してくださる方・プロフェッショナルとして高い意識を持ち、知識と技術を研鑽できる方・チームワークを大切にできる方・変化を楽しめる方 ※年齢不問・学歴不問
住所: 神奈川県横浜市神奈川区六角橋一丁目20-19
東急東横線白楽駅から徒歩で5分東急東横線東白楽駅から徒歩で10分ブルーライン岸根公園駅から徒歩で18分

特徴: 社会保険完備
駅近(5分以内)
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ONE FLOWER 若宮教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

子どもの笑顔を育てる児童発達支援スタッフ募集温かいチームで支える、安心の支援環境

給与: 正職員月給 310,000円〜 330,000円
仕事内容: 📝仕事内容未就学児～小学生を中心としたお子さまの発達支援・療育活動を行うお仕事です。当教室では「運動療育」に力を入れており、楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育てています。 ✨ 主な仕事内容・日々の療育活動の計画・実施（ボール運動、マット運動、集団あそびなど）・身の回りのサポート（着替え、片付けなど）・学校やご自宅への送迎（社用車使用／軽または普通車）・保護者対応（連絡帳記入や簡単なご報告）・記録の入力（フォーマットあり／タブレット使用）・教室内の清掃や準備などの環境整備 🌱 教室の特徴・1日の定員：10名程度・対象：未就学児～小学校低学年が中心・職員体制：複数名で協力し合うチーム支援・活動は身体を動かすこと中心ですが、無理のない範囲で関われます◎ 「子どもが好き」「福祉に興味がある」そんな気持ちから始められるお仕事です。少人数で丁寧に向き合える環境で、子どもたちの“できた！”に毎日立ち会ってみませんか？【その他児発管業務】支援の準備、清掃、環境整備、書類作成
応募要件: 児童発達支援管理責任者（見込み可）自動車運転免許（ＡＴ可）
住所: 佐賀県佐賀市若宮2丁目7-11
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から車で10分

特徴: 限定求人
職場の環境
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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児童発達支援　わくわくルーム（仮称）　【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

保育園内で新規オープンする児童発達支援│児童発達支援管理責任者の資格を活かして活躍しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 発達に不安のあるお子様や特性のあるお子様に対して、運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。・個別支援計画の作成・保護者面談・お子様に対する支援業務・施設運営の補助全般・各種書類の作成（PC入力）・関係機関様への周知営業活動・支援プログラムの作成や遂行　など　 ※ご本人の経験を踏まえて給与面と併せて決めていく予定です。
応募要件: 児童発達支援管理責任者の実践研修受講済の方
住所: 群馬県前橋市二之宮町1810-1
JR両毛線駒形駅から車で7分

特徴: 社会保険完備
週休2日
交通費支給
研修制度あり
新規オープン
オープン3年以内

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放課後等デイサービス　Plus＋days熊谷校（仮称）【2026年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

未経験・ブランクOK！週休2日制◎資格取得支援・研修制度あり♪働きながらスキルアップを目指せる環境で子どもたちをサポートしませんか？

給与: 正職員月給 294,500円〜 324,500円
仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導・教室の管理、運営・窓口対応、保護者対応従事すべき業務の変更：なし就業の場所の変更：なし
応募要件: 下記のいずれかに該当する方児童発達支援管理責任者基礎研修、実践研修受講済みの方
住所: 埼玉県熊谷市内
※詳細はお問い合わせください

特徴: 社会保険完備
未経験可
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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児童発達PONO【2025年秋オープン】の児童発達支援管理責任者求人

【流山市駒木】完全週休2日制☆社会保険完備◎2025年秋オープンの児童発達支援施設で働きませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般従事すべき業務の変更なし就業の場所の変更あり：流山市内で新規開業に伴う異動あり
応募要件: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方
住所: 千葉県流山市駒木497-7
東武野田線流山おおたかの森駅から徒歩で22分つくばエクスプレス流山おおたかの森駅から徒歩で24分東武野田線豊四季駅から徒歩で19分

特徴: 社会保険完備
週休2日
新規オープン
オープン3年以内

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放課後等デイサービス　ふぁんふぁん府中町の児童発達支援管理責任者求人

放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者募集！！

給与: 正職員月給 310,000円〜
仕事内容: 障害児童の療育・生活支援・仕事内容の変更：なし・転勤：府中町と天神町の2ヶ所がある為、2ヶ所間の移動の可能性はあります。
応募要件: 児童発達支援管理責任者
住所: 東京都府中市府中町1-32-5
京王線府中駅から徒歩で8分 JR武蔵野線北府中駅から徒歩で12分京王競馬場線府中競馬正門前駅から徒歩で18分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
交通費支給
放課後等デイサービス

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放課後等デイサービスよ～い・どん【2025年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【2025年4月オープンしました☆】　日曜定休・長期休暇あり◎　プライベートとの両立可能☆　放課後等デイサービスで資格と経験を活かしませんか？

給与: 正職員月給 230,000円〜 280,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般・送迎あり従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方普通自動車運転免許
住所: 福岡県大野城市瓦田４丁目12番39号
西鉄天神大牟田線白木原駅から徒歩で13分西鉄天神大牟田線春日原駅から徒歩で19分 JR鹿児島本線(博多～八代) 大野城駅から徒歩で22分

特徴: 限定求人
1日の流れ
社会保険完備
未経験可
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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放課後等デイサービス　らすかるのお家の児童発達支援管理責任者求人

土・日お休み♪残業ほぼなし◎放課後等デイサービスで楽しく仕事をしてみませんか？

給与: 正職員月給 260,000円〜 280,000円
仕事内容: ・相談支援事業所との打合せや情報共有・計画書の作成等・利用する子どもたちの送迎 ※社用車使用（AT限定可　軽自動車あり）・療育指導（子どもたちとの遊びや集団学習、個別ワーク等）・保護者との相談や支援 ※定員10名 ※2024年2月オープンの事業所です業務の変更範囲なし転勤の可能性なし
応募要件: 児童発達管理責任者必須（研修受講済）普通自動車運転免許必要なPCスキル：簡単な入力作業あり（記録関係）年齢・学歴不問
住所: 福岡県北九州市戸畑区沖台2丁目9番23号
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 戸畑駅から徒歩で10分

特徴: 社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ASOBI STUDIO 宇城の児童発達支援管理責任者求人

2024年5月オープン！実務未経験・ブランクOK☆車通勤可◎運動療育をメインにしている施設で働きませんか？

給与: 正職員月給 230,000円〜 300,000円
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務スポーツ療育を中心とした施設です ※対象：小学生～高校生
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方・サービス管理責任者をお持ちの方 ※実務未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所: 熊本県宇城市松橋町両仲間49-1
JR鹿児島本線(博多～八代) 松橋駅から車で8分

特徴: 社会保険完備
未経験可
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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KID ACADEMY＋宇治第二校（仮称）【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

【R8年4月オープン予定】実働7時間・週休2日制♪児発管未経験OK！スキルアップ・キャリアアップできる職場で働きませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容: 【仕事内容】・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。・保護者やお子様が通う学校等との連携を行う。・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。・個別支援計画の作成及び管理・お子様の生活支援・関連機関への連絡・調整・環境の整備（清掃・消毒など）・請求業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更の：法人が運営する事業所内
応募要件: 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所: 京都府宇治市大久保町上ノ山43-44
※記載住所は既存の宇治校のものとなります。 ※現在、宇治市内での物件を検討中につき、確定次第アップデートさせていただきます。

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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KID ACADEMY＋宇治校の児童発達支援管理責任者求人

実働7時間・週休2日制♪児発管未経験OK！スキルアップ・キャリアアップできる職場で働きませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜 450,000円
仕事内容: 【仕事内容】・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。・保護者やお子様が通う学校等との連携を行う。・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。・個別支援計画の作成及び管理・お子様の生活支援・関連機関への連絡・調整・環境の整備（清掃・消毒など）・請求業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更の：法人が運営する事業所内
応募要件: 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所: 京都府宇治市大久保町上ノ山43-44
近鉄京都線大久保駅から徒歩で4分奈良線新田駅から徒歩で8分近鉄京都線久津川駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
社会保険完備
未経験可
駅近(5分以内)
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり

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