再雇用制度ありの児童発達支援管理責任者(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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求人の一覧
- 給与
- 契約職員 月給 220,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・心身に障がいのある児童への自立支援（療育、製作活動、運動、食事、トイレ等の補助） ・児発管業務 ・個別療育 ・児童の送迎業務（ワンボックスカー） など ※運転業務が出来なくてもご応募可能です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者、又はサービス管理責任者 運転業務不可応募可能 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 北海道札幌市北区新琴似５条１４丁目4番１号バス 新琴似６条１５丁目
- 特徴
- スピード返信再雇用制度あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援・放課後等デイサービス キッズプレイスたかなわだいの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
NEW
昇給・賞与あり◎育休取得可♪港区高輪にある児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画書の作成 ・面談・相談業務 ・その他の付随する業務 雇用期間：6か月（原則更新）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランクOK
- 住所
- 東京都港区高輪3-6-23都営浅草線 高輪台駅から徒歩で4分 東京メトロ南北線 白金台駅から徒歩で12分 都営三田線 白金台駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信再雇用制度あり駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ウィズ・ユー大矢知【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
NEW
【月給29.9万円～／管理者兼務/契約職員募集】個別支援計画を日々の支援へ。仲間と学び、チームを育てる児発管募集！
- 給与
- 契約職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者と管理者を兼務し、子ども・ご家族への支援と事業所運営を担います。 【児発管として】 ・本人とご家族へのアセスメント、個別支援計画の作成・説明・同意・交付 ・モニタリング、保護者面談、園・学校・関係機関との連絡調整 ・職員への支援方針の共有、技術的な助言、支援記録の確認と振り返り 【管理者として】 ・人員配置、勤務や役割分担の調整、職員が相談しやすい体制づくり ・事業所運営・記録の確認、施設・送迎・感染症・災害・事故等の安全管理 ・運営上の課題を会社・経営者へ共有し、改善につなげること 送迎を担当する場合は、安全運転や乗降・降車後の車内確認を行います。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定め6ヶ月（勤務実績・勤務態度によって更新）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として当事業所に配置可能な実務経験・必要な研修修了・更新等の要件を満たす方。 研修修了証・実務経験証明等の確認書類をご用意ください。 普通自動車運転免許（AT限定可）。管理者兼務の役割を担える方。 児発管としての職務経験がない方、ブランクのある方もご相談ください（配置要件を満たす方）。年齢不問、学歴不問（配置要件を満たす方）。
- 住所
- 三重県四日市市川北1丁目13-7近鉄名古屋線 川越富洲原駅から徒歩で19分 三岐鉄道三岐線 大矢知駅から徒歩で23分 JR関西本線(名古屋～亀山) 富田駅から徒歩で25分
- 特徴
- 再雇用制度あり社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス ともだちの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
【2022年4月1日オープン】日定休♪「児童発達支援・放課後等デイサービス ともだち」にて児童発達支援管理責任者としてお持ちのスキルを発揮しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 270,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ・放課後及び長期休業時における利用者のレク ・療育等デイサービス業務全般の監督、管理 ・児童発達支援管理責任者の業務全般 ※送迎業務はありません。 業務変更範囲:変更なし 転勤なし 雇用期間：6ヶ月ごとに原則更新
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※必要なPCスキル Word・Excel:文字・データ入力等基本操作程度 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴必須 高校以上
- 住所
- 北海道旭川市東光14条5丁目5-39JR富良野線 緑が丘駅から車で8分
- 特徴
- 再雇用制度あり社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原の児童発達支援管理責任者求人
【正社員登用】児発管未経験OK！完全週休2日制で働きやすい環境◎子どもたちの主体性を大切にする放デイで児童に本気で向き合える
- 給与
- 契約職員 月給 309,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 児発管として、支援全体のマネジメントと調整をお任せします ◆ 個別支援計画の作成・モニタリング・保護者面談 ◆ アセスメント、支援方針の立案、進捗管理 ◆ スタッフ育成、指導、ミーティング運営 ◆ 行政対応や書類整備 ◆ フォローとして現場支援や送迎補助 “子どもたちにとっての安心”“働く仲間にとっての安心”の両方を作り出す、大切な役割です 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修修了者OK） 児発管未経験可
- 住所
- 兵庫県西宮市上ケ原十番町1-6阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で21分 阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で27分
- 特徴
- 再雇用制度あり未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
…
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