児童発達支援管理責任者の検索結果（350,000 / 精神保健福祉士）
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1 JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1 ピピアめふ2 1階112号室 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30 WISH大阪ﾋﾞﾙ5階 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランドすまいる」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ アセスメント・記録整理 14:00～ 受け入れ・送迎 15:00～ 個別・集団支援 17:00～ 保護者フィードバック 18:00～ 記録・スタッフ共有 19:00～ 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。
- 応募要件
- 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。 経験よりも“まっすぐ支援に向き合う姿勢”を大切にしています。 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 福岡県福岡市東区香椎照葉3丁目2-1 シーマークビル1F 西鉄貝塚線 香椎花園前駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランドそら」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ アセスメント・記録整理 14:00～ 受け入れ・送迎 15:00～ 個別・集団支援 17:00～ 保護者フィードバック 18:00～ 記録・スタッフ共有 19:00～ 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。
- 応募要件
- 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。 経験よりも“まっすぐ支援に向き合う姿勢”を大切にしています。 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者としての経験不問 ※年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市南区弥永3-15-19 JR博多南線 博多南駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランド」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ アセスメント・記録整理 14:00～ 受け入れ・送迎 15:00～ 個別・集団支援 17:00～ 保護者フィードバック 18:00～ 記録・スタッフ共有 19:00～ 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。
- 応募要件
- 子ども一人ひとりの成長に寄り添い、 「できた！」を一緒に喜べる方を歓迎します。 経験よりも“まっすぐ支援に向き合う姿勢”を大切にしています。 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT可） ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者としての経験不問 ※年齢不問
- 住所
- 福岡県大野城市月の浦3丁目6-33 JR博多南線 博多南駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30 ポート武庫之荘Ⅱ番館2F 阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７ クラインフェルト JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino宝塚校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 メゾンド中山2階 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ホップステップ岸根公園（仮称）【2026年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市神奈川区六角橋】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-29-1 コスモ岸根公園1階 105 ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で4分 東急東横線 白楽駅から徒歩で16分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ鶴見校【2025年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市鶴見区佃野町】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区佃野町34-3 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で12分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ幸校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市幸区戸手本町】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区戸手本町2-220-3 オーケービルディング JR南武線 矢向駅から徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ新川崎校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市幸区南加瀬】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、関係機関連携など -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談支援 -学校などの関係機関と情報共有 ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬1-17-22 1F JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で14分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で14分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ新城校【2025年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市高津区子母口】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区子母口852-6 JR南武線 武蔵新城駅からバス「子母口住宅前」下車
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ梶ヶ谷校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市高津区梶ケ谷】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 ・児童に合わせた個別支援計画の作成、見直の実施。 ・児童、そのご家族からの相談対応。 ・他の指導員に対する技術指導。 ・その他事務作業、送迎（運転免許がある方） など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷3-5-5 ライフゾーン梶が谷6 東急田園都市線 梶が谷駅から徒歩で8分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で22分 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ元住吉校の児童発達支援管理責任者求人
【川崎市中原区木月】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視◎児発管募集中≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！ ※未経験可 ※ブランク可 ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月3-25-10 -1F 東急目黒線 元住吉駅から徒歩で6分 東急東横線 元住吉駅から徒歩で6分 東急目黒線 日吉駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービスクリームソーダの児童発達支援管理責任者求人
有資格者＆経験者募集！「はじめにこどもありき」の姿勢を大切にする放課後等デイサービスです！児童発達管理責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 学校・役所等との連絡調整 ケースカンファレンス等への参加 モニタリング スタッフへの指導や助言 児童に関することのすべての責任者
- 応募要件
- ・保育士資格があり、認定保育所等で5年以上の実務経験がある方 ・第一種教員免許を所持し、学校教育法に定められた学校で5年以上の実務経験がある方 ・児童指導員などの資格があり、障害児施設等で5年以上の実務経験がある方 ・障害児施設等で10年以上の実務経験がある方 ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区笠間4-11-11 秋本ビル2F・3F 笠間十字路から徒歩2分 JR成田エクスプレス 大船駅から徒歩で12分 JR湘南新宿ライン 大船駅から徒歩で12分 JR横須賀線 大船駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス らんらん泉中央【2025年03月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【急募！】週休2日制☆社会保険完備◎「放課後等デイサービス らんらん泉中央」で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ・児童の個別支援計画書作成 ・連絡相談業務 ・利用者本人、保護者の方との面談 従事すべき業務の変更：あり（エリアマネージャー・本部職員等） 就業場所の変更：あり（北仙台・富谷）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方、サービス管理責任者等をお持ちの方 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・介護職員初任者研修以上 ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士など 経験5年以上 普通自動車運転免許 ブランク可 精神保健福祉士など 資格をお持ちで高齢者、児童、障がい者施設において 5年以上経験があり、障がい者福祉施設、児童福祉施設に 3年以上お勤めの方 必要なPCスキル：報告書・計画書等作成する必要があるため、 Word・Excelをある程度使って仕事ができる方 59歳以下(定年年齢 60歳を上限とするため) 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市泉区泉中央3丁目36-1 セントレアアカマⅡ 202 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士
放課後等デイサービス てんとうむし御殿山の管理者候補求人
管理者候補を募集！朝はゆったり11時始業♪多彩な活動が魅力の放課後等デイサービス☆よりよい事業所を目指して活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 発達に心配のあるお子さまの日常生活や、将来的に自立生活を送れるようサポートするお仕事です。 日常生活動作のほか、コミュニケーションや社会性を身につけることを目標としています。 【お仕事の流れ】 学校がある日：学校へお迎えに行き、小集団活動をおこないます。終了後はご自宅へ送り届けます。 土曜・祝日・長期休暇：スタッフで話し合い、長い時間を活用できる有意義なテーマを実施。また、事務作業などもお任せします。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修未受講でも可） 自動車運転免許 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都品川区北品川４-１-１ 松風ビル２階 京急本線 北品川駅から徒歩で11分 京急本線 品川駅から徒歩で11分 JR山手線 大崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
そらひろ 風のいえの児童発達支援管理責任者求人
【未経験・ブランクOK】熊本市中央区保田窪/週休2日/ハッピーデイ特別休暇でメリハリつけて働けます♪昇給/賞与あり◎社会貢献活動にも力を入れており働く環境もやりがいも充実しています！【正職員・管理者・児童発達支援管理責任者募集】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・障がい児のデイサービス業務全般 ・日常生活における基本的動作の指導や自立支援 ・療育の個別支援計画 ・保護者との相談業務 ・送迎業務（社用車:軽、普通自動車AT車） ・その他、上記に付随する業務 ・レセプト業務 -- 業務の変更：あり 転勤の可能性：あり（同県内の施設に異動の可能性あり、希望を優先します）
- 応募要件
- ・社会福祉士主事、介護福祉士等の国家資格又は教員免許・幼稚園教諭・保育士のいずれか ・障がい児、障がい者、児童分野の支援実務経験3年以上及び必要な免許の実務経験5年以上 ・「相談支援従事者初任者研修」「児童発達支援管理責任者研修」修了者 ・普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 熊本県熊本市東区保田窪1-9-1 103号 シャトーノボル 阿蘇高原線 東海学園前駅から徒歩で8分 阿蘇高原線 水前寺駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
放課後等ディサービス ウィズ・ユー狛江の児童発達支援管理責任者求人
【福利厚生充実で働く魅力いっぱい】★令和８年１月より駅チカ移転！！ ★資格者なら未経験大歓迎★土日休み★年間休日約１２０日★GW・夏季休暇あり
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として支援計画書作成、保護者からの相談対応、地域連携など運営に関する全般業務を行っていただきます。 ※国保連への請求業務はありません
- 応募要件
- ●児童発達支援管理責任者（研修修了者）の資格要件を満たす方 ブランク・未経験可・年齢・学歴不問 ※サービス管理責任者資格をお持ちの方も大歓迎！！
- 住所
- 東京都狛江市岩戸北1丁目7-8 東建ビル1階 小田急線 狛江駅から徒歩で5分 小田急線 喜多見駅から徒歩で10分 小田急線 和泉多摩川駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
スキット宮原第２教室【2025年11月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
新規オープン！未経験者OK！ 近隣の系列教室と連携取りながら楽しく柔軟に働けます！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者対応 療育、児童支援、療育サポート スタッフ育成 入力作業、事務作業
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格（実践研修受講済み）の方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町47-6 JR高崎線 宮原駅から徒歩で10分 JR川越線 日進駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
トータルサポートライトブレイン上飯野校の児童発達支援管理責任者求人
昇給・賞与制度あり♪残業少なめ！ぜひ一緒に子どもたちの可能性を広げませんか？
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 業務内容は午前中は事務作業、午後からはこども園・学校帰りの子どもたちへの支援となります。 ●午前中の主な業務内容 ・支援会議 ・支援教材作成 ・次月のイベントやプログラムの構築 ・経理作業 ・行政への請求作業など 上記の業務を分担 ●午後の主な業務内容 ・児童の送迎（学校や園へお迎え） ・宿題の見守り ・プログラムの実施やサポート ・おやつの提供 ・保護者への連絡帳作成 上記の業務を分担 将来、施設長として勤務できるよう、保護者対応や安全管理、数値管理などを先輩社員と行います。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ■児童発達支援管理責任者 児童福祉事業もしくは障害者支援事業での実務経験5年以上。ならびに児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の実践研修終了済 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：ワードでの基本的な文書の作成・エクセルでの基本的な操作 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 ■児童発達管理責任者候補 児童福祉事業もしくは障害者支援事業での経験3年以上。児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の基礎研修受講済み 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：ワードでの基本的な文書の作成・エクセルでの基本的な操作 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 富山県富山市上飯野字道ノ下9-1 富山地鉄本線 東新庄駅から徒歩で25分 ワークマン上飯野店さん横
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ライトブレインキッズ藤ノ木校の児童発達支援管理責任者求人
2023年2月オープン！昇給・賞与制度あり◎残業少なめ♪ぜひ一緒に子どもたちの可能性を広げませんか？
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 業務内容は午前中は事務作業、午後からはこども園・学校帰りの子どもたちへの支援となります。 ●午前中の主な業務内容 ・支援会議 ・支援教材作成 ・次月のイベントやプログラムの構築 ・経理作業 ・行政への請求作業など 上記の業務を分担 ●午後の主な業務内容 ・児童の送迎（学校や園へお迎え） ・宿題の見守り ・プログラムの実施やサポート ・おやつの提供 ・保護者への連絡帳作成 上記の業務を分担 将来、施設長として勤務できるよう、保護者対応や安全管理、数値管理などを先輩社員と行います。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ■児童発達支援管理責任者 児童福祉事業もしくは障害者支援事業での実務経験5年以上。ならびに児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の実践研修終了済 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：ワードでの基本的な文書の作成・エクセルでの基本的な操作 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 ■児童発達管理責任者候補 児童福祉事業もしくは障害者支援事業での経験3年以上。児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の基礎研修受講済み 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：ワードでの基本的な文書の作成・エクセルでの基本的な操作 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 富山県富山市藤木1857-5 富山地鉄本線 越中荏原駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
サンFC吉川【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること ※新卒不可
- 住所
- 埼玉県吉川市美南5-9-8 アルトモデーロ壱番館1-3号室 JR武蔵野線 吉川美南駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC東川口【2025年06月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること ※新卒採用をご希望の方は「株式会社IKOL本社求人」よりご応募ください。
- 住所
- 埼玉県川口市東川口5-13-1 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC戸田【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県戸田市美女木2-17-1 ファミール27 101号・102号 JR埼京線 北戸田駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC上尾セグンドの児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◉サッカー練習開始までの見守りと準備 ◉見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ◉日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県上尾市浅間台1−16−4 リオ北上尾1階 JR高崎線 北上尾駅から徒歩で7分 JR高崎線 上尾駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC越谷の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県越谷市千間台西5丁目3-14 秋元ビル1階 伊勢崎線 千間台駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
サンFC大宮の児童発達支援管理責任者求人
【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。 運動好き、サッカー好きな方は子ども達と一緒に体を動かすのも気持ちがいいですよ！ ※ゆくゆくはメンバーの管理や事業所運営にも携わっていただければと思います！ 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 サッカー練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：埼玉県内の事業
- 応募要件
- 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす ・IKOLの経営理念に共感いただけること
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1481-1 ケーアイ大和田ビル南棟3F 東武野田線 大和田駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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児童発達支援管理責任者は「放課後等デイサービス」（障がいを持った児童向けの学童保育）に1名以上の配置が義務付けられており、利用児童に対して個別支援計画を作成し療養を主導する立場にある役職です。対象となる福祉施設・医療機関・特別支援学校などで、所定の年数以上の実務経験がある方が研修要件を満たすことによって、児童発達支援管理責任者として働く資格を得ることができます。「放課後等デイサービス」は、平成24年に施行された障害者自立支援法改正によって創設されたばかりの国が後押しする成長分野です！
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