【川俣】老人ホームリーフケア【2026年11月オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

担当は少人数。だから、一人ひとりにしっかり寄り添える

「件数に追われて、利用者様と向き合う時間が取れない」
「書類作成ばかりで、本当にやりたいケアマネジメントができない」
そんなモヤモヤを抱えていませんか？

・少人数のホームなので、ご入居者様お一人おひとりの生活や想いを深く理解できます
・施設内勤務のため訪問の移動がなく、ご入居者様と関わる時間をしっかり確保できます
・現場の介護にも関わるので、日々の小さな変化をすぐにケアプランへ反映できます
・ご家族様ともじっくりお話しでき、信頼関係を築きやすい環境です

ケアマネで終わらない。エリアマネージャー・本部メンバーへの道も

「この先のキャリアが見えない」という不安も、ここなら解消できます。

・ケアマネジャーとしての経験を活かし、エリアマネージャーや本部メンバーへのキャリアアップが可能です
・3か月ごとの人事評価、年2回の昇給査定で、頑張りをしっかり給与とポジションに反映します
・経験年数だけでなく、日々の取り組みや成長も評価の対象です
・将来は複数拠点の運営や、仕組みづくりに携わる道も目指せます

オープニングだから、やり方を一緒につくれる

新しい老人ホームの立ち上げメンバーとして、ゼロからのスタートです。

・全員が同じタイミングでスタートするので、人間関係のしがらみがありません
・記録の取り方、申し送り、モニタリングの進め方などを、一緒に考えてつくっていけます
・「前の職場で変えたくても変えられなかったこと」を、新しいホームの仕組みに活かせます
・「0→1」の立ち上げ経験は、その後のキャリアにも大きな財産になります

無理なく、長く働ける

・完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
・日勤のみ（8:00～17:00）で、生活リズムを整えやすい働き方です
・困ったことは本部メンバーにすぐ相談できるので、一人で抱え込みません

こんな方におすすめ

・件数に追われず、一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・現場にも関わりながら、ご入居者様の生活を支えたい方
・将来はエリアマネージャーや本部で活躍したい方
・新しいホームの立ち上げに、イチから関わってみたい方