介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの管理者業務 ・スタッフの勤怠管理、採用など ・利用者様調整業務、契約、営業活動など ・利用者様、ご家族様からの相談に対する援助業務など ・計画書などの各種書類の管理 ・介護業務全般 ・担当者・運営促進会議への参加など
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 のいづれか 普通自動車免許 ※経験不問
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区菅生1-9-28田園都市線 「あざみ野駅」「宮前平駅」「溝の口駅」からバス あざみ野駅、宮前平：菅生バス停 溝の口駅：蔵敷バス停 車、バイク通勤可能
- 特徴
- 職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホーム かぜのおと本庄【2026年02月オープン】の介護管理者候補求人
NEW
【介護管理者候補募集】＊2026年2月開設予定＊オープニングスタッフ＊フリードリンク制度/割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者候補としての業務全般をお任せいたします。 ゆくゆくは、管理者としてのキャリアアップも可能です◎ 【主な業務内容】 ◆ 施設運営のサポート・マネジメント ・ご入居者へのサービス品質の管理 ・スタッフの指導、シフト・業務調整 ・ご家族・関係機関との連携 ◆ 介護ケア（必要に応じて） ・食事・入浴・排せつ介助 ・見守りやレクリエーション企画 └＊利用者様に寄り添う温かいケアを大切にしています ◆ 事務・運営サポート業務 ・書類作成（行政対応含む） ・請求・売上管理の補助 ・備品管理 【この仕事の魅力】 ◎利用者様、ご家族、スタッフから“ありがとう”を直接もらえる ◎現場も運営も経験できるのでキャリアの選択肢が広い ◎裁量権を持って「居心地の良い施設づくり」に貢献できる ★☆令和8年2月オープン予定☆★ 入社後は、先輩スタッフや管理者が丁寧に指導しますのでご安心ください。手厚い研修体制を整えているため、段階的にスキルアップできます。 資格取得支援制度も充実しており、費用補助や研修であなたの成長を応援します！ キャリアパス面談での将来的なステップアップもしっかりサポートいたします。
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・運転免許
- 住所
- 埼玉県本庄市北堀1931-1上越新幹線 本庄早稲田駅から徒歩で18分 北陸新幹線 本庄早稲田駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護福祉士新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜
- 仕事内容
- 入社当初は実際の現場で入浴、排泄、その他の介助、パートさんの指導、アドバイス、住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いします。 業務に慣れてきた段階で ・パートさんのシフト管理や業務指示の業務 ・施設の物品の在庫管理や発注など、施設の運営に関する業務 ・外部からの問い合わせや入居者様のご家族の対応業務 ・職員への教育 ・その他施設の運営に関する業務
- 応募要件
- ■介護福祉士
- 住所
- 千葉県我孫子市柴崎26-12JR常磐線(上野～取手) 天王台駅から徒歩で5分 JR成田線 東我孫子駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備介護福祉士
サポートハウスkaze市原のエリアマネージャー求人
NEW
【エリアマネージャー候補】新規オープン多数の成長環境◎年休114日＋有給／退職金あり／フリードリンク制度/割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- エリアマネージャー候補として、複数施設の運営支援・改善を担います。 ※入社後は、段階的に業務範囲を広げていく想定です。 【主な業務】 ・施設運営の管理（複数施設の統括） └施設長と連携し、日常運営における課題の把握・改善提案・実行支援 ・スタッフ育成・チームマネジメント └指導・育成、業務効率化、サービス品質向上に向けた取り組みの推進 ・訪問介護の現場管理／医療機関との連携 └健康管理のサポート体制の強化、現場状況の確認・調整 ・入居者様・ご家族の相談対応 └相談窓口として状況整理、関係者と連携した問題解決のサポート ・その他、上記に付随する運営・管理業務 ※本求人で掲載している施設を所属拠点とし、担当エリア内の各施設を巡回していただきます。 【キャリアイメージ】 施設長候補 → エリアマネージャーへステップアップ ※能力・パフォーマンスにより、早期にキャリアパスの可能性あり
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・運転免許
- 住所
- 千葉県市原市東五所32-7JR内房線 八幡宿駅 徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム かぜのおと川戸町【2026年01月オープン】のエリアマネージャー候補求人
NEW
【エリアマネージャー候補】新規オープン多数の成長環境◎年休114日＋有給／退職金あり／フリードリンク制度／割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- エリアマネージャー候補として、複数施設の運営支援・改善を担います。 ※入社後は、段階的に業務範囲を広げていく想定です。 【主な業務】 ・施設運営の管理（複数施設の統括） └施設長と連携し、日常運営における課題の把握・改善提案・実行支援 ・スタッフ育成・チームマネジメント └指導・育成、業務効率化、サービス品質向上に向けた取り組みの推進 ・訪問介護の現場管理／医療機関との連携 └健康管理のサポート体制の強化、現場状況の確認・調整 ・入居者様・ご家族の相談対応 └相談窓口として状況整理、関係者と連携した問題解決のサポート ・その他、上記に付随する運営・管理業務 ※本求人で掲載している施設を所属拠点とし、担当エリア内の各施設を巡回していただきます。 【キャリアイメージ】 施設長候補 → エリアマネージャーへステップアップ ※能力・パフォーマンスにより、早期にキャリアパスの可能性あり
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・運転免許
- 住所
- 千葉県千葉市中央区川戸町15-1京成千原線 大森台駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
住宅型有料老人ホーム かぜのおと行田の介護管理者候補求人
NEW
【エリアマネージャー候補】新規オープン多数の成長環境◎年休114日＋有給／退職金ありフリードリンク制度／割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- エリアマネージャー候補として、複数施設の運営支援・改善を担います。 ※入社後は、段階的に業務範囲を広げていく想定です。 【主な業務】 ・施設運営の管理（複数施設の統括） └施設長と連携し、日常運営における課題の把握・改善提案・実行支援 ・スタッフ育成・チームマネジメント └指導・育成、業務効率化、サービス品質向上に向けた取り組みの推進 ・訪問介護の現場管理／医療機関との連携 └健康管理のサポート体制の強化、現場状況の確認・調整 ・入居者様・ご家族の相談対応 └相談窓口として状況整理、関係者と連携した問題解決のサポート ・その他、上記に付随する運営・管理業務 ※本求人で掲載している施設を所属拠点とし、担当エリア内の各施設を巡回していただきます。 【キャリアイメージ】 施設長候補 → エリアマネージャーへステップアップ ※能力・パフォーマンスにより、早期にキャリアパスの可能性あり
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・運転免許
- 住所
- 埼玉県行田市谷郷405-1秩父鉄道「行田市駅」徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホームランドマーク堺の管理職（介護）求人
施設長候補募集♪♪ 住宅型有料老人ホーム
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜
- 仕事内容
- ＜主な業務内容＞ ＊施設管理 ✅入居契約手続き ✅入居者とそのご家族の対応 ✅行政への対応 ✅その他施設の運営にかかわる業務一切 ＊人材管理 ✅スタッフの勤怠管理 ✅職場環境の整備 ✅スタッフの教育 ✅メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ＊収支管理 ✅入居者の募集 ✅見学者の対応 ✅経費の適正化 ✅業務の効率化
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府堺市堺区旭通1番16号車通勤可、無料駐車場完備 ※交通費支給 最寄駅阪堺電気軌道阪堺線 御陵前駅 徒歩５分 南海本線 湊駅 徒歩15分 南海高野線堺東駅からバスも出ています。
- 特徴
- 職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ご長寿くらぶ 埼玉・三郷の管理職（介護）求人
月9休+季節休暇完備！昇給・賞与あり◎きれいな職場で管理者としてのびのび働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・准看護師 ・看護師 普通自動車免許（AT限定） ※無資格の方、介護業務未経験の方は応募不可
- 住所
- 埼玉県三郷市新和五丁目381つくばエクスプレス 三郷中央駅から徒歩で24分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
メディケアゆう摂津【2026年09月オープン予定】の施設長候補求人
【摂津市】新規施設での施設長候補募集！/月給36万円以上/週休2日制
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 650,000円
- 仕事内容
- ～施設の全体の運営をお任せします～ ✅売上、収支管理 ✅施設職員の管理 ✅行政機関との連携 ✅近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし ※ご希望の方はメディケアゆう摂津開設前からでも他施設でご勤務いただけます。
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※取得予定の方もご相談ください♪
- 住所
- 大阪府摂津市三島3丁目17阪急「摂津市駅」より徒歩10分 大阪モノレール「摂津駅」より徒歩7分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ナーシングホーム日新会の管理職（介護）求人
【残業ほぼなし】駅近の住宅型有料老人ホームの管理者として安定勤務しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム（20床）での管理業務 施設管理業務 入退去 関係機関との連絡調整業務 設備管理 備品など 入居者さま・ご家族さま対応 その他管理業務全般 ※業務の変更範囲:変更なし ※転勤の可能性なし
- 応募要件
- 59歳までの方（定年を上限） 学歴不問 Excel・Wordを使用した書類作成 自動車運転免許 AT限定可
- 住所
- 大阪府大阪市西区九条1丁目21-24阪神なんば線 九条駅から徒歩で2分 大阪メトロ中央線 九条駅から徒歩で4分 阪神なんば線 ドーム前駅から徒歩で11分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
リニエ看多機美原の施設管理者候補求人
★施設見学・カジュアル面談 受付中★【管理者候補】募集 — 通い・宿泊・訪問の“かんたき”型多機能施設◎賞与年2回・昇給あり☆
- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 303,000円
- 仕事内容
- 〖具体的な業務内容〗 ・看護小規模多機能型居宅介護施設での介護業務（夜勤あり） ・入浴、食事、排せつ介助等介護業務全般 ・訪問介護（清掃や買い物の同行） ・病院等への送迎 ・夜勤見守り、就寝介助、起床介助 【利用者定員数】 通所27名、宿泊MAX7名 【職員の在籍人数】 スタッフ構成 介護職 11名 看護師 1名 作業療法士 1名 送迎職 3名 調理補助 2名 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入 ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護職初任者研修修了者以上 介護事業所（訪問介護・通所介護・グループホームなど）での実務経験3年以上 シフト管理・新人育成・サービス調整など、現場リーダーまたはサブリーダー経験がある方 64歳以下（65歳定年）
- 住所
- 大阪府堺市美原区青南台2-13-22南海高野線 大阪狭山市駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ヴェルハーモニーの管理職（介護）求人
【介護施設の施設長募集♪キャリアアップしたい方歓迎♪】手当多め、未経験可能◎即日勤務OK
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内の施設長としてのお仕事になります！！ 人材管理や育成、売上管理など多岐にわたる業務をお任せします☆ 【主な業務】 ・人材管理（採用管理、育成指導、職員ケア、シフト管理など） ・外部事業者との連携（紹介会社、居宅介護支援事業所、病院など） ・ご入居者様やご家族様対応 ・入居促進、売上管理 ・行政対応（各種変更届、報告書など） ・各種帳票作成、管理 ★当施設は「大阪はびきの医療センターに隣接する新しい施設です★ 〇介護業界でキャリアアップを目指す方、自身のスキルアップに繋げたい方…あなたの持つ「人間力」を当施設で発揮してみませんか？〇 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 無資格可 〇業界経験者歓迎〇 〇管理職経験者優遇〇 〇自動車運転免許あれば尚良い（入居面談等で社用車使用の場合あり）〇
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの3-7-4近鉄南大阪線「藤井寺」駅または「古市」駅より近鉄バス「府立医療センター」下車徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
株式会社スピリット 本部の管理職（介護）求人
【急 募】完全週休二日制！残業ほぼなし！管理職(介護)を募集中◎幹部候補としてご活躍いただける方をお待ちしております！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 管理者、サービス提供責任者、生活相談員などの事業所の管理業務 ・法人、事業の経営および管理業務 ・部署業務管理、企画・運営、新規事業拡大並びに関係機関との対応を中心とした業務 ・幹部候補として、役員の補佐 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性あり：住吉、阿倍野
- 応募要件
- 介護福祉士 ※介護職員実務者研修をお持ちの方も応募可 管理者、サービス提供責任者、生活相談員の経験者の方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田1‐18‐1近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で3分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で21分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ヘルパーステーションKOKOROの管理職（介護）求人
週休2日♪資格取得支援あり◎事業所の管理者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ヘルパーのシフト調整 関係機関との連絡調整 帳票類の作成 サービス提供および同行など
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験・ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県春日市小倉7丁目31JR鹿児島本線(博多?八代) 南福岡駅から徒歩で15分 JR鹿児島本線(博多?八代) 春日駅から徒歩で21分 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で23分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ル・レーヴ南浦和さくら館の管理職（介護）求人
●施設管理者候補●【南区大谷口】介護リーダーからのキャリアアップを応援！車通勤可｜駐車場無料｜バースデー休暇あり｜時間単位年休制度あり｜賞与年2回｜年間休日実質120日
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 当施設における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 など
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口972番7JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム はいらいふ東住吉の施設長候補求人
住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集中♪◎入社祝い金5万円◎賞与年2回◎退職金制度あり◎24時間看護師常駐で安心◎
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 以下いずれかの資格が必須となります。 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目20-10近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で9分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ささえ愛おうみの管理者候補求人
【新潟市中央区近江】年間休日117日！学歴・年齢不問◎昇給・賞与＆各種手当あり☆小規模多機能型居宅介護施設で正職員の管理者候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 191,100円 〜 310,500円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所の管理運営、会計、人事など管理業務 ・利用者様の募集にかかわる営業活動 ・職員の採用や労務管理や人材マネジメント ・利用者様やご家族との面談と契約業務 ・国保連に対する請求業務 ・職員会議の主催や管理者会議の出席 ・予算管理、作成（計画） ・その他の事業所運営に関する業務 ※原則、現場介護職員から勤務を開始します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性あり：新潟市内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：仕事上でエクセル、ワード、メールの使用経験があり、基本的な操作が可能な方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 新潟県新潟市中央区近江3-5-2JR越後線 上所駅から徒歩で10分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン鴻巣【2026年09月01日オープン予定】の介護管理者求人
【ソエルガーデン鴻巣・サービス提供責任者/介護管理者】大東建託グループの経営基盤！／新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 299,870円 〜 391,000円
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■サービス提供責任者 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 ・訪問介護の経験がある方 ■介護管理者 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護の経験がある方
- 住所
- 埼玉県鴻巣市上谷字谷田2307JR高崎線 鴻巣駅から車で12分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護川越上戸店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
【2026年夏頃OPEN／川越市上戸】オープニング大募集！日勤のみ＆週休2日◎管理者として新しい事業所を創りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士または実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかの資格をお持ちの方 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川越市上戸東武東上線 霞ヶ関駅から徒歩で7分 JR川越線 的場駅から徒歩で23分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護川越寿町店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
【2026年夏頃OPEN／川越市寿町】オープニング大募集！日勤のみ＆週休2日◎管理者として新しい事業所を創りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士または実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかの資格をお持ちの方 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川越市寿町東武東上線 川越市駅から徒歩で21分 JR川越線 川越駅から徒歩で23分 東武東上線 川越駅から徒歩で23分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ファミリー・ホスピス荒川ハウスの介護管理者求人
【介護統括兼サービス提供責任者】40代～50代男女活躍中！経験・スキルを活かせる環境◎残業少なめプライベート充実！高収入目指せます＜荒川区荒川＞
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 415,000円
- 仕事内容
- ・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
- 応募要件
- ＜資格/経験＞ ・介護福祉士 ＜学歴＞ ・不問 ＜年齢＞ ・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限 ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
- 住所
- 東京都荒川区荒川7丁目2番3号都電荒川線 荒川七丁目駅から徒歩で0分 京成本線 町屋駅から徒歩で4分 都電荒川線 町屋駅前駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ル・レーヴ狭山の管理職（介護）求人
●施設管理者候補●【車通勤可／狭山市駅徒歩10分】介護リーダーからのキャリアアップを応援！｜車通勤可｜駐車場無料｜年間休日実質120日＆バースデー休暇あり｜時間単位年休制度あり｜賞与年2回｜退職金制度あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 ・社会福祉士 64歳以下（定年65歳のため）
- 住所
- 埼玉県狭山市中央1-6-14西武新宿線 狭山市駅から徒歩で15分
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備車通勤可准看護師可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
ケアセンターCH和歌山の管理職（介護）求人
訪問介護 管理者兼サービス提供責任者募集！ 9：00～18：00勤務
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ●和歌山市内のご利用者のご自宅に訪問し介護業務を行います 2025年1月オープン ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護） ・生活援助（買い物代行、洗濯・掃除等の生活援助） ※食事調理をしていただく場合あり 移動は社用車、直行直帰OKです。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 和歌山県和歌山市元寺町3-21紀勢本線(和歌山～和歌山市) 紀和駅から徒歩で10分 紀勢本線(和歌山～和歌山市) 和歌山市駅から徒歩で16分 南海本線 和歌山市駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護保土ヶ谷店の管理職（介護）求人
＜新規OPEN2年目の管理者＞FC加盟企業ならではの 「稼げる」を実感
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 2024年12月に新規OPENの訪問介護事業所にて 利用者さまのご自宅での支援及び、 管理者として運営業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・食事、入浴、排泄介助などの介護実務 ・掃除、洗濯、買い物代行などのサポート ・訪問介護計画書作成、担当者会議の出席 ・ヘルパーのシフト管理、教育、事務など ＜特徴・メリットなど＞ 管理者として新しい事業所の 立ち上げを体験できるのが魅力！ 利用者さまやスタッフのために、 「こんな支援ができたらいい」 「働きやすい職場をつくりたい」など 運営方針から仲間と共に決められる やりがいがあります。ぜひあなたらしく、 リーダーシップを発揮してご活躍ください。 FC加盟の事業所なので、マニュアルや研修も充実。 何か問題や困りごとがあった場合もSVより 適切なアドバイスを受けられるため安心です。 -------------------------------- 【働く人の心と財布を豊かにしたい】 そんな想いに共感し訪問介護事業を始めました！ 介護業界の課題を、新たな視点から変えたい！ そんな想いを持って、新事業に参入しました！ 年2回の評価面談実施・人間性評価も行っており、 全員がフラットに何でも相談や提案しやすい環境です！ -------------------------------- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 資格・学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町519-75JR横須賀線 東戸塚駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信限定求人介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護千代田外神田店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都千代田区外神田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護葛飾白鳥店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都葛飾区白鳥3-6-15詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護墨田店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区墨田詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護千代田紀尾井町店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達 実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都千代田区紀尾井町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護葛飾西小岩店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達 実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都葛飾区西新小岩3-26-5詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護墨田京島店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達 実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都墨田区京島詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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