★事業所拡大のため募集★【管理者業務なし/児発管専従】月給40万円以上|年間休日125日以上|日曜・祝日休み|有給を取得しやすい職場|児発管業務に専従|個別支援計画作成に集中して取り組めます★
「ほめる(認める)支援」で、子どもの自己肯定感を、あなたと一緒に育みたい。
発達がゆっくりなお子さんの成長に、そっと寄り添いながら支える——そんなやりがいある仕事に、あなたの“チカラ”を活かしてみませんか?
私たちの放課後等デイサービスでは、
子どもたちの「できた!」「わかった!」という小さな一歩を大切にし、
職員みんなで喜び合いながら支援を行っています。
「誰かのために働きたい」
「子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
その想いを、ぜひここでカタチにしてください。
年間休日125日(祝日休み/週5日の場合)でプライベートも充実★
- 当法人の最大の特徴は、福祉業界でもトップクラスのお休み。 週5日勤務の場合は【年間休日125日(完全週休2日+祝日休み)】となり、家族や趣味の時間を大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境を整えています。
- 「週4日勤務」を選んだ場合は、さらにプライベートの時間をたっぷりと確保可能! ご自身のライフスタイルに合わせて、無理のない勤務日数を選んでいただけます。
- 有給休暇が取りやすい職場環境なので、消化率が高いです。メリハリをつけて働いていただけます。
- 残業は最大月10時間以下で持ち帰り業務は一切ありません。
「週4日」or「週5日」が選べる!児発管業務に専念できる環境です★
- 「管理者業務」を兼務しない、児童発達支援管理責任者の業務に専念できる内容です。「現場の支援の質向上や、個別支援計画の作成にじっくり向き合いたい」という方に最適な環境です。
- 正職員として「週4日勤務」または「週5日勤務」をお好みに合わせて選択可能です(※勤務日数により給与は変動します)。ご自身のライフスタイルに合わせて、面接時にぜひお気軽にご希望をお聞かせください。
- 当法人には、公認心理師、作業療法士、介護福祉士、保育士、教諭など、多様なバックグラウンドを持つ専門職員が多数在籍しています。
- 1人で個別支援計画を抱え込まず、専門職同士で意見交換しながら質の高い計画作成が可能です。
ライフステージが変わっても、ずっと輝ける場所★
- 20代の若手から、子育て世代、そして経験豊富な60代まで、あらゆる世代のスタッフが在籍しています。
- 「週4日・週5日が選べる柔軟な働き方」に加え、「結婚・育児・介護」など人生の各ステージへの理解が深く、お互い様の精神でサポートし合える環境です。ライフステージの変化に合わせながら、安心して長く活躍していただけます。
充実の福利厚生で安心して働けます★
- 新しい一歩を全力で応援するため、引越し祝い金を最大20万円支給します。
- 大手福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。
- マイカー通勤OK(無料駐車場あり)で負担なく通勤していただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
当事業所には公認心理師や作業療法士、保育士、教諭など、様々な専門スタッフが在籍しています。 それぞれの強みを結集させ、子どもたち一人ひとりに最適な療育を提供できるよう、専門職チームの「架け橋」であり「アドバイザー」となる存在を目指していただきたいです。 1. 児発管としての専門業務 ・支援の根幹作成: アセスメントの実施、個別支援計画の作成、定期的なモニタリング ・保護者・外部連携: 保護者面談、学校や相談支援専門員との情報共有・連携 ・チームの質向上: 日報・提供記録の確認、支援員への適切な助言・指導、ケース会議の主催 2. 円滑な療育現場のコントロール ・スケジュール管理: 児童の1日のタイムスケジュール作成、送迎の割り振り ・会議のファシリテーション: 業務ミーティングや支援振り返りの進行 【1人で抱え込ませないバックアップ体制★】 「児童発達支援管理責任者」の負担を減らす3つの仕組み ①専門職集団によるチームサポート ・公認心理師や作業療法士など「プロの視点」を持つ職員が多数在籍。支援内容の助言や計画のヒントを専門的視点からもらえるため、判断に迷う時間が削減されます。 ②eラーニングによる標準化 ・障害福祉特化のeラーニングを導入しており、新人指導や自身の知識アップデートにシステムを活用して効率的に行えます。 ③20代~60代の厚い職員層 経験豊富なベテランからフットワークの軽い若手まで揃っており、実務の役割分担がスムーズです。 まずは全体の流れや子どもたちの特徴を把握していただくために、日々の細かな現場実務(送迎や準備など)もご自身で一通り経験していただきます。 最初は一つずつご自身のペースで覚えていければ大丈夫です。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更あり 変更の範囲:横浜市青葉区の近隣施設
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「神奈川県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
内訳 【週5日勤務の場合】 ・基本給 200,000円 ・等級給 70,000円 ・職務手当 75,000円~ ・専門性手当 30,000円~ ・固定残業代 29,300円~/10時間分 ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 【週4日勤務の場合】 ・基本給 160,000円 ・等級給 56,000円 ・職務手当 75,000円~ ・専門性手当 24,000円~ ・固定残業代 15,750円~/5時間分 ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 【別途支給される手当(週4日勤務は80%支給)】 ・送迎運転手当:月20,000円 ・児童発達支援士、発達障害CS、初任者研修:3,000円 ・強度行動障害支援者養成研修(基礎):月3,000円 ・強度行動障害支援者養成研修(実践):月5,000円 ・認定ABAセラピスト:月10,000円 ・交通費:月額上限30,000円(週4日勤務・週5日勤務問わず) ※資格手当の支給条件および重複支給については、法人の賃金規程によります。 ※昇給年1回。法人業績および勤務評価によります。 ※賞与年1回。法人業績によります 【試用期間】 試用期間6か月 試用期間中は基本給より15,000円減額となります。 その他の労働条件に変更はありません。 ※試用期間終了後は、法人の賃金規程に基づく通常の給与額となります。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 500万円
- ・入職3年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
職員が安心して長く働けるよう、仕事面だけでなく、通勤や生活面も支える制度を整えています。 〇残業代は1分単位で別途支給 〇昇給年1回 ※法人業績および勤務評価による 〇賞与年1回 ※法人業績による 〇定期健康診断 〇副業可 ※法人規程による 〇マイカー通勤可 〇職員用無料駐車場完備 (通勤時の駐車場代を自己負担する必要がないため、車で通勤したい方にも働きやすい環境です) 〇引越し手当最大200,000円 (遠方から転居して入職される方の新生活を支援します) 〇社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 〇交通費支給 月額上限30,000円 ※通勤状況等により個別相談可 〇福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 職員のプライベートも充実させられるよう、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。 職員本人だけでなく、ご家族やご友人と利用できるサービスもあります。 【利用できるサービスの一例】 ・Netflix見放題サービス ・映画館、カラオケ、スポーツジム、温浴施設などの割引 ・遊園地、水族館、レジャー施設などの優待 ・ホテル、旅館などの宿泊優待 ・飲食店、ショッピングなどの各種割引 ・育児、介護、ライフプランに関するサポート
教育体制・研修
■ 入職後のフォロー体制 当法人には20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、年齢やキャリアに関係なく、お互いを尊重し合える風土があります。 現場のルールや日々の流れに慣れるまでは、周囲のスタッフがしっかりと寄り添い、優しくナビゲートします。 「こうしてみたい」「ここが気になる」といった意見もフラットに伝えやすく、これまでのご経験を活かしながら、安心して新しい環境に馴染んでいける職場です。 ■ 充実のe-ラーニング研修(障がい福祉に特化) 障がい福祉や発達支援に関する知識を、 オンラインで自分のペースで学べるeラーニング研修を導入しています。 基礎的な内容から、現場で役立つ実践的なテーマまで幅広く学習可能。 研修は業務時間内での受講もできるため、 無理なく知識を身につけながらスキルアップを目指せます。
休日
【週5日勤務】 週休2日制(日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週1日) 年間休日125日 【週4日勤務】 週休3日制(日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週2日) 年間休日177日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇(半日単位で取得可能) 慶弔休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
以下の経験や資格をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしていただけます。 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ・放課後等デイサービスまたは児童発達支援での勤務経験がある方 ・管理者、主任、リーダーなど、職員をまとめた経験がある方 ・職員の育成、業務調整、シフト管理などの経験がある方 ・個別支援計画の作成やモニタリングの経験が豊富な方 ・保護者対応や関係機関との連携経験がある方 ・行政対応、運営指導、指定基準の確認などに携わった経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・公認心理師、作業療法士、保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方 ・ABA、ペアレントトレーニング、強度行動障害支援などに関心がある方 役職や経験年数だけで判断するのではなく、周囲と連携しながら事業所運営に取り組める方を重視しています。
選考プロセス
①ご応募(応募フォームよりご応募ください) ②書類選考(メッセージにてファイル添付、またはご郵送) ③日程調整(面接や見学日程の調整の連絡をさせていただきます) ④一次面接(オンライン面接も可能です) ⑤二次面接(代表面接:直接お話をさせていたただきたいです) ⑥採用決定のご連絡 ⑦入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も歓迎ですので、まずはご応募いただき、お問い合わせください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス『カラーズぱれっとPiccolo』の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども達への適切な支援方法により、大きな成長を間近で見られること。また、保護者の方との直接的なやり取りなど、とても学びになる時間を過ごせることなどがあります。地域に根差すことで信頼関係を結び、多職種連携を取れることも視野を広げられ、スキルアップに繋がり気持ちが向上します。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
発達に凸凹のある児童に対する支援方法や、気持ちを汲み取る力を身に付けられると思います。発語がない児童や会話が難しい児童でも、必ず思いを汲み取って接していけば、穏やかに過ごせる時間が増えていきますが、子どもと向き合えた時、心の扉を開いてくれた時に一緒に喜びを感じられる職員とともにスキルアップを目指せる職場です。
職場の魅力について教えてください
専門職も多いので、それぞれの専門性を認め合い、尊重しあえる職場です。いつも子ども達のことを一番に考え、どうしたらよいか?こうしたらどうか?など、活気ある話が出来ることで自然と意識も向上します。障がいのある児童の支援は難しいばかりではないので、楽しみながら真剣に…を目標に仕事が出来ます!!子ども達の未来のために…ぜひご一緒しませんか?
保育士
経験年数:4年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたち一人ひとりのことを考えながら働けることです。以前保育所で働いていた際、子どもと向きあう時間を作ることができずにいて、支援の内容などでとても歯がゆい思いをしていました。しかし今は、個人の特性と向きあい、何が好きなのか、どんなことができるのかを想像・発見しながら日々の時間を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
相手の気持ちを想像する力が鍛えられると思います。言語でのコミュニケーションがうまくいかないことも少なくない状況の中で、「今この子は何を思っているんだろう」といろいろな可能性を考えています。ほかの職員との交流で、自分の学んでいない知識や新たな視点を得ることもでき、想像力が豊かになっている実感があります。これは普段の人間関係にも活かせる力で、プライベートの時間もより有意義になると思います。
職場の魅力について教えてください
職員それぞれが子どもたちのことを真摯に考えていて、お互いに高めあえる職場です。それぞれの経験や専門分野が異なることもあり、毎日新たな学びを得ながら働くことができています。障がいを持っている子どもとのかかわりは難しいこともありますが、この職場で学べることは保育士として大きな財産になると思っています。新たな学びを得たい方、自分の可能性を広げたい方は、ぜひ一度当施設を見に来ていただきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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