【児発管のみ・週4日勤務も選べる】年休125日・祝日休★**最大20万の引越し手当★マイカー通勤OK★多職種連携の放課後デイで子どもたちの「できた!」を支えるお仕事♪
「ほめる(認める)支援」で、子どもの自己肯定感を、あなたと一緒に育みたい。
発達がゆっくりなお子さんの成長に、そっと寄り添いながら支える——そんなやりがいある仕事に、あなたの“チカラ”を活かしてみませんか?
私たちの放課後等デイサービスでは、
子どもたちの「できた!」「わかった!」という小さな一歩を大切にし、
職員みんなで喜び合いながら支援を行っています。
「誰かのために働きたい」
「子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
その想いを、ぜひここでカタチにしてください。
年間休日125日(祝日休み/週5日の場合)でプライベートも充実★
- 当法人の最大の特徴は、福祉業界でもトップクラスのお休み。 週5日勤務の場合は【年間休日125日(完全週休2日+祝日休み)】となり、家族や趣味の時間を大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境を整えています。
- 「週4日勤務」を選んだ場合は、さらにプライベートの時間をたっぷりと確保可能! ご自身のライフスタイルに合わせて、無理のない勤務日数を選んでいただけます。
- 有給休暇が取りやすい職場環境なので、消化率が高いです。メリハリをつけて働いていただけます。
- 残業は最大月10時間以下で持ち帰り業務は一切ありません。
「週4日」or「週5日」が選べる!児発管業務に専念できる環境です★
- 今回の募集は、「管理者業務」を兼務しない、児童発達支援管理責任者の業務に専念できる内容です。「現場の支援の質向上や、個別支援計画の作成にじっくり向き合いたい」という方に最適な環境です。
- 正職員として「週4日勤務」または「週5日勤務」をお好みに合わせて選択可能です(※勤務日数により給与は変動します)。ご自身のライフスタイルに合わせて、面接時にぜひお気軽にご希望をお聞かせください。
- 当法人には、公認心理師、作業療法士、介護福祉士、保育士、教諭など、多様なバックグラウンドを持つ専門職員が多数在籍しています。
- 1人で個別支援計画を抱え込まず、専門職同士で意見交換しながら質の高い計画作成が可能です。
ライフステージが変わっても、ずっと輝ける場所★
- 20代の若手から、子育て世代、そして経験豊富な60代まで、あらゆる世代のスタッフが在籍しています。
- 「週4日・週5日が選べる柔軟な働き方」に加え、「結婚・育児・介護」など人生の各ステージへの理解が深く、お互い様の精神でサポートし合える環境です。ライフステージの変化に合わせながら、安心して長く活躍していただけます。
充実の福利厚生で安心して働けます★
- 新しい一歩を全力で応援するため、引越し祝い金を最大20万円支給します。
- 大手福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。
- マイカー通勤OK(無料駐車場あり)で負担なく通勤していただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
当事業所には公認心理師や作業療法士、保育士、教諭など、様々な専門スタッフが在籍しています。 それぞれの強みを結集させ、子どもたち一人ひとりに最適な療育を提供できるよう、専門職チームの「架け橋」であり「アドバイザー」となる存在を目指していただきたいです。 1. 児発管としての専門業務 ・支援の根幹作成: アセスメントの実施、個別支援計画の作成、定期的なモニタリング ・保護者・外部連携: 保護者面談、学校や相談支援専門員との情報共有・連携 ・チームの質向上: 日報・提供記録の確認、支援員への適切な助言・指導、ケース会議の主催 2. 円滑な療育現場のコントロール ・スケジュール管理: 児童の1日のタイムスケジュール作成、送迎の割り振り ・会議のファシリテーション: 業務ミーティングや支援振り返りの進行 【1人で抱え込ませないバックアップ体制★】 「児童発達支援管理責任者」の負担を減らす3つの仕組み ①専門職集団によるチームサポート ・公認心理師や作業療法士など「プロの視点」を持つ職員が多数在籍。支援内容の助言や計画のヒントを専門的視点からもらえるため、判断に迷う時間が削減されます。 ②eラーニングによる標準化 ・障害福祉特化のeラーニングを導入しており、新人指導や自身の知識アップデートにシステムを活用して効率的に行えます。 ③20代~60代の厚い職員層 経験豊富なベテランからフットワークの軽い若手まで揃っており、実務の役割分担がスムーズです。 まずは全体の流れや子どもたちの特徴を把握していただくために、日々の細かな現場実務(送迎や準備など)もご自身で一通り経験していただきます。 最初は一つずつご自身のペースで覚えていければ大丈夫。 一通りの流れをマスターした後は、周囲のスタッフと上手く協力し合いながら、チームの中心となって現場をコントロールしていってくださいね。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更あり 変更の範囲:横浜市青葉区の近隣施設
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 【週5日勤務の場合】 ・基本給 280,000円~ ・固定残業代 21,880円~/10時間分(超過分は追加で支給) (その他、資格加算手当 ~88,000円) 【週4日勤務の場合】 ・基本給 218,750円~ ・固定残業代 10,940円~/5時間分(超過分は追加で支給) (その他、資格加算手当 ~70,400円) 【加算手当】※週4日勤務の場合は、下記記載額の80%支給となります。 ・運転手当(AT限定免許可能):15,000円 ・保育士、教諭免許、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士:各10,000円 ・強度行動障害基礎研修:2,000円 ・強度行動障害基礎研修:3,000円 ・認定ABAセラピスト:5,000円 その他、資格手当充実!!(賃金規定にて明記してあります) 通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回(業績に応じる) 賞与 年1回(業績に応じる) 試用期間6ヶ月(条件変更あり。3か月間は50,000円を給与より差引く)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職3年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・昇給年1回・賞与年1回(いずれも業績による) ■ 福利厚生サービス【ベネフィット・ワン導入】 当施設では、国内最大級の福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を導入しています。 ご家族やご友人と一緒に利用できるプランも多数あり、日々の生活を豊かにするサポートが満載です。 たとえば… ✧ 全国のレジャー施設(遊園地・水族館など)が 優待価格で利用可能 ✧ 映画館・カラオケ・スポーツジム・温泉などの 割引クーポンあり ✧ 有名ホテル・旅館への宿泊が 会員価格で利用可能 ✧ 家族で使える グルメ・ショッピングの優待多数 ✧ 育児・介護・ライフプラン相談などのサポートも充実 ✧ 子育て世代に嬉しいサービスも多数(保育園検索支援・習い事割引など) ✧ Netflix無料視聴(見放題)サービスも利用可能 プライベートの「楽しみ」や「ゆとり」も大切にしながら、長く働き続けられる環境です。
教育体制・研修
■ 入職後のフォロー体制 当法人には20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、年齢やキャリアに関係なく、お互いを尊重し合える風土があります。 現場のルールや日々の流れに慣れるまでは、周囲のスタッフがしっかりと寄り添い、優しくナビゲートします。 「こうしてみたい」「ここが気になる」といった意見もフラットに伝えやすく、これまでのご経験を活かしながら、安心して新しい環境に馴染んでいける職場です。 ■ 充実のe-ラーニング研修(障がい福祉に特化) 障がい福祉や発達支援に関する知識を、 オンラインで自分のペースで学べるeラーニング研修を導入しています。 基礎的な内容から、現場で役立つ実践的なテーマまで幅広く学習可能。 研修は業務時間内での受講もできるため、 無理なく知識を身につけながらスキルアップを目指せます。
休日
【週5日勤務】 週休2日制(日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週1日) 年間休日125日 【週4日勤務】 週休3日制(日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週2日) 年間休日177日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇(半日単位で取得可能) 慶弔休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
・普通自動車第一種運転免許(AT可)をお持ちの方 ・障がい児支援にご理解、経験のある方。 ・児童発達支援管理責任者を経験したことがある方。 ・ABAやペアレントトレーニングにご理解のある方。または学びたいと意欲がある方。 ・上記経験がない場合でも研修制度が整っていますので、ご安心ください。新たに学ぶ意欲がある方を大歓迎いたします!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
募集職種
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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