介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
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グループホーム ソラスト向山の管理職（介護）求人
【名古屋市昭和区】夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり★グループホームで管理者募集中！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト向山）
- 給与
- 正職員 月給 280,400円
- 仕事内容
- 名古屋市昭和区の介護福祉施設「グループホーム ソラスト向山」での管理者業務をお願いいたします。 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 初任者研修・ヘルパー2級・実務者研修・基礎研修・ヘルパ１級・介護福祉士のいずれかに加え 認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区向山町3-30名古屋市営地下鉄鶴舞線 川名駅から徒歩で8分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 いりなか駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄名城線 八事日赤駅から徒歩で18分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
株式会社ソラスト 大阪オフィスのスーパーバイザー求人
関西エリアの介護施設のスーパーバイザー求人!年収400万円以上!（ソラスト）
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 兵庫県・大阪府・京都府にあるソラストが運営する介護施設のスーパーバイザー正社員求人募集。 デイサービス、有料、グループホームなど、介護実務経験を活かしてキャリアアップ可能な求人です。 具体例 介護施設の現場業務、フォロー 管理者の受入準備、育成、教育 介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理 ◆愛知県名古屋市、清須市エリアのスーパーバイザーも同時募集中！
- 応募要件
- 学歴不問 必須PCスキル：文字入力 必須資格：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護支援専門員資格、主任介護支援専門員資格、介護福祉士資格 ※いずれかお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2‐4-11堺筋本町駅 徒歩1分(中央線、堺筋線) 本町駅 徒歩10分(御堂筋線、四つ橋線、中央線)
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム社会保険完備介護付き有料老人ホーム
グループホーム ソラスト清須の所長代理求人
【愛知県清須市】グループホームで所長代理（正社員）を募集！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト清須）
- 給与
- 正職員 月給 227,500円
- 仕事内容
- 愛知県清須市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト清須」での所長代理(正社員)の求人募集です。 ・管理者業務補佐・スタッフ育成 ・レクリエーションの企画・実行 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・居室清掃 ・記録業務 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士資格 いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 愛知県清須市西田中本城46尾張星の宮駅 徒歩10分(東海交通事業城北線)
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
グループホーム やすらぎの里 梅森坂の所長代理求人
【愛知県名古屋市名東区】夜勤手当5,100円＋別途深夜割増あり★グループホームの所長代理募集中！！年間休日120日以上★研修・福利厚生充実♪休日など働きやすさを追求する会社です。（グループホームやすらぎの里梅森坂）
- 給与
- 正職員 月給 265,460円
- 仕事内容
- グループホームの所長代理業務をお願いします。 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 初任者研修、ヘルパー２級、ヘルパー１級、基礎研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区梅森坂1-3309名古屋市営地下鉄 鶴舞線 平針駅から車で10分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
デイサービス ソラスト一社の管理職（介護）求人
【名古屋市名東区】デイサービスセンターで管理者/所長代理募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト一社）
- 給与
- 正職員 月給 274,980円 〜 310,000円
- 仕事内容
- デイサービスセンターで管理者業務をお願いします。 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎 など ◆所長代理も同時募集中！ ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・介護業務 ※生活相談員の資格要件（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士）お持ちの方歓迎！ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【管理者】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、、介護福祉士資格、いずれかの資格をお持ちの方 デイサービスでの勤務経験、または他サービスでの管理者・リーダー経験必須(年数不問) 【所長代理】 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、社会福祉士資格、社会福祉士主事任用、介護福祉士資格 いずれかの資格をお持ちの方 未経験OK！ ※送迎業務出来る方歓迎
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区社台2-205名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で8分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ショートステイ ソラスト清須の管理者/所長代理求人
【愛知県清須市】ショートステイで管理者/所長代理（正社員）を募集！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト清須）
- 給与
- 正職員 月給 286,180円 〜 335,780円
- 仕事内容
- ◆管理者 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット)等 ◆所長代理同時募集！ ・ご利用者様受入れ ・スタッフ労務管理補佐 ・契約手続き ・相談対応 ・帳票整備 ・介護業務全般 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ◆管理者 介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー1級、介護福祉士資格いずれかの資格をお持ちの方 ◆所長代理 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士資格いずれかの資格をお持ちの方 （共通） 必須PCスキル：文字入力のみ 未経験OK
- 住所
- 愛知県清須市阿原鴨池100番地東海交通事業城北線 尾張星の宮駅から徒歩で6分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
グループホーム ソラスト白金の施設長・所長代理求人
【名古屋市昭和区】夜勤手当5,100円＋別途深夜割増あり★グループホームで管理者・所長代理を募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト白金）
- 給与
- 正職員 月給 319,165円 〜 371,110円
- 仕事内容
- 管理者としてグループホーム運営に携わっていただきます。 ・事業所の人員管理や収支管理 ・コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・職員の労務管理 ・利用者様へのサービス提供業務 など ※ソラストのサービスを覚えていただくため、入社後一定期間はケアワーカー業務も行っていただきます。 【所長代理も同時募集！】 ・管理者の業務補佐 ・スタッフの育成 ・契約手続き、帳票整備などの事務業務 ・介護業務全般など 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は白金公園のそば、松本治療院の裏にあります。 ◎食事補助あり。1食150円程で、スタッフも事業所の食事を食べることができます。ここの食事はおいしい!とスタッフの間でも評判です! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 学歴不問 PCスキル:文字入力のみ 必須資格 【管理者】認知症介護実践者研修必須 【所長代理】介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士資格 いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区白金1-20-3名古屋市営地下鉄名城線 東別院駅から徒歩で15分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川の所長代理求人
【江戸川区】日勤のみ！有料老人ホームの所長代理を募集！◆大手安定企業の正社員求人◆年間休日120日以上、入社日バースデー手当等、福利厚生も充実（介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川）
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜
- 仕事内容
- 江戸川区中央にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川」所長代理(正社員)募集。 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) ≪ソラストのキャリアアップ≫ 全国約700か所(グループ会社を含む)で介護サービスを展開するソラストなら、 経験したいサービスへの異動やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です★ あなたの強みを活かして働ける環境です♪ 【定員60名、人員配置基準2対1】 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【所長代理】 資格：介護福祉士 経験：未経験OK
- 住所
- 東京都江戸川区中央4-24-9JR総武線新小岩駅徒歩17分 新小岩駅南口より都営バス3,4番乗場より｢江戸川高校前｣下車徒歩4分
- 特徴
- スピード返信介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
グループホーム上井草あやめの所長代理求人
【杉並区上井草】居住支援特別手当20,000円対象◎夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり★グループホームで所長代理（正社員）募集！！年間休日120日以上、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（グループホーム上井草あやめ）
- 給与
- 正職員 月給 316,872円 〜
- 仕事内容
- ◆東京都居住支援特別手当対象求人 杉並区にある介護福祉施設「グループホーム 上井草あやめ」で、所長代理(正社員)の求人募集♪ ≪主な仕事内容≫ ・スタッフの指導育成、面談 ・グループホーム運営全般の管理者フォロー ・介護業務 など マネジメント業務が未経験の方も、管理者やエリアマネージャーがしっかりフォローしますので、安心してご応募ください♪ ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護職員基礎研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,介護福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方 【経験】 介護職経験(年数・サービス不問) ★マネジメント業務は未経験でもOK!
- 住所
- 東京都杉並区上井草1-12-14西武新宿線 井荻駅から徒歩で10分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で14分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で19分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
介護付有料老人ホーム せらび恵比寿の施設長／施設長代理求人
【目黒区三田】有料老人ホームで管理者&施設長代理を募集◎年間休日120日以上＊創業60年以上の安定企業で正社員＊福利厚生が充実！！（せらび恵比寿）
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 324,240円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームでの管理者としてマネジメントをお願いします。 ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) ◆施設長代理も同時募集中！ ◆東京都居住支援特別手当対象求人 【定員34名、人員配置基準1.5対1】 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、介護福祉士 いずれかお持ちの方で、 介護職経験者(年数、サービス不問) ※ブランクありOK
- 住所
- 東京都目黒区三田2丁目10-20JR山手線 目黒駅から徒歩で10分 東急目黒線 目黒駅から徒歩で10分 東京メトロ南北線 目黒駅から徒歩で10分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
介護付有料老人ホーム せらび新横浜の所長代理求人
【横浜市港北区】有料老人ホームで所長代理募集中◎◆大手安定企業の正社員求人◆年間休日120日以上＊福利厚生が充実！！（せらび新横浜）
- 給与
- 正職員 月給 302,455円 〜
- 仕事内容
- 横浜市港北区にある有料老人ホームでの所長代理業務をお願いします。 これまでの介護職経験を活かしてキャリアを積んでいただける安定企業の正社員求人です。 事業所の運営(マネジメント業務)とケア業務をお願いします。 【所長代理業務】 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など 【定員60名、人員配置基準1.5対1】 せらび新横浜は、ゆうあい会ゆうあいクリニック、かっぱ寿司 北新横浜店のそばにあります。 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【所長代理】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 ※介護施設での3年以上の経験と介護業界でのマネジメント経験がある方 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-2-3横浜市営地下鉄ブルーライン 北新横浜駅 徒歩5分 JR横浜線 新横浜駅 徒歩16分 横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅 徒歩14分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
グループホームぬくもりの里の施設管理者求人
残業ほぼなし◎資格取得支援制度あり♪グループホームの運営責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 256,500円
- 仕事内容
- ・グループホーム入所者１８名の運営責任者 ・居室が空いた際の営業活動 ・職員の育成 ・地域との交流や運営推進会議、行政対応 ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） ・防火管理 ・職員が不足の場合はご利用者の対応もあります。 ※ご利用者の病院への送迎の際、社用車（AT）を使用します。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 普通自動車免許
- 住所
- 新潟県上越市三和区水科321妙高はねうまライン 上越妙高駅から車で17分
- 特徴
- スピード返信介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
あいのて福岡南ケアステーションの管理者／管理者候補求人
☆☆☆介護事業所の管理職の求人です☆☆☆
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・シフト作成⇒毎月月間シフトを作成します。 ・運用管理⇒日々のタスクや追加やキャンセルなどの管理です。 ・ヘルパー管理⇒ヘルパーさんのお休みや時間調整の管理です。 ・利用者対応⇒ケアは極力少なめに設定します。 ・その他⇒売上管理、相談員への営業
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上
- 住所
- 福岡県福岡市南区横手1-10-14西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で10分 JR鹿児島本線(博多〜八代) 笹原駅から徒歩で16分 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 限定求人介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ケアホーム・シオンの家の管理職（介護）求人
ファミリーの一員
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム等の管理 介護全般業務
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上 ・自動車運転免許
- 住所
- 大阪府河内長野市錦町4番2号近鉄長野線 河内長野駅から徒歩７分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
フォンテーヌ町田大蔵の管理職（介護）求人
【人柄重視採用・未経験OK！】管理・現場の業務バランス良好◎/ご経験に合わせたOJTで効率スタート！賞与・昇給・退職金ありで安定♪
- 給与
- 正職員 月給 343,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・シフト管理、調整 ・家族対応、入居者対応 ・入居調整や契約、見学対応 ・クレーム対応、行政対応 ・現場対応 ・金銭管理など ・その他、緊急対応 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務（※同ポジション）をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【施設概要】 定員：31名 居室：個室31室 2022年6月開設 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 東京都町田市大蔵町284－1小田急小田原線「鶴川」駅 徒歩16分
- 特徴
- 職場の環境職員の声介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム
ナーシングガーデン海老名の管理者兼施設長求人
【日勤管理職のレア求人】ホスピス型介護施設の管理者兼施設長を募集！無資格・管理職未経験でもOK/安心のサポート体制/賞与・昇給・退職金あり/人柄重視採用〇
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ホスピス型住宅型有料老人ホームにおける、訪問介護管理者兼施設長業務 ・入居促進 外部営業は地域連携看護師が中心ですが、関係機関との調整等なども行います。 ・退去対応 退去時における各種手続き、ご家族様対応などを行って頂きます。 ・ご家族対応 ご家族からのご相談、来居対応などご家族様からの要望などに対して対応を行います。 ・職員管理（看護管理者やサ責が中心ですが訪問看護師、訪問介護士へのマネジメント） 介護スタッフのマネジメントを行って頂きます。定期面談、トラブル時のフォローなど問題を未然に防ぎ働きやすい環境を作っていきます。 ・事務業務管理（人事・経理関連、事務員と連携） 金銭管理、経理、収支管理、ほか昇給や給与配分についての計画案などの作成を行って頂きます。 ・設備管理 必要に応じて、建物の修繕等に関する事項を関係者と調整・対応して頂きます。 ・外部業者連携（訪問診療クリニックなど） 必要に応じて、外部医療機関と連携し各種調整などを行って頂きます。 ・行政対応・制度理解（住宅型有料でのホスピス理解やコンプラ把握など） 法令順守および行政書類の作成届出などを行って頂きます。施設運営において必要な行政書類を適宜作成し、管理を行います。 【配置人数について】 日勤帯：介護12名/看護12名（32床満室時） 夜勤帯：介護2名/看護1～2名 ※入居状況や利用者様のケアの内容により変動いたします。
- 応募要件
- ・無資格OK（無資格の場合、入社前後で初任者研修資格を取得いただきます。） ・医療/介護業界で何らかのご経験のある方 ・簡単なPC操作のできる方
- 住所
- 神奈川県海老名市河原口二丁目30-24小田急線/相模線「厚木」駅 徒歩10分 海老名ICより車で5～10分程度
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
グループホームたみの里 静岡与一のホーム長候補求人
【静岡市葵区】ホーム長候補募集！管理者未経験もOK☆（実績により実践者研修・管理者研修の推薦可能）
- 給与
- 正職員 月給 230,250円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ＜主なお仕事＞ ・入居者様の生活補助全般（食事、入浴、排泄など） ・調理（某レシピサイトのクッ〇パ〇ドなども見ながらつくっていただいてもOK！） ・清掃 ・洗濯 ・外出 ・ベッドメイク ・企画、イベント ・レクリエーション ・生活リハビリ ・ガーデニング、作物作り ・健康管理（バイタルサイン測定、経過記録など） など。 ＜管理者としてのお仕事＞ グループホームでの管理者業務 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠管理、シフト作成 他） ・スタッフ共育 ・契約書や各種書類の作成・管理 等 など。
- 応募要件
- 要普通免許（AT限定可） ５９歳以下（６０歳定年制） ※再雇用 65歳 ※パート、契約社員等で継続雇用の相談も可 【必須】 初任者研修 介護福祉士 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県静岡市葵区与一2丁目5-19静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で17分 静鉄ジャストライン秋山町バス停から徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
プラチナ・シニアホーム旭の施設長求人
【プラチナ・シニアホーム旭】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業
- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 396,000円
- 仕事内容
- 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進 紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信 （パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修 面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応 入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業 （業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ （就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
- 応募要件
- ■高卒以上 ■介護職員初任者研修 修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
- 住所
- 千葉県柏市旭町8-2-30東武アーバンパークライン 豊四季駅 徒歩20分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
プラチナ・シニアホーム川越的場の施設長求人
【プラチナ・シニアホーム川越的場】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業
- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 436,000円
- 仕事内容
- 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進 紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信 （パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修 面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応 入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業 （業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ （就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
- 応募要件
- ■高卒以上 ■介護職員初任者研修 修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
- 住所
- 埼玉県川越市的場2-18-1JR川越線 的場駅 徒歩12分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
リハ＆りふれっしゅみらいスクールのデイサービス管理者求人
【松戸市胡録台字小野】マネジメント経験をお持ちであれば資格は問いません！研修・資格取得支援制度充実☆私たちとともにステキなサービスを提供していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 既存事業所のベテラン管理者が一緒に伴走しますので、安心です。 介護業界のイロハをじっくり習得できます！ 【仕事の内容】 ・スタッフの採用、教育、勤怠管理等（スタッフ数:8名程度） ・収支管理（売上・経費等） ・施設の運営管理（設備・備品の管理、利用者の募集等） ★部下の教育や勤怠管理に携わっていた経験がある方や部門の売上と経費の管理を行っていた経験がある方なら介護業界は初めてということでも全く問題ありません！！ ～～事業所の特徴～～ ★有料老人ホーム併設で、利用者のうち、一定数は入居者です ★有料老人ホームはペット可の施設！可愛いワンちゃんやネコちゃんと触れ合う機会も♪ ★介護現場の業務負担の軽減に取り組みます！！ 新式の浴槽設備や見守り機器、記録のＩＣＴ化等を導入！ -- 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 会社の定める就業場所（松戸市内）
- 応募要件
- 運転業務必須 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市胡録台字小野123-1新京成線 上本郷駅から徒歩で10分 新京成線 松戸新田駅から徒歩で19分 JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
メディケアゆう西宮【2026年06月オープン予定】の施設長候補求人
【西宮市/武庫川】新規施設での施設長候補募集！/月給36万円以上/週休2日制
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 650,000円
- 仕事内容
- ～施設の全体の運営をお任せします～ ✅売上、収支管理 ✅施設職員の管理 ✅行政機関との連携 ✅近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし ※ご希望の方はメディケアゆう西宮開設前からでも他施設でご勤務いただけます。
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※取得予定の方もご相談ください♪
- 住所
- 兵庫県西宮市笠屋町16-8阪神武庫川線「東鳴尾駅」より徒歩5分 阪神本線「武庫川駅」より貸出自転車にて3分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ローベル中野鷺ノ宮の管理職（介護）求人
●施設管理者候補●【富士見台駅徒歩8分】オープン3年以内｜時間単位年休制度あり｜賞与年2回｜年間休日実質120日＆バースデー休暇
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 当施設における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ・准看護師 ・看護師 64歳以下（定年65歳のため）
- 住所
- 東京都中野区上鷺宮3-3-24西武池袋線 富士見台駅から徒歩で4分 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で10分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で23分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上社会保険完備准看護師可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
デイサービスセンター ル・レーヴ南浦和の管理職（介護）求人
●施設管理者候補●【南区大谷口】介護リーダーからのキャリアアップを応援！｜土日休み｜年間休日実質120日＆バースデー休暇あり｜賞与年2回！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 当施設における施設運営全般の管理業務をお願いいたします。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ハートフルケア上越高田の管理職（介護）求人
【上越市上中田】◎キャリアアップ応援！◎介護付有料老人ホームの管理者候補を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 施設管理者として施設運営の業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握、管理 ・事務処理 ・営業（居宅介護支援事業所、病院など） ※業務上、車を使用します（社有車あり） ※変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 以下いずれか必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 64歳以下（定年65歳のため）
- 住所
- 新潟県上越市上中田1139番2号妙高はねうまライン 南高田駅から徒歩で8分 北陸新幹線 上越妙高駅から徒歩で27分 妙高はねうまライン 上越妙高駅から徒歩で26分
- 特徴
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
ホスピス住宅 ビーズの家 弥永【2026年09月オープン予定】の訪問介護の管理者求人
2026年９月にOPENするホスピス住宅の訪問介護管理者「その人らしい暮らし」を一番に考えるケアを、チームで
- 給与
- 正職員 月給 326,300円
- 仕事内容
- 管理者候補として、訪問介護サービスの提供だけでなく 質の高いケアを支えるチームの育成と運営にも深く関わっていただきます ●業務内容 ビーズ訪問介護ステーション弥永の事業責任者 利用者のその人らしさを支えるために、基盤となるコンプライアンス対応・サービスのクオリティチェック・メンバーマネジメント等を行います。 <メンバー管理> - サービス提供責任者のマネジメント - メンバーのマネジメント - デイリースケジュール作成 - 勤怠確認 - チームMTGの運営 - 月次シフト作成 <各種連携> - 多職種・多拠点カンファレンスの企画・参加 - 他事業所との連携 - 地域との繋がりづくり <その他> - リスク対応（インシデント・アクシデント・クレーム・他リスク） - 稼働率モニタリングetc... スタッフ一人ひとりの成長をサポートし、チーム全体で高品質なケアを提供できる環境を創り出すことをミッションとしていただきます。 現場の声を吸い上げ、利用者様の「自分らしい人生の最終段階」を支えるための仕組みづくりに貢献できます。 ■働きやすさ ・ノーリフティングケア リフトやシャワートロリーなどを利用し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しています。 ・デジタル端末 記録や報告はデジタル端末を使用。負担なく情報共有や記録業務を行えます。
- 応募要件
- ■資格（いずれか） ・旧ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ■スキル（いずれか） ・訪問介護の実務経験（3年以上） ・ サービス提供責任者の経験 （算定理解・加算管理・計画書作成やモニタリング作成等実務経験） ・ リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験） ・ 新人育成・OJT経験
- 住所
- 福岡県福岡市南区弥永８-１（予定）車通勤可
- 特徴
- スピード返信介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
スマイルナーシング中川 の施設長候補求人
【◎施設長募集】各種手当・昇給賞与あり★年収533万円可能★
- 給与
- 正職員 月給 301,800円 〜 373,800円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『スマイルナーシング』中川・金山の2施設長として以下業務をお願い致します。 ・急性期病院/居宅への営業 ・施設のメンテナンス等 ・BCPの計画・実行 ・安全管理委員会の運営 ・ご家族様への対応 ・各管理者と連携レセプト業務 ・補助金や各種届出等の行政対応 （業務変更の範囲 ：原則なし） （転勤の可能性： 原則なし）
- 応募要件
- ■下記の資格と経験をお持ちの方 ・自動車運転免許 ・医療福祉関係の営業経験
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区下之一色町字宮分17-1近鉄名古屋線 伏屋駅から車で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール姫路【2026年10月15日オープン予定】の施設長求人
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地JR播但線 野里駅から徒歩で12分 JR播但線 砥堀駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医療的ケア対応型複合福祉施設 ル・ヴァンヴェール仙台【2026年12月15日オープン予定】の施設長求人
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上愛子字北原道上49-1JR仙山線 愛子駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西【2027年02月15日オープン予定】の施設長求人
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号能勢電鉄妙見線 多田駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール岡山【2027年01月18日オープン予定】の施設長求人
★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足） 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 岡山県岡山市東区金岡東町1丁目1760番2JR赤穂線 西大寺駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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