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ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの半数以上が居宅介護支援事業所

ケアマネジャーの就業先で最も多いのは居宅介護支援事業所です。就業ケアマネジャーの約58.2%が居宅介護支援事業所で働いています(厚生労働省「令和4年介護サービス施設・事業所調査」より)。居宅介護支援事業所では、相談者宅での面談やケアプランの作成などが中心となるため、いわゆるケアマネ業務に集中したい人が希望することの多い職場といえます。その他、ケアマネジャーが働く場所としてあげられるのが、介護施設(約14.3%)、居住系サービス(約12.3%)、地域包括支援センターをはじめとする介護予防支援事業所(約6.8%)、小規模多機能・看護小規模多機能事業所(約3.9%)などです。

ケアマネジャーの従業者数は約18万人

ケアマネジャーの就業人口は約18万人です(厚生労働省「令和4年介護サービス施設・事業所調査」より各施設の従事者を合算)。ケアマネジャーの雇用形態としては、居宅介護支援事業所でみると正社員の割合が大多数を占めており、バイトやパートなど、非常勤の割合は約6%にとどまっています。

ケアマネジャーの求人市場は3月にやや活性化

ケアマネジャーの就職・転職活動は、年度替わりの3月にやや活発化する傾向にあるものの、明確なピークはありません。ケアマネジャーは資格取得のために最短のルートでも5年以上の実務経験が必要です。そのため新卒者がおらず、求人市場が分散する傾向にあります。ケアマネジャーの合格率に目を向けると、資格制度が始まった1998年度の合格率は44.1%でした。以降、合格率は低下傾向にあり2022年度では19.0%となっています。翌2023年度は21.0%とやや回復しましたが、他の介護・福祉系の資格と比べると決して高い合格率ではありません。その一方で、居宅介護支援の利用者、そして事業所数は年々増加しているため、事業者側からのケアマネジャーのニーズはますます高くなっています(厚生労働省「第26回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」より)。

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