60代活躍の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの業務となります。 個別支援計画の作成 保護者への相談・支援 スタッフや関係機関との連携 療育 ＊同一法人の保育園職員と連携を図りながら運営をしております。人と関わる事が好きな方大歓迎です。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：北区に新規に立ち上げ予定 将来的な可能性あり ・雇用期間6ヶ月（更新なし） 契約期間満了後は双方相談のうえで正職員雇用
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※資格取得途中の方についてもご相談下さい。
- 住所
- 北海道札幌市南区川沿三条2丁目5-1藻岩イオンすぐ側
- 特徴
- スピード返信60代活躍年齢不問放課後等デイサービスオープン3年以内
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 当社は＜(1)放課後等デイサービス事業＞と＜(2)児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 (1)放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 (1)児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） (4)利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 ＜プログラム例＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 ＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可） ・未経験者可！
- 住所
- 千葉県松戸市新松戸2-52-1JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で7分 JR常磐線(上野～取手) 新松戸駅から徒歩で7分 流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務および教室運営全般 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・児童一人ひとりに合った療育内容の検討や支援計画の作成 ★手先が不器用 ★コミュニケーションがうまくとれない ★学習が積み上がらない 等の困り感を軽減したり、得意を伸ばしたりするお仕事です ※自閉症スペクトラム等の発達障がい、知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーン等の特性を持つお子様が対象です ※※課題のプログラムやスケジュール等の土台は出来上がっているため未経験でも全く問題ありません 転勤：なし 業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 【必須】 児童発達支援管理責任者（サビ管含む） ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区日向２－１－１JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅から徒歩で４分 山陽電鉄本線 山陽垂水駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 312,188円 〜 388,750円
- 仕事内容
- 主な業務は、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。 ◆入社時に主にお願いする業務 ・個別支援計画の作成、更新、モニタリング ・保護者面談、相談対応、情報共有 ・支援方針の整理と職員への共有、助言 ・記録、書類管理、運営指導を見据えた整備 ・学校、相談支援事業所、関係機関との連携 ・療育内容の確認、支援の質向上に向けた提案 ◆希望・適性・経験・会社評価に応じてお任せする業務 ・職員管理、シフト調整、新人育成 ・教室運営の改善、利用状況の確認 ・保護者対応や関係機関対応の中心的役割 ・事故、苦情、トラブル発生時の初期対応と改善 ・他教室との連携、複数教室への助言 ・他の児発管や管理者への指導助言、支援品質の標準化 ※送迎業務は可能な方にお願いする場合があります。送迎を担当する場合は別途手当を支給します。 ※請求業務等は本部・担当者で行います。入社直後から一人で請求業務を担っていただく想定ではありません。
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・基本的なPC入力、記録業務に抵抗のない方
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区宝来2224-3JR川越線 指扇駅から徒歩で6分 JR川越線 西大宮駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 312,188円 〜 388,750円
- 仕事内容
- 主な業務は、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。 ◆入社時に主にお願いする業務 ・個別支援計画の作成、更新、モニタリング ・保護者面談、相談対応、情報共有 ・支援方針の整理と職員への共有、助言 ・記録、書類管理、運営指導を見据えた整備 ・学校、相談支援事業所、関係機関との連携 ・療育内容の確認、支援の質向上に向けた提案 ◆希望・適性・経験・会社評価に応じてお任せする業務 ・職員管理、シフト調整、新人育成 ・教室運営の改善、利用状況の確認 ・保護者対応や関係機関対応の中心的役割 ・事故、苦情、トラブル発生時の初期対応と改善 ・他教室との連携、複数教室への助言 ・他の児発管や管理者への指導助言、支援品質の標準化 ※送迎業務は可能な方にお願いする場合があります。送迎を担当する場合は別途手当を支給します。 ※請求業務等は本部・担当者で行います。入社直後から一人で請求業務を担っていただく想定ではありません。
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・基本的なPC入力、記録業務に抵抗のない方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区日進町３丁目491-1JR高崎線 宮原駅から徒歩で3分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で14分 JR川越線 日進駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 312,188円 〜 388,750円
- 仕事内容
- 主な業務は、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。 ◆入社時に主にお願いする業務 ・個別支援計画の作成、更新、モニタリング ・保護者面談、相談対応、情報共有 ・支援方針の整理と職員への共有、助言 ・記録、書類管理、運営指導を見据えた整備 ・学校、相談支援事業所、関係機関との連携 ・療育内容の確認、支援の質向上に向けた提案 ◆希望・適性・経験・会社評価に応じてお任せする業務 ・職員管理、シフト調整、新人育成 ・教室運営の改善、利用状況の確認 ・保護者対応や関係機関対応の中心的役割 ・事故、苦情、トラブル発生時の初期対応と改善 ・他教室との連携、複数教室への助言 ・他の児発管や管理者への指導助言、支援品質の標準化 ※送迎業務は可能な方にお願いする場合があります。送迎を担当する場合は別途手当を支給します。 ※請求業務等は本部・担当者で行います。入社直後から一人で請求業務を担っていただく想定ではありません。
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・基本的なPC入力、記録業務に抵抗のない方
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区東大宮５ー３４ー２JR宇都宮線 東大宮駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
カナリア旭2の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【横浜市旭区左近山／車・バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア旭1の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW
【横浜市旭区／車・バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア旭4の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【横浜市旭区さちが丘／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア旭3の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【横浜市旭区さちが丘／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア厚木1の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービス＆児童発達支援で資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
カナリア旭5【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【横浜市旭区左近山／車・バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
カナリア厚木2【2026年12月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【2026年12月オープン予定／厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】児童発達支援管理責任者募集！未経験・ブランクOK◎研修制度充実♪放課後等デイサービス＆児童発達支援で資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 367,500円 〜 397,500円
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者として、利用者定員10名の放課後等デイサービスにおける業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者や保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携 ・スタッフへの助言や指導 ・療育内容の検討および支援 ・各種記録の作成、管理 など ※利用定員：10名 ◯従事すべき業務の変更：なし ◯就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◯普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◯以下のいずれかに該当する方 ① 児童発達支援管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ② サービス管理責任者の資格を有し、実践研修を修了している方 ※令和3年度までに児童発達支援管理責任者の資格を取得された方は、実践研修未修了でも応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※年齢不問です。
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ──────────────── 仕事内容 【児発管としての専門業務】 ・アセスメント（お子さんの発達状況・ご家族のご要望の把握） ・個別支援計画の作成・モニタリング（3～6ヶ月ごとの見直し） ・保護者面談（お子さんの成長の共有、ご家庭でのお悩み相談） ・看護師・PT/OT/児童指導員と連携した支援方針のすり合わせ ・スタッフ向け勉強会の企画・実施 【はじめて児発管になる方へ】 計画作成に不安がある方も、都内4拠点のベテラン児発管がいつでも 相談に乗れる体制があります。まずは先輩の計画に同席するところ からスタートできます。 ※直接支援（食事・排泄介助等）に入る場面もありますが、 メイン業務は上記の専門業務です。 ──────────────── ＼ 管理者インタビュー ／ ■これまでの経験と、入職のきっかけ 以前は特別支援学校で勤務していました。 やりがいのある毎日でしたが、医療的ケアが必要なお子さんや重症心身障がい児の方と関わる中で、 「もっと一人ひとりのペースに合わせて、深く寄り添いたい」 という想いが強くなっていきました。 学校ではどうしても“集団の中での支援”が中心になります。 だからこそ、「その子だけのための関わり」ができる環境を探していました。 そんな中で出会ったのが『いちご』です。 “その子らしさを大切にする”という理念に深く共感し、 ここなら一人の人間としての個性にじっくり向き合えると感じ、入職を決めました。 ■どんな方に来てほしいですか？ 私たちが大切にしているのは、 スキル以上に「気づこうとする心」と「問い続ける姿勢」です。 子どもたちの小さな変化や、言葉にならない気持ちに気づこうとすること。 「この子にとって、今何が一番いいのだろう」と考え続けること。 その積み重ねが、支援の質につながっていきます。 また、チームで協力しながら前向きに関わり、 時には一緒に悩みながらも楽しんで取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 ■この施設の魅力とリアル いちごの魅力は、あたたかいチームワークと個別性の高い支援です。 スタッフ同士の関係性が良く、困ったときにはすぐに「どう思う？」と相談できる環境があります。 一人で抱え込むことなく、自然と支え合える文化が根付いています。 そのチームワークがあるからこそ、 マニュアル通りではない「その子に合わせた関わり」を実現できています。 一方で、医療的ケアや体調管理が必要なお子さんも多く、 常に安全面への高い意識が求められる現場でもあります。 急な体調変化への対応や、その日の状態に合わせた柔軟な動きも必要となるため、 慣れるまでは難しさや責任の重さを感じることもあるかもしれません。 ですが、その緊張感があるからこそ守れる笑顔があり、 チームで支え合いながら、確かなやりがいを感じられる環境です。 ■最後に 新しい環境に飛び込むことは、不安があって当然だと思います。 でも『いちご』には、スタッフ全員で支え合い、 一歩ずつ成長していける環境があります。 「子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい」 その想いを、ぜひここで形にしてみませんか？ まずは難しく考えず、見学からでも大歓迎です。 子どもたちとのあたたかい時間を、ぜひ一度感じに来てください。
- 応募要件
- 【応募資格】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・児童発達支援管理責任者の実践研修を修了している方 ・児発管の基礎研修を修了し、現在OJT（実務経験）を積みながら実践研修の受講を予定している方 ※ご自身が児発管の配置要件を満たしているか分からない場合もご安心ください。 要件が複雑なため、一緒に確認させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。 【歓迎】 ・児発管としての配置経験は問いません。 ・実践研修修了直後の方 ・これから児発管としてキャリアをスタートしたい方 都内4事業所を運営しているため、他拠点のベテラン児発管や看護師・リハビリ職などの専門スタッフへいつでも相談できる体制が整っています。 「資格はあるけれど経験がない」 「児発管として働くのは初めて」 そんな方も安心してスタートできる環境です。
- 住所
- 東京都文京区本駒込4丁目43-1JR山手線・東京メトロ南北線 駒込駅 徒歩約10分 JR山手線・京浜東北線 田端駅 徒歩約12分 都営三田線 千石駅 徒歩約13分 2駅3路線が利用可能で、 通勤のしやすさ・アクセスの良さが魅力の立地です。
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
カナリア旭5【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
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【横浜市旭区左近山／車・バイク通勤可／年間休日120日】 ☆未経験・ブランクOK◎放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
カナリア厚木1の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
NEW
【厚木市泉町／バイク通勤可／年間休日120日】 ☆未経験・ブランクOK◎放課後等デイサービス＆児童発達支援で児童発達支援管理責任者を募集します！
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町8-18小田急線 本厚木駅から徒歩で5分 小田急線 厚木駅から徒歩で20分 JR相模線 厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘6-11・相鉄本線 二俣川駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 361,500円 〜
- 仕事内容
- ◯児童発達支援管理責任者業務全般 ◯OJT中の児童発達支援管理責任者への指導 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※契約期間：契約期間は1年とし法人、契約者の同意の元、再契約について検討する。（原則再契約とする。更新上限なし）
- 応募要件
- ◯児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区左近山１６－１・相鉄本線 二俣川駅から相鉄バスで10分、左近山第二バス停下車徒歩1分 ・JR戸塚駅からバスで20分、左近山第二バス停下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス「novas」「novas nexus」にて、児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。 主な業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連絡、調整 ・スタッフへの助言、支援方針の共有 ・多職種との支援内容の検討 ・活動記録等の確認 ・送迎業務（必要に応じて） 事業所の管理業務は管理者が担当します。 人員管理や事業所運営全般を児発管が兼務する体制ではなく、個別支援計画や保護者支援、スタッフとの支援調整など、児発管としての役割にしっかり向き合える環境です。 支援記録・個別支援計画は「HUG」、社内連絡は「LINE WORKS」を使用し、必要な情報を職員間で共有しています。 業務範囲：法人の定めによる 就業場所：法人の定めによる 【novas】低学年対象の教室（２クラス） 〒500-8367 岐阜県岐阜市宇佐南4丁目18-19 【novas nexus 】3年生以上対象の教室（３クラス） 〒500-8367 岐阜県岐阜市宇佐南4丁目17-19
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として勤務するための要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 岐阜県岐阜市宇佐南4丁目18-19JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原) 西岐阜駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス『カラーズぱれっとPiccolo』の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
【管理者兼児発管】月給35万円以上｜年間休日125日｜日曜・祝日休み｜有給を取得しやすい職場｜管理経験を活かして事業所づくりに携われます！！
- 給与
- 正職員 月給 350,400円 〜 603,750円
- 仕事内容
- 管理者業務と児童発達支援管理責任者業務の両方を担当していただきます。 施設運営・管理業務 ・事業所全体の運営管理 ・職員の配置およびシフト管理 ・職員への助言、育成、業務調整 ・業務ミーティングやケース会議の進行 ・一日のスケジュールおよび送迎体制の調整 ・安全管理、事故防止、苦情対応 ・指定基準や法令の遵守状況の確認 ・行政への届出、報告に関する業務 ・法人本部との情報共有および連携 ・職員が働きやすい職場環境づくり 児童発達支援管理責任者業務 ・児童および保護者へのアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、交付 ・個別支援計画の定期的なモニタリング ・保護者面談および相談対応 ・学校、相談支援事業所、関係機関との連携 ・支援記録や提供記録の確認 ・職員への支援方法の助言および指導 ・ケース会議の実施 ・支援内容および療育の質の管理 必要に応じて、子どもたちの支援や送迎業務にも携わっていただきます。 管理者業務だけ、児発管業務だけと分断するのではなく、現場の状況を把握しながら事業所全体を整えていただく役割です。 -一人で抱え込ませないバックアップ体制 管理者兼児童発達支援管理責任者に業務や判断を集中させないため、チームで事業所を運営する体制を整えています。 1．専門職によるチームサポート 公認心理師や作業療法士をはじめ、専門的な知識を持つ職員が在籍しています。 支援方針や個別支援計画の作成で判断に迷った際には、それぞれの専門的な視点から意見や助言を得ることができます。 管理者兼児童発達支援管理責任者が一人で支援内容を考え、すべての判断を抱え込む体制ではありません。 2．eラーニングを活用した研修の標準化 障害福祉分野に特化したeラーニングを導入しています。 新人職員への基礎研修や支援知識の共有、自身の知識のアップデートに活用できるため、研修内容を一からすべて準備する負担を軽減できます。 職員ごとの知識や支援方法のばらつきを抑え、共通認識を持って支援できる体制づくりにも役立てています。 3．幅広い年代の職員による役割分担 20代から60代まで、幅広い年代の職員が在籍しています。 経験豊富な職員の知識や対応力と、若手職員の柔軟性や行動力を活かしながら、日々の支援、送迎、記録、行事準備などを分担しています。 管理者だけに実務が集中しないよう、職員同士で協力しながら事業所運営を進めています。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更あり 変更の範囲：横浜市青葉区の近隣施設
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者実践研修（または更新研修）修了済 ブランク可 年齢（58歳以下：就業規則による定年のため） 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-54-10東急田園都市線 たまプラーザ駅からバスで10分「保野」下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ60代活躍社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援】平日 10:00～13:00 1日1~5人のお子様方 お子様1人につき、職員1人がついて個別支援します。お子様ごとに個別の課題を設定し、支援いたします。 【放課後等デイサービス】平日リズム、スタディ 15：00～17：00 集団指導が中心、曜日ごとのプログラムに準じて、支援いたします。 学習時間内で宿題、当施設が作成した個別の学習プリントを、 休み時間内で遊びの支援を行います。 【放課後等デイサービス】平日ライフ 16:00～17:30 将来の自立を見据えたプログラムです。 調理、清掃、洗濯、裁縫、性教育、PC学習など行っています。 【イベント】土曜日、祝日、学校休業日 10:00～15：00 施設合同でイベントを行います。 ピアノコンサート、調理実習、車や公共交通機関を使ったお出かけ、ハイキング、季節の果物や野菜の収穫体験、季節のパーティー、お誕生日会、陶芸体験等々、様々なイベントの中で、余暇活動の充実を図っていきます。
- 応募要件
- 〇必須研修 ・児童発達支援管理責任者（サビ管）実践研修修了者 ・普通自動車運転免許 年齢・経験不問 ブランク可
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区御蔵1522-20・東武野田線 大和田駅から車で11分 ・大宮駅東口の7番乗り場にて乗車 「庚申塚」で下車し、徒歩4分（300M） 近隣施設 ・ヨークマート大宮南中野店 ・海老沼小学校 ・かつはな亭大宮御蔵店
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後や学校休校日の土・祝日に発達障がい・自閉症の児童の療育を行う ・支援計画書作成 ・支援業務 ・教室の運営に関わる業務全般 学校や自宅送迎あり ※定員10名
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都町田市本町田1297-1小田急線 町田駅からバス10分 第三小前バス停より徒歩で3分
- 特徴
- 1日の流れ採用担当メッセージ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成、モニタリング ・学習・運動プログラムの支援、指導 ・ご家族との面談、相談支援 ・関係機関との連携、会議参加 ・その他、デイサービス運営に必要な業務 ・送迎業務（車種はシエンタ、運転が難しい方は相談可能） マネージャーが管理業務を行なっているため、児発管の業務に専念できます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件がある方
- 住所
- 東京都三鷹市下連雀2-24-8JR中央・総武線 三鷹駅から徒歩で12分
- 特徴
- 60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成立石駅前(仮称)【2026年秋オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
☆2026年秋オープン予定／年間休日120日以上◎3施設目の新しい教室を一緒につくる管理者兼児童発達支援管理責任者募集◎
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 新規開所予定の「放課後等デイサービス ウィズ・ユー京成立石駅前（仮称）」にて、管理者兼児童発達支援管理責任者として、施設の立ち上げ、子どもたちへの支援、スタッフとのチームづくり、教室運営を担っていただきます。 #新規施設の立ち上げ ・教室環境、備品等の準備 ・支援体制や業務フロー、教室内ルールの整備 ・新規スタッフの受け入れ、役割分担、情報共有体制づくり ・開所前研修やスタッフミーティングへの参加 ・利用希望者、保護者さまへの見学対応、利用開始準備 ・学校、相談支援事業所など地域関係機関との関係づくり ・指定申請や各種開所手続きに必要な情報整理、書類準備等のサポート 指定申請や行政との開所手続きは、会社本部およびフランチャイズ本部の担当者が中心となって進めます。 必要に応じて現場側の情報整理や準備にご協力いただきながら、一緒に開所を進めていきます。 #児童発達支援管理責任者としての業務 ・アセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・モニタリング ・保護者さまとの面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有、助言 ・支援記録や各種書類の確認 ・ケース会議、担当者会議への参加 ・学校、相談支援事業所、行政等との連携・調整 書類作成だけでなく、実際の子どもたちの様子を見ながら、スタッフと一緒により良い支援を考えていただきます。 #管理者としての業務 ・教室全体の運営管理 ・スタッフの役割分担、情報共有 ・スタッフへの助言、育成、フォロー ・働きやすい職場環境づくり ・利用児童の受け入れ状況、稼働状況の確認 ・保護者さまからの相談、問い合わせ対応 ・事故、苦情、緊急時等の対応 ・行政、関係機関との連絡・調整 ・必要な届出、運営書類等の確認 スタッフを一方的に管理するのではなく、一人ひとりの強みを活かしながら、チームとしてより良い支援ができる環境づくりをお願いしたいと考えています。 #日々の支援・現場業務 ・子どもたちへの療育、見守り ・学習支援、レクリエーション等への参加 ・保護者さまへの日々の様子の共有 ・送迎または添乗業務 ・その他、施設運営に必要な現場サポート 管理者兼児発管であっても、子どもたちから離れて管理業務だけを行う仕事ではありません。 子どもたちの様子を直接見て、スタッフと支援について話し合いながら、新しい教室を少しずつより良い場所へ育てていただきたいと考えています。 既存教室、会社本部、フランチャイズ本部とも連携しながら、立石駅前教室に合った支援と運営の形を一緒につくっていきましょう。 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更範囲：法人が定める児童福祉事業および施設運営に付随する業務 就業場所の変更範囲：葛飾区内の当法人運営事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置要件を満たしている方であれば、管理者としての実務経験がない方や、児童発達支援管理責任者としての実務経験が浅い方もご相談ください。 また、サービス管理責任者としての研修修了・実務経験があり、児童発達支援管理責任者としての配置要件を満たす可能性のある方も歓迎します。 ※児童発達支援管理責任者として配置可能かどうかは、研修修了状況・実務経験等をもとに、選考時に確認させていただきます。
- 住所
- 東京都葛飾区立石8-1-2京成押上線 京成立石駅から徒歩で3分 京成本線 青砥駅から徒歩で15分 京成押上線 青砥駅から徒歩で15分
- 特徴
- 60代活躍社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所における児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願い致します。 ◆◆主な業務◆◆ ・個別支援計画の作成・更新に係る業務全般 ・保護者との面談実施 ・職員会議の進行 ・関係機関との会議開催（※必要に応じて不定期） ・送迎車の運転 ◆◆１日の流れ◆◆ 09:30～11:00 児童発達支援 11:00～13:00 休憩・会議・放デイの準備 13:00～16:30 放課後等デイサービス 16:30～18:00 復路の送迎 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定め：6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 年齢不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-13JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で7分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で12分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ60代活躍未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原の児童発達支援管理責任者求人
NEW
児発管未経験OK！週休2日制で働きやすい環境◎子どもたちの主体性を大切にする児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 309,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 児発管として、支援全体のマネジメントと調整をお任せします ◆ 個別支援計画の作成・モニタリング・保護者面談 ◆ アセスメント、支援方針の立案、進捗管理 ◆ スタッフ育成、指導、ミーティング運営 ◆ 行政対応や書類整備 ◆ フォローとして現場支援や送迎補助 “子どもたちにとっての安心”“働く仲間にとっての安心”の両方を作り出す、大切な役割です 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修修了者OK） 児発管未経験可
- 住所
- 兵庫県西宮市上ケ原十番町1-6阪急甲陽線 甲陽園駅から徒歩で21分 阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で27分
- 特徴
- 採用担当メッセージ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務を基本とし、 事業所の運営状況や本人の適性・能力に応じて、 ・管理者業務（事業所運営・マネジメント等） ・支援業務全般 ・職員指導・育成 ・関係機関との連携業務 ・その他事業所運営に付随する業務 等に従事していただく場合があります。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 未経験可
- 住所
- 愛知県名古屋市西区数寄屋町8-18名古屋市営地下鉄名城線 名城公園駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浄心駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ✏︎ おすすめポイント ・オープニング募集!風通しの良い職場 ・年間休日120日以上 ・昇給年2回、賞与はなんと年3回! ・有給消化率100% ・経験・年齢不問!ブランクOK ・地域密着の注目企業 ✏︎ 仕事内容 ・児童のアセスメント ・ご家族のサポート ・スタッフのサポート ・個別支援計画の作成 ・他事業所との情報共有、連携 など 段階的にお任せするのでご安心ください◎ ✏︎ ワークライフバランス重視の企業 有給休暇がとりやすく、 お休みもシフト希望に できるだけ添えます◎ 責任者であってもしっかりとお休みが可能。 冬期、夏期、GW以外にも 大型連休をとることが可能です! スタッフが健康であれば 子供達の健康や教育にも寄り添える という考え方です♩ ✏︎ 業界経験のブランクもOK♩ 「児童発達支援管理責任者」として 実務要件があり、各研修を修了している方なら ブランクがある方も歓迎です◎ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記の資格必須 ・児童発達支援管理責任者 ・児童発達管理責任者実践研修・更新研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修修了者(講義部分)・普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験・年齢・学歴不問 【こんな方にオススメ】 ・子どもが大好き! ・児童指導員の仕事を続けながら 休みがたくさん欲しい! ・残業なく働きやすい環境がいい! ・ホワイト企業で働きたい ・経験・年齢不問! ・経験年数や、転職回数不問 ・ブランク歓迎
- 住所
- 愛知県名古屋市北区新堀町3番地1名鉄小牧線 上飯田駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄名城線 平安通駅から徒歩で18分
- 特徴
- 1日の流れ60代活躍未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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