社会保険完備の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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RASHIKU相生町 児童発達支援放課後等デイサービス保育所等訪問支援【2025年12月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
児童発達支援管理責任者の正職員募集！土日祝休み・年間休日125日♪残業ほぼなしでプライベートも充実
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援の多機能教室 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：あり（変更の範囲：東大阪市）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修終了 障害児通所施設実労働3年以上 ブランクOK
- 住所
- 大阪府八尾市相生町1-7-12大和路線 八尾駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給研修制度あり
放課後等デイサービスace【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【ace/児童発達支援管理責任者募集！】年間休日125日以上/完全週休2日でプライベート充実♪/研修制度も豊富/資格取得支援あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 運動療育 言語療育 ソーシャルスキルトレーニング 集団療育 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※学歴不問 ※未経験可 ※ブランク可
- 住所
- 福岡県筑後市大字徳久245-1JR鹿児島本線(博多～八代) 羽犬塚駅から徒歩で14分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービスair【2025年08月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【実働6.5H】子どもの「やってみたい！」を全力応援！放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として自由にのびのび支援しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後の子どもたちをサポートするための《支援計画づくり・保護者サポート・スタッフへの助言》などをお願いします！ ・子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成＆見直し（半年に1回） ・保護者との定期面談や相談対応（不安や悩みに寄り添います） ・学校・医療・行政など、関係機関との連携窓口 ・現場スタッフへのサポートや指導（ミーティングや記録の確認など） ※最初からすべて一人で抱え込まなくて大丈夫！チームで一緒に動きましょう◎ ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格・要件を満たす方 ※経験年数に関してご不安な方は一度ご相談ください！ 未経験OK
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台8-25-7東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
みんなの空間 tetsuの児童発達支援管理責任者求人
【徳庵駅から徒歩2分】土日祝休みの完全週休2日制◎朝はゆっくり10時スタート♪食育に力を入れている施設でお持ちの知識や経験を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※小学校高学年をメインに対応していただきます ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 ※経験者のみ
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津中5丁目4-11学研都市線 徳庵駅から徒歩で2分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備駅近(5分以内)週休2日放課後等デイサービス
放課後等デイサービス実りえ 若松教室【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【初任給35万円♪】児童発達支援管理責任者の求人♪｜新規開業の施設で児童発達支援管理責任者デビューしませんか？土日休み・残業ほぼなし☆賞与あり！未経験OK♪
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 新規オープン 放課後等デイサービスでの管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・現場でのサービス提供 ※2026年1月オープン予定の施設 ※定員10名
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 【※上記いずれか一つの資格を保有する方】 ※年齢・経験・学歴不問 ※60歳以上の応募可
- 住所
- 福岡県北九州市若松区高須西1丁目17-1若松線 本城駅から車で12分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
MiRaiE【2025年09月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【名古屋市緑区鳴海町】日曜定休・完全週休2日☆経験不問◎2025年9月オープンの放課後等デイサービスにて正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字中汐田１０７番地名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で13分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 大高駅から徒歩で15分 名鉄名古屋本線 本星崎駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可週休2日放課後等デイサービス新規オープンオープン3年以内
放課後等デイサービス こどもあっぷ 稲沢【2026年01月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
週休2日のシフト制☆昇給・賞与あり！経験者歓迎♪2026年1月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 ブランク可
- 住所
- 愛知県稲沢市福島町中浦61-1名鉄津島線 青塚駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり放課後等デイサービス
クオリティ・オブ・ライフ友部支援教室【2026年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制◎2025年12月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画書の作成 ・指導記録の記入 ・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート ・送迎（私有車、社用車選択可） ・パソコン業務（ワード、エクセルでのお便り作成など） ・来客対応（モニタリング対応、面接対応など） ・送迎（利用者、私有車選択可） ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり。勤務状況による）
- 応募要件
- 下記いずれか ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・中学校教諭免許（専修・1種・2種） ・高等学校教諭免許 ・幼稚園教諭 ・障害福祉サービス実務経験2年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問
- 住所
- 茨城県笠間市八雲※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備未経験可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ウィズ・ユー西葛西の児童発達支援管理責任者求人
年間休日数(有給含む)149日～！！！日曜日・祝日固定休！！！【月給38万円/賞与年2回】西葛西駅徒歩10分！！！★児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 380,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの【児童発達支援管理責任者】としてのお仕事をお願いします。 「主な仕事内容」 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方（取得見込みも可） ※面接時に、上記の確認ができる資料を確認させていただきます。 学歴不問
- 住所
- 東京都江戸川区西葛西7-21-11東京メトロ東西線 西葛西駅から徒歩で9分 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
Plus＋days名古屋緑校（仮）【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
児発管未経験OK♪週休2日★2026年5月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導 ・教室の管理、運営 ・窓口対応、保護者対応 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 下記のいずれかに該当する方 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、もしくは研修受講見込みの方 障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援の実務経験5～10年 ※児発管ブランク・未経験可、年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区内※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備未経験可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
Plus+days東海校（仮）【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【愛知県東海市】児発管未経験OK♪週休2日★2026年5月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導 ・教室の管理、運営 ・窓口対応、保護者対応 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記のいずれかに該当する方 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、もしくは研修受講見込みの方 障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援の実務経験5～10年 ※児発管ブランク・未経験可、年齢不問
- 住所
- 愛知県東海市内※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 社会保険完備未経験可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
Plus+days名古屋東校（仮）【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【名古屋市東区】児発管未経験OK♪週休2日★2026年5月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導 ・教室の管理、運営 ・窓口対応、保護者対応 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記のいずれかに該当する方 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、もしくは研修受講見込みの方 障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援の実務経験5～10年 ※児発管ブランク・未経験可、年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市東区内※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 社会保険完備未経験可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
Plus+days名古屋瑞穂校（仮）【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【名古屋市瑞穂区】児発管未経験OK♪週休2日★2026年5月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導 ・教室の管理、運営 ・窓口対応、保護者対応 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記のいずれかに該当する方 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、もしくは研修受講見込みの方 障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援の実務経験5～10年 ※児発管ブランク・未経験可、年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区内※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 社会保険完備未経験可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
株式会社ビレッジの管理者兼児童発達支援管理責任者求人
残業ほぼなし◎年間休日111日でプライベートも充実♪働きやすい環境で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として下記業務を中心にお任せします。 〇「個別支援計画書」の作成・更新 〇支援計画の進捗確認(モニタリング) 〇学校・・医療機関・相談支援専門員等との連絡・連携 〇支援スタッフへの指導・助言 〇支援の質の向上のための勉強会や研修の企画 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ※以下勤務地（配属先）が採用後に決まります。希望とは異なる施設に配属になるため本社での雇用です。 ・春日教室 ・上野の森教室 ・中島教室
- 応募要件
- 〇児童発達支援管理責任者研修の終了 〇普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 大分県大分市南春日町11-14JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅から徒歩で20分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で20分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
こどもデイ RaSiKu【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
働きやすさとやりがいの両立ができる職場！事業所拡大のため新たに児発管さんを募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・児童の相談支援計画作成 ・通所される児童への対応 ・保護者様の対応、助言 ・地域関係機関等との連携や情報交換 ・職員と連携し、療育内容についての相談・助言 ※デジタルツールを活用しているため、記録や計画書作成、保護者との連絡、各種書類の共有などがストレスなく行える環境になっています。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実践研修まで修了されている方 普通自動車運転免許
- 住所
- 長野県上田市中之条323-6上田電鉄別所線 赤坂上駅から徒歩で10分 上田電鉄別所線 三好町駅から徒歩で14分 上田電鉄別所線 上田原駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ままはぐ大阪福島事業所の児童発達支援管理責任者 募集求人
【児童発達支援事業所／放課後等デイサービス】 児童発達支援管理責任者 募集
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 主な業務内容 個別支援計画関連業務: アセスメント: 子どもの発達状況や保護者のニーズを把握するための面談を実施。 計画作成: アセスメントに基づき、支援目標や内容を盛り込んだ個別支援計画（児童発達支援計画）を作成。 計画の説明・同意: 作成した計画を本人・保護者に説明し、同意を得る。 モニタリング・見直し: 支援の進捗状況を確認し、計画を定期的に見直して内容を最適化する。 相談援助業務: 保護者の子育ての悩みや不安に寄り添い、専門的な視点から助言・支援を行う。 職員への指導・助言: スタッフに対し、支援の質の向上に向けた技術指導や助言を行う。 ケースカンファレンスを主導し、チーム全体の支援力を高める。 関係機関との連携: 学校、医療機関、行政機関などと連携し、切れ目のない地域支援体制を構築する。 事業所管理（兼務の場合）: 事業所の施設全体の管理業務も担当する。 児発管の役割 障害のある子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育を提供する、支援の質の要となる存在。 チームのリーダーとして、保護者とスタッフ、そして地域をつなぐ調整役。 常にサービス向上を目指し、専門性を追求する向上心が求められる
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格
- 住所
- 大阪府大阪市福島区玉川4 丁目5 番22大阪メトロ千日前線 玉川駅から徒歩で3分 大阪環状線 野田駅から徒歩で6分 阪神線 野田阪神駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備未経験可駅近(5分以内)週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
障害者多機能型施設 新座みちしるべの児童発達支援管理責任者求人
子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 319,474円 〜 439,187円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスをご利用される子どもたちの、個別支援計画の作成、保護者との相談や関係各所との連携等を執り行っていただきます。 ・個別支援計画立案・保護者への報告連絡および相談援助 ・利用者獲得のための支援や活動の提供 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年年齢を上限として期間の定めのない雇用とした募集 ・学歴不問 ・児童発達支援管理責任者 必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 埼玉県新座市野火止1-19-8JR武蔵野線 新座駅から徒歩25分 JR武蔵野線 新座駅・東武東上線 志木駅・西武池袋線 ひばりが丘駅より バス15分「陣屋」バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり退職金あり研修制度あり放課後等デイサービス
放課後等デイサービス カラーズ富士吉田【2025年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
7時間勤務｜残業なし｜入社日に有給付与｜独自の福利厚生多数
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ==================== ・個別支援計画の作成、更新、説明 ・モニタリング、相談支援事業所との連絡・調整 ・スタッフへの支援方針の周知・助言 ・児童の特性理解と支援の実践 ・送迎 ◆児童通所時間 平日：学校終わり～17:30まで 学校休日：10:00～16:00まで ==================== 労働基準法による所定の労働条件等の明示事項 ・業務内容：（雇入れ直後）児発管 （変更の範囲）変更なし ・就業場所：（雇入れ直後）富士吉田市向原1-5-32 （変更の範囲）変更なし ・雇用形態：正社員（社会保険完備） ・雇用期間：無期限
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方
- 住所
- 山梨県富士吉田市向原1-5-32富士山駅から車で15分。車通勤/従業員駐車場あり。
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
TOKUZOジュニア西川口教室の児童発達支援管理責任者求人
【西川口駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県川口市並木2丁目11-20JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
TOKUZOジュニア春日部教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【春日部駅 / 児童発達支援管理責任者】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県春日部市八丁目414-1東武野田線 八木崎駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で15分 東武野田線 春日部駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
TOKUZOジュニア春日部教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【春日部駅 / 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）】 年間休日120日・残業ほぼなし★仕事とプライベートの両立を大切にできます★
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有 ・学校など関係機関との連携 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・児発管基礎研修、実践研修まで受講済の方
- 住所
- 埼玉県春日部市八丁目414-1東武野田線 八木崎駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で15分 東武野田線 春日部駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
なりた総合発達支援センター ほーぷ美郷台【2025年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
児童発達支援管理責任者の募集◎年間休日120日以上／完全土日祝休み／お子様の成長過程を近くで見ることができる
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 263,000円
- 仕事内容
- 知的障がいや発達障がいのあるお子様の発達支援・生活支援を児童発達支援管理責任者として行っていただきます。 ・個別支援計画の立案・作成 ・個別支援計画に基いた利用児の心身の発達状況に応じた支援・保護者支援 ・利用児の送迎における引率・送迎車の運転 定期的に研修を実施しておりスキルアップが可能です。 業務変更：なし 就業場所の変更範囲：法人の運営する事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 医療的ケア児未経験者可 学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市美郷台１－１９−３JR成田線 成田駅から徒歩で28分、バスで10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
児童発達支援・放課後等デイサービス こぱんはうすさくら 四日市富田教室 の児童発達支援管理責任者求人
未経験者歓迎♪週休2日制・残業少なめ◎2025年1月オープンの施設で正職員の児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 未経験可
- 住所
- 三重県四日市市富田2丁目13-1‐1JR関西本線(名古屋～亀山) 富田駅から徒歩で6分 近鉄名古屋線 近鉄富田駅から徒歩で15分 三岐鉄道三岐線 近鉄富田駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
こぱんはうすさくら千城台教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
実務未経験OK！残業ほぼなし♪児童発達支援管理責任者としてスキルアップできる職場です
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成する ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方も可 ※実務未経験可 ※主婦・主夫可
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区千城台北1丁目27-1千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可駅近(5分以内)残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービスLilyの児童発達支援管理責任者求人
未経験・ブランク可☆週休2日◎残業ほぼなし♪児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 事業所に通う子どもの成長を支援してくための指標であり、現在の様子や今後の目標などを定める個別支援計画の作成 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の配置基準を満たす方 ・福祉、医療、教育機関、相談支援事業等における実務経験＋基礎・実践研修終了 ブランク可 未経験可 年齢、学歴不問
- 住所
- 愛知県北名古屋市片場535番地名鉄犬山線 西春駅から徒歩で28分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問
SMASPO川西校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可駅近(5分以内)週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino売布校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備未経験可駅近(5分以内)週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ＬａＺｏ株式会社の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管】保育所等訪問支援事業運営者募集／請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で保育所等訪問支援業務
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者の経験を活かして、保育所等訪問支援事業に取り組みたい方】 わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、 様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 契約のある施設などで共有事項等の朝礼／モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など 勤務は本社（吹田市豊津町）を拠点として各利用者の下へ伺います。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府吹田市豊津町1-18北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で1分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備未経験可駅近(5分以内)週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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