有給消化率ほぼ100%の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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放課後等デイサービス ウィズ・ユー相模原南橋本の児童発達支援管理責任者求人
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週休2日勤務！ブランクがある方もご応募ください◎新規オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童の支援計画所作成、連絡業務、保護者の方の対応、責任者としての業務全般
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修の実践研修を修了された方 ・障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方 ・普通自動車運転免許（AT可） ・ブランクOK ・年齢不問
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区南橋本1丁目15-3JR相模線 南橋本駅から徒歩で5分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様の個別の支援計画書の作成（送迎、営業をお願いする場合あり）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 経験・学歴不問
- 住所
- 広島県福山市松永町5-10-24JR山陽本線(岡山～三原) 松永駅から徒歩で1０分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける発達支援管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了またはその見込みがある方
- 住所
- 福岡県糟屋郡志免町志免東3-6-15JR香椎線(香椎～宇美) 須恵中央駅から徒歩で23分 JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画作成、相談 ・行政対応 ・指導員育成 ・その他
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の指定要件を満たす方（研修の修了、支援学校や支援学級などでの5年以上の経験） 障害児の指導経験は必須 ※ブランク可、年齢不問 ※療育の個別指導なので、介護系よりも療育系の知識や経験が重視されます
- 住所
- 東京都目黒区鷹番2-15-16東急東横線 学芸大学駅から徒歩で3分 東急東横線 祐天寺駅から徒歩で12分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
放課後等デイサービス はるはうすkids武蔵新田の児童発達支援管理責任者求人
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住宅手当あり◎児発管だけの仕事のみに集中OK♪チームワークを大切にする働きやすい環境が整った職場です！放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画紗育成・管理 個別療育・集団活動の立案、指導 保護者対応や面談 送迎など 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 東京都大田区矢口1-19-5東急多摩川線 武蔵新田駅から徒歩で3分 東急池上線 千鳥町駅から徒歩で12分 東急多摩川線 矢口渡駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■保育所等訪問支援での児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 ●個別支援計画書の作成 ●モニタリング ●ご家族、ご本人との面談 ●関係者機関との連携 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援責任者資格必須
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原6-1-6JR 横浜線 相模原駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信有給消化率ほぼ100%駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの成長を支える「個別支援計画」の作成がメインです🍀 📝 計画・管理 ・個別支援計画の作成 ・ご家族との面談や相談 ・スタッフの育成や管理 💰 事務・運営 ・請求、会計業務 ・学校や自治体との連携 🏃 現場サポート ・レクリエーションの補助 ・トイレ介助などの生活支援 ・送迎（※免許がある方のみ） ✨ 運動療育を通じて、子どもたちの「できた！」という笑顔を増やすお仕事です🌷 ・入職後の業務の変更：なし ・就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）
- 応募要件
- ✅ 必須要件 ・児童発達支援管理責任者研修 修了者 ・相談支援従事者研修 修了者 ✨ 実務経験の浅い方も歓迎します 「資格は持っているけれど、児発管としての経験はこれから」という方もまずはご相談ください。丁寧な面談であなたのスタートを応援します🌷
- 住所
- 京都府木津川市木津宮ノ内70-4大和路線 木津駅から徒歩で15分 学研都市線 木津駅から徒歩で15分 奈良線 木津駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの成長を支える「個別支援計画」の作成がメインです🍀 📝 計画・管理 ・個別支援計画の作成 ・ご家族との面談や相談 ・スタッフの育成や管理 💰 事務・運営 ・請求、会計業務 ・学校や自治体との連携 🏃 現場サポート ・レクリエーションの補助 ・トイレ介助などの生活支援 ・送迎（※免許がある方のみ） ✨ 運動療育を通じて、子どもたちの「できた！」という笑顔を増やすお仕事です🌷 ・入職後の業務の変更：なし ・就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）
- 応募要件
- ✅ 必須要件 ・児童発達支援管理責任者研修 修了者 ・相談支援従事者研修 修了者 ✨ 実務経験の浅い方も歓迎します 「資格は持っているけれど、児発管としての経験はこれから」という方もまずはご相談ください。丁寧な面談であなたのスタートを応援します🌷
- 住所
- 京都府木津川市木津宮ノ内10-2-101大和路線 木津駅から徒歩で15分 学研都市線 木津駅から徒歩で15分 奈良線 木津駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり放課後等デイサービス
- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 474,200円
- 仕事内容
- 児童発達支援・保育所等訪問支援にて児童発達支援管理責任者として、お子様の発達に合わせた療育プログラムの実施をお願いします ・利用者募集、申請書類作成、説明会 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携など 施設長も募集しております！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 要児童発達管理責任者資格 帳票作成スキル（EXCEL、WORD 簡単な入力を想定しています）
- 住所
- 東京都品川区東大井1-3-6京急本線 鮫洲駅から徒歩で3分 京急本線 青物横丁駅から徒歩で5分 りんかい線 品川シーサイド駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境有給消化率ほぼ100%駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 316,000円
- 仕事内容
- 運動・学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムを行うやりがいのある仕事です。 （障がいのある小学校1年生から6年生向け 10名程度） 送迎業務あり 社用車（5人乗りAT車） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり（大分市内での異動あり）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許 64歳以下（定年が65歳のため） 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市上宗方390-3ゆふ高原線 南大分駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ有給消化率ほぼ100%未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ネイスぷらす 新松戸校の児童発達支援管理責任者求人
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【松戸市新松戸】◎請求業務・送迎業務なし！デスク業務だけで終わらない。残業ほぼゼロの環境で、子どもの成長に寄り添えるやりがいを。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 358,000円 〜 403,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（管理者兼任）】 ★請求業務は発生しません！（本部が対応しています） ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 教室の運営管理 ・ 近隣の相談支援事業所や学校へのご挨拶、HP等からの問い合わせ対応 ・ 職員の業務マネジメント、定期面談など ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 無駄な業務を徹底して省いているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：SVや、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 千葉県松戸市新松戸2丁目2JR武蔵野線 新松戸駅 徒歩3分 JR常磐線(上野～取手) 新松戸駅 徒歩3分 流鉄流山線 幸谷駅 徒歩5分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ネイスぷらす 大宮桜木校【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
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【さいたま市大宮区】2026年7月オープンの新教室◎請求業務・送迎業務なし！子どもと向き合う時間を、もっと大切にできる働き方へ。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 業務をしっかり分けているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目702-1 3F大宮駅 徒歩12分 ★車通勤OK
- 特徴
- 職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 川口校【2026年01月05日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
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【川口市末広】2026年1月オープンの新教室◎請求業務・送迎業務なし！デスク業務だけで終わらない。残業ほぼゼロの環境で、子どもの成長に寄り添えるやりがいを。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 358,000円 〜 403,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（管理者兼任）】 ★請求業務は発生しません！（本部が対応しています） ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 教室の運営管理 ・ 近隣の相談支援事業所や学校へのご挨拶、HP等からの問い合わせ対応 ・ 職員の業務マネジメント、定期面談など ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 無駄な業務を徹底して省いているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：SVや、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県川口市末広2丁目15-25埼玉高速鉄道線 川口元郷駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす イオン大宮校の児童発達支援管理責任者求人
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【さいたま市北区】◎請求業務・送迎業務なし！◎運動療育でキャリアUP！高給与／賞与年3回／残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目574‐1ニューシャトル 鉄道博物館駅から徒歩で17分 JR川越線 日進駅から徒歩で16分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 浦和校の児童発達支援管理責任者求人
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【さいたま市浦和区】◎請求業務・送迎業務なし！子どもと向き合う時間を、もっと大切にできる働き方へ。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 業務をしっかり分けているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区仲町 2丁目3-20宇都宮線 浦和駅から徒歩で7分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 吉川美南校の児童発達支援管理責任者求人
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【吉川市美南】◎請求業務・送迎業務なし！デスク業務だけで終わらない。残業ほぼゼロの環境で、子どもの成長に寄り添えるやりがいを。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 358,000円 〜 403,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（管理者兼任）】 ★請求業務は発生しません！（本部が対応しています） ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 教室の運営管理 ・ 近隣の相談支援事業所や学校へのご挨拶、HP等からの問い合わせ対応 ・ 職員の業務マネジメント、定期面談など ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 無駄な業務を徹底して省いているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：SVや、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県吉川市美南５丁目２９−１１‐１FJR武蔵野線 吉川美南駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 常盤平校の児童発達支援管理責任者求人
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【松戸市常盤平】◎請求業務・送迎業務なし！◎運動療育でキャリアUP！高給与／賞与年3回／残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 千葉県松戸市常盤平3丁目10‐1新京成線 常盤平駅南口 徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ネイスぷらす 柏校の児童発達支援管理責任者求人
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【柏市泉町】◎請求業務・送迎業務なし！子どもと向き合う時間を、もっと大切にできる働き方へ。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 業務をしっかり分けているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 千葉県柏市泉町11-11JR常磐線 柏駅 徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 東川口校の児童発達支援管理責任者求人
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【川口市東川口】◎請求業務・送迎業務なし！◎運動療育でキャリアUP！高給与／賞与年3回／残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県川口市東川口3-6-25埼玉高速鉄道線 東川口駅 徒歩2分 JR武蔵野線 東川口駅 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ネイスぷらす 浦和美園校の児童発達支援管理責任者求人
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【さいたま市岩槻区】◎請求業務・送迎業務なし！デスク業務だけで終わらない。残業ほぼゼロの環境で、子どもの成長に寄り添えるやりがいを。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／8割以上は未経験／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 358,000円 〜 403,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（管理者兼任）】 ★請求業務は発生しません！（本部が対応しています） ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 教室の運営管理 ・ 近隣の相談支援事業所や学校へのご挨拶、HP等からの問い合わせ対応 ・ 職員の業務マネジメント、定期面談など ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 無駄な業務を徹底して省いているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：SVや、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区美園東2丁目15-14埼玉高速鉄道 埼玉スタジアム線 浦和美園駅 徒歩15分 ★「浦和IC」からも近くて通いやすい！
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 越谷校の児童発達支援管理責任者求人
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【越谷市レイクタウン】◎請求業務・送迎業務なし！◎運動療育でキャリアUP！高給与／賞与年3回／残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方／資格を活かせる★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県越谷市レイクタウン6丁目19-4JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ネイスぷらす 戸塚安行校の児童発達支援管理責任者求人
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【川口市安行藤八】◎請求業務・送迎業務なし！子どもと向き合う時間を、もっと大切にできる働き方へ。残業月30分以内／年休120日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 業務をしっかり分けているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県川口市安行藤八463埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ──────────────── 仕事内容 【児発管としての専門業務】 ・アセスメント（お子さんの発達状況・ご家族のご要望の把握） ・個別支援計画の作成・モニタリング（3～6ヶ月ごとの見直し） ・保護者面談（お子さんの成長の共有、ご家庭でのお悩み相談） ・看護師・PT/OT/児童指導員と連携した支援方針のすり合わせ ・スタッフ向け勉強会の企画・実施 【はじめて児発管になる方へ】 計画作成に不安がある方も、都内4拠点のベテラン児発管がいつでも 相談に乗れる体制があります。まずは先輩の計画に同席するところ からスタートできます。 ※直接支援（食事・排泄介助等）に入る場面もありますが、 メイン業務は上記の専門業務です。 ──────────────── ＼ 管理者インタビュー ／ ■これまでの経験と、入職のきっかけ 以前は特別支援学校で勤務していました。 やりがいのある毎日でしたが、医療的ケアが必要なお子さんや重症心身障がい児の方と関わる中で、 「もっと一人ひとりのペースに合わせて、深く寄り添いたい」 という想いが強くなっていきました。 学校ではどうしても“集団の中での支援”が中心になります。 だからこそ、「その子だけのための関わり」ができる環境を探していました。 そんな中で出会ったのが『いちご』です。 “その子らしさを大切にする”という理念に深く共感し、 ここなら一人の人間としての個性にじっくり向き合えると感じ、入職を決めました。 ■どんな方に来てほしいですか？ 私たちが大切にしているのは、 スキル以上に「気づこうとする心」と「問い続ける姿勢」です。 子どもたちの小さな変化や、言葉にならない気持ちに気づこうとすること。 「この子にとって、今何が一番いいのだろう」と考え続けること。 その積み重ねが、支援の質につながっていきます。 また、チームで協力しながら前向きに関わり、 時には一緒に悩みながらも楽しんで取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 ■この施設の魅力とリアル いちごの魅力は、あたたかいチームワークと個別性の高い支援です。 スタッフ同士の関係性が良く、困ったときにはすぐに「どう思う？」と相談できる環境があります。 一人で抱え込むことなく、自然と支え合える文化が根付いています。 そのチームワークがあるからこそ、 マニュアル通りではない「その子に合わせた関わり」を実現できています。 一方で、医療的ケアや体調管理が必要なお子さんも多く、 常に安全面への高い意識が求められる現場でもあります。 急な体調変化への対応や、その日の状態に合わせた柔軟な動きも必要となるため、 慣れるまでは難しさや責任の重さを感じることもあるかもしれません。 ですが、その緊張感があるからこそ守れる笑顔があり、 チームで支え合いながら、確かなやりがいを感じられる環境です。 ■最後に 新しい環境に飛び込むことは、不安があって当然だと思います。 でも『いちご』には、スタッフ全員で支え合い、 一歩ずつ成長していける環境があります。 「子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい」 その想いを、ぜひここで形にしてみませんか？ まずは難しく考えず、見学からでも大歓迎です。 子どもたちとのあたたかい時間を、ぜひ一度感じに来てください。
- 応募要件
- 【応募資格】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・児童発達支援管理責任者の実践研修を修了している方 ・児発管の基礎研修を修了し、現在OJT（実務経験）を積みながら実践研修の受講を予定している方 ※ご自身が児発管の配置要件を満たしているか分からない場合もご安心ください。 要件が複雑なため、応募前に一緒に確認させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。 【歓迎】 ・児発管としての配置経験は問いません。 ・実践研修修了直後の方 ・これから児発管としてキャリアをスタートしたい方 都内4事業所を運営しているため、他拠点のベテラン児発管や看護師・リハビリ職などの専門スタッフへいつでも相談できる体制が整っています。 「資格はあるけれど経験がない」 「児発管として働くのは初めて」 そんな方も安心してスタートできる環境です。
- 住所
- 東京都文京区本駒込4丁目43-1JR山手線・東京メトロ南北線 駒込駅 徒歩約10分 JR山手線・京浜東北線 田端駅 徒歩約12分 都営三田線 千石駅 徒歩約13分 2駅3路線が利用可能で、 通勤のしやすさ・アクセスの良さが魅力の立地です。
- 特徴
- スピード返信1日の流れ有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援・放課後等デイサービス といろ 東住吉の児童発達支援管理責任者求人
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児童発達支援管理責任者☆ 管理者兼務の場合3300000円～400000円 残業月平均5時間以内☆ 車通勤可能☆ 完全週休2日☆ 残業ほぼなし☆ キャリアアップを目指せる環境☆
- 給与
- 正職員 月給 309,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 事業所における児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします ・児童への直接支援 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・保護者さま対応 ・関係機関との連携、自治体への申請業務 ・スタッフの育成、労務管理 ・施設の運営、管理 ＜といろ＞とは運動療育特化型の多機能型通所施設です。 広々とした教室で、感覚統合を促す多様なスイング遊具を用いて、楽しみながら精一杯遊び、運動力と脳機能を高めると共に、適切な気持ちのコントロールが出来るように支援を行っています。 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修を受講済の方 ※5年以上の実務経験と2つの研修（基礎研修・実践研修）を修了済みの方 必要なPCスキル:エクセル、ワードの簡単な入力（未経験でも可） ～64歳（定年が65歳のため） 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区今川8-4-10-A号大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で13分 大和路線 平野駅から徒歩で17分 大阪メトロ谷町線 駒川中野駅から徒歩で17分 天王寺 バス停（あべの橋）からバスで18分 バス停（白鷺公園前）から徒歩8分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・学校・園・関係機関との連携 ・子どもたちへの直接支援 ・工作・クッキング・外遊び・季節イベントなどの企画・実施 ・スタッフへのアドバイス・支援内容の確認 ・送迎業務（AT限定可） ・記録などの事務作業 子どもたちとたくさん笑い、一緒に楽しみながら成長を支えていける職場です。児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、現場でも子どもたちとしっかり関わりたい方をお待ちしています☆ 業務変更なし 転勤の可能性あり（四日市市・菰野町内） 雇用期間の定めあり 6ヶ月（期間終了後、正職員登用）
- 応募要件
- *自動車運転免許(AT限定可) *児童発達支援管理責任者 *児童発達支援管理責任者受講要件を満たす方
- 住所
- 三重県四日市市波木町1066-1内部線 内部駅から車で8分
- 特徴
- 有給消化率ほぼ100%社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・学校・園・関係機関との連携 ・子どもたちへの直接支援 ・工作・クッキング・外遊び・季節イベントなどの企画・実施 ・スタッフへのアドバイス・支援内容の確認 ・送迎業務（AT限定可） ・記録などの事務作業 子どもたちとたくさん笑い、一緒に楽しみながら成長を支えていける職場です。児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、現場でも子どもたちとしっかり関わりたい方をお待ちしています。 業務変更なし 転勤の可能性あり（四日市市・菰野町内） 雇用期間の定めあり 6ヶ月（期間終了後、正職員登用）
- 応募要件
- *自動車運転免許(AT限定可) *児童発達支援管理責任者 *児童発達支援管理責任者受講要件を満たす方
- 住所
- 三重県四日市市生桑町234-1近鉄湯の山線 中川原駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信職場の環境有給消化率ほぼ100%社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・学校・園・関係機関との連携 ・子どもたちへの直接支援 ・工作・クッキング・外遊び・季節イベントなどの企画・実施 ・スタッフへのアドバイス・支援内容の確認 ・送迎業務（AT限定可） ・記録などの事務作業 子どもたちとたくさん笑い、一緒に楽しみながら成長を支えていける職場です。児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、現場でも子どもたちとしっかり関わりたい方をお待ちしています。 業務変更なし 転勤の可能性あり（四日市市・菰野町内） 雇用期間の定めあり 6ヶ月（期間終了後、正職員登用）
- 応募要件
- *自動車運転免許(AT限定可) *児童発達支援管理責任者
- 住所
- 三重県四日市市みゆきケ丘2丁目1473-136近鉄名古屋線 阿倉川駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・学校・園・関係機関との連携 ・子どもたちへの直接支援 ・工作・クッキング・外遊び・季節イベントなどの企画・実施 ・スタッフへのアドバイス・支援内容の確認 ・送迎業務（AT限定可） ・記録などの事務作業 子どもたちとたくさん笑い、一緒に楽しみながら成長を支えていける職場です。児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、現場でも子どもたちとしっかり関わりたい方をお待ちしています。 業務変更なし 転勤の可能性あり（四日市市・菰野町内） 雇用期間の定めあり 6ヶ月（期間終了後、正職員登用）
- 応募要件
- *自動車運転免許(AT限定可) *児童発達支援管理責任者 *児童発達支援管理責任者受講要件を満たす方
- 住所
- 三重県四日市市中川原3丁目2-31近鉄湯の山線 中川原駅から徒歩で8分 近鉄湯の山線 伊勢松本駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境有給消化率ほぼ100%社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との面談、関係機関との連携などを行っていただきます。 また、書類作成だけではなく、子どもたちと一緒に遊んだり、工作やクッキング、外遊び、季節のイベントなどの活動にも参加していただきます。子どもたちの成長を間近で感じながら、スタッフみんなでアイデアを出し合い、楽しく支援を行っています。 「できた！」の瞬間を子どもたちと一緒に喜び、保護者や職員と力を合わせて、一人ひとりに寄り添った支援をつくるやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・学校・園・関係機関との連携 ・子どもたちへの直接支援 ・工作・クッキング・外遊び・季節イベントなどの企画・実施 ・スタッフへのアドバイス・支援内容の確認 ・送迎業務（AT限定可） ・記録などの事務作業 子どもたちとたくさん笑い、一緒に楽しみながら成長を支えていける職場です。児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、現場でも子どもたちとしっかり関わりたい方をお待ちしています。 業務変更なし 転勤の可能性あり（四日市市・菰野町内） 雇用期間の定めあり 6ヶ月（期間終了後、正職員登用）
- 応募要件
- *自動車運転免許(AT限定可) *児童発達支援管理責任者
- 住所
- 三重県三重郡菰野町神森693−15近鉄湯の山線 桜駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ・個々のサービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成 ・定期的な評価などの一連のサービス提供プロセス全般に関する責任 ・ほかのサービス提供職員に対する指導的役割
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 愛知県一宮市小信中島字東鵯平63-2名鉄尾西線 奥町駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声有給消化率ほぼ100%未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
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