1.今回インタビューしたのはこんな人
—今日はよろしくお願いします。簡単に自己紹介からお願いします。
千葉県出身で、父・母・弟の4人家族。いまは一人暮らししています。
社会人歴は12年目で、転職回数は3回です。
—職歴を教えてください。
1社目は給食委託会社の栄養士（正社員）として約4年半勤めました。
短大卒のため2年で栄養士資格しかとれなかったので、実務経験を3年積んで管理栄養士資格をとりました。
その後、栄養指導をしたいと思って転職した2社目は、宅配食会社です。半年間ほど正社員として働きました。
—半年は短いですね。
一言でいうと、自分に合ってなかったんですね。初めての転職で「とりあえず栄養指導ができるところ」と安易に決めてしまったのが反省点です。入社1日目にして「あれ、間違ったかな？」と思いました（苦笑）。
ただ転職を機に一人暮らしをはじめてしまったので、なんとか半年間は続けました。
その会社を辞めたあとは、もう一度大学に進学しました。もともと研究職に就きたい気持ちがあったので、通信制の大学で2年間、心理学を中心に専攻しました。
—そこからは学業に専念された？
いえ、学業と並行してパートで働ける医療法人に転職し、管理栄養士兼インストラクター兼リハビリ助手として、整形外科・内科クリニックとメディカルフィットネスクラブの2ヶ所で兼務しました。
—管理栄養士兼インストラクター兼リハビリ助手……？
ややこしいですよね（笑）。
バックグラウンドをお話すると、長年マラソンを続けていて、社会人1年目から大学の駅伝部の栄養サポートの副業をしていたんです。
運動指導を学べる職場を探していたら、インストラクター兼リハビリ助手の求人を見つけたので応募して採用してもらい、働きながら健康運動指導士の資格を取得しました。
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【最新版】健康運動指導士とはどんな資格？仕事内容・受験資格・職場などを調査しました！
内科クリニックのほうでは、管理栄養士資格を持っていることから「生活習慣病の患者さん向けに外来を立ち上げてほしい」と言われたので、外来栄養食事指導の立ち上げにも携わりました。
—そのあと3回目の転職には、なぜ至ったんですか？
大学を卒業するので、パートから正社員に戻るのが主な転職理由です。
—転職先はどう探して、どんなところを受けました？
スポーツ栄養指導をやりたかったので、まず考えたのは、企業のスポーツチームへの就職でした。紹介で3チームの選考を受けましたがご縁をいただけなかったので、スポーツチームへの就職は断念しました。
そのあとはネットで調べたり、転職エージェントを併用したりしながら、企業2社、医療法人2〜3法人、保育園1園を受けました。
このなかで第一志望だった調剤薬局の企業に現在勤めています。
—現在の仕事内容は？
薬局での栄養相談カウンセリング、個人宅訪問での栄養指導、セミナーでの講演などを担当しています。
—転職活動期間はどのくらいでしたか？
本格的に活動に専念したのは、前職退職後の1〜2ヶ月くらいでした。
—転職活動で重視したポイントを3つあげるとすると？
スポーツチームへの就職を断念してからの時点で答えますね。
1つ目は「業務内容」。自社商品の販売を目的にしたようなカウンセリングではなく、本当に患者さんのためになる栄養指導が幅広くできること。
2つ目は「福利厚生」。27歳での転職だったので将来のことを考えました。
3つ目は「転勤しても近いこと」。関東圏だけに展開している会社なので、転勤したとしても関東に留まれるところが良かったです。
2.管理栄養士の履歴書・職務経歴書（実例）
※証明写真は取材用に撮影したものに変更しています
—続いて、履歴書・職務経歴書について伺います。こちらはいつ提出されたものですか？
いまの職場に提出したものです。
—書類の内容は、応募先によって変えたんでしょうか。
それほど変えてません。自分のやりたいことは基本的に決まってましたし、スキルのアピールは会社ごとに変える必要もなかったので。
ただ、さすがに保育園だけは少し変えていたと思います。
—書類のフォーマットはどちらで入手しましたか？
履歴書、職務経歴書どちらもネットで探してダウンロードしました。
—過去の転職もずっとパソコンでの作成でしたか？
いえ、今回からパソコンで作るようになって、それまではずっと手書きでした。
—なぜパソコンに切り替えたんですか？
書いててしんどいなと。「いまどき手書きとかないだろう」と遅まきながら気がついて（笑）。
患者さんに相談を受けてメモ書きしたものを手渡すこともありますが、とくに字の綺麗さを求められる仕事ではないので。
いまはカルテなど電子管理されているところが多いですし、パソコンスキルがあったほうが逆に高評価じゃないかと思います。
—履歴書で工夫された点は？
学歴欄に、卒論の内容を記載しました。
わざわざ大学に入り直して正社員からパートに変更したので、マイナスに思われないよう、ちゃんとアピールしておきたいなと。
—卒論を記載するのはめずらしい気がするんですが、何か参考にしましたか？
ネットで探して、見本のフォーマットとして載っていたのを参考にしました。
—「趣味・特技」「志望動機」欄についてはどうですか？
仕事については職務経歴書でだいたい伝わると思ったので、本業以外の部分で幅広くアピールしました。
副業で駅伝部の栄養指導に携わっていることと、自主的に学び続けている点を盛り込みました。
—たくさん資格をお持ちですが、選考上有利に働いた資格はありましたか？
応募にあたって管理栄養士免許は必須でした。健康運動指導士はそれほど重視されなかった気がします。
資格よりも、前職で外来栄養食事指導の立ち上げを経験した点と、駅伝部のサポートを続けていた点が評価されたと思います。
—証明写真はどこで、どんな服装・髪型・メイクで撮りましたか？
スピード写真機で撮りました。
黒髪で前髪は流して、スーツに白シャツでした。メイクは普段と同じ（ナチュラルメイク）です。
—書類の提出方法は？
面接の時に、履歴書・職務経歴書あわせて持参しました。
手渡しだったのでクリアファイルに入れて、封筒には入れなかったと思います。
ジョブメドレーからのアドバイス
今回の履歴書・職務経歴書について、ジョブメドレーのキャリアサポートに「良い点」「改善できそうな点」を聞いてみました。主なポイントは以下のとおりです。ぜひ履歴書を書くときの参考にしてみてください。
【良い点：履歴書】
・成長意欲、チャレンジ精神、行動実績がよくアピールできている点
・取得見込み資格も記載している点
・趣味と特技が本業とリンクしている点
・本業と関係がある卒業論文のテーマを記載している点
①志望動機欄
企業研究した成果を活かし、他社ではなく自社を志望する理由を記載できると良いでしょう。自社をよく理解して応募していることが伝わり、入社後のミスマッチを減らし長期的な活躍が期待できる印象に繋がります。
正社員・パートなどの雇用形態や勤務条件（週35時間勤務）は履歴書だけでなく職務経歴書にも記載するとわかりやすいでしょう。
3.管理栄養士の面接対策
—履歴書・職務経歴書以外の提出物や課題はありましたか？
現職では履歴書・職務経歴書の提出以外は、面談と面接だけでした。
スポーツチームの選考では、実技試験もありましたね。
—どんな試験内容でしたか？
調理実習です。選手10人分の練習メニューを材料の買い出しから完成まで2時間くらいでおこなうというもの。予算も決まっていましたね。
—おもしろいですね！管理栄養士の転職では、調理実習は多いんですか？
いえ、調理実習があったのはそのスポーツチームだけでした。
—なるほど。現職の話に戻しますね。面談・面接内容について教えてください。
面談は、採用担当の方と1対1でした。
一次面接は、面接官が3人。
最終面接は、面接官2人。ほぼ内定確定だったので、意思確認と条件すり合わせがメインでした。
時間は、毎回1時間以内には終わっていたと思います。
—ということは、一次面接が合否を左右する内容だった？
そうですね。実はもともと管理栄養士の中途募集はしていなかったんですが、ネットで探して「この会社いいな」と思ったので直接連絡をとり、自ら売り込んで選考してもらったんです。
なので採用側も「この人は何ができるんだろう」みたいな感じでしたね。
—募集のないところに直談判したんですか！具体的にどんな話をしたんでしょう。
「うちの会社で何をしたくて、何ができるのか」という観点での確認がメインだったと思います。
あとは本部での管理業務と店舗での接客、どちらを希望するか聞かれました。「まずは現場を知らないと」と思ったので、現場を希望しました。
—回答に困った質問はありましたか？
いまの会社ではないですが、別の会社で「結婚の予定」について聞かれたことはありましたね。正直に答えましたけど。
—逆質問（求職者からの質問）はしましたか？
どこを受けても必ず1〜2個は質問を用意していたんですけど、何を聞いたかまでは覚えてないですね……。
—面接対策でやったことがあれば教えてください。
「この会社で自分に何ができるか」が言えないと採用されないと思うので、どの企業でも会社のホームページを見て働くイメージを持つようにしました。
新卒みたいにノートにまとめることはしませんでしたが、行きの電車内でもホームページを見直しました。
—面接の持ち物は？
履歴書、職務経歴書以外は、ポーチや飲み物、携帯など基本的なものです。
—行き先によって服装は変えましたか？
スーツを何本か持っているので、複数回訪れる場合は毎回違うスーツを着ていきました。
—最終面接後、内定が出るまでの期間は？
3営業日くらいだったと思います。
最初に電話がかかってきて、「今からメールで提示書など送りますね」という感じでした。
—企業、病院、保育園など複数の選考を受けて、業種ごとに評価された点に違いはありましたか？
病院は「スキル重視」ですね。臨床経験が求められます。
保育園は「人柄」かな？ 園長先生がその人と働きたいと思うかどうかが重視された気がします。
企業は何でしょう……いまの会社は初めての中途採用で向こうも探り探りだったので、一概には答えられないですね。
—キャリアを形成する上で、相談した人や参考にしたものはありますか？
25、26歳くらいの時は、研修やセミナーによく参加しました。安い参加費だと変な人や若い人が多いので、あえて参加費が高いところを狙って。交通費もふくめると年間20〜30万円くらい使いましたね。
そのとき知り合った方はスポーツ栄養関係の人が多いんですが、継続して仲良くしていますし、いまはその方たちから学んだことを20代の子たちにフィードバックしていっています。
—すごくいいですね。最後に、転職を考えている方へアドバイスをお願いします。
環境を変えるときは、何か1つのことをやりきってから次に行ったほうがいいと思います。小さなことでもいいので「やりきったぞ！」と言えることを作れると、強みになります。
それが作れないまま次に行ってしまうと、雇う側も使いたいと思わないし、自分自身も自信が持てないと思うので。頑張ってください！
—本日はありがとうございました！
ジョブメドレーからのアドバイス
今回の面接対策について、ジョブメドレーのキャリアサポートに「良い点」「改善できそうな点」を聞いてみました。主なポイントは以下のとおりです。ぜひ参考にしてみてください。
◎面接直前の移動中にも会社のホームページを見直し、最終準備をしている点が素晴らしいです。
◎研修やセミナーに参加し、日頃から積極的に情報収集や人脈づくりをしている点にプロ意識の高さを感じました。
◎志望先によっては実技試験のほかにも、筆記試験（管理栄養士国家試験の内容）や関連する時事ニュースの話題が出題されることもあります。急な試験でも対応できるように対策しておくと良いでしょう。
■管理栄養士で就職・転職を考えている方へおすすめの記事
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