『こどもちゃれんじ』や『進研ゼミ』で有名な株式会社ベネッセコーポレーションのグループ会社である株式会社ベネッセスタイルケア。東京、神奈川、千葉、埼玉、兵庫に複数の認可保育園を展開しています（2022年5月時点）。今回は「ベネッセ川崎新町保育園」を取材しました。
話を聞いた人
保育士 田中真琴さん
岩手県出身、2018年関東学院大学卒業、保育士歴5年。新卒で株式会社ベネッセスタイルケアに入職し、現在は2歳児クラスの担任。趣味は野球観戦で、ファンである横浜ベイスターズの勝敗について保護者と盛り上がることも。コロナ禍以前には友達とよく旅行をしていた。幼稚園教諭の資格も保有。
会社全体で職場をサポート！ 安心して保育に専念できる職場
──ベネッセスタイルケアを選んだ理由は？
選ぶうえで一番重視したのは「園で働いている自分をイメージできるか」です。園を見学させてもらったときに、働いているスタッフはもちろんのこと、すれ違う保護者や子どもたちまで明るくて優しくて、すごく温かい園なんだと感じました。ここで働いたら、これから先の保育士人生が素敵なものになりそうだなって。
また、ベネッセの充実した福利厚生なら安心して働けると考えました。株式会社だからこその強みだと思います。
──働いてみて感じる職場の特徴は？
ベネッセは「子ども主体」を体現するために、「子どもにとって何が大切なのか」を真剣に考えている職場だと思います。
「その子らしく、伸びていく。」という理念を実現できるよう、研修を充実させたり働きやすい環境を整備してくれたりと、会社全体が本気でサポートしてくれています。職員が充実していないと子どもたちものびのびと成長できない、という考えを会社が持っているので、私たちも安心して保育に専念できています。
あと、人間関係がすごく良いです。20〜30代の若いスタッフが多いのですが、若手の提案も柔軟に取り入れてもらえます。経験が浅いと、ミーティングなどで発言するのも怖くなってしまうと思いますが、園長が「保育に正しい答えはないから、どんどん発言してね」と言ってくれるので、やりたい保育をどんどん提案しています。
──残業はある？
基本的にはありません。ただ、夏祭りやプレイデイ（運動会）、表現活動の発表会といった大きな行事の前にどうしても1時間程度の残業が発生してしまうこともあります。ですがサービス残業ということはなく、しっかりと時間外手当が支給されるので不満に感じたことはありません。
──保護者との関わりで気をつけていることは？
日々のコミュニケーションの積み重ねが大切だと考えています。とくに毎日の送り迎えの対応ですね。「今日も元気でした」の一言で終わらせるのではなく「今日はこんなことがありましたよ」「こんなことができるようになりましたよ」と、数分だけでもお話する時間を大事にしています。
──今後の抱負は？
これまでは目の前のことで精一杯だったんですが、5年目でようやく視野が広がってきて、保育の楽しさがわかってきた感じがします。だからこそ「自分の保育はこれで良いのかな」「後輩や同僚、保護者への対応はこれで良いのかな」といった疑問が出てきました。園長や主任をはじめ、お手本になる先輩に少しでも近づけるように頑張っていきたいです。
園長インタビュー！ 職場・働き方の特徴を詳しく教えて！
話を聞いた人
園長 林舞子さん
2016年4月よりベネッセ川崎新町保育園の主任として勤務後、2021年1月に園長に就任。
──保育理念は？
「その子らしく、伸びていく。」です。
大人が決めたことを守らせるのではなく、どうしたらその子の個性を伸ばせるのか、何がその子のためになるのかを一つひとつ丁寧に考え、子どもたち一人ひとりが主役となれる保育園でありたいと思っています。深い信頼関係に根差した「豊かな人とのかかわり」を重視しています。
──働く環境で大切にしていることは？
職員同士が話しやすい環境を大切にしています。どんなに保育が好きでも、人間関係でつまずくと嫌になってしまいますよね。とくにミーティング時に経験の浅いスタッフが萎縮せずに発言しやすくなるよう、明るい雰囲気づくりに努めています。
──福利厚生は？
賞与や退職金はもちろん、年間2万円までの医療費や、5,000円までドラッグストアでの購入費が補助される制度があります。
また、有給休暇の取得を積極的に推奨していて、年5日までは取得するごとにインセンティブが支給されます。そのほかにもさまざまな制度が用意されています。
──どんなキャリアパスが可能？
保育士として、リーダー・副主任・主任・園長というかたちで保育を探究していく方、学童に異動する方、本社の採用担当や研修チームに異動し、現場経験を法人の運営に活かす方など、幅広いキャリアパスが用意されています。
株式会社ベネッセスタイルケア
- 設立年：2003年12月1日
- 法人所在地：東京都新宿区
- 職員数：1万8,511名（嘱託除く）うち保育スタッフ1,308名（園長・全雇用形態含む）
- 運営園：65園（東京38園、神奈川23園、千葉1園、埼玉1園、兵庫2園）
- 事業内容：認可・認証・企業主導型保育施設の運営/学童事業/高齢者介護サービス事業/高齢者住宅事業
