「労働時間・休日」タグの記事一覧(2ページ)

労働条件通知書とは？ もらうタイミング、もらってないときの対処法...

「労働条件通知書」は、会社が人を雇う際に発行しなければならない書類です。明示すべき労働条件やそのルール、雇用契約書との違い、気になる疑問を解説します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2024/03/26 更新日:2025/02/25

労働基準法とは？労働時間、有給、残業、休日、違反などわかりやすく...

働くうえでのルールを定めている「労働基準法」。会社や労働者が内容を知っているかどうかにかかわらず、効力が生じる法律のひとつです。改めて守るべきルールをおさらいしましょう。

仕事お役立ち情報 公開日:2024/03/14

36（サブロク）協定とは？ 残業時間の上限や特別条項をわかりやす...

「36（サブロク）協定」とは、会社が労働者に残業をさせるために必要となる労使協定です。残業のルール、改正による時間外労働の上限についてわかりやすく説明します。

仕事お役立ち情報 公開日:2023/12/04 更新日:2025/05/08

転職面接で休職理由を話すべき？聞かれた際の伝え方と例文

休職とは、病気やケガなどで働くことが難しい場合、会社を辞めずに長期的に休むことです。転職面接で過去の休職理由を聞かれたら答えるべきか、その際どのように伝えればよいかを例文で紹介します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2023/09/06 更新日:2023/12/29

労働基準監督署には何を相談できる？ 会社にバレない方法や事例も紹...

残業代が支払われない、パワハラがひどい……。労働問題で悩んだとき相談先として思い浮かぶのが「労基署」です。労働に関する問題全般に対処してくれそうなイメージがあるかもしれませんが、実は扱うことので...

仕事お役立ち情報 公開日:2023/05/12 更新日:2024/10/25

介護休暇・介護休業で給与は出る？ 違いや取得方法、条件を解説！

高齢化に伴い、年々増加する介護の担い手。家族の介護のために離職を余儀なくされる人もいます。キャリアを諦めることなく仕事と介護を両立させるための制度「介護休暇」と「介護休業」について、給与の有無や...

仕事お役立ち情報 公開日:2023/02/07

【2025年改正】子の看護休暇とは？対象となる理由や取得方法をわ...

子どもの急な病気やケガにより、仕事を休まざるをえないケースもあります。そんなとき役立つのが「子の看護休暇」です。2025年4月に改正法が施行され、対象となる子どもの年齢や休暇の取得理由などが拡大...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2022/07/12 更新日:2025/06/12

産後パパ育休（出生時育児休業）とは？ 給付金支給・社会保険料免除...

育児・介護休業法の改正により、2022年10月1日から産後パパ育休がスタートします。この記事では、休業中の給付金支給・社会保険料免除の要件や、これまでのパパ休暇とどう違うのかを解説します。

コラム 公開日:2022/01/28 更新日:2023/03/17

時短勤務（短時間勤務）はいつまで？何時間になる？ 給与や残業代、...

育児や介護をする労働者のために、時短勤務（短時間勤務）制度を設けることがすべての企業に義務付けられています。対象者、利用可能な期間、給料、残業代の有無、転職時の注意点について解説します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2020/09/04 更新日:2025/05/21

求人で見かける「残業ほぼなし」とは？ 残業の定義や上限についても...

医療・介護・福祉の求人の中でみかける「残業ほぼなし」という記載。この「残業ほぼなし」にはどのような職種があるのでしょうか？ 残業の定義や労働基準法で定められた上限についても解説します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2020/08/25 更新日:2022/11/14