「労働時間・休日」タグの記事一覧

雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや、もらえないときの対処法...

内定先から渡されることがある「雇用契約書」。特徴や労働条件通知書との違い、なくても問題がないのかについてやさしく解説します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2024/03/28

労働条件通知書とは？ もらうタイミング、ないときの対処法や記載事...

「労働条件通知書」は、会社が人を雇う際に発行しなければならない書類です。明示すべき労働条件やそのルール、雇用契約書との違い、気になる疑問を解説します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2024/03/26

労働基準法とは？労働時間、有給、残業、休日、違反などわかりやすく...

働くうえでのルールを定めている「労働基準法」。会社や労働者が内容を知っているかどうかにかかわらず、効力が生じる法律のひとつです。改めて守るべきルールをおさらいしましょう。

仕事お役立ち情報 公開日:2024/03/14

36協定とは？ 残業の上限規制や罰則、特別条項をわかりやすく解説

会社が労働者に残業をさせるための前提となるのが「36（サブロク）協定」です。残業のルール、改正による時間外労働の上限についてわかりやすく説明します。

仕事お役立ち情報 公開日:2023/12/04

転職面接で休職理由を話すべき？聞かれた際の伝え方と例文

休職とは、病気やケガなどで働くことが難しい場合、会社を辞めずに長期的に休むことです。転職面接で過去の休職理由を聞かれたら答えるべきか、その際どのように伝えればよいかを例文で紹介します。

求人の見方・転職ガイド 公開日:2023/09/06 更新日:2023/12/29

労働基準監督署には何を相談できる？ 会社にバレない方法や事例も紹...

残業代が支払われない、パワハラがひどい……。労働問題で悩んだとき相談先として思い浮かぶのが「労基署」です。労働に関する問題全般に対処してくれそうなイメージがあるかもしれませんが、実は扱うことので...

仕事お役立ち情報 公開日:2023/05/12 更新日:2023/12/05

介護休暇・介護休業で給与は出る？ 違いや取得方法、条件を解説！

高齢化に伴い、年々増加する介護の担い手。家族の介護のために離職を余儀なくされる人もいます。キャリアを諦めることなく仕事と介護を両立させるための制度「介護休暇」と「介護休業」について、給与の有無や...

仕事お役立ち情報 公開日:2023/02/07

子の看護休暇とは？ 給与の有無や対象者、休む理由について解説！

子どもの急な病気やケガにより、仕事を休まざるをえないケースもあります。そんなとき役立つのが「子の看護休暇」です。この記事では、子の看護休暇取得時に給与は発生するのかとともに、対象となる従業員や理...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2022/07/12 更新日:2022/10/18

産後パパ育休（出生時育児休業）とは？ 給付金支給・社会保険料免除...

育児・介護休業法の改正により、2022年10月1日から産後パパ育休がスタートします。この記事では、休業中の給付金支給・社会保険料免除の要件や、これまでのパパ休暇とどう違うのかを解説します。

コラム 公開日:2022/01/28 更新日:2023/03/17

改正育児・介護休業法で何が変わる？ 男性の育児休業など改正ポイン...

2021年に育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日より段階的に施行されます。育児休業に焦点を当てた今回の改正で何が変わるのか、5つのポイントをご紹介します。

コラム 公開日:2022/01/21 更新日:2023/03/23