年間休日120日以上の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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チャイルドウィッシュ江南①の児童発達支援管理責任者求人
🌱「遊び×療育」で子どもの「できた！」を増やす放デイ 【児童発達支援管理責任者／正職員】残業ほぼなし｜完全週休2日｜充実研修＆本部サポート✨
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 💡 仕事内容 ・支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメントやモニタリング ・保護者さまへの相談支援 ・従業員への指導やアドバイス ・請求業務 ・送迎業務 ・児童指導員業務の補助 ★本部に相談窓口を設置しております。困ったことがあれば何でも相談できますので、一人で悩むことなく、安心してお仕事に取り組めます。 ★チームで仕事を手分けして行いますので、業務過多になることがございません。 📅 日常の流れ（平日／例） 10:00 出勤・掃除・その日の支援内容の確認／スタッフ打ち合わせ 11:00 アセスメント・個別支援計画の作成・記録の確認 13:00 関係機関との連携・保護者さまからの相談対応（電話・連絡帳など） 14:30 来所・検温などの健康チェック／子どもたちの様子観察 15:30 発達遊びを中心とした療育の全体把握・スタッフへの助言 16:30 モニタリング記録・支援計画の見直し 17:30 保護者さまへのフィードバック・相談対応 18:00 請求業務・書類整理・翌日の準備／スタッフ間で振り返り 19:00 退勤（残業ほぼなし） ※上記は一例です。実際の業務内容・時間配分は、利用児童数や曜日により変動します。 ✨ スタッフインタビュー ✨ 👩⚕️ 児童発達支援管理責任者Aさん（40代・児発管未経験からチャレンジ） Q. 入職のきっかけは？ 「以前も福祉の仕事に携わっていましたが、『もっと発達支援に特化した仕事がしたい』と思っていました。 チャイルドグループは研修や本部サポートが充実していると聞き、児発管未経験でもチャレンジしやすい環境だと感じて応募しました。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 「研修で基礎から学べるうえ、現場で迷ったときも本部にすぐ相談できるので、一人で抱え込まずに進められています。 お子さまの“変化”をチームみんなで共有しながら、『次はこうしてみよう』と支援を組み立てていく過程がとても楽しいです。」 👨⚕️ 児童発達支援管理責任者Bさん（50代・経験者） Q. グループで働く良さは？ 「これまで1,000人以上のお子さまを支援してきた実績や事例が蓄積されているので、支援の引き出しが多く、現場での判断に自信を持てます。 他事業所の取り組みも共有されるため、常に学び続けられる環境だと感じています。」 Q. 働きやすさについてはどうですか？ 「システムや分業体制が整っているおかげで、残業が本当に少ないです。 完全週休2日で年間休日も多く、心身ともに無理なく働き続けられる環境だと思います。」
- 応募要件
- ✅ 応募要件 未経験可／ブランク可／年齢不問／学歴不問／40～60代活躍／WEB面接可 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （精神保健福祉士・社会福祉士・小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭など） ・普通自動車運転免許必須 ※児発管未経験可 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 愛知県江南市宮後町砂場東260番地名鉄犬山線 江南駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
きっずモントの児童発達支援管理責任者求人
【急募・実働7時間！】 児発管 ◎平日ゆったり10:30出勤◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 実働７時間で朝はゆったり10:30出勤！ 児童発達支援および放課後等デイサービスでの業務全般です。支援計画の立案、支援はもちろん、将来的には管理者を兼任していただく可能性もあります。送迎を基本としておりますので、運転免許必須（ペーパードライバー不可）です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者の研修を受講済みの方 車の運転が可能な方。 ※年齢不問
- 住所
- 千葉県我孫子市布佐酉町６０−２JR成田線 布佐駅から徒歩で８分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
イロドリスポーツWESTの児童発達支援管理責任者求人
【増員スタッフ募集！】年間休日122日！未経験・ブランク可◎今注目のスポーツ療育施設
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県一宮市浅井町小日比野字古川筋13-2名鉄犬山線 江南駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
イロドリスポーツEASTの児童発達支援管理責任者求人
【オープニングスタッフ募集】年間休日122日！未経験・ブランク可◎今注目のスポーツ療育施設
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県一宮市浅井町小日比野字古川筋13-2、14-2（同敷地内）名鉄犬山線 江南駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境職員の声年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
イロドリ江南の児童発達支援管理責任者求人
【ライフワークバランス◎】年間休日122日！未経験・ブランク可◎独自のプログラムを提供している施設です
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県江南市古知野町広見98名鉄犬山線 江南駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
イロドリ飛高の児童発達支援管理責任者求人
【ライフワークバランス◎】年間休日122日！未経験・ブランク可◎独自のプログラムを提供している施設です
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 愛知県江南市飛高町泉32番地名鉄犬山線 江南駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
イロドリ川島【2025年夏オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【ライフワークバランス◎】年間休日123日！未経験・ブランク可◎独自のプログラムを提供している施設です
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務全般・管理業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 岐阜県各務原市川島松原町３４５名鉄各務原線 新加納駅から車で19分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ななの児童発達支援管理責任者求人
♪研修制度あり☆未経験・ブランク可◎私たちと共に成長してきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・プログラム、個別支援計画の作成 ・相談見学対応 ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整
- 応募要件
- 児童発達支援管理者研修、相談支援従事者初任者研修を受講済みの方 未経験可 年齢不問 ブランク可
- 住所
- 大阪府豊中市曽根東町2-12-11阪急宝塚本線 曽根駅から徒歩で7分 阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩で13分 阪急宝塚本線 服部天神駅から徒歩で15分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問
児童発達支援事業 はびりすサポートこはる日和の児童発達支援管理責任者求人
送迎業務一切ありません。療育スタッフも全員専門職（言語聴覚士、作業療法士）、児発管業務に専念できる環境にあります。
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 心、身体、言葉などの成長に援助を必要とするお子さまの支援活動業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 年齢、学歴不問
- 住所
- 福岡県那珂川市片縄３丁目９５−２JR博多南線 博多南駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
はびりすサポートみなみの児童発達支援管理責任者求人
送迎業務一切ありません。専門職による完全母子通園、個別支援になりますので、児発管業務に専念できます。
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 心、身体、言葉などの成長に援助を必要とするお子さまの支援活動業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 年齢、学歴不問
- 住所
- 福岡県福岡市南区柏原１丁目２６−２５JR博多南線 博多南駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援 子育ちサポートいろは園・放課後等デイ 放課後そらいろルームの児童発達支援管理責任者求人
【田川市伊田】年間休日120日◎完全週休2日！研修充実♪「はびりす」で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 心、身体、言葉などの成長に援助を必要とするお子さまの支援活動業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 年齢、学歴不問
- 住所
- 福岡県田川市伊田2715-16JR日田彦山線 田川伊田駅から徒歩で4分 伊田線 田川伊田駅から徒歩で4分 田川線 田川伊田駅から徒歩で4分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービスぱすてる西門（仮）【2026年04月01日オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
令和8年4月新規open♪車通勤可◎資格取得支援制度も充実！
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 455,000円
- 仕事内容
- 発達支援の現場において障害児や家族のニーズをうけ個別支援計画を作成する。事業所の運営管理全般。 ・仕事内容の変更：児童発達支援管理責任者のみ（管理者の業務を除く）事も可能です。面接にてご相談ください。 ・転勤：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原6-24-16JR横浜線相模原駅より徒歩10分 西門商店街バス停徒歩2分
- 特徴
- 限定求人職場の環境年間休日120日以上社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
放課後等デイサービスつぼみ 森のうさぎの児童発達支援管理責任者求人
週休2日・年間休日120日！音楽療育・施設外活動に力を入れている放課後等デイサービスです！
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜
- 仕事内容
- 就学児で障がいを持つ児童の療育支援を行う
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 福島県伊達市梁川町西土橋86阿武隈急行線 梁川駅から徒歩で13分 阿武隈急行線 新田駅から徒歩で18分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
放課後等デイサービス マルクスコラ高岡教室の児童発達支援管理責任者求人
【松山市高岡】【休日120日】【送迎なし】放デイ／児童発達支援管理責任者☆
- 給与
- 正職員 月給 227,500円 〜 337,500円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営上必要な書類の作成 ・利用者のアセスメントおよび定期的なモニタリング ・行政など関係機関との連携 ・支援員の指導および育成
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者実践研修修了
- 住所
- 愛媛県松山市松山市高岡町127-7伊予バス 富久口から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声年間休日120日以上社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
IQLino売布校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-11-1阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 阪急宝塚本線 清荒神駅から徒歩で17分 阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
オープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
IQLino宝塚校の児童発達支援管理責任者求人
【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino宝塚校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25阪急宝塚本線 中山観音駅から徒歩で0分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で8分 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
SMASPO大阪北校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 児発管業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ② 施設の児発管業務のみ --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目2-30大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
SMASPO川西校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ ※児童に対する支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ＊＊＊従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県川西市栄根2-20-1JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 川西能勢口駅から徒歩で10分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
Coccoleto箕面校の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】請求関連業務一切ありません！完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 自発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の自発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・療育計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では自発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と自発管は別の人員が配置されており、 自発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります！ 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・療育計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪ ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 児童発達支援管理責任者 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※ ◆運転可能な方大歓迎♪（AT可◎） ◇経験者優遇♪ ◇経歴不問◎ ---◆この求人の詳細◆---------- ＜この求人の特長はココ！＞ ◎駅チカで通いやすい♪ ◎給料にみなし残業(固定残業代)なし！！ ◎請求業務一式がありません。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府箕面市西小路2-7-16阪急箕面線箕面駅 徒歩10分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス こどもの未来ラボ すまいるの児童発達支援管理責任者求人
面接前に施設見学も可◎年間休日125日！残業ほぼなし◎児童発達支援管理責任者を募集中！資格と経験を活かせます
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ・保護者様や指導員、学校、関係機関と協力のうえ個別支援計画を作成 ・スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応 など 転勤の可能性あり（範囲 曲沢町、市場町、昭和町、西小保方）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル：簡単な入力程度 普通自動車運転免許 必須 ※業務上での車の運転機会あり（社内AT車） 64歳以下（定年を上限とするため） 児童発達支援管理責任者の実務未経験でも丁寧にサポートします。
- 住所
- 群馬県伊勢崎市西小保方町307-7JR両毛線 国定駅から車で7分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
放課後等デイサービス こどもの未来ラボ の児童発達支援管理責任者求人
面接前に施設見学も可◎年間休日125日！残業ほぼなし◎児童発達支援管理責任者を募集中！資格と経験を活かせます
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ・保護者様や指導員学校、関係機関と協力のうえ個別支援計画を作成 ・スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応 など 転勤の可能性あり（範囲 曲沢町、市場町、昭和町、西小保方）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル：簡単な入力程度 普通自動車運転免許 必須 ※業務上での車の運転機会あり（社内AT車） 年齢制限64歳以下（定年を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 群馬県伊勢崎市曲沢町765-11JR両毛線 国定駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
放課後等デイサービス こどもの未来ラボ すてっぷの児童発達支援管理責任者求人
面接前に施設見学も可◎年間休日125日！残業ほぼなし◎児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- ・保護者様や指導員学校、関係機関と協力のうえ個別支援計画を作成 ・スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応 など 転勤の可能性あり（範囲 曲沢町、市場町、昭和町、西小保方）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 必要なPCスキル：簡単な入力程度 普通自動車運転免許 必須 ※業務上での車の運転機会あり（社内AT車） 64歳以下（定年を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 群馬県伊勢崎市昭和町4145東武伊勢崎線 伊勢崎駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援 ヨリドコロ横浜東神奈川の児童発達支援管理責任者求人
【2021年9月開設】週休2日制でプライベートも充実◎ブランクOK☆横浜市神奈川区にオープン予定の事業所を一緒に盛り上げていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・子どもへの療育支援 ・保護者からのニーズヒアリング、寄り添ったコミュニケーション ・スタッフの指導、面談 ・地域や関係機関との連携、調整、折衝 ・季節ごとの行事やイベントの企画、運営
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK ・年齢不問 ・運転免許必須
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町10-10JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 東神奈川駅から徒歩で5分 京急本線 京急東神奈川駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援 ヨリドコロ横浜生麦の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市鶴見区】働きやすい時間帯＆週休2日制◎ワクワクと感動に包まれた事業所で一緒に働きましょう！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・子どもへの療育支援 ・保護者からのニーズヒアリング、寄り添ったコミュニケーション ・スタッフの指導、面談 ・地域や関係機関との連携、調整、折衝 ・季節ごとの行事やイベントの企画、運営
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK ・年齢不問 ・運転免許必須
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区生麦3丁目8番11号 1階京急本線「生麦」駅から徒歩４分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援 ヨリドコロ横浜妙蓮寺の児童発達支援管理責任者求人
【2020年12月開設】週休2日制でプライベートも充実◎ブランクがあってもOK☆横浜市港北区にてオープンの事業所を一緒に盛り上げていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・子どもへの療育支援 ・保護者からのニーズヒアリング、寄り添ったコミュニケーション ・スタッフの指導、面談 ・地域や関係機関との連携、調整、折衝 ・季節ごとの行事やイベントの企画、運営
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK ・年齢不問 ・運転免許必須
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区仲手原2-1-20東急東横線「妙蓮寺」駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援 ヨリドコロ横浜白楽の児童発達支援管理責任者求人
【横浜市神奈川区】働きやすい時間帯＆週休2日制◎ワクワクと感動に包まれた事業所で一緒に働きましょう！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・子どもへの療育支援 ・保護者からのニーズヒアリング、寄り添ったコミュニケーション ・スタッフの指導、面談 ・地域や関係機関との連携、調整、折衝 ・季節ごとの行事やイベントの企画、運営
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK ・年齢不問 ・運転免許必須
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-19東急東横線 白楽駅から徒歩で5分 東急東横線 妙蓮寺駅から徒歩で13分 東急東横線 東白楽駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
青空の児童発達支援管理責任者求人
【週休2日・残業ほぼなし】◎埼玉県入間郡三芳町にある児童発達支援・放課後等デイサービスで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 障がい児童の自立支援のための指導 ・体操、ダンス、お絵かき、遠足などの活動補助 ・食事補助、排泄介助等 ・個別支援計画書の作成
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修は未受講でも可） 保育士資格 社会福祉士 精神保健福祉士 いずれか必須 普通自動車免許（AT限定可）必須
- 住所
- 埼玉県入間郡三芳町北永井893-1東武東上線 鶴瀬駅からバス10分 北永井集会所下車目の前
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
ふじみのそらの児童発達支援管理責任者求人
【週休2日・残業ほぼなし】◎埼玉県富士見市にある児童発達支援・放課後等デイサービスで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 障がい児童の自立支援のための指導 ・体操、ダンス、お絵かき、遠足などの活動補助 ・食事補助、排泄介助等 ・個別支援計画書の作成
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修は未受講でも可） 保育士資格 社会福祉士 精神保健福祉士 いずれか必須 ※その他の資格はご相談ください 普通自動車免許（AT限定可）必須
- 住所
- 埼玉県富士見市針ケ谷2-19-10東武東上線 みずほ台駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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