1. 【2019年最新版】視能訓練士の仕事内容や年収、なるための方法や国家試験について!

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コラム2019/07/12
【2019年最新版】視能訓練士の仕事内容や年収、なるための方法や国家試験について!

今回は目の検査および視機能矯正訓練のプロフェッショナル「視能訓練士」について。その仕事内容や年収、どんな学校に通うべきか、国家試験の合格率はどれくらいか、視能訓練士の転職回数などを細かく調査しました。

視能訓練士画像

1.視能訓練士とは

視能訓練士とは、病院をはじめとする医療機関などで「目に関わる検査」や「視力に関わる訓練」を実施する職業で、"CO(Certified Orthoptist)"とも略されます。日本ではしばしば"ORT(Orthoptist)"と呼ばれていましたが、海外では"CO"が略称として主流なため、日本でも呼び方を改めようという流れになっています。

日本において国家資格として誕生したのは1971年のこと。それまでは「視能矯正専門職」として弱視や斜視の矯正訓練を主におこなっていました。

2.視能訓練士の仕事内容

2-1.視機能検査

病院やクリニックで、医師の指示のもと目に関わる検査またはその補助をするのが視能訓練士のメイン業務のひとつです。

代表的な検査には以下のようなものがあります。

視力検査 片目を隠した状態で一部が欠けた輪(ランドルト環)やひらがな、アルファベットなどを判別する。学校の検診や、眼鏡・コンタクトレンズを作る際にお馴染みの検査。
眼圧検査 眼球の圧力を測る検査。眼球に空気を吹き付ける方法が一般的。緑内障や網膜剥離などの早期発見に役立つ。
眼底検査 眼底と呼ばれる、眼球の内部を観察する検査。高脂血症や高尿酸血症、緑内障や糖尿病など様々な疾病やその兆候を発見することができる。
視野検査 目を動かさず、まっすぐ見た状態で上下左右どの範囲まで見えているかを確認する検査。目の疾患では視野に影響をきたすことが多いので重要な指標となる。
屈折検査 目に入った光の屈折率を計測する検査。近視・遠視・乱視の程度などを測ることができる。

2-2.斜視・弱視の訓練や指導

斜視・弱視などの障害を持つ人に対する、機能回復を目的とした訓練や指導。これも視能訓練士の重要な役割です。

とくに斜視・弱視は幼少期に治療することで回復を望める疾患なので、視能訓練士による早期の発見と適切な訓練が求められます。

point

  • 斜視:1方向を見る際に、片方の目は正しい方向を向いているが、もう片方は別の方向を向いてしまうもの。
  • 弱視:眼鏡やコンタクトレンズを用いても、視力を十分に矯正することができない症状。

2-3.集団検診

学校や会社で行われる定期検診、母子健康センター等で行われる3歳児検診などにも参加し、疾患や障害などの早期発見に貢献しています。

学校では視力検査を、会社では眼底検査や眼圧測定などを中心に検診を行います。

2-4.視力低下者のリハビリ

生活習慣病による目の合併症(糖尿病網膜症など)、高齢による白内障、または緑内障などが原因で視力低下した患者さんなどに、視力の維持・回復、症状の進行を抑えることを目的とした訓練やリハビリを実施します。

視力低下した状態を「ロービジョン」と呼び、この状態を様々な方法でケアし、改善することでQOL(生活の質)を高めていきます。

3.視能訓練士の就職先

視能訓練士の最も多い就職先として、総合病院や眼科クリニックなどの医療機関があげられます。そのなかでも私立系医療機関(診療所・クリニック含む)で働く視能訓練士が62%、国公立系医療機関が33%、その他が5%という数値になっています。さらに私立系のなかでも半数以上が眼科クリニックで就業しているようです。

         
視能訓練士の施設系統別の就業割合
 

出所:日本視能訓練士協会/2015年 視能訓練士実態調査報告書

大規模な総合病院では、内科や脳神経外科など他科との連携も発生するため、様々な症例に対応する必要がありますが、その分多くの経験を積むことができるでしょう。

一方で小規模なクリニックでは、レーシックなどの保険診療に特化した医院や、小児眼科に特化した医院などもあり、職場によっては専門性を磨くことも可能です。またそういった小規模なクリニックでは、検査・訓練だけでなく医師の診療補助や事務作業を任されることもあります。

またそのほか、リハビリセンターや保健所、研究機関などで活躍する視能訓練士もいます。

4.視能訓練士になるには

4-1. 国家試験に受かる必要がある

視能訓練士は他の多くの医療職と同様に国家資格です。そのため、視能訓練士の資格を得るには国家試験に合格する必要があります。では、どうすれば国家試験を受けることができるのかを確認していきましょう。

国家試験の受験資格を得るためのルートは、大きく分けて3つあります。

視能訓練士の国家資格取得ルート


A.【指定の学校ルート(大学・専門学校)】

高校を卒業後、指定された視能訓練士養成校で3年以上修業し、必要な知識と技術を修めるルート。なお視能訓練士取得までの最短ルートは、指定の専門学校に入学するルートとなります。

B.【大学や短大卒業後の指定養成校(1年制)ルート】

一般大学・短大・看護または保育の養成校などで2年以上の修業かつ、指定の科目を修めた後、視能訓練士養成校に入り直し1年以上修業するルート。いわゆる1年制の視能訓練士養成校ルートがこれにあたります。

自分の履修した単位が、指定のものに該当しているか不安な方は養成校に問い合わせてみましょう。

指定の科目は以下の通り

  • 必須科目:外国語、心理学、保健体育、生物学、物理学、数学(統計学を含む)
  • 選択2科目:教育学、倫理学、精神衛生、社会福祉、保育

C. 【外国の視能訓練士学校を卒業するルート】

外国の視能訓練士養成校を卒業、または外国での視能訓練士に相当する免許を所持し、厚生労働大臣に認定された人はこのルートになります。

4-2. 難易度や合格発表の時期、合格率

視能訓練士の国家試験は169点満点で、102点以上で合格となります。試験問題の内訳としては一般問題が1問1点で129点満点、臨床問題が1問2点で40点満点。

2019年2月21日に実施された第49回視能訓練士国家試験の受験者数や合格率は以下の通りです。

合格発表:2019年3月25日

受験者数:834人

合格者数:819人(804人)

合格率:98.2%(99.4%)

※()内は新卒者のみの割合

過去にさかのぼってみても、第48回の合格率は97.7%(99.4%)、第47回は93.1%(96.7%)と非常に高い合格率を維持しています。養成校でしっかりと学習を進めていれば十分に合格を狙える資格といえます。

5.視能訓練士の年収

日本視能訓練士協会に発表した視能訓練士実態調査報告書によると、2015年の平均年収は366.4万円でした。ただしこれは正規職員と非正規職員を合わせた数字になります。正規職員に限定するともう少し高い水準となるでしょう。

視能訓練士の年間所得

引用:日本視能訓練士協会

勤務施設別に平均年収を見ると私立大学病院が一番高く495.6万円。次に公立大学病院、公立医療機関という順番でした。

視能訓練士の勤務施設と年間所得

引用:日本視能訓練士協会

またジョブメドレーに掲載中の視能訓練士の平均月給は24.6万円で、パート職員の平均時給は1,650円となりました(2019年7月現在)。

月給や年収は地域や経験年数などによってもバラつきは出ますので、あくまでも全体の平均として参考程度に捉えておきましょう。

なお、過去にインタビューをした、個人経営の眼科専門病院で働くDさん(29)の場合は月収34万円で、賞与は4ヶ月分の支給でした。年収にすると500万円前後。29歳という年齢を加味すると、かなり条件の良い職場だったことが伺えます。

▼視能訓練士Dさんの転職インタビューはこちらの記事をチェック!

【転職者インタビューvol.24】視能訓練士8年目29歳/転職2回

6.視能訓練士の男女比

日本視能訓練士協会が発表した視能訓練士実態調査報告書によると、2015年における男女割合は、男性13.2%、女性86.8%でした。

1995年から5年ごとに実施されているこの調査では、毎回2~3%ずつ男性の比率が増加しているため、今後も男性の割合が少しづつ増えていくと考えられます。

視能訓練士の男女比
          

出所:日本視能訓練士協会/2015年 視能訓練士実態調査報告書

7.視能訓練士のやりがい

訓練や指導の成果はすぐに現れるわけではないので、患者さんとは根気よく向き合わなければなりません。しかしその分、担当患者さんの視力が回復したり、子どもの斜視・弱視が改善することができれば大きなやりがいに繋がります。

また、視機能検査の専門家として医師からも頼りにされるのは、仕事の励みにもなるではないでしょうか。

また、以前インタビューをしたDさんは視能訓練士のやりがいについて、このように話してくれました。

『僕は子どもが好きなので、斜視・弱視の矯正を通してその子達の人生の手助けができたのかなと思うと、非常に嬉しく感じますよね。もちろん子ども達はなかなか集中力が続かないうえに、病院に対する不安や緊張もあるので思うように検査が進まないこともあります。それでも長い時間をかけて信頼関係を築き、検査にも協力的になってくれて、少しづつでも回復していく姿をみると、この仕事をやっていてよかったなと。』

斜視・弱視は幼少期に治療する必要があるという性質上、視能訓練士は子どもと接する機会も多くなります。なので視能訓練士は「子どもが好きな人」にとっても、非常にやりがいを感じられる職種といえるでしょう。

8.視能訓練士の転職事情

2015年に日本視能訓練士協会が実施した調査によると、転職を1回以上したことがあると答えた視能訓練士は半数を超えました。

さらに細かくみていくと、勤務先を変更した回数「0回」46.5%、「1回」27%、「2回」10.5%、「3回」8.5%、「4回以上」は5.7%という結果に。

       
視能訓練士の転職回数

出所:日本視能訓練士協会/2015年 視能訓練士実態調査報告書

また、これを男女別にみると、転職経験のない男性は57.7%、一方で女性は44.9%となり、転職経験は女性の方が多いことがわかります。

        
男性視能訓練士の転職回数
       
男性視能訓練士の転職回数

出所:日本視能訓練士協会/2015年 視能訓練士実態調査報告書

        

9.視能訓練士の将来性

視機能に問題が生じる糖尿病やドライアイなどの患者数は年々増えています。糖尿病患者は2012年~2016年の間に50万人増え、初の1,000万人を超えました。都内におけるスギ花粉症の推定有病率は2006年~2016年の間で20%の増。また、公益財団法人日本眼科学会によると日本におけるドライアイの患者は、800万~2,200万人もいると推定さています。

現代病とも言える、こういった様々な要因を背景に、眼科および視能訓練士のニーズは今後ますます増えていくと予想できるでしょう。

     
女性視能訓練士の転職回数
                

出所:東京都健康安全研究センター/花粉症患者実態調査報告書

10.最後に

今回は目に関する専門家として視能訓練士についてご紹介しました。

2019年現在、視能訓練士は16,199人誕生しており、ここ5年ほどはおおよそ800~900人ずつ増えています。

一方、厚生労働省によると2016年時点での眼科医数は約13,000人と発表されました。総数は視能訓練士よりも少ないですが、視能訓練士の数として「眼科医1人につき平均3人が理想」という調査結果もあるため、絶対数は足りていないと考えられます。

しかし今後、眼科診療のあり方はAIの発達とともに大きく変わっていくという声も。

2016年にはGoogle社が、AIにより糖尿病網膜症の診断を眼科医と同レベルで成功したと報告しました。また、研究段階のものでは眼底写真だけで患者の性別や年齢、血圧などまで判別するAIが登場しています。

近い未来、臨床現場でもこういった最新医療機器が利用可能になり、検査効率や正確さが格段に上がるかもしれません。そうなった場合、漠然と最新機器に頼りきった「検査機器のオペレーター」となってしまうのではなく、専門性を追求するプロフェッショナルとして自己研鑽を続けること。

それが技術革新と多様化が進む医療業界で、求められる視能訓練士となるための重要な要素となりそうです。


<視能訓練士の転職体験談もチェック!!>

「なるジョブ」転職者インタビューvol.24

【転職者インタビューvol.24】視能訓練士8年目29歳/転職2回

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