年間休日120日以上の児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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児童発達支援 ヨリドコロ横浜東神奈川の児童発達支援管理責任者求人
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【東神奈川駅徒歩5分】月給32万～42万◎実働7時間×土日祝休み！残業少なめ・持ち帰りなし／あなたの療育観が、子どものギフトを育む。
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町10-10JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 東神奈川駅から徒歩で5分 京急本線 京急東神奈川駅から徒歩で10分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-1-1京急本線 京急鶴見駅から徒歩で3分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で5分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区仲手原2-1-20東急東横線「妙蓮寺」駅から徒歩5分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区生麦3丁目8番11号 1階京急本線「生麦」駅から徒歩４分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、 うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-19東急東横線 白楽駅から徒歩で5分 東急東横線 妙蓮寺駅から徒歩で13分 東急東横線 東白楽駅から徒歩で14分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援 ヨリドコロ鶴⾒区役所前の児童発達支援管理責任者求人
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【京急鶴見駅徒歩7分】月給32万～42万◎実働7時間×土日祝休み！残業少なめ・持ち帰りなし／あなたの療育観が、子どものギフトを育む。
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴⾒中央3-21-7JR鶴見駅から徒歩8分 京急鶴見駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援 ヨリドコロ横浜三ツ沢の児童発達支援管理責任者求人
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【三ツ沢下町駅徒歩6分】月給32万～42万◎実働7時間×土日祝休み！残業少なめ・持ち帰りなし／あなたの療育観が、子どものギフトを育む。
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 子ども一人ひとりの「ギフト（その子らしさ）」を見つめ、個別支援計画から日々の療育、チームづくりまでを通して、その子にとってより良い支援を形にしていく仕事です。 ■個別支援計画の作成・運用 アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援は何か」を考え、個別支援計画として言語化します。 計画を作成すること自体が目的ではなく、実際の療育につながり、子どもの成長につながっているかをチームとともに考えながら運用していきます。 ■療育現場への関与（プレイング業務含む） 計画を作成するだけではなく、実際の療育にも関わっていただきます。 子どもたちと直接関わる中で得られる気づきや変化を支援計画へ反映し、現場と計画をつなぎながら、より良い療育をつくっていきます。 ■保護者支援・コミュニケーション 日々の療育の様子や子どもたちの成長を保護者の方と丁寧に共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。 子どもの姿だけではなく、保護者の想いやご家庭での様子にも耳を傾けながら、その子にとってより良い支援を一緒に考えていきます。 ■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計） スタッフ一人ひとりの経験や専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせ、スタッフ育成などを行います。 ただし、チームづくりや事業所運営を児童発達支援管理責任者が一人で背負うことはありません。 ヨリドコロでは、「事業所管理者」と「児童発達支援管理責任者」の2名体制で事業所を支えることを大切にしています。 事業所管理者と日々相談・連携しながら、それぞれの役割や専門性を活かして、一緒により良い事業所づくりを進めていきます。 児発管が一人で答えを出すのではなく、管理者やスタッフと対話し、それぞれの意見や気づきを引き出しながら、チーム全体でより良い支援をつくっていくことが大切な役割です。 ■関係機関との連携・調整 相談支援専門員や関係機関と連携しながら、子どもたちを多角的な視点から支える体制づくりを行います。 必要な情報を共有し、それぞれの専門性をつなぎながら、子どもとご家庭にとってより良い支援を考えていきます。 ■イベント・プログラムの企画・運営 季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出します。 スタッフのアイデアも大切にしながら、一人ひとりの「ギフト」を発揮できる機会をつくり、子どもたちの可能性を広げていきます。
- 応募要件
- ・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者 ・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区松本町4-28-22 1階・2階横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町」駅から徒歩4分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 290,100円 〜
- 仕事内容
- 【個別支援計画の作成・評価】 お子さまの特性や保護者の希望を伺い、どのような支援をしていくのか個別支援計画書を作成します。 【療育プログラムの提供】 教材の作成、指導員の補助業務、指導員へのアドバイス 【体験・契約・保護者面談】 ご利用を検討される方の体験の対応や契約業務を行います。また半年に1回程度保護者と面談し、 支援計画の状況確認や、その後の希望をヒアリングします。 【その他業務】スタッフミーティング、児童送迎(添乗)など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方で実務経験のある方
- 住所
- 東京都北区豊島2-13-10《電車》 JR京浜東北線 「王子駅」より徒歩11分 東京メトロ南北線 「王子駅」より徒歩11分 東京さくらトラム（都電荒川線）「王子駅前駅」より徒歩11分 《バス》 都営バス[王40][王子57]豊島5丁目団地行き乗車（3分）「豊島3丁目」停留所より徒歩1分）
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童はったつ支援室 まるソラの管理者兼児童発達支援管理責任者求人
NEW
【矢川駅★徒歩1分】研修や社内資料が充実♪作業部屋ありでストレスフリー◎丁寧で充実した療育をおこなう当施設で、児童発達支援管理責任者としてお仕事をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- お子様の個別支援計画書を作成いたします。 １日１～２件程度の個別療育を担当します。 保護者様の初回面談をいたします。 他事業者様との連携を行い、保護者様と一番近い立場で接しながら、スタッフがまとまるように努める仕事です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都国立市富士見台４－９－３ＪＲ南武線矢川駅 徒歩１分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 豆の木の児童発達支援管理責任者求人
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土日祝休みの完全週休2日制◎残業ほぼなし♪単身用住宅・託児施設あり☆新しいスタイルの事業所を一緒に作っていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 259,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援所での児童発達支援管理責任者業務 認可保育園が運営し、保育園とのコラボで行う仕事です。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格・経験必須 年齢制限あり ～65歳（定年年齢を上限とする） 学歴：高校以上
- 住所
- 愛知県名古屋市港区春田野1丁目3002番地近鉄名古屋線 戸田駅から徒歩で26分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
スターチャイルド<<サポート>>宮崎台【2025年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【宮崎台駅徒歩1分】＼スタッフ募集！／資格・ご経験を活かせるお仕事です★お子さん一人ひとりに向き合う個別療育で発達支援をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ヒューマンスターチャイルドが運営する発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します！ 子どもの笑顔や成長に寄り添うやりがいと喜びを一緒に感じましょう！ ・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング） ・事業所運営業務全般（事業所管理、マネジメント） ・スタッフの育成、指導、シフト作成 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 ・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格 応募の際に最短の入職可能月をお知らせいただければ、速やかに面接設定出来ます！ 例）OO年OO月～
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区宮崎2丁目7-51東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩で4分 東急田園都市線 宮前平駅から徒歩で15分 東急田園都市線 梶が谷駅から徒歩で25分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ヒューマンスターチャイルドが運営する発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します！ 子どもの笑顔や成長に寄り添うやりがいと喜びを一緒に感じましょう！ ・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング） ・事業所運営業務全般（事業所管理、マネジメント） ・スタッフの育成、指導、シフト作成 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 ・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-7東急田園都市線 江田駅から徒歩で5分 ブルーライン あざみ野駅から徒歩で13分 東急田園都市線 あざみ野駅から徒歩で14分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ヒューマンスターチャイルドが運営する発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します！ 子どもの笑顔や成長に寄り添うやりがいと喜びを一緒に感じましょう！ ・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング） ・事業所運営業務全般（事業所管理、マネジメント） ・スタッフの育成、指導、シフト作成 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 ・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者資格 応募の際に最短の入職可能月をお知らせいただければ、速やかに面接設定出来ます！ 例）OO年OO月～
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島東1-5-6東急東横線 綱島駅から徒歩で3分 東急新横浜線 新綱島駅から徒歩で2分 東急東横線 大倉山駅から徒歩で21分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ヒューマンスターチャイルドが運営する発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します！ 子どもの笑顔や成長に寄り添うやりがいと喜びを一緒に感じましょう！ ・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング） ・事業所運営業務全般（事業所管理、マネジメント） ・スタッフの育成、指導、シフト作成 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 ・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者資格 応募の際に最短の入職可能月をお知らせいただければ、速やかに面接設定出来ます！ 例）OO年OO月～
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区白幡向町7-2東急東横線 白楽駅から徒歩で7分 東急東横線 妙蓮寺駅から徒歩で11分 東急東横線 東白楽駅から徒歩で17分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童デイサービスLinkerノアの児童発達支援管理責任者求人
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【放課後等デイサービス・児童発達支援事業】年間休日120日以上♪ 計画有給制度あり。資格取得支援や勉強会、頑張りに応じた賞与制度あり。
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業（未就学児の支援）、放課後等デイサービス（就学児の支援）での児童発達管理責任者業務 ・療育業務、事務業務、送迎業務（可能な人のみ。送迎手当あり）
- 応募要件
- ※経験・年齢・ブランク不問 ★児童発達支援管理責任者研修 修了者
- 住所
- 兵庫県西宮市江上町3-43阪神本線 西宮駅から徒歩で10分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で13分
- 特徴
- 限定求人年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 541,000円
- 仕事内容
- お任せするお仕事 ━━━━━。○* 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援現場での様子確認 ・関係機関との連携 【分担している業務】 ・国保連請求業務 ・送迎業務 ・勤怠管理 ・シフト作成 ・営業活動 これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。 1日の定員は10名です。 常時5～6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな働き方ができます！／ 子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。 スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。 保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。 児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。 子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方 下記研修を受講済みの方 ・サービス管理責任者等基礎研修 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等実践研修または更新研修 児発管としての実務が未経験の方も歓迎します。
- 住所
- 大阪府大阪市旭区高殿6-9-23大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩で5分 大阪メトロ今里筋線 関目成育駅から徒歩で8分 京阪本線 関目駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
S.I.C.KIDS小牧校（仮称）【2027年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者兼管理者求人
NEW
【小牧エリア／新規開校構想中・児発管兼管理者】支援計画を子どもの毎日につなげる｜実働7時間・年間休日120日・送迎なし
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者兼管理者業務全般 ・個別支援計画の作成、保護者への説明 ・支援状況の確認、モニタリング、計画の見直し ・日々の支援についてスタッフへの助言・情報共有 ・保護者からの相談対応 ・施設運営および職員との連携 ※送迎業務なし 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 ※児童または、障がい者施設での実務経験３年を含む実務５年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 【こども性暴力防止法に関する特記事項】 本業務は、2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法」に基づく犯罪事実確認の対象となります。法令に定める時期・手続きに従い、特定性犯罪の前科の有無を確認します。 特定性犯罪の前科がある場合は、子どもと接する業務に従事させない等の措置が必要となるため、当社では、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。 採用選考の過程で、誓約書等により該当する前科の有無を確認します。また、犯罪事実確認の際には、国への戸籍情報等の提出など、必要な手続きにご協力いただきます。 ※児童発達支援管理責任者として配置可能な研修修了・実務経験等の要件を満たす方 60歳未満の方（60歳定年制のため）
- 住所
- 愛知県小牧市（予定）.
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
AIAI PLUS村上駅前の施設長（候補含む）兼児発管求人
NEW
【村上駅徒歩1分★年収540万～】送迎なし💕年間休日130日・残業月7h以下❗保育園母体の安定経営◎AI・DX活用◆まずは電話面談へ📱🌈
- 給与
- 正職員 月給 345,700円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス「AIAI PLUS」にて、施設長業務および児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施設運営・マネジメント業務全般 ・個別支援計画の作成、保護者面談、アセスメント ・療育支援（「AIAI三育圏」に基づく運動・学習プログラム等の提供） ・保育所等訪問支援（園への訪問・環境調整・先生への助言など） ※運動（Break it Kids）や学習（IQパズル、論理）など独自のカリキュラムを通して、子どもたちの成長をサポートします。 ★勤務イメージ AIAIPLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10:30～12:00 昼のプラス 14:30～16:00 夕のプラス 16:30～18:00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 （例:朝3名・昼3名・夕4名など） 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
- 応募要件
- いずれも必須 ・児童発達支援管理責任者研修修了者（児発管要件を満たす方） ・マネジメント経験がある方 ※管理者・児発管としての実務経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎いたします！（充実した研修・サポート体制あり） ※学歴不問・年齢不問
- 住所
- 千葉県八千代市村上南1-5-28東葉高速線 村上駅から徒歩で1分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 345,700円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス「AIAI PLUS」にて、施設長業務および児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施設運営・マネジメント業務全般 ・個別支援計画の作成、保護者面談、アセスメント ・療育支援（「AIAI三育圏」に基づく運動・学習プログラム等の提供） ・保育所等訪問支援（園への訪問・環境調整・先生への助言など） ※運動（Break it Kids）や学習（IQパズル、論理）など独自のカリキュラムを通して、子どもたちの成長をサポートします。 ★勤務イメージ AIAIPLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10:30～12:00 昼のプラス 14:30～16:00 夕のプラス 16:30～18:00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 （例:朝3名・昼3名・夕4名など） 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
- 応募要件
- いずれも必須 ・児童発達支援管理責任者研修修了者（児発管要件を満たす方） ・マネジメント経験がある方 ※管理者・児発管としての実務経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎いたします！（充実した研修・サポート体制あり） ※学歴不問・年齢不問
- 住所
- 千葉県流山市木３丁目12−１JR武蔵野線 南流山駅から徒歩で15分 つくばエクスプレス 南流山駅から徒歩で16分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 定員10名程度 児童発達支援での業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※研修受講済みの方 ※児童施設での経験があれば児発管としての実務未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東東2-17-8京急本線 金沢文庫駅から徒歩で3分
- 特徴
- 年間休日120日以上駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 研修受講済の方
- 住所
- 東京都港区芝３丁目30都営浅草線 三田駅から徒歩で6分 都営三田線 三田駅から徒歩で6分 都営三田線 芝公園駅から徒歩で7分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 定員10名程度 児童発達支援での業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※研修受講済みの方 ※児童施設での経験があれば児発管としての実務未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷2-33-1JR根岸線 本郷台駅から徒歩で12分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
S.I.C.KIDS江南校（仮称）【2027年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者兼管理者求人
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【江南エリア／新規開校構想中・児発管兼管理者】支援計画を子どもの毎日につなげる｜実働7時間・年間休日120日・送迎なし
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者兼管理者業務全般 ・個別支援計画の作成、保護者への説明 ・支援状況の確認、モニタリング、計画の見直し ・日々の支援についてスタッフへの助言・情報共有 ・保護者からの相談対応 ・施設運営および職員との連携 ※送迎業務なし 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 ※児童または、障がい者施設での実務経験３年を含む実務５年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 【こども性暴力防止法に関する特記事項】 本業務は、2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法」に基づく犯罪事実確認の対象となります。法令に定める時期・手続きに従い、特定性犯罪の前科の有無を確認します。 特定性犯罪の前科がある場合は、子どもと接する業務に従事させない等の措置が必要となるため、当社では、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。 採用選考の過程で、誓約書等により該当する前科の有無を確認します。また、犯罪事実確認の際には、国への戸籍情報等の提出など、必要な手続きにご協力いただきます。 ※児童発達支援管理責任者として配置可能な研修修了・実務経験等の要件を満たす方 60歳未満の方（60歳定年制のため）
- 住所
- 愛知県江南市（予定）。
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援 ウィズ・ユー桜新町【2026年10月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【2026年10月OPEN】児童発達支援管理責任者募集！桜新町駅から徒歩6分◎週休2日＋月1回のフレックス休暇☆賞与年2回あり！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務（障がいを持ったお子様（未就学児）の療育施設における相談支援の業務） ・児童のアセスメントに基づく個別支援計画の作成および管理 ・保護者対応 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・お子様の自立支援 ・請求業務（フランチャイズ経営のため本部の手厚いサポートあり） ・（指導員が足りない場合の）送迎業務
- 応募要件
- ※児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方 ※学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区弦巻4丁目2-3東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更範囲：千葉県内の他事業所にて勤務していただく可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7丁目7-1京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で16分 JR外房線 鎌取駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援事業・放課後等デイサービス『こどもいろそね』【2026年03月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【児発管/正社員/小倉南区中曽根】月給30～35万円◎年間休日120日＆残業月3h✨産休取得実績あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 北九州市小倉南区中曽根にある『こどもいろむなかた』にて、事業所の要となる児童発達支援管理責任者（児発管）としてご活躍いただきます。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談・相談支援 ・療育 ・学校や関係機関との連絡・調整 ・現場のスタッフへの指導・サポート ・子どもたちの送迎業務（社用車：普通車他） ・日々の記録作成（PC入力あり） など スタッフ一人ひとりが協力し合いながら多角的なサポートを行っています。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：こどもいろ沼(小倉南区沼本町1丁目1－26)
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者実践研修及び更新研修修了証必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童福祉施設での直接支援または相談支援業務経験3年以上 ・基本的なPC操作（入力作業）ができる方
- 住所
- 福岡県北九州市小倉南区中曽根2丁目9-5JR日豊本線(門司港～佐伯) 下曽根駅から徒歩で14分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 障がいや発達の遅れのある児童への療育業務全般及び、個別支援計画の作成、現場管理(請求業務、シフト作成はなし) ※普通乗用車を使用しての送迎業務あり （遠くても片道15分程度です）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許必須
- 住所
- 北海道札幌市北区屯田8条1丁目11-10JR札沼線 百合が原駅から徒歩で24分 JR札沼線 篠路駅から徒歩で26分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ホップステップ幸校（放課後等デイサービス）の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【川崎市幸区戸手本町】月給38万円スタート！請求業務も管理者業務も無しで児発菅業務にフルコミット◎マイカー通勤OK！【見学受付中】
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区戸手本町2-220-3JR南武線 矢向駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
ホップステップ元住吉校（放課後等デイサービス・児童発達支援）の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【川崎市中原区木月】請求業務・管理者兼務なし♪月給38万円～+各種手当あり◎マイカー通勤OK！リフレッシュ休暇あり/年間休日120日
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ★送迎業務（運転）は可能な方のみお願いしていますので 苦手な方・運転免許が無い方はご安心ください♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。 ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する川崎市内・横浜市内の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！ ※資格を取得したばかり…という児発菅が未経験の方・ブランク有の方歓迎！ ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月3-25-10東急目黒線 元住吉駅から徒歩で6分 東急東横線 元住吉駅から徒歩で6分 東急目黒線 日吉駅から徒歩で17分
- 特徴
- 年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 ・児童に合わせた個別支援計画の作成、見直の実施。 ・児童、そのご家族からの相談対応。 ・他の指導員に対する技術指導。 ・その他事務作業、送迎（運転免許が可能な方限定） など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する川崎市内・横浜市内の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷3-5-5東急田園都市線 梶が谷駅から徒歩で8分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で22分 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり
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