持ち帰り業務なしの児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張本郷6丁目27-27メイプルツリーJR中央・総武線 幕張本郷駅から徒歩3分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区千城台西1-39-5千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩3分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市美浜区高洲3丁目2-16-高洲ラピュタビル202JR京葉線 稲毛海岸駅から徒歩3分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市中央区稲荷町2丁目13-1京成千原線 千葉寺駅から徒歩9分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩12分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区緑町2丁目14-16京成千葉線 みどり台駅から徒歩1分 JR中央・総武線 西千葉駅から徒歩11分 京成千葉線 西登戸駅から徒歩16分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区山王町29-1京成バス 長沼原線稲31「山王町」バス停から徒歩8分 千葉内陸バス 長沼線（四街道駅北口-草野車庫）「山王公民館」バス停から徒歩10分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区千城台西2丁目13-2千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩7分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区小倉台3-4-4N・Kビル102千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩5分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区都賀３丁目２-５千葉都市モノレール２号線 都賀駅から徒歩で1分 JR総武本線 都賀駅から徒歩で1分 千葉都市モノレール２号線 桜木駅から徒歩で17分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「できた！」の瞬間をそばで支える子どもの成長を見守る療育のお仕事です。 「昨日より表情が明るくなった」「自分から言葉を出してくれた」「苦手だったことに挑戦できた」そんな小さな変化を近くで見守り、子どもたちの成長を支えていきます。 はばたき教室では、定員10名の少人数制で1対1の個別支援を中心に行っています。 【一人ひとりに合わせた支援】 子どもの個性や発達段階に合わせて、無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、目の前の子どもにじっくり向き合えるのがはばたきグループの特徴です。 【支援の流れ】 1.子どもの様子を確認 2.活動内容に合わせて声かけ 3.遊びや学習を通じて成功体験づくり 4.できたこと・課題をチームで共有 5.次回の支援につなげる 【活動内容の例】 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつや食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ・保護者への共有 ・子どもたちのお迎え・送り、補助 など 【チームで支えるから安心】 保育士・児童指導員・教員・ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応しますので、児童発達支援管理責任者が子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。 【児童発達支援管理責任者としての業務】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援状況のモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・スタッフとの支援方針の共有 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所（千葉市内）
- 応募要件
- 下記のいずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・有資格者で障がい、介護、医療業界での経験が5年以上の方 （児童発達支援管理責任者業務未経験可）
- 住所
- 千葉県千葉市中央区中央3－2－2千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩2分 京成千葉線 千葉中央駅から徒歩7分 JR千葉駅から徒歩7分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
療育ケアMARINE RAINBOW 本山の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【福岡市・久留米市・筑後市に10施設】福岡県久留米市本山/児童発達支援管理責任者 正社員/最低給与31万～最高給与35万/福利厚生充実/各種休暇制度あり/仕事もプライベートも充実させられる！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画の作成・管理を中心に、支援の質の向上やスタッフとの連携をお任せします。 子どもたちが安心して自分らしく過ごし、日々の小さな成長を積み重ねていけるよう、ご家族やスタッフと協力しながら、より良い支援環境をつくっていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ①個別支援計画の作成・管理 ・子ども一人ひとりの発達状況や特性、課題に応じた個別支援計画の作成 ・定期的なモニタリングと支援計画の見直し ・支援目標の設定と達成状況の確認 ②保護者との相談・支援 ・ご家族からの相談対応や情報共有 ・子どもの成長や日々の様子についての報告 ・ご家族の不安や悩みに寄り添った支援の提案 ③関係機関との連携 ・保育園・幼稚園・学校・相談支援事業所などとの情報共有 ・子どもを取り巻く関係機関との連携・調整 ・地域と連携した継続的な支援体制の構築 ④スタッフへの助言・支援 ・児童指導員や保育士、専門職の方などへの支援方針の共有 ・支援内容の検討やスタッフへの助言 ・チームで子どもの成長を支えるための環境づくり ⑤療育・支援業務の管理 ・日々の療育活動や支援内容の確認・改善 ・支援記録や関係書類の管理 ・事業所の運営に関する業務や関係法令に基づく管理業務 子どもたちの「できた！」という喜びや、昨日まで難しかったことが少しずつできるようになる姿を、ご家族やスタッフと一緒に見守れることが、この仕事の大きな魅力です。 これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、子どもたちの可能性を広げ、安心して成長できる支援環境を一緒につくっていきませんか？
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ※配置に必要な実務要件を満たしていること
- 住所
- 福岡県久留米市本山1丁目8番30号マイカー通勤可(法人契約の駐車場あり) 西鉄バス 藤光1丁目バス停 徒歩2分
- 特徴
- スピード返信限定求人持ち帰り業務なし社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
療育ケアMARINE RAINBOW 諏訪野町の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【福岡市・久留米市・筑後市に10施設】福岡県久留米市諏訪野町/児童発達支援管理責任者 正社員/最低給与31万～最高給与35万/福利厚生充実/各種休暇制度あり/仕事もプライベートも充実させられる！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画の作成・管理を中心に、支援の質の向上やスタッフとの連携をお任せします。 子どもたちが安心して自分らしく過ごし、日々の小さな成長を積み重ねていけるよう、ご家族やスタッフと協力しながら、より良い支援環境をつくっていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ①個別支援計画の作成・管理 ・子ども一人ひとりの発達状況や特性、課題に応じた個別支援計画の作成 ・定期的なモニタリングと支援計画の見直し ・支援目標の設定と達成状況の確認 ②保護者との相談・支援 ・ご家族からの相談対応や情報共有 ・子どもの成長や日々の様子についての報告 ・ご家族の不安や悩みに寄り添った支援の提案 ③関係機関との連携 ・保育園・幼稚園・学校・相談支援事業所などとの情報共有 ・子どもを取り巻く関係機関との連携・調整 ・地域と連携した継続的な支援体制の構築 ④スタッフへの助言・支援 ・児童指導員や保育士、専門職の方などへの支援方針の共有 ・支援内容の検討やスタッフへの助言 ・チームで子どもの成長を支えるための環境づくり ⑤療育・支援業務の管理 ・日々の療育活動や支援内容の確認・改善 ・支援記録や関係書類の管理 ・事業所の運営に関する業務や関係法令に基づく管理業務 子どもたちの「できた！」という喜びや、昨日まで難しかったことが少しずつできるようになる姿を、ご家族やスタッフと一緒に見守れることが、この仕事の大きな魅力です。 これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、子どもたちの可能性を広げ、安心して成長できる支援環境を一緒につくっていきませんか？
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ※配置に必要な実務要件を満たしていること
- 住所
- 福岡県久留米市諏訪野町2562-4西鉄天神大牟田線西鉄久留米駅 徒歩：9分
- 特徴
- 限定求人持ち帰り業務なし社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 330,160円 〜 350,160円
- 仕事内容
- 2027年1月1日に新規オープンする、プログラミングやパソコン学習を取り入れた放課後等デイサービス「ミラプロフィット大師前」にて、児発管業務全般をお任せします。 1.個別支援計画の作成・管理 2.お子様や保護者様との面談・相談受付 3.療育プログラムの計画・実施 4.教室運営、指導員の育成・管理 5.関係機関（学校や相談支援事業所）との連携など 転勤なし（今後、同エリアで展開していく予定があり、その際は異動の可能性あり） 業務変更なし
- 応募要件
- 【必須資格】 児童発達支援管理責任者（研修修了者） ※児発管としての要件を満たしている方（実践研修修了、または旧研修＋更新研修修了など、即日配置可能な方） 【普通自動車運転免許】 不要 【必要なPCスキル・IT経験】 キーボード入力やメール作成など、基本操作ができる程度でOK ※プログラミングや専門的なIT知識・スキルは一切不要です。入社後の研修でしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【年齢・学歴・経験など】 年齢不問（40代・50代・60代の方も大歓迎！） 学歴不問 ブランクOK ※「児発管としての実務経験が浅い方」「ブランクがある方」も歓迎いたします！丁寧な研修体制でバックアップします。 【こども性暴力防止法施行にあたり】 ・当社は、認可外保育事業について、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 住所
- 東京都足立区栗原3-30-4東武大師線 大師前駅から徒歩で5分 東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で13分 東武大師線 西新井駅から徒歩で13分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
指定放課後等デイサービス ぴーと海田中央教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【児童発達支援管理責任者募集！】日祝休み・年間休日115日♪ 子どもたちの成長に寄り添い、あなたの経験と専門性を活かせる職場です！
- 給与
- 正職員 月給 284,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画作成 ・放課後等デイサービスに伴う業務 ・個別療育 ・集団療育 ・送迎 ・事務作業 など 子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、安心できる関わりの中で少しずつ成長を支えていくお仕事です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 広島県安芸郡海田町南大正町4-11JR山陽本線(三原～岩国) 海田市駅から徒歩で12分 JR呉線 海田市駅から徒歩で12分 JR呉線 矢野駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
重症心身障害児・医療的ケア児通所支援 重症児デイサービス ななほしの児童発達支援管理責任者求人
NEW
【月給27万円／土日休み／17:30まで】個別支援計画だけじゃない。多職種をつなぎ、子どもの未来を一緒に考える児発管へ。
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 重症心身障がいや医療的ケアのある子どもたちが通う「重症児デイサービス ななほし」で、児童発達支援管理責任者として支援全体のコーディネートをお願いします。 子ども一人ひとりの発達や身体状況、生活環境、ご本人・ご家族の希望を丁寧に確認し、多職種のスタッフと一緒に、その子に合った支援を考えていきます。 主な仕事内容は、 ・子ども、ご家族へのアセスメント ・ご本人、ご家族の希望や課題の整理 ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・子ども一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議、ケース会議等の実施 ・看護師、保育士、児童指導員、リハビリ専門職等との連携 ・学校、相談支援事業所、医療機関など関係機関との連携 ・日々の療育や活動への参加 ・支援記録等の確認、入力 ・送迎や添乗など現場業務のサポート などです。 ななほしの児発管は、 デスクで個別支援計画だけを作る仕事ではありません。 実際に子どもたちと関わり、 現場での表情や反応を見て、 スタッフの意見を聞きながら支援を考えます。 例えば、 保育士が見つけた「好きな遊び」。 看護師が気づいた「体調の変化」。 理学療法士が考えた「活動しやすい姿勢」。 ご家族から聞いた「自宅での様子」。 それぞれを一つにつなぎ、 「この子には、今どんな支援が必要なのか」 「どんな生活を目指していくのか」 を整理して、チーム全体の共通目標にしていきます。 重症心身障がいや医療的ケアのある子どもへの支援では、医療・身体・発達・生活・家族支援など、さまざまな視点が必要になります。 だからこそ、 児発管一人ですべての答えを持つ必要はありません。 それぞれの専門職の知識を引き出し、つなぎ、同じ方向を向けること。 それが、ななほしの児童発達支援管理責任者に期待する大切な役割です。 「できないこと」だけを見るのではなく、 この子は何が好きなのか。 どんな時に笑顔になるのか。 何を伝えようとしているのか。 どうすればもっと安心して過ごせるのか。 ご家族はどんな生活を望んでいるのか。 そこから支援を組み立てていきます。 個別支援計画をつくる人ではなく、 その子を中心に、支援する人たちをつなぐ人へ。 児童発達支援管理責任者としての経験を、 地域でも数少ない重症児デイサービスで活かせる仕事です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修、修了済みの方
- 住所
- 三重県鈴鹿市三日市南3-17-20近鉄鈴鹿線 平田町駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
えすく【2027年04月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【月給30万～40万円★2027年4月NEW OPEN！】オープニング児発管募集！完全週休2日・残業ほぼなし◎羽島市竹鼻町
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ★業務内容・職場環境について 2027年4月OPENの新しい「えすく」で、児童発達支援管理責任者として、支援づくり・チームづくりに関わっていただきます。 これまでのご経験や得意分野も大切にしながら、相談して役割を決めていきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談支援 ・職員への助言・サポート ・子ども一人ひとりに合わせた支援内容の検討・調整 ・療育活動や学習、個別課題の支援 ・関係機関との連携・調整 ・事務業務（LINE対応、書類作成、HUG入力など） ・送迎業務 【えすくが大切にする児発管のスタンス】 私たちは、児発管を「計画を作る人」「管理する人」だけだとは考えていません。 子ども一人ひとりに合った支援を考え、職員へ適切な助言をするためには、実際の子どもの姿を知ることが大切だと考えています。 そのため、必要に応じて日々の活動や支援にも関わりながら、 「今、この子に必要なことは何だろう？」 「もっと良い関わり方はないだろうか？」 と、職員みんなで考えていくことを大切にしています。 【オープニングだからできること】 今回募集するのは、すでに完成した事業所を引き継ぐ児発管ではありません。 活動内容や支援の進め方、職員同士の連携など、新しい「えすく」の土台づくりから一緒に関わっていただけます。 これまでの経験を活かしながら、 「こんな支援をやってみたい」 「こんなチームにしたい」 というアイデアも、ぜひ聞かせてください。 OPEN前から勤務を希望される場合は、既存の「えすく」で勤務し、実際の支援や運営を知りながら、新事業所のOPEN準備に関わっていただくことも可能です。 【業務内容の変更範囲】 子どものニーズや事業所の運営状況、本人の経験・適性等に応じて、支援内容や担当業務を変更する場合があります。 【就業場所の変更範囲】 法人が運営する羽島市・笠松町の事業所へ異動となる場合があります。
- 応募要件
- ★児童発達支援管理責任者／正社員の応募資格 【必須資格・要件】 ・児童発達支援管理責任者として配置可能な要件を満たしている方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募条件】 ・高卒以上 ・64歳以下（定年65歳のため） 【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者としての実務未経験OK ・ブランクOK 児発管としての勤務が初めての方や、久しぶりに児童分野へ復帰される方も歓迎します。 研修や日々の相談・サポート体制を整えているため、これまでの経験を活かしながら安心してスタートしていただけます。
- 住所
- 岐阜県羽島市竹鼻町日吉町138番地名鉄竹鼻線 羽島市役所前駅から徒歩で3分 名鉄竹鼻線 江吉良駅から徒歩で8分 名鉄羽島線 江吉良駅から徒歩で8分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ★業務内容・職場環境について えすく羽島では、児童発達支援管理責任者としての専門性を活かしながら、職員と連携して子どもたち一人ひとりに合った支援を考えていただきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・職員への助言、支援内容の検討 ・療育プログラムの企画、調整 ・関係機関との連携、調整 ・書類作成、HUG入力、LINE対応 ・必要に応じた子どもたちへの支援、送迎業務 【えすく羽島で大切にしていること】 個別支援計画の作成や関係機関との連携など、児発管としての業務を中心に担当していただきます。 また、子どもたちの実際の様子を知ることも大切にしているため、必要に応じて活動の様子を見たり、子どもたちと直接関わったりする機会もあります。 現場での気づきを支援計画や職員への助言につなげながら、より良い支援を一緒に考えていければと思っています。 【業務内容の変更範囲】 子どものニーズや事業所の運営状況、本人の経験・適性等に応じて、支援内容や担当業務を変更する場合があります。 【就業場所の変更範囲】 法人が運営する羽島市・笠松町の事業所へ異動となる場合があります。
- 応募要件
- ★児童発達支援管理責任者／正社員の応募資格 【必須資格・要件】 ・児童発達支援管理責任者として配置可能な要件を満たしている方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募条件】 ・高卒以上 ・64歳以下（定年65歳のため） 【歓迎】 ・児発管としての実務未経験OK ・ブランクOK 児発管としての勤務が初めての方も歓迎します。 研修制度やサポート体制を整えているため、相談しながら少しずつ業務を覚えていただけます。
- 住所
- 岐阜県羽島市正木町曲利1345番地 2階名鉄竹鼻線 不破一色駅から徒歩で14分 名鉄竹鼻線 竹鼻駅から徒歩で21分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- ・送迎業務 ・個別支援計画作成・モニタリング ・保護者面談 ・療育業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 （実践研修受講済み）
- 住所
- 千葉県印西市木下725－33JR成田線 木下駅から徒歩で5分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- ・送迎業務 ・個別支援計画作成・モニタリング ・保護者面談 ・療育業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者 （実践研修受講済み）
- 住所
- 千葉県佐倉市稲荷台1−11-1京成臼井駅北口から徒歩2分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。 〇個別支援 それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク 他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワーク それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成 担当したお子さんの様子を記録してもらいます。 自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！ まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。 一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！ お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。
- 応募要件
- ■必須資格 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央4-23-1京成千原線 おゆみ野駅 JR外房線 鎌取駅
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ■クラップジュニア（例） 【平日】 9時 出社／保護者様と面談・書類の作成 12時 休憩 13時 書類作成 16時 支援終了、共有会 18時 片付け／退社 ※事業所により勤務時間が異なります。 ＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！ お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【勤務場所】 クラップ習志野校、クラップ習志野第二、クラップ前原校、クラップ印西校、クラップ取手校、クラップワークス など他事業所への異動があります。 ※希望を最大限考慮します。 ※勤務場所や時間等を限定したい場合はご相談ください。
- 応募要件
- ■必須スキル・経験 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県習志野市本大久保3-11-15京成本線 京成大久保駅から徒歩で2分 JR中央・総武線 幕張本郷駅から徒歩で21分 京成千葉線 京成幕張本郷駅から徒歩で22分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。 〇個別支援 それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク 他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワーク それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成 担当したお子さんの様子を記録してもらいます。 自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！ まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。 一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ■1日の流れ（例） 【平日】 10時 出社／保護者様と面談・書類の作成 11時 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会／支援スタート 13時 休憩 18時半 支援終了、共有会 19時 片付け／退社 研修制度があるので、安心して働けます！！ ＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！ お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【勤務場所について】 ※クラップ印西校など、通勤可能圏内での近隣事業所への異動があります。 ※勤務地や時間帯等を限定したい場合はご相談ください！
- 応募要件
- ■必須資格 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
- 住所
- 茨城県取手市取手１丁目５−７常磐線 取手駅 徒歩２分
- 特徴
- スピード返信持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。 〇個別支援 それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク 他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワーク それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成 担当したお子さんの様子を記録してもらいます。 自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！ まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。 一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ■1日の流れ（例） 【平日】 10時 出社／保護者様と面談・書類の作成 11時 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会／支援スタート 13時 休憩 18時半 支援終了、共有会 19時 片付け／退社 研修制度があるので、安心して働けます！！ ＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！ お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。
- 応募要件
- ■必須資格 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
- 住所
- 千葉県印西市原１丁目２ BIGHOPガーデンモール バリューモール２F １１６番北総線 印西牧の原駅 徒歩５分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成と保護者対応を中心にお任せします。 ★具体的な業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談（アセスメント・モニタリング） ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援アドバイス ・療育のサポート → 児発管のコア業務が中心です ★業務の特徴 ・管理者と役割分担あり ・請求業務なし ・シフト作成なし ・ICTシステムで記録を効率化 ・支援計画と面談に集中できる環境 → 業務過多にならない体制を整えています ■支援スタイル ・マンツーマン中心の個別療育 ・学習支援メイン ・落ち着いた環境 ・グループワークあり → 大人数対応に追われる療育ではありません 1日の流れ（例） 12:30 出社・面談や書類作成 14:00 休憩 15:00 支援準備・打ち合わせ 15:30 支援スタート 20:30 支援終了・共有 21:30 退社 ※事業所により異なります ■働く環境 ・自社ICTシステムで記録管理 ・日報入力は簡単なPC操作でOK ・発達の専門家による研修制度あり ・児発管未経験でもサポートあり ■配属について 近隣事業所への異動があります ※希望を最大限考慮します ※勤務地・勤務時間の相談も可能です
- 応募要件
- ■必須資格 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
- 住所
- 千葉県習志野市大久保1-27-3京成本線 京成大久保駅から徒歩で3分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。 〇個別支援 それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク 他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワーク それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成 担当したお子さんの様子を記録してもらいます。 自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！ まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。 一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ■一日の流れ（例） 【平日】 12時半 出社／保護者様と面談・書類の作成 14時 休憩 15時 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会 15時半 支援スタート 20時半 支援終了、共有会 21時半 片付け／退社 ※事業所により勤務時間が異なります。 研修制度があるので、安心して働けます！！ ＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！ お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【勤務場所】 クラップ習志野校、クラップ習志野第二、クラップ前原校、クラップ印西校、クラップ取手校、クラップジュニア、クラップワークス など他事業所への異動があります。 ※希望を最大限考慮します。 ※勤務場所や時間等を限定したい場合はご相談ください！
- 応募要件
- ■必須資格 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
- 住所
- 千葉県船橋市前原東3-36-2新京成線 前原駅から徒歩で7分 新京成線 新津田沼駅から徒歩で19分 JR中央・総武線 津田沼駅から徒歩で19分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし
ぽかぽかStep Cooking Lab【2027年01月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
＜豊田駅5分・2027年1月OPEN＞料理×療育のオープニング！給料35~39万円の【「児童発達支援管理責任者」募集！料理を通じて「できた」を育む◎】＜シフト制・残業ほぼなし＞
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス「ぽかぽか Step Cooking Lab」で、調理活動を中心とした療育・発達支援を行います。 個別支援計画、アセスメント、モニタリング、保護者対応、支援全体の管理 ①個別支援計画の作成及び管理・保護者さまとの面談 hugシステムを導入！システムを導入することで業務の効率化と精度向上を実現しています。 ②地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 保護者様はもちろん、幼稚園や学校、支援事業所との連携 ③子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う 子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ ④スタッフの育成と指導 「自分で切れた」「一人で盛り付けられた」「みんなと一緒に作れた」など、料理を通して生まれるさまざまな経験を、自信・生活力・社会性につなげていく仕事です! ⑤子供たちの送迎
- 応募要件
- ◎未経験・ブランクOK！年齢不問（40代~70代のスタッフも活躍中！） ◎WEB面接・19時以降の面接・土日祝日の面接も対応可能です！(私服でもOK◎) ◎スキル・ノウハウがなくても大丈夫！想いと推進力があれば大丈夫 【必須要件】 ◇児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （実務経験要件を満たしている方、または研修修了者） ※サビ管・児発管の研修を修了されている方はもちろん、資格要件（実務経験年数など）を満たしている段階の方（研修受講予定の方）も歓迎いたします。 ※ご自身の経歴で要件を満たしているかご不明な方も、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。 ※資格や実務経験の対象になるかわからない方も、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。 ◇運転免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都日野市多摩平1-5-16◇JR中央線 豊田駅から徒歩で5分 ◇イオンモール多摩平から徒歩1分 ◇京王線 南平駅から車で10分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ・運動やレクリエーション（公園や体育館、プール） ・工作や創作活動のお手伝い ・生活習慣づけ（片付け / 着替えなど）の練習支援 ・保育園や自宅への送迎（社用車あり） ・宿題や学習の見守り、声かけ（就学児向け） ・ICTツールを使った簡単な記録入力 子どもたちや保護者からの「ここに通って安心しました」 という言葉、笑顔で過ごす日々の姿が、保育士としての大きな励みになります。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者（見込み可） 自動車運転免許（ＡＴ可）
- 住所
- 佐賀県佐賀市西与賀町752-18JR長崎本線(鳥栖～長崎) 鍋島駅から車で9分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ・運動やレクリエーション（公園や体育館、プール） ・工作や創作活動のお手伝い ・生活習慣づけ（片付け / 着替えなど）の練習支援 ・保育園や自宅への送迎（社用車あり） ・宿題や学習の見守り、声かけ（就学児向け） ・ICTツールを使った簡単な記録入力 子どもたちや保護者からの「ここに通って安心しました」という言葉、笑顔で過ごす日々の姿が、保育士としての大きな励みになります。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者（見込み可） 自動車運転免許（ＡＴ可）
- 住所
- 佐賀県唐津市東町17-1JR筑肥線(姪浜～西唐津) 和多田駅から徒歩で12分 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 東唐津駅から徒歩で28分 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 唐津駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更範囲：千葉県内の他事業所にて勤務していただく可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7丁目7-1京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で16分 JR外房線 鎌取駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信持ち帰り業務なし未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ高根公団教室【2027年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
月給33万円～｜平日のみの勤務も相談可｜チームで子どもの成長を支える児発管｜2027年3月OPEN予定
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者基礎研修を修了した方 および普通自動車運転免許 経験者のみ ブランクOK 年齢・学歴不問
- 住所
- 千葉県船橋市高根台1丁目8-1京成松戸線 高根公団駅から徒歩で2分 京成松戸線 高根木戸駅から徒歩で9分 京成松戸線 滝不動駅から徒歩で14分
- 特徴
- 持ち帰り業務なし駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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