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コラム2016/03/16
医療・介護業界でも子連れ出勤ってできるの?

小さなお子さんを育てる親にとって、育児と仕事を両立させることはとても大変です。そんなお父さん、お母さんの悩みをサポートしてくれる子連れ出勤OKの職場が医療業界や介護業界にもあります。

子どもが急に体調を崩しても安心!

小さなお子さんを持つ親にとって、お子さんの急な体調不良、発熱というのは避けられないものです。体調不良で保育園には行かせられない、かといって家に一人で置いておくわけにもいかない。そんなときに頼りになるのが子連れ出勤に応じてくれる職場です。
毎日というわけにはいきませんが、お子さんが風邪を引いたときや保育園、幼稚園が学級閉鎖になったときなど、子連れ出勤を許可してくれている求人も徐々に増加してきています。求人票で子連れ出勤可能なことをアピールしている職場もありますし、面接時、内定後に相談することで対応してくれる職場もあります。

困ったときはお互い様な子連れ出勤のスタイル

医療施設や介護施設の中には、職員用の保育所を設けている施設もあります。しかし、施設内の保育所がなくても、子連れ出勤に対応してくれる施設も数多くあります。そのような施設には、ほかにも子育て中のスタッフが在籍しており、空き時間ごとにフォローしあうスタイルが多くみられます。自分の子が体調を崩した際にはフォローしてもらい、反対に他の子が体調を崩した際にはフォローをすることで、互いに助け合って子連れ出勤が成り立っているのです。

同じ環境にあるからこそ、悩みを打ち明け相談できる

互いにフォローし合う、というだけあって子連れ出勤に対応してくれる施設には、同じように子育て中のお父さん、お母さんが在籍しているケースが多々あります。そのため、よく似た環境にいる人たちと子育てや仕事との両立について相談し合えるのも大きなメリットです。子育てに理解がある職場だからこそ、悩みを打ち明け、共感してもらうことができるのです。子連れ出勤のように、お互いに助け合いながら育児と仕事を両立させていきましょう。

読者の方へのメッセージ

当たって砕けろ精神で確認してみる価値あり!

施設内の保育所がなくても子連れ出勤に対応している施設は、内々で対応されているため求人情報に明記していない場合が多いのではないかと予想されます。ダメ元でも、直接確認してみる価値はあるのではないでしょうか。

名原史織名原史織(看護師・鍼灸師)2016/05/07

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